- 最后登录
- 2012-7-12
- 注册时间
- 2005-10-18
- 威望
- 0
- 金钱
- 1325
- 贡献
- 77
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 1402
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 107
- 主题
- 11
- 精华
- 0
- 好友
- 1
 
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2005-10-18
- 最后登录
- 2012-7-12
- 积分
- 1402
- 精华
- 0
- 主题
- 11
- 帖子
- 107
|
|
[align=center][b][font=宋体][size=24pt][/size][/font][/b][/align]; { n+ z" r9 z" _! O
[align=center][b][font=黑体][size=42pt]钻石团队与卓越管理特训[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=42pt][/size][/font][/b][/align]# f P2 J6 R8 J( H G* `- n6 h
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b][/align]5 |& U. @- U* Y; k1 ]# l& R
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]([/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]综合运用卡耐基训练、企业教练、室内拓展训练、[/size][/font][/b][/align]
& s7 s$ x0 t; L# d[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]NLP[/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]神经语言潜能训练等多种方法)[/size][/font][/b][/align]
) }6 P' Q% O4 |% G7 i3 R; ] v3 G) r[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b][/align]: K2 Q2 }" D, V# T1 [% ?
[font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font]0 g5 M# b6 k7 r1 {" E; h8 [9 J
[font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font]
2 ^9 ~7 h0 ^: {$ x[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]面对管理中的现实问题[/size][/font][/b][/align]
# ?( T) ?; V; u) F* _, l[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]以深厚的功底经验[/size][/font][/b][/align]
4 M/ z$ S. a+ b X+ h[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]当面教练、应对、引导现场改变[/size][/font][/b][/align]
9 ^" F) }/ x" {% D0 m6 \9 u- B[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]绝不只是一般培训、说得动听而已[/size][/font][/b][/align]8 Y. D/ Z5 \, ^8 d
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt][/size][/font][/b][/align]4 A1 z/ h! O; U
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]本特训立即帮助您[/size][/font][/b][b][font=华文新魏][size=14pt]解决眼前的[/size][/font][/b][/align]. s& n' }+ v$ [3 X1 t1 T& x
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]绩效问题、 执行力问题、信任与责任问题[/size][/font][/b][/align]
( Y# [( J. D. _, @* h[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]心态问题、团队向心力与凝聚力问题……[/size][/font][/b][/align]
, ?. T+ f0 t; H( s8 c[u][font=华文新魏][size=14pt]
8 W) m, ]' |( X( d. |* O[/size][/font][/u]! s# r/ Y5 \( ?* _3 J& Y; k
[align=center][font=黑体][size=16pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/align]# Z1 x4 w# ^2 o: n; R
[b][font=黑体][size=16pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b]
, P5 S4 D7 Z! G% ?0 S/ o" A[align=center]
@* a) v) l9 b g[b][font=宋体][size=42pt][font=黑体][color=#000000][/color][/font][/size][/font][/b][/align]
/ {2 g4 R/ `& Z* |/ S6 T[align=center][font=黑体][size=12pt][/size][/font][/align]
' }$ c0 G7 k. c* Q. c[align=center][b][font=黑体][size=16pt]企业团队中可能存在的如下问题[/size][/font][/b][/align]
, a, g3 R* T5 J/ T% O' U: ^[align=center][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]
. T4 j1 p( e1 P v2 N5 i[align=center][b][font=黑体][size=16pt]本课程支持你突破[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]: V. q$ M, P% W# j6 I# m' b
[align=center][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]- K: L# o2 V+ d9 @) W+ W
[size=12pt]l, U0 ^ Q1 a) H' ^' @
[/size][font=楷体_GB2312][size=12pt]
