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职场《大长今》人物谱

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发表于 2008-10-9 17:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理 3 k/ a7 d+ X. O0 p0 Q6 m; w7 ]+ ~ ; X# E& e& Y# z7 c, q" c; H! {  相比《金枝欲孽》,《大长今》里的权术之争显然温和了许多。想想也是应该,谁忍心看着李英爱扑闪着一双无辜的大眼睛$ e7 E; ]% D( L( q2 x ,赤裸裸地面对尖锐的“尔虞我诈”? % T& y5 B% t: n9 \8 n   或许,于温和中显现出的“权术之争”,要比激烈的冲突更让人印象深刻,也更适用于日常生活。于是才会滋生出一批长今 y4 A& `( T: P$ J) ~8 k迷“对号入座”,一边看戏,一边感叹戏如人生。 $ {& R- k) T0 r# I1 n! X _   防崔尚宫,恩将仇报 ( ?! {0 }4 g- v8 U' O; s+ I  受访人:小袁(35岁,某设计院工作) 1 {7 E$ ^3 ?# j6 p& l5 L4 O   记得《大长今》里,郑尚宫娘娘曾说过一句话:有人的地方,就有政治。一点没错!整部剧里,我常常佩服大长今的“好运 1 \& K4 P) _" Q3 S气”,每次被人算计,她都能逢凶化吉。当然,作为励志片的主角,编剧这样的安排无可厚非,但事实上不是所有人都能有那样 b( y) D" x# |4 h7 h. H6 ~的“好运”。譬如大反派崔尚宫,一向处心积虑的她,最终却被提调尚宫安插在身边的小衣女陷害,真是“聪明反被聪明误”。 6 T5 M, R7 C" g. L* C+ H依我看,她输就输在太过功利,其实这也是办公室的大忌。 3 C3 D8 j& L- Y  像在我们设计院,因为工作关系平时经常有客户请吃饭,其中有一个客户特别精明,以前吃饭时,她常常会把我们部门所有( O4 p( f' b7 t( V' f; Q7 {% d 人都叫上,大到领导,小到办事员,一个不拉。后来,之前的领导退居二线了,她态度就[url=http://www.hr36.cn/]www.hr36.cn[/url]变了。每次吃饭,她只字不 7 f m4 T+ U* \9 ]4 ?; m提邀请那位领导,就像不认识这个人似的,可是她不知道,其实这位领导虽然退居二线了,但仍然分管我们部门,说话照样有分6 v" Z4 t6 p' { 量。以我看,办公室里,最忌讳“人走茶凉”,那些上司都经过多年打拼,关系盘根错结,即使不在位也难免有其他势力支撑,( ~! T+ O: q/ ~/ ^1 u* d. J 你太功利的话,吃苦的到头来只能是自己。 % A( c$ H# F7 [; k, K0 N; K4 x5 @  为了爬上御膳房最高尚宫的位置,崔尚宫不惜用地契贿赂提调尚宫,终于达成所愿,当上了最高尚宫。此后,她认为提调尚 3 J. z& [) O0 l' z/ ?! ] h宫已没有利用价值,便反戈一击,揭发提调尚宫收受贿赂,把她拉下马。此时,长今又回宫,崔尚宫特意安排了一个小衣女作内0 P4 d4 c' o7 u: m 探想抓住把柄,陷害长今。小衣女表面上卑躬屈膝,对崔尚宫言听计从,其实她是提调尚宫从小收养的小孩,正借机想为提调尚2 a8 P- u( N) I0 N: C$ q 宫“报仇”。最后,正是这位小衣女揭发了崔尚宫,使得这位多行不义的人不得善终。, g* b9 [% @7 w# {   学大长今,沉默是金 - ]5 @3 \& z% v) W% P. X   受访人:小波(32岁,某国企员工) ! V3 l& d# f, F+ E( b# ]( q$ x# B  依我看,大长今一路跌跌撞撞,能走到最后这一步,表面看是运气好,其实不全是这个原因。很多时候,她深谙“沉默是金/ t$ {2 \/ L: @7 |1 A2 U) z& w ”之道。而我,就吃过这方面的亏! / g1 K2 L/ r A8 r' p   去年,公司准备提拔一名年轻人做办公室主任,我和另一位同事都是候选人。说实在的,我俩实力不相上下,更微妙的是, 3 C1 z3 V1 L9 r7 T/ ^5 t9 P我和他私下很要好。 : u1 o8 h% @! ?! |/ K) _   一天早晨,经理把我叫进办公室,告诉我公司初步决定由我来接任办公室主任。