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关于人力资源管理在日常活动中的体现

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LiuLiu168 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2008-10-31 18:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好！我是一名大三学生，学人力资源的，有些问题想请教各位前辈！由于没有进过企业，对人力资源管理的理解还停留在理论层。我想问一下，在企业日常活动中通过观察那些事件或者活动，能够体现下面的十二个人力资源管理的指标,并通过这些事件判断或活动评价人力资源管理的效果!例如，通过观察那些事件可以体现福利管理的好坏。谢谢！ & R- m) u; \& W' K% H! ?7 q* U x L! s( }5 ]# O; T) U 1.福利管理: |& A' M0 |4 K% C5 ~. E# M# o2 r4 X% } 2.人事记录 ' ]& Y# ~6 A z' ?& F3.员工服务0 J$ q& W! Y9 ^! k! \7 j 4.招募与甄选1 N% W- e3 ^4 }, Y9 q ~( J* ^- p 5.员工培训1 X, a+ _) l% r% N" }- B 6.绩效管理8 {+ P' B; W7 Z 7.薪酬管理 . m4 H! s! }: N2 \; x8.员工关系 + B7 d/ h: [! Y; d8 Q# h9.知识管理$ R) v. G. N$ K 10.战略调整与更新 : M; d$ V( P7 J( |9 i/ w. q. j. ^11.文化变革! I4 P5 o+ z! q: z* U5 } 12.管理技能开发
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发表于 2008-11-1 15:07:00 |只看该作者

回复：关于人力资源管理在日常活动中的体现

个人觉得你上述所说的12项在人力资源中都值得考虑！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-11-2 09:28:00 |只看该作者

回复：关于人力资源管理在日常活动中的体现

请你将上述每项的具体含盖内容一一描述出来,你会明白的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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LiuLiu168 中人网电话实名   

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发表于 2008-11-2 20:18:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F HR十年 的帖子

您好！我想知道这十二项在日常生产活动中是如何体现的，我的意思是通过观察可以看出来的！
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LiuLiu168 中人网电话实名   

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发表于 2008-11-2 20:52:00 |只看该作者 |楼主

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我试试！其实这是一个新得研究方向，是关于“人力资源管理观察指数”！是由我们系主任提出的，在这方面国内研究的还没有！
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