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* u7 L; h% y' T: Q$ X( x/ l# e[/td][/tr][/table][table=98%,#f8f8f8][tr][td][/td][/tr][tr][td][table=98%,#ffffff][tr][td=1,1,3%][/td][td=1,1,94%][size=14px]
$ h7 t. b) X" B" U 李颖大学毕业后进了一家企业，起初她觉得比起那些没找到工作的同学，自己是幸运的，甚至还有点沾沾自喜。1 h/ c. H+ g* P. F, L
$ d& d: ]" U5 K. w
但最近，两个和她同时进入企业的同事，升迁为主管，而她却还是一个普通的小职员，她心里很不是滋味。自己并不比人差，却一下子“低人一等”。攀比的心态折磨着她，常常夜不能寐。' t+ Y: j m/ E
& f+ O% @7 c; m* |& c9 r
网友A评论9 u- i$ J( D9 [
% u0 G' K. M' s* y. M" }( ~& L; R& ] 有比较才会有差距，有差距就会有压力，有压力就会有动力，有动力才会进步。但盲目比较就是嫉妒，会陷入误区，成了在别人的拥有里寻找痛苦。
0 Z" ~4 t" J- h3 L
% [( ~2 \9 r3 H" t 网友B评论; X5 l) h' i# f P) ]
6 j$ C" d- z# H 从来不去看别人付出多少。怎么不想一想，你比别人差在哪，别人的长处在哪，怎么去弥补不足、扬长避短。只知道嫉妒不满，领导凭什么升你？# D0 t" L* f; w" v4 K3 u
. v; G( h& \3 ^ 网友C评论
$ ~! a' x1 w; e0 Z0 [ J5 S! `
) o6 N$ k; |! u& d; d/ w 工作中很多烦恼都是由于缺乏沟通造成的，如果你工作能力没问题，找出助自己提升的可行点，与领导谈谈你的看法，沟通一下。/ |/ I5 j7 [3 Z U1 S1 M" H
[/size]. H0 g/ T2 E# k* R( U. U/ C
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雷达卡
发表于 2008-10-6 16:03:00
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