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[align=center][b][font=宋体][size=24pt][/size][/font][/b][/align]
8 p p+ |$ o& b9 q3 ^; m. X+ C: r/ g[align=center][b][font=黑体][size=42pt]钻石团队与卓越管理特训[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=42pt][/size][/font][/b][/align]
# Y7 z' q+ T7 U' |4 x[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b][/align]
+ q2 W1 Q% L( I2 J: |: I4 \[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]([/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]综合运用卡耐基训练、企业教练、室内拓展训练、[/size][/font][/b][/align]/ S: e0 r! D! O% `+ Z" `6 F2 p+ i
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]NLP[/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]神经语言潜能训练等多种方法)[/size][/font][/b][/align]
9 l! B z3 p8 e& e[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b][/align]
% e% }2 c5 m, ~: o0 C[font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font]
6 x: H5 R( U3 x1 J- ?2 v) `[font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font]) t6 W+ K: J0 }! u
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]面对管理中的现实问题[/size][/font][/b][/align]
) `' w5 X5 p5 O* J1 y) z' Z[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]以深厚的功底经验[/size][/font][/b][/align]
/ X4 i3 r# |$ F1 g# ^[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]当面教练、应对、引导现场改变[/size][/font][/b][/align]; V ~% i$ o5 Z, k- K
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]绝不只是一般培训、说得动听而已[/size][/font][/b][/align]/ a& p9 P' Q6 u) S
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt][/size][/font][/b][/align]! d5 T+ L* j! S. ?$ y9 p: K5 I0 |
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]本特训立即帮助您[/size][/font][/b][b][font=华文新魏][size=14pt]解决眼前的[/size][/font][/b][/align]/ w H6 z: d4 P2 p) I# j I
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]绩效问题、 执行力问题、信任与责任问题[/size][/font][/b][/align]3 N, V; X/ b; h2 H# ?; W( W
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]心态问题、团队向心力与凝聚力问题……[/size][/font][/b][/align]
" r* C1 v" R( L7 a[u][font=华文新魏][size=14pt]: f0 }3 w8 R- x7 B9 {' `. h7 S, L
[/size][/font][/u]
& e: L, s' U. e) m3 q[align=center][font=黑体][size=16pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/align]
$ P3 \6 m$ o. Y4 k( M2 r0 N[b][font=黑体][size=16pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b]
) v- n( s9 x0 v9 M' S+ S[align=center]# V/ i$ ]( K. a! i. C7 c& {
[b][font=宋体][size=42pt][font=黑体][color=#000000][/color][/font][/size][/font][/b][/align]
& X; D9 u( d% p2 C+ U V[align=center][font=黑体][size=12pt][/size][/font][/align]
: T6 J7 W! i- O0 h! h4 p[align=center][b][font=黑体][size=16pt]企业团队中可能存在的如下问题[/size][/font][/b][/align]4 d! G4 r F! @8 h4 U1 \: V
[align=center][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]! z- M' Z; Y& X
[align=center][b][font=黑体][size=16pt]本课程支持你突破[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]9 V5 w: {, R5 n) ~& a! v; B5 O
[align=center][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]8 r5 z1 k$ ]- C% J0 n
[size=12pt]l+ Y3 X- e; r3 K+ j
[/size][font=楷体_GB2312][size=12pt]- Y( w$ Z) e# ~$ @' R
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工责任心不强,对企业承诺性不够;[/size][/font]
* } ]6 T5 J p2 y1 B[size=12pt]l
) f/ c) v- x" s) f- Y[/size][font=宋体][size=12pt]' j! L. E @6 n% B, y) v
