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关于人力资源管理在日常活动中的体现

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LiuLiu168 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2008-10-31 18:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好！我是一名大三学生，学人力资源的，有些问题想请教各位前辈！由于没有进过企业，对人力资源管理的理解还停留在理论层。我想问一下，在企业日常活动中通过观察那些事件或者活动，能够体现下面的十二个人力资源管理的指标,并通过这些事件判断或活动评价人力资源管理的效果!例如，通过观察那些事件可以体现福利管理的好坏。谢谢！$ B0 I2 O+ n+ e8 V ) U6 K( q& C6 ?; Y; A ~& L* Q 1.福利管理+ X2 J& @: ^, _; e, s& p W$ j, O% r 2.人事记录 + s2 |( ?9 Y v: W2 S- n3.员工服务2 X1 ?8 R5 l/ ^) g 4.招募与甄选 # R. F* Q# Q4 w5.员工培训 1 A! \" I! G$ {% c! G5 j$ h7 x6.绩效管理2 c8 c9 @# g6 c" ?# i8 d) t 7.薪酬管理: w5 `/ ~1 h- |" ~! V( }$ \ 8.员工关系 & l0 _+ l- E! q: P4 ]4 j* Z) u" [9.知识管理- w1 E$ O7 r; O" A: g: m1 b 10.战略调整与更新 7 [- m0 s/ F4 S, F r+ |11.文化变革 5 r. G' I& |# W2 J3 Z. x' \7 L12.管理技能开发
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潇宝贝    

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发表于 2008-11-1 15:07:00 |只看该作者

回复：关于人力资源管理在日常活动中的体现

个人觉得你上述所说的12项在人力资源中都值得考虑！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-11-2 09:28:00 |只看该作者

回复：关于人力资源管理在日常活动中的体现

请你将上述每项的具体含盖内容一一描述出来,你会明白的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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LiuLiu168 中人网电话实名   

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地板
发表于 2008-11-2 20:18:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F HR十年 的帖子

您好！我想知道这十二项在日常生产活动中是如何体现的，我的意思是通过观察可以看出来的！
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LiuLiu168 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2008-11-2 20:52:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F HR十年 的帖子

我试试！其实这是一个新得研究方向，是关于“人力资源管理观察指数”！是由我们系主任提出的，在这方面国内研究的还没有！
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