# Z. t! S" [+ I[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工责任心不强，对企业承诺性不够；[/size][/font]4 H; F) \- S) k& y
[size=12pt]l1 h# [+ c/ b( z
[/size][font=宋体][size=12pt]: K. _0 s7 R' o( L S5 {( R
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]同事间沟通不良 (对上级部门、平级、旁部门、对下级部门)；[/size][/font]! o. W* R, U3 u' u
[size=12pt]l+ g1 j I& @" X6 {! v
[/size][font=宋体][size=12pt]
4 `% c3 p" d1 S8 E' x+ Z[/size][/font][font=宋体][size=12pt]由于竞争，同事间常产生相互的排斥与猜忌；[/size][/font]
+ _1 H( E& t0 A0 V' d9 F[size=12pt]l* i5 t6 d! T+ m; J( @0 h9 p
[/size][font=宋体][size=12pt]$ K: ~/ `8 z8 C$ G
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]同事间共识不足，缺少相互的欣赏与信任；[/size][/font]
6 I1 H. h+ d3 j% b[size=12pt]l) T- ]5 N" _: J, C: _
[/size][font=宋体][size=12pt]) J5 D, l# K2 a+ W; {7 B0 w
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队成员心灵凝聚力不强，个人防范心态过重；[/size][/font]6 p U+ D. b3 u' j" ]7 L% R
[size=12pt]l! S) B/ A3 \. ]7 x
[/size][font=宋体][size=12pt]- ^$ N; l6 e& Y6 {
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工缺乏对工作环境的认同感、归属感；[/size][/font]
6 N4 i4 _0 j0 n, y( y8 a[size=12pt]l( ^' Q1 u: O5 k' w) M4 d6 q
[/size][font=宋体][size=12pt]
O2 |- e3 b- p9 D: z8 o[/size][/font][font=宋体][size=12pt]因个人人际关系问题，让情绪干扰员工工作效率（家庭、夫妻等）；[/size][/font], ^' x! j) ~% W5 H9 w
[size=12pt]l
4 J8 Z+ K* r( ~% w, X[/size][font=宋体][size=12pt]
& s: k N9 l. T% g4 Z1 W% h[/size][/font][font=宋体][size=12pt]管理者流于传统管理模式，无法有效的激励员工；[/size][/font]7 ]. @) F; I' i& y/ ]! \3 ~
[size=12pt]l3 e1 q% f6 i% J3 B' M5 D! b
[/size][font=宋体][size=12pt]
8 z5 Y7 ]. V1 [6 A' O4 I$ s) @[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力。[/size][/font]
8 c* v0 q0 c P% V, S1 R2 }: G: a
: e3 F% d+ v: w; C2 F; q
( n! w' g8 o3 |* I b3 G[align=center][b][font=宋体][size=16pt]【特训目的】[/size][/font][/b][/align]( Z+ n4 T( X" @+ @+ ?
[size=12pt]l* Z0 N/ Y7 X H; u9 o) B- S2 S
[/size][font=宋体][size=12pt]2 g. s) Y9 J3 C0 {: k( ^$ Z0 j
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]心理减压，解开心中各种压力，轻装上阵； y' _. a+ _5 L: {
[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
0 o/ q4 D% K8 {8 ^* G[size=12pt]l
n" k! Z W# E# u4 i, H, `+ b[/size][font=宋体][size=12pt] j. c8 w# E; o( z O, J
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强领导心理素质，突破管理障碍，[color=black]学会情绪管理；[/color][/size][/font]. q; C' \5 m# |# O/ c L* d) P0 E
[size=12pt]l
" r. [( k" L! |& ~$ U[/size][font=宋体][size=12pt]
, ]) Z2 p7 v: [3 [- }; a, z- z[/size][/font][font=宋体][size=12pt]极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长；[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
8 m" e$ R1 [4 [9 W% `[size=12pt]l
; q" w: S, l# a# Q( i[/size][font=宋体][size=12pt]& L& J, R1 _2 n. n- _
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度；
# I" C* u0 r6 }6 o G[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]- i; v6 D' I. W/ `, K3 y" O) K
[size=12pt]l& L9 z0 q2 j7 _; G* f
[/size][font=宋体][size=12pt]
9 e9 y" Z+ @8 ~3 a, W[/size][/font][font=宋体][size=12pt]学会运用正面的人际关系互动，大大提高沟通和团队合作能力[/size][/font][font=宋体][size=12pt]；[/size][/font]8 h! i& j- N7 j
[size=12pt]l
, Y; R9 N! r7 Z2 O[/size][font=宋体][size=12pt]
7 ~- L- X7 S& {. \[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态；[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
: y' z+ V1 `7 e[size=12pt]l
d" }% h0 s- t, [( i! N, V' A+ q[/size][font=宋体][size=12pt]
; f/ b) ~! l# P5 K( J* H[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强公司团队的协作意识，突破协作障碍；[/size][/font]