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]同事间沟通不良 (对上级部门、平级、旁部门、对下级部门);[/size][/font]) E3 H, ]# a! ?( T6 I) W
[size=12pt]l
4 E, Q( K* g0 q( ^[/size][font=宋体][size=12pt]2 R" }9 _! Y0 t7 h5 n
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]由于竞争,同事间常产生相互的排斥与猜忌;[/size][/font]
) Y7 l* V7 P0 [9 c! B[size=12pt]l
7 ^8 t0 d% P, j* @6 l- `: D[/size][font=宋体][size=12pt]# u) V5 z5 y2 G% j g: L K" J
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]同事间共识不足,缺少相互的欣赏与信任;[/size][/font]7 `$ Z4 _3 T; x2 I( o
[size=12pt]l/ n+ }, d5 D0 p
[/size][font=宋体][size=12pt]: {# j& P/ R, F2 C
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队成员心灵凝聚力不强,个人防范心态过重;[/size][/font]% W. Y; |. V4 W( f8 x
[size=12pt]l) ~9 L1 F0 I4 N9 w7 u0 }! ~, E1 c( w1 h
[/size][font=宋体][size=12pt]
, V2 \8 y( U+ c3 [9 `' Z6 I4 @[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工缺乏对工作环境的认同感、归属感;[/size][/font]
8 s3 w4 V' R* W Q% j! m w[size=12pt]l
- N1 k8 U, c. }4 f& d[/size][font=宋体][size=12pt]/ K( o' v% e$ r
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]因个人人际关系问题,让情绪干扰员工工作效率(家庭、夫妻等);[/size][/font]
4 B; V- S) ^: {$ p[size=12pt]l) ?+ b4 Y- X: g/ O
[/size][font=宋体][size=12pt]/ A8 k2 |/ ]4 E; b1 k6 i$ `0 g
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]管理者流于传统管理模式,无法有效的激励员工;[/size][/font]
: M. w. A# |: E4 K! ?9 Y[size=12pt]l
5 ^3 r" ]" K* W: P[/size][font=宋体][size=12pt]
1 Y! f& c+ K- k u: ]1 r[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力。[/size][/font]8 Z0 [0 q# Z) d) M$ y
% L* o& g! L+ Y
2 m1 m, O( O; B8 B[align=center][b][font=宋体][size=16pt]【特训目的】[/size][/font][/b][/align]. \! U6 R1 f% ]8 l3 L' |4 X
[size=12pt]l
& X+ |# f9 ^$ }7 C! i5 v[/size][font=宋体][size=12pt]! R" q& m+ D! _2 d1 m3 }+ I
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]心理减压,解开心中各种压力,轻装上阵;
6 G9 g# a% U0 D7 e, C" q1 k( m[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font] |$ V7 L! `$ J
[size=12pt]l& U% a. c r* Q. H( p
[/size][font=宋体][size=12pt]
9 f, D! g+ b3 P7 x( d3 Y[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强领导心理素质,突破管理障碍,[color=black]学会情绪管理;[/color][/size][/font]& ^/ U3 b7 | g% R$ G
[size=12pt]l( l8 R% K6 F% Z e. v8 N& c
[/size][font=宋体][size=12pt]
! W* Y( e5 ?9 B5 c; c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]极大地提高个人责任感,勇于负责地追求自我成长;[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
' i* R, H4 x6 S6 J3 j1 `[size=12pt]l
$ C l) o h1 j6 B$ A+ d1 P[/size][font=宋体][size=12pt]3 t% k% v" z% z6 ~* @$ j
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]改变对周围人和事物的看法,抱着欣赏、包容和理解的态度;# z( l6 g% l4 c, D4 o7 x# X
[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]* `( m- y1 H) [, i \
[size=12pt]l
) ~0 G" N9 c! i& U1 d, ^[/size][font=宋体][size=12pt]/ L$ n6 H! o& _2 g
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]学会运用正面的人际关系互动,大大提高沟通和团队合作能力[/size][/font][font=宋体][size=12pt];[/size][/font]
' U7 O6 c: k9 s# e$ c1 L[size=12pt]l, e* J; Q& R. P
[/size][font=宋体][size=12pt]* R' y1 Y4 {* v/ j
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提升自我价值及竞争力,使自己更积极主动,保持最佳状态;[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]5 [6 m3 v: ^' Y: h/ U2 N
[size=12pt]l
' F3 q" s. u) d5 j- M( Q[/size][font=宋体][size=12pt]. A7 \8 W" R( P3 j; ?
