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经验篇--当“暗箭”射来，怎么防？

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海棠

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会元

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2002-10-6 12:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

话题背景办公室里忙忙碌碌，但就有那么几种人，他们不一定非跟你过不去，但却有意无意地排挤你。你的工作情绪由此受到影响，工作不再津津有味，你的努力工作被认为是表现欲强，你对同事的关心被认为是虚情假意，同时还有意无意在同事中散布一些小道消息来攻击你。对此，有人或者一如既往，努力工作；或者找他谈心，以心换心；或者以牙还牙，伺机报复……让我们来倾听几位青岛白领的心声。一如既往，努力工作晓彤青岛某韩资企业秘书我认为面对同事有意无意的排挤，作为白领应表现出自己良好的心理素质，调整好自己的心态，不要因此而使自己的工作受到影响。在我看来，之所以会产生排挤现象，是因为排挤者本身把自己摆在一个弱者的地位，她需要通过这种非常手段来平衡与同事以及同事与同事之间的关系、地位和自己的心态。我想如果能把它看作一种动力，让自己保持良好的情绪，一如既往，努力工作，才是对排挤者最好的回应。有的放矢，重点防范周佳欣某办公家具公司经理办公室里的同事向你射“暗箭”，多缘于对你工作业绩、工作地位的嫉妒，多缘于对你工作作风和为人处事的不欣赏，以及对你工作生活等其他方面的不满意。如果是因为你的工作业绩和工作地位而向你射“暗箭”，对此你可不予理睬，同时更加努力地工作，以更好的成绩来征服向你射“暗箭”者。如果是因为不欣赏你的工作作风和为人处事而向你射“暗箭”，对此你应该找出同事不欣赏自己的原因来加以改进，以“适应”同事欣赏的方法来防范“暗箭”。至于同事由于对自己工作、生活等其他方面的不满意，而向自己射“暗箭”，自己就应该对自己的行为加以克制，以自己行为的克制来对同事的“暗箭”进行防范。必要时给他一点颜色看看白琳某广告公司设计我就经常碰到这种小人，领导要传达的通知，他明明知道，但却说不知道；本应该交给我处理的文件，他却直接交给领导，并说我经常不在办公室。对这种人生气不值得，生气是拿别人的错误来惩罚自己。我认为有时给予一定的还击还是必要的，例如事关他的事能不通知他就不通知他，或者等到最后才告知他令他措手不及；多和领导同事联系令他得不到独家消息；至于他散布小道消息攻击你完全可以置之不理；当然最有力的还击是努力工作远远超过他令他知难而退。喜放“暗箭”的人往往是嫉妒你或者他本身深感自卑，他是不会有什么真本领的，你只要找准机会教训教训他就可，挖空心思去防他没有必要，他的“暗箭”伤不到真正强大的你。编辑：米歇尔