' a9 m! A7 @0 ]* B- [* d! U0 _& E& B[size=12pt]l/ `$ @7 a2 D9 ?! k/ [& K- W/ @
[/size][font=宋体][size=12pt]
0 y" {- F8 S. d: b) B; R0 h- J' s[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强公司员工的责任心，提升自我管理素质；[/size][/font]
+ C U+ D/ N; p* h. s$ K, q[size=12pt]l
1 k, V; S- ]0 a* A; k B: [* j* c[/size][font=宋体][size=12pt]2 `5 I) _9 d9 |$ D( u) e
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提高公司的向心力与凝聚力，保持团队的稳固发展；[/size][/font]
% I( k4 ^; y" x, R% e$ m8 x[size=12pt]l2 w# [" {( Y H$ y" l2 ] D' w, O) M
[/size][font=宋体][size=12pt]
. h% P0 q* A. ?( M5 c7 Y[/size][/font][font=宋体][size=12pt]保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩。和公司、客户一起共赢。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
% q: b2 z& M+ h- M% }5 ^6 R[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
, |$ W5 M% k: I* S) D
; G! A$ W& C3 x[align=center][font=宋体][size=12pt]【特别安排与计划】[/size][/font][/align]; N. M4 Z( y0 F, l. g
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]* W- m+ r2 P5 p' l' v' J9 e
[font=宋体][size=12pt]参加对象：企业高层领导、中髙层管理者[/size][/font]
3 B8 d& `, M; c' s7 u[font=宋体][size=12pt]特训时间：二天二夜[/size][/font]& _+ c1 l$ C2 k( U% ]
[font=宋体][size=12pt]特 训 前：洽谈合作，沟通了解、咨询调研、训前准备[/size][/font]5 V, Y; S7 `2 ]: M, f) j9 ~9 W
* O5 j" o6 m9 U, U! V! C
[font=宋体][size=12pt]特 训 中：全方位、封闭式特训[/size][/font]9 S: B8 S# v9 G
[font=宋体][size=12pt]特 训 后：继续跟进、长期支持[/size][/font]
% x! t: B# ?# }1 b, M[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
; t6 D; o' d& }' Z4 t: p- @; i[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
& ~: M3 P* { n' H2 H[align=center][font=宋体][size=12pt]【特训课程设计 】[/size][/font][/align]
+ |2 ^) M7 A) K[font=宋体][size=12pt]课程说明：[/size][/font]
+ x7 m# \ b) A[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
* v0 N9 R$ M" |5 y8 V4 z4 I[font=宋体][size=12pt]本课程模式以领导管理现场模拟、实战演练、角色扮演等活动来带动，同时穿插理论讲解、导师对话、教练点评、当场突破、联系实际、分享小结等基本形式。[/size][/font]; \5 ^' L! @- S
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]8 E" X3 Z, s$ p+ i) x ?/ b
[font=宋体][size=12pt]没有枯燥的理论说教，用深刻震撼的模拟演练，喜闻乐见的游戏活动，当场感悟、教练突破等方式，将新旧问题一一解决。[/size][/font]" }. A0 }* B+ N. Z, @5 g) K! y& S! q
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
0 d; l0 t3 p. M3 ?8 |" c$ F$ V- q[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
" K1 _; E0 w2 E[b][font=宋体][size=14pt]以下模式与内容，将根据企业实际情况作出调整[/size][/font][/b]
4 ?% j- |' v) [/ |7 W$ l5 e$ |) y3 e[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
3 L5 p A2 T; W6 K[b][font=宋体][size=12pt]第一场特训：管理中的信任与责任问题突破[/size][/font][/b]* w& `) o) r/ l" x
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
0 ?; E7 l0 m% C* {[font=宋体][size=12pt]解决信任难题，营造责任文化[/size][/font]
; x0 t x* G+ l[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业兴亡的核心素质一：企业员工100%负责任[/size][/font][/align]
5 G& x7 G4 L5 l. K2 q[align=center][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] a8 C* R3 s2 S% d* L( [, f
[font=宋体][size=12pt]■" D4 O$ M% u2 w0 ~6 N
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过特殊的模拟演练，让人强烈地、震撼性地体验到什么叫[/size][/font][font=宋体][size=12pt]100%负责[/size][/font]6 Y' R2 ]0 \8 [
[font=宋体][size=12pt]■ [/size][/font][font=宋体][size=12pt]
$ z- c, A4 p* C/ U体验到平時无法体验的感受：企业负责人肩上的重担、压力与痛苦。[/size][/font]5 t) M' k& Y+ T+ u& M% e# y
[font=宋体][size=12pt]■ [/size][/font][font=宋体][size=12pt]" T2 p$ F( G% j( I