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强公司团队的协作意识,突破协作障碍;[/size][/font]
4 K6 D3 r) u" O[size=12pt]l
/ `; L& ]0 U& g: o6 y& @[/size][font=宋体][size=12pt]
1 ` X3 w/ a1 E[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强公司员工的责任心,提升自我管理素质;[/size][/font]
" T, ?+ N& q- i) w) X. B- c+ g% F[size=12pt]l5 _0 Q) X( f1 e) h
[/size][font=宋体][size=12pt]. Y, E/ I, u3 u e' S1 z% u8 Y5 ^
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提高公司的向心力与凝聚力,保持团队的稳固发展;[/size][/font]/ Y/ E$ `6 Z7 G" d9 \4 R: y1 I
[size=12pt]l4 M/ j3 L3 ]- Z6 q% v% X/ a
[/size][font=宋体][size=12pt]
; u' b" B4 P+ k# e. R) t[/size][/font][font=宋体][size=12pt]保持感恩之心回馈公司,提高公司业绩。和公司、客户一起共赢。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]% z1 q4 o) `8 b+ \0 y4 M; q
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
0 `; d6 \4 h6 P- J9 O8 f% t' U" E6 ?
[align=center][font=宋体][size=12pt]【特别安排与计划】[/size][/font][/align]
: I4 @; B) f* l% m1 ^: f1 J[font=宋体][size=12pt][/size][/font]' |' v0 T! A F* W$ h
[font=宋体][size=12pt]参加对象:企业高层领导、中髙层管理者[/size][/font]+ h8 Y0 }7 ?7 k
[font=宋体][size=12pt]特训时间:二天二夜[/size][/font]
' l7 C, d0 `/ x+ ?7 q$ ~9 h[font=宋体][size=12pt]特 训 前:洽谈合作,沟通了解、咨询调研、训前准备[/size][/font]
4 y1 x6 _ S/ p& v. u. v
5 M1 [* P% Q9 v" Q! A5 L2 J8 T[font=宋体][size=12pt]特 训 中:全方位、封闭式特训[/size][/font]
- K% H7 m9 x4 f5 q+ t0 H$ P0 [[font=宋体][size=12pt]特 训 后:继续跟进、长期支持[/size][/font]( \# `* l6 _; e) Z f9 M+ ]9 m
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
# x; D, G7 q- Y* Q[font=宋体][size=12pt][/size][/font]2 |# ]+ B, K. V( M
[align=center][font=宋体][size=12pt]【特训课程设计 】[/size][/font][/align]
; [9 s' n4 J1 h[font=宋体][size=12pt]课程说明:[/size][/font]
# g, F9 T- r! T/ a; @[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
; ]1 V& U; [( @[font=宋体][size=12pt]本课程模式以领导管理现场模拟、实战演练、角色扮演等活动来带动,同时穿插理论讲解、导师对话、教练点评、当场突破、联系实际、分享小结等基本形式。[/size][/font]
& F3 A3 S) S- Z @3 w, M[font=宋体][size=12pt][/size][/font]" s+ U" d& A# V2 h7 P. \& A( o. J
[font=宋体][size=12pt]没有枯燥的理论说教,用深刻震撼的模拟演练,喜闻乐见的游戏活动,当场感悟、教练突破等方式,将新旧问题一一解决。[/size][/font]
9 f5 J$ w9 v# U6 p9 G( W[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
# B3 N" @' f1 a8 o& Z8 _[font=宋体][size=12pt][/size][/font]$ \4 a: Y5 `1 I% [8 P, a" n
[b][font=宋体][size=14pt]以下模式与内容,将根据企业实际情况作出调整[/size][/font][/b]
+ f+ s, a! ]* Z4 q[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
! }% Z8 o$ D: D, H[b][font=宋体][size=12pt]第一场特训:管理中的信任与责任问题突破[/size][/font][/b]* S/ l6 _$ O3 p+ K9 |9 D
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
& W% R3 I, ]/ W' `[font=宋体][size=12pt]解决信任难题,营造责任文化[/size][/font]1 W5 l1 V. x( ^5 _
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业兴亡的核心素质一:企业员工100%负责任[/size][/font][/align]8 {, P" X- l$ n( Z. e0 b7 F% Y3 K
[align=center][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]8 e8 b7 z7 y8 S" P; y8 f
[font=宋体][size=12pt]■