当时,我心里真开心,前一阵为升职一事焦 . M2 F4 l* e% C6 X, V9 v; X0 m虑万分,现在终于尘埃落定。大概是高兴过了头,和经理越聊越放松,无意中,我们聊到了作为竞争对手的那位同事身上。我说 1 q) n- p1 o3 ~, e3 |' P+ W,当初曾看过对方的“竞聘书”,觉得里面提到的对公司未来的规划不具有可行性。 + Z5 a: _) L4 j  几天之后,正式任命下来了。让人大跌眼镜的是,主任不是我,而是那位同事。见我一脸疑惑,经理悄悄说了句:“年轻人 4 e5 P) z* B0 O( k2 a" \5 k. `,沉默是金。”后来,我才知道,其实在评定“竞聘书”时,不少人认为那位同事的材料比我更扎实,只是后来在实际能力方面; F( O2 N$ T5 \5 w! W ,我稍稍占了优,才有了最初的那个决定。当经理告诉我这个消息时,我因为一时高兴,胡乱地批评同事,又让经理最后舍我而 1 U2 i; \' X. ^8 b- S) |取他。 6 N- A8 C1 X8 W# P! x  这件事让我懂得,身处办公室,适时的沉默是必须的,如果自己没有更好的建议,千万不要随便批评别人的意见,否则不单$ s! u k- b1 U" I7 P1 F 树敌,还会令老板对自己的印象变差。 ! V" k/ D3 {5 a2 ?! b   皇后小产后久病未愈,而医女们个个面露难色,不知道问题出在哪里。长今曾怀疑医女诊断错误,但由于没有找出真正的病 # G8 h8 R/ q2 Q+ h因,所以不敢妄加[url=http://www.hr36.com.cn/]www.hr36.com.cn[/url]指出,也没对医女们的医术横加批评,而是保持沉默。直到有一天,她诊断出皇后腹中有死胎 7 @; I7 g3 j& [3 y6 K,才大胆提出自己的观点。" E& a/ b/ h" J: |3 m8 `   赞郑尚宫,大胆“破戒” 0 _& L- H6 p! I- \  受访人:李东(34岁,某IT企业系统开发) & D+ H$ u+ c U$ i! I2 Z  在职场,必要的坚持也是不能少的。人人都说“越级汇报”是办公室大忌,但我觉得如果问题严重影响到自己,不妨直接向4 R% @- X$ f9 J) {* m% f 老板进言,只要坚持“对事不对人”就行了。《大长今》里,郑尚宫跳过居心叵测的提调尚宫,直接向皇上建议“公平比赛选拔3 W8 k# ]9 Y+ U* j' \ 候选人”,就是这个道理。 L' o2 x& n. v* t, C6 ]  我也经历过类似的事。大学毕业后,我进入现在这家IT企业做系统开发。我从初级技术人员做起,一段时间后,我认为自己0 J7 Q; R+ o# e2 P: A3 K 还有能力进一步发展,于是就向主管提出了多个方案。不知什么原因,主管对我交上去的方案[url=http://xm.job234.net/]http://xm.job234.net[/url]不太关心, . {$ d: i2 _' t0 ]; o我也从来没接到任何反馈消息,真不知道他看了没有。后来,见主管没动静,我直接找更高一级的领导说了我的想法,对方对我, f1 E, _, F5 ` 的方案很感兴趣,很快就同意了。不过,说老实话,当时我还是对“越级挑战”有所顾及,所以“留了一手”,我对领导说:上 - C* B7 g% c9 w& g; @0 R司已经看过方案,觉得还不错,考虑到由我自己陈述会比较好,所以直接让我去找领导。这样,上司虽然不开心,但在领导面前 ) ` D7 P* T1 [8 {- }总算还过得去。 ' P8 |% ?3 D) J: w U+ c   最高尚宫郑尚宫原本是作为“傀儡”被推上位的,面对宫廷内的尔虞我诈,准备退位的她在得知负责选拔其继任人的提调尚" M& \% H7 U6 J2 `; _ 宫,只会引荐家族成员时,趁着向皇上呈献食物的机会,直接表示:希望能以比赛这一公平的形式,选出真正有实力的接班人。( a: F& V( `3 P( {" W% f 让提调尚宫、崔尚宫等人极度郁闷的是,皇上答应了郑尚宫的请求,于是之前的种种计划只得推翻重来。

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发表于 2008-10-10 14:00:00 |只看该作者

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:D 嘿嘿,不错
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