震撼人心、催人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解……[/size][/font]- i8 x# f8 H$ y! E. Z: ?5 f& Q/ r7 ^
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]/ B5 u8 o$ {( B' ~+ H
[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b], G# Z" p1 N( W# q7 H1 q8 U
[b][font=宋体][size=12pt]第二场特训：企业员工狭隘观念的突破[/size][/font][/b]( g& q b7 c. N* e2 [- h: u( ^
[align=center][font=宋体][size=12pt]让企业赢自己才能赢，让客户赢自己才能赢[/size][/font][/align]
. s$ A( C% i* q, p[align=right][font=宋体][size=12pt]
% P4 h# c$ |& Y* j6 ~$ Q! F—— 企业兴亡的核心素质二：协作共赢才是赢[/size][/font][/align]
$ R0 N, ^8 [0 a" |* l" }/ T. o6 W[font=Wingdings][size=12pt]n
4 f- a Y) k% ?) a$ O# @[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过特殊的活动，震撼性地体验到：人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作。[/size][/font]) ]5 @3 `+ ?9 g0 @9 _/ R
[font=Wingdings][size=12pt]n9 k1 Y8 q; W4 }) i
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对话突破：如何克服人性的弱点，让客户赢，让企业赢，自己才能真正赢。[/size][/font]
% c3 S: z; I+ j$ t[font=Wingdings][size=12pt]n" a& P. D4 s3 @1 ~) r0 T+ D+ N* A
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系企业现实问题，进行对话突破……[/size][/font]
( x$ ?" L) P6 A7 X+ b1 [[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
" w% E: ?4 w0 N( A[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
1 n: l/ u% ]2 X/ H+ Q[b][font=宋体][size=12pt]第三场特训：沟通难题的突破 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]" ]& \2 F! {, ^% L8 M# e
[align=center][font=宋体][size=12pt]百分之八十以上的管理问题是什么？[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
/ z5 i! ?+ g) {6 b/ Q( v[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业兴亡核心素质三：沟通到位才能通[/size][/font][/align]* Y( D& [, S9 n6 v, n
[font=Wingdings][size=12pt]n
. N& C5 O/ Z* @+ g" [8 v( `[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过两个经典的沟通游戏，让你豁然开朗：沟通问题触目惊心。[/size][/font]+ g8 `2 Z0 U# g3 T
[font=Wingdings][size=12pt]n
) h( S" [4 S+ J, ^1 h& Z# a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]管理工作中，自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾，曲解等造成沟通障碍。[/size][/font]1 F! f6 X7 M: x( T) S) B7 I& ]! X
[font=Wingdings][size=12pt]n' |9 B `0 `; M% q1 ^# F
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]怎样才能沟通到位，让企业内部更协调，外部更畅通，销售更有效，……[/size][/font]
4 z1 P0 Z0 S4 ~+ ^[font=宋体][size=12pt][/size][/font]2 k9 ?6 P8 O% O
[b][font=宋体][size=12pt]第四场特训： 管理的最高境界与智慧 [/size][/font][/b]
! r6 T6 d; y% K F/ z8 L[align=center][font=宋体][size=12pt]用爱心化解一切难题[/size][/font][/align]4 f! A+ f7 h ^5 p! U/ A) C
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业高绩效的根本：企业员工的人格、习惯[/size][/font][/align]
8 I6 W6 i- v0 b) o' C! ?% K1 ][font=Wingdings][size=12pt]n
1 I2 L& O- K7 L[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过独特活动，深刻领悟到：信念决定行为习惯[/size][/font][font=宋体][size=12pt]，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]影响绩效。[/size][/font]) R% y: `8 ~: G: \5 k: y; h
[font=Wingdings][size=12pt]n
7 N& ]4 U2 M3 _9 \[/size][/font][font=宋体][size=12pt]两种爱的力量，催人泪下，改变员工的习惯成为可能。[/size][/font]& ~3 J4 D8 |8 f
[font=Wingdings][size=12pt]n9 _8 p7 t- h' }/ y6 }
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系企业实际，当场突破现实问题。[/size][/font]
' i0 j+ M7 \ x7 z3 u[font=宋体][size=12pt][/size][/font]# B8 G8 d" I- D! A0 V
[b][font=宋体][size=12pt]第五场特训：管理中的绩效问题突破[/size][/font][/b]
8 w/ w- Y- X& u[align=center][font=宋体][size=12pt]激励员工提升素质[/size][/font][/align]/ }1 L) `5 r5 I" ?