) _7 D7 U" H( w* F6 x# m7 L[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过特殊的模拟演练,让人强烈地、震撼性地体验到什么叫[/size][/font][font=宋体][size=12pt]100%负责[/size][/font]
5 S, ]: \* U( h5 `; Q[font=宋体][size=12pt]■ [/size][/font][font=宋体][size=12pt]
5 F# P" k, Z( L! R/ u- X5 [: ^体验到平時无法体验的感受:企业负责人肩上的重担、压力与痛苦。[/size][/font]2 E! C* R9 \5 J. m
[font=宋体][size=12pt]■ [/size][/font][font=宋体][size=12pt]
) ^8 j# E4 D. @6 |% a, F Q0 w% V震撼人心、催人泪下,许多因责任不到位的问题都迎刃而解……[/size][/font]$ B7 g( V! V- T" E4 O, |( h
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
$ p, F3 v6 Q+ \; w[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
( U* M, a3 L' r- X[b][font=宋体][size=12pt]第二场特训:企业员工狭隘观念的突破[/size][/font][/b]$ `5 C) c3 H" H" s: S4 E
[align=center][font=宋体][size=12pt]让企业赢自己才能赢,让客户赢自己才能赢[/size][/font][/align]3 _! b) ]2 y- J7 M
[align=right][font=宋体][size=12pt], k' Y$ A7 Z5 f# b5 X
—— 企业兴亡的核心素质二:协作共赢才是赢[/size][/font][/align]6 T* I3 F4 {$ a( Y5 F1 v
[font=Wingdings][size=12pt]n
5 M! b# d* W; v[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过特殊的活动,震撼性地体验到:人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作。[/size][/font]
- |. T' ]' @- F1 r* t4 S2 A! x[font=Wingdings][size=12pt]n. t* w* J' s8 U( w7 { \
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对话突破:如何克服人性的弱点,让客户赢,让企业赢,自己才能真正赢。[/size][/font]* o2 { B! g% V; q u$ Y+ ~, D
[font=Wingdings][size=12pt]n
/ V% a( p/ z4 {5 M8 E" J[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系企业现实问题,进行对话突破……[/size][/font]; K- x- n) H; x7 l5 |/ g# X
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]8 ~. ~. P8 `! |7 y6 a3 }0 U
[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]8 [6 {/ U8 H1 z& C! ?4 j2 e. j1 s
[b][font=宋体][size=12pt]第三场特训:沟通难题的突破 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
, ?( u1 D- ?5 x: A# y ]$ K[align=center][font=宋体][size=12pt]百分之八十以上的管理问题是什么?[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
: t1 F1 v. G( e! h1 P/ ?5 W/ ?[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业兴亡核心素质三:沟通到位才能通[/size][/font][/align]: H5 C& z3 H# V$ ~7 T+ c" n' l
[font=Wingdings][size=12pt]n+ `8 j, B% F5 d6 J! E
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过两个经典的沟通游戏,让你豁然开朗:沟通问题触目惊心。[/size][/font]; [3 I+ q- o1 [- R, }
[font=Wingdings][size=12pt]n
; Z0 z3 Y4 X }[/size][/font][font=宋体][size=12pt]管理工作中,自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾,曲解等造成沟通障碍。[/size][/font]- O9 _. A3 R- {3 B
[font=Wingdings][size=12pt]n
: Q$ O& }' r% G' p ~; U[/size][/font][font=宋体][size=12pt]怎样才能沟通到位,让企业内部更协调,外部更畅通,销售更有效,……[/size][/font]! Y( T/ \/ w1 V; h
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
?7 |2 [0 N3 m# o[b][font=宋体][size=12pt]第四场特训: 管理的最高境界与智慧 [/size][/font][/b]
7 Y$ l E) W- h( |% S) o[align=center][font=宋体][size=12pt]用爱心化解一切难题[/size][/font][/align]$ ]8 f% R8 z6 o: f
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业高绩效的根本:企业员工的人格、习惯[/size][/font][/align] \4 U! H3 T9 k r3 X