[align=right][font=宋体][size=12pt]: z, a8 h9 C3 f7 z4 D6 z' |+ E+ j
—— 企业高绩效的根本：企业员工的专业素质与综合素质[/size][/font][/align]
( k A# Y! F2 M- g' g7 i x[font=Wingdings][size=12pt]n
C# u A9 n$ b# P, I. C+ m& v[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过严格的游戏规则和经典活动，让你深刻体验到：素质与绩效的关系。[/size][/font]
# `- |' X; D* U[font=Wingdings][size=12pt]n% a o. W b" u! ]
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队与个人专业素质、综合素质直接影响成败结果……[/size][/font]+ x& ?4 J- S$ m7 {
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]6 N7 b, i$ V2 S: o& {
[b][font=宋体][size=12pt]第六场特训：360度 的现场评估 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
" H1 R7 V* L6 P: [ n) X" c% |; H9 h/ R[align=center][font=宋体][size=12pt]给员工一面真实的镜子[/size][/font][/align]
- l3 M! t" v% Q+ M3 n# R( B[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 改变行为习惯的法宝：以人为镜、可知得失[/size][/font][/align]
+ i& s+ f" a0 L( K4 N[font=Wingdings][size=12pt]n. Y6 w3 v# d, O c; p0 d
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]江山易改，本性难移。难移不等于不能移，况且许多行为习惯并非本性。[/size][/font]
* Z/ [5 z5 v) A, f6 L& G0 } X[font=Wingdings][size=12pt]n
' |/ }0 T) d! h7 f* _, I[/size][/font][font=宋体][size=12pt]行为习惯难改的原因之一是看不清自己，给他一面真实的镜子。[/size][/font]( v( A9 `0 ]/ U# V9 s
[font=Wingdings][size=12pt]n
b" Y. v6 O& n/ ^* S U[/size][/font][font=宋体][size=12pt]行为习惯难改的原因之二是明知故犯，不重视，给他一面无情的镜子。[/size][/font]
6 q! O% Q& [" D( R[font=Wingdings][size=12pt]n$ }/ i$ X* S' u5 v5 g, C' s
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]现场解决以上问题，痛改前非，步步前进，皆因教练得法。[/size][/font]9 S3 G5 V5 d3 B; X$ N! L4 ?0 @
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]$ }9 L* t* X+ A7 n9 M, t
[b][font=宋体][size=12pt]第七场特训：管理中的目标突破 [/size][/font][/b]
7 s; }# W1 e( J6 Q[align=center][font=宋体][size=12pt]承诺带来成果，方法远比困难多[/size][/font][/align]
# T) T9 y, s" v5 h$ T9 B[align=right][font=宋体][size=12pt]——企业高绩效的根本：发挥员工的创造性[/size][/font][/align]
8 M7 }1 ^. E9 {3 }6 s: \7 }[font=Wingdings][size=12pt]n& ], ^6 C1 v0 j" @
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过生动活泼的脑力风暴游戏表演，让学员在快乐中体验：[/size][/font]2 ~* z$ h& H% D& ^
[font=宋体][size=12pt]在取得成果的过程中，目标明确、坚定承诺最重要/ 方法永远比困难多/ [/size][/font]9 Z) i: r, M E! c+ U0 M7 L
[font=宋体][size=12pt]每个人都有创造能力。[/size][/font]
* L( Y6 X. @$ ]; y, N* r/ ~, Q: C[font=Wingdings][size=12pt]n
6 Q. L9 |* Q& L6 b( m[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系实际，突破企业各种难题。[/size][/font]6 C# W s3 ?+ \! C, W; _- n
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
3 }) V3 a0 [) l- M[font=宋体][size=12pt]第八场特训：领导与被领导的心灵沟通; ]( z6 B; A- q" W
[/size][/font]
7 E- Z& r) l! R# G3 Y; u5 U ^[align=center][font=宋体][size=12pt]手牵手、肩并肩、共同愿景心相连[/size][/font][/align]
- B& _+ @2 n" t' L: J& H; o& I[align=center][font=宋体][size=12pt]
) L9 O6 k3 _1 ~) c8 q—— 企业核心竞争力的法宝：向心力与凝聚力[/size][/font][/align]
: B6 ~ I2 M5 l) k$ T$ F. r+ a[font=Wingdings][size=12pt]n
) e3 J, Y+ i" r/ J1 M7 f[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队精神是企业致胜的法宝，团队精神从何而来？[/size][/font]
+ k2 E5 t6 c t[font=Wingdings][size=12pt]n
/ g+ @1 m: r' M% y: w2 y5 D+ f9 ^[/size][/font][font=宋体][size=12pt]体验企业领导面对许多困难与不确定因素，如何带领部属前进，心与心沟通了！[/size][/font]6 n/ s9 X8 @1 q) q$ I
[font=Wingdings][size=12pt]n0 {5 \' G. h5 F% U& e
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]惊喜的团队精神——向心力与凝聚力出现了，领导与被领导者融化在一片理解、感谢[/size][/font]
7 x9 M$ J' H7 }4 ?[font=宋体][size=12pt]与拥戴的浓浓真情中。过往的艰辛、孤独与付出得到了认同与最高回报……[/size][/font]
' A1 W4 K+ ~ A# p* q[font=宋体][size=12pt][/size][/font]/ n6 ?1 f$ q8 f3 R5 I
[b][font=宋体][size=12pt]第九场特训：祝福与承诺 [/size][/font][/b]
( K. p; h; L6 [[align=center][font=宋体][size=12pt]如何为企业团队奉献更多？[/size][/font][/align]
2 ^: ~! s& R/ p" }) y4 S& e[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业核心竞争力的法宝：忠诚与贡献[/size][/font][/align]; O( r0 A7 S+ A: p! s
[font=Wingdings][size=12pt]n W6 C- Q: W7 a+ F U
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]! J- K4 W3 k. _$ G) J' s( S
庄重的烛光仪式：企业兴衰，人人有责，责任在我。[/size][/font]
) Q+ J* Z) `% l[font=Wingdings][size=12pt]n
* S/ J) _: m( a& q7 W[/size][/font][font=宋体][size=12pt]
' Q; r k% q4 f. M祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？做到什么？（烛光、 泪光、星光）[/size][/font]
4 T/ ~; b2 q, B; u# ~/ p$ x[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
, H$ ^$ c0 a9 i1 l& P[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
" m* B8 o: z( a5 ]# ?) c! p[align=center][font=黑体][size=12pt][b]【[/b][/size][/font][b][font=黑体][size=12pt]他们是怎么说的…[/size][/font][/b][font=黑体][size=12pt][b]】[/b][/size][/font][/align]# {" _1 d' A6 j* G
[font=宋体][size=12pt]我们八次引进内在阳光训练课程，对我行打造卓越团队，增强责任感、在复杂的竞争环境下，提升业绩、提升执行力有很大的帮助。感谢内在阳光及徐成功老师，他们设计了这么好的课。希望以后还有更多的合作。[/size][/font]4 q* D N6 t2 ]# g6 e" M+ o+ [) A$ q
[b][font=宋体][size=12pt]——广州招商银行 人资总经理蓝益民[/size][/font][/b]
' l! B/ p% x, H1 u[font=宋体][size=12pt]培训公司太多了，这次朋友推荐徐成功老师的特训，我想最多再受一次骗，但结果让我大喜过望，和别的培训绝然不同，真是及时雨、务实而有效，我乐意向其他朋友推荐徐成功特训。[/size][/font]
6 k2 a, `. S, }[b][font=宋体][size=12pt]——廊坊大方实业有限公司 总经理黄健[/size][/font][/b]
6 R5 h7 e, o" z! m% W8 H& t6 }[font=宋体][size=12pt]我接触过很多培训，但徐成功特训与98%的培训不一样[/size][/font][font=宋体][size=12pt]。我已经四次引进，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对总公司及全国分公司的管理人员进行轮训，效果大大超出我的期望。我公司规模现已翻了几倍。[/size][/font]- J' c5 H$ C8 t ?; }