[font=Wingdings][size=12pt]n% B: o+ M" ]! y$ Q1 j: n
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过独特活动,深刻领悟到:信念决定行为习惯[/size][/font][font=宋体][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]影响绩效。[/size][/font]2 K9 j2 h8 R7 i7 `' p8 w* i9 A* q
[font=Wingdings][size=12pt]n5 ]/ v' J7 Y; t1 \: m
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]两种爱的力量,催人泪下,改变员工的习惯成为可能。[/size][/font]
8 c+ |9 P+ r# y }$ ~& [( Y[font=Wingdings][size=12pt]n' }( J1 V" A. _; t4 y: S5 E
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系企业实际,当场突破现实问题。[/size][/font]
+ P% c6 _0 x: R7 q5 g[font=宋体][size=12pt][/size][/font]8 B" J2 J) y3 C7 c* @
[b][font=宋体][size=12pt]第五场特训:管理中的绩效问题突破[/size][/font][/b]" C+ _, ~. ]9 I, S0 }3 L
[align=center][font=宋体][size=12pt]激励员工提升素质[/size][/font][/align]- H) {$ e4 v. F' `; a- z6 n5 x
[align=right][font=宋体][size=12pt]
! e* o) Q8 l2 f2 L+ ^( O8 p* D—— 企业高绩效的根本:企业员工的专业素质与综合素质[/size][/font][/align], i& G2 j1 [( s6 ^9 M4 S
[font=Wingdings][size=12pt]n
! i; W1 l: E$ w" Q; o[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过严格的游戏规则和经典活动,让你深刻体验到:素质与绩效的关系。[/size][/font]+ U3 D @4 Q6 \4 `* z+ I8 C" _
[font=Wingdings][size=12pt]n
) `0 N# ^& r4 K4 L+ D[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队与个人专业素质、综合素质直接影响成败结果……[/size][/font]5 g( |4 ?+ y e- i" F& q
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]1 B+ Q# h& d' N6 q% v( }
[b][font=宋体][size=12pt]第六场特训:360度 的现场评估 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
3 q# ]! q9 y1 m[align=center][font=宋体][size=12pt]给员工一面真实的镜子[/size][/font][/align]
- r3 d/ O" |2 X% i0 w% A7 I5 t[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 改变行为习惯的法宝:以人为镜、可知得失[/size][/font][/align]: A. p+ I0 d! _ t
[font=Wingdings][size=12pt]n G8 O: z0 t$ `1 T w) N- U
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]江山易改,本性难移。难移不等于不能移,况且许多行为习惯并非本性。[/size][/font] x6 I& h2 ~9 D# b0 Y4 |1 ?: z
[font=Wingdings][size=12pt]n) ]1 s9 z# B2 E p
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]行为习惯难改的原因之一是看不清自己,给他一面真实的镜子。[/size][/font]
2 B5 c7 H% |( r/ B" M) s6 f4 p! d& T[font=Wingdings][size=12pt]n) D+ \& T# Z/ B5 b+ C
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]行为习惯难改的原因之二是明知故犯,不重视,给他一面无情的镜子。[/size][/font]
" j5 x" ?* j5 u _[font=Wingdings][size=12pt]n
" r4 J9 g! l" a! i k7 n* }/ y[/size][/font][font=宋体][size=12pt]现场解决以上问题,痛改前非,步步前进,皆因教练得法。[/size][/font]& S" ]& \6 \. o1 p
[font=宋体][size=12pt][/size][/font] s [: Q+ O( t1 \, G4 K% f
[b][font=宋体][size=12pt]第七场特训:管理中的目标突破 [/size][/font][/b]# S% R3 p( Q1 v/ M M, N
[align=center][font=宋体][size=12pt]承诺带来成果,方法远比困难多[/size][/font][/align]
: `2 J% Q H/ a* K$ H[align=right][font=宋体][size=12pt]——企业高绩效的根本:发挥员工的创造性[/size][/font][/align]2 V+ s4 l( M7 L, ]
[font=Wingdings][size=12pt]n7 I8 w9 R: `* W, O
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过生动活泼的脑力风暴游戏表演,让学员在快乐中体验:[/size][/font]+ K. ~; K/ {5 |* a2 P! C" h0 C7 ?