[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——影儿国际时装 总裁 俞伟[/font][/size][/font][/b]
2 F& N" t, c7 d1 ^9 b[font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]我们七次引进徐成功特训，对店长等骨干以上管理人员进行了轮训，对我们解决燃眉之急的问题，推动员工实现企业目标有重大帮助，公司精神面貌焕然一新。[/font][/size][/font]5 Y/ a# K* w& n
[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——深圳一致医药连锁 总经理 曲文浩[/font][/size][/font][/b]
4 d" }) L% d j' K$ I. h& P[font=宋体][size=12pt]解决了很多具体问题，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]值！上下左右[/size][/font][font=宋体][size=12pt]沟通合作了，值！！[/size][/font][font=宋体][size=12pt]两位高管人员[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特训后，流着泪向我收回了辞呈，……值！！！我真心感谢徐成功机构帮助我们塑造了卓越团队。[/size][/font]
/ j# V' Y- D N* J# y; F- ?[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——日本爱电（新阳）公司 工场长 郭文英[/font][/size][/font][/b]
O: D. |0 ?! n: P( f8 J[font=宋体][size=12pt]我台先后两次[/size][/font][font=宋体][size=12pt]引进[/size][/font][font=宋体][size=12pt]徐成功[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特训，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]参训人员在心态、绩效、负责任等几方面有了重大改变，这是用多少钱都买不来的效果。我们极力推荐徐成功特训。[/size][/font]" I% u6 H3 S) `
[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——北京市顺义电视台 台长 王颖[/font][/size][/font][/b]$ z" X w( j3 R: K, {( _. j
[font=宋体][size=12pt]我一生中遇到很多坎坷,但成年以来只哭过四次.这次特训我却暗中哭了四次.我看到员工的心态转变,感受到情感的伟大力量,这是任何制度、任何硬件都无法达到的！[/size][/font]
. @/ ]6 Q# N7 u$ ^7 J8 S$ E7 ~! I[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——江苏南通三喜服装 董事长 陈振平[/font][/size][/font][/b]
5 y( g2 T, u; ~9 b[size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]' D6 h. F$ M. _8 G* J
[size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] ~. S3 w- w! y) m' [; e
[table=98%][tr][td][align=center][b][font=黑体][size=16pt]我们很自豪已为他们做了特别训练！[/size][/font][/b][/align]- j. Y, }9 r( X' f0 E" Z
4 j' P, s; Q5 P& S4 h
[/td][/tr][/table][font=宋体][size=12pt]【部分受训单位】[/size][/font]1 w$ i2 I$ n: z
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]3 c9 t" ^# C" c/ M( ?
[b][font=宋体][size=12pt]蒙牛集团、中国社科院研究生院、北京顺义电视台、深圳共好集团、深圳泰富华投资发展有限公司、日本爱电集团东莞新阳公司、流行美国际连锁、中国电信、中国移动、平安保险、广东飘的风连锁、南方李锦记、信诚人寿、罗牛山股份、广东电视台、江苏南通三喜服装、新加坡虎牌啤酒、华润涂料、山东铝业集团、浙江乐清微电机、浙江人本集团、山东电泵、江苏苏净集团、香港纬球鞋业、无锡一百集团、科龙电器、梅雁股份、工商银行贵阳支行、贵阳农村信用合作社、中信银行西安分行、深圳华孚纺织控股集团、深圳玉皇清洁公司、深圳自信达微电子、浙江康恩贝药业集团、海欣药业集团、海南亚洲快克药业集团、广东众生药业、深圳友和医药、深圳一致药业、深圳沙河高尔夫球会、深圳南方都市报业、深圳深华物业、深圳包豪斯家具、深圳眠之堡家具、北京牛栏山酒厂、北京海林电器、山东建龙化工集团、惠州德赛集团、香港影儿时装公司、上海福记海鲜、上海嘉实集团、佛山人力资源协会、云南植物药业……[/size][/font][/b] |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2008-11-4 11:46:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