[font=宋体][size=12pt]在取得成果的过程中,目标明确、坚定承诺最重要/ 方法永远比困难多/ [/size][/font]2 A: ^) w4 k: f3 w/ z
[font=宋体][size=12pt]每个人都有创造能力。[/size][/font]
5 ?, L4 T$ M) A9 H* k9 l[font=Wingdings][size=12pt]n
; h9 y4 @" m" S7 ? |[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系实际,突破企业各种难题。[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]第八场特训:领导与被领导的心灵沟通
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, T4 d3 ~) f2 V+ \[align=center][font=宋体][size=12pt]手牵手、肩并肩、共同愿景心相连[/size][/font][/align]
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—— 企业核心竞争力的法宝:向心力与凝聚力[/size][/font][/align]( s5 B/ k' s' H0 w5 C. u0 I7 ]2 \
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队精神是企业致胜的法宝,团队精神从何而来?[/size][/font]8 D; ^# T; J2 Z, c! z, U9 Z6 h
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]体验企业领导面对许多困难与不确定因素,如何带领部属前进,心与心沟通了![/size][/font]2 [6 U* {, y2 K$ Q0 R
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# W! c" p" P" m, j[/size][/font][font=宋体][size=12pt]惊喜的团队精神——向心力与凝聚力出现了,领导与被领导者融化在一片理解、感谢[/size][/font]
+ m6 A1 _' E7 D[font=宋体][size=12pt]与拥戴的浓浓真情中。过往的艰辛、孤独与付出得到了认同与最高回报……[/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]第九场特训:祝福与承诺 [/size][/font][/b]
t9 l9 @9 M8 D! @: n& T[align=center][font=宋体][size=12pt]如何为企业团队奉献更多?[/size][/font][/align] l- E1 o% x2 U, {3 q
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业核心竞争力的法宝:忠诚与贡献[/size][/font][/align]
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! S5 ?" P4 }& G& [0 c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]
% y2 w7 z- w( s7 b2 Y2 C/ w* R庄重的烛光仪式:企业兴衰,人人有责,责任在我。[/size][/font]
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祝福并宣誓承诺:我为团队贡献什么?做到什么?(烛光、 泪光、星光)[/size][/font]; B8 I; y+ s- o/ v- F
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7 T5 l& G" C& p Q[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]* J' p- s% G2 F# \
[align=center][font=黑体][size=12pt][b]【[/b][/size][/font][b][font=黑体][size=12pt]他们是怎么说的…[/size][/font][/b][font=黑体][size=12pt][b]】[/b][/size][/font][/align]
' R) ~3 S$ p" G* e9 C- Y, Y. v1 U% l[font=宋体][size=12pt]我们八次引进内在阳光训练课程,对我行打造卓越团队,增强责任感、在复杂的竞争环境下,提升业绩、提升执行力有很大的帮助。感谢内在阳光及徐成功老师,他们设计了这么好的课。希望以后还有更多的合作。[/size][/font]
7 E; Q) f k" M: t% D6 c! W5 t |7 o[b][font=宋体][size=12pt]——广州招商银行 人资总经理蓝益民[/size][/font][/b]1 |! W6 ^' I. Y- V$ n/ t% m* o
[font=宋体][size=12pt]培训公司太多了,这次朋友推荐徐成功老师的特训,我想最多再受一次骗,但结果让我大喜过望,和别的培训绝然不同,真是及时雨、务实而有效,我乐意向其他朋友推荐徐成功特训。[/size][/font]
# m! X: D5 V* e[b][font=宋体][size=12pt]——廊坊大方实业有限公司 总经理黄健[/size][/font][/b]
5 j* R0 w7 J# G* i, T[font=宋体][size=12pt]我接触过很多培训,但徐成功特训与98%的培训不一样[/size][/font][font=宋体][size=12pt]。我已经四次引进,[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对总公司及全国分公司的管理人员进行轮训,效果大大超出我的期望。我公司规模现已翻了几倍。[/size][/font]& H8 p' p+ b6 P
[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——影儿国际时装 总裁 俞伟[/font][/size][/font][/b]/ h' E' b1 V) T7 f, M2 k+ E
[font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]我们七次引进徐成功特训,对店长等骨干以上管理人员进行了轮训,对我们解决燃眉之急的问题,推动员工实现企业目标有重大帮助,公司精神面貌焕然一新。[/font][/size][/font]. R% T% N! B: S* I. R& U8 p; ~9 [4 B
[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——深圳一致医药连锁 总经理 曲文浩[/font][/size][/font][/b]
# R: q P. o6 i3 b) F[font=宋体][size=12pt]解决了很多具体问题,[/size][/font][font=宋体][size=12pt]值!上下左右[/size][/font][font=宋体][size=12pt]沟通合作了,值!![/size][/font][font=宋体][size=12pt]两位高管人员[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特训后,流着泪向我收回了辞呈,……值!!!我真心感谢徐成功机构帮助我们塑造了卓越团队。[/size][/font]
0 X2 i8 t/ {& o[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——日本爱电(新阳)公司 工场长 郭文英[/font][/size][/font][/b]0 D; F% I2 u2 N1 I: P
[font=宋体][size=12pt]我台先后两次[/size][/font][font=宋体][size=12pt]引进[/size][/font][font=宋体][size=12pt]徐成功[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特训,[/size][/font][font=宋体][size=12pt]参训人员在心态、绩效、负责任等几方面有了重大改变,这是用多少钱都买不来的效果。我们极力推荐徐成功特训。[/size][/font]' a& S* N* f6 R1 w0 {- _
[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——北京市顺义电视台 台长 王颖[/font][/size][/font][/b]: x) I1 f3 G" x
[font=宋体][size=12pt]我一生中遇到很多坎坷,但成年以来只哭过四次.这次特训我却暗中哭了四次.我看到员工的心态转变,感受到情感的伟大力量,这是任何制度、任何硬件都无法达到的![/size][/font]
& u" B5 O0 T! I[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——江苏南通三喜服装 董事长 陈振平[/font][/size][/font][/b]6 V) ?$ \, |7 f( J+ k- Z
[size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]) p# ]) D4 A2 S8 S6 S
[size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
% [* z1 @+ W. K[table=98%][tr][td][align=center][b][font=黑体][size=16pt]我们很自豪已为他们做了特别训练![/size][/font][/b][/align]
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[/td][/tr][/table][font=宋体][size=12pt]【部分受训单位】[/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]蒙牛集团、中国社科院研究生院、北京顺义电视台、深圳共好集团、深圳泰富华投资发展有限公司、日本爱电集团东莞新阳公司、流行美国际连锁、中国电信、中国移动、平安保险、广东飘的风连锁、南方李锦记、信诚人寿、罗牛山股份、广东电视台、江苏南通三喜服装、新加坡虎牌啤酒、华润涂料、山东铝业集团、浙江乐清微电机、浙江人本集团、山东电泵、江苏苏净集团、香港纬球鞋业、无锡一百集团、科龙电器、梅雁股份、工商银行贵阳支行、贵阳农村信用合作社、中信银行西安分行、深圳华孚纺织控股集团、深圳玉皇清洁公司、深圳自信达微电子、浙江康恩贝药业集团、海欣药业集团、海南亚洲快克药业集团、广东众生药业、深圳友和医药、深圳一致药业、深圳沙河高尔夫球会、深圳南方都市报业、深圳深华物业、深圳包豪斯家具、深圳眠之堡家具、北京牛栏山酒厂、北京海林电器、山东建龙化工集团、惠州德赛集团、香港影儿时装公司、上海福记海鲜、上海嘉实集团、佛山人力资源协会、云南植物药业……[/size][/font][/b] |
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