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HR新人请教能否跳过传统人事工作,直接做招聘,培训的工作

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发表于 2008-12-30 12:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
本科刚毕业,理科专业,现在刚入行做HR,对招聘,培训模块有兴趣,但感觉自己不是很细心的,所以做社保,工资,入离职方面不适合,不知道这样是否会影响自己以后的职业发展,请前辈指教。。。。

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沙发
发表于 2008-12-30 13:00:00 |只看该作者

回复:HR新人请教能否跳过传统人事工作,直接做招聘,培训的工作

我在努力中
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发表于 2008-12-30 13:38:00 |只看该作者

回复:HR新人请教能否跳过传统人事工作,直接做招聘,培训的工作

不细心不是缺点,而是心态,其实如果你喜欢这一行的话,我有句话想和你分享:用心+虚心+不断学习) A# q1 \$ S0 M$ g8 v/ ^: d5 S 成功会到来的!0 O. _ E1 |% B s6 A 当然你也可以根据自身特点选择不同方向!
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发表于 2008-12-30 15:55:00 |只看该作者

回复:HR新人请教能否跳过传统人事工作,直接做招聘,培训的工作

我也是新手,一起努力哈: Q7 L0 T; t1 W% b
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发表于 2008-12-30 16:00:00 |只看该作者

回复:HR新人请教能否跳过传统人事工作,直接做招聘,培训的工作

新手就多做一些,有好处的。该经历的工作都经历了,职业才会完整,才会有后劲儿 , f' J2 \) W2 k2 W1 p" q& p6 ^3 [推荐你看看这篇文章。呵呵 9 M6 ?% {4 \+ l0 Q/ p[url]http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=2267&spaceid=1964[/url]
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发表于 2008-12-30 21:01:00 |只看该作者 |楼主

回复:HR新人请教能否跳过传统人事工作,直接做招聘,培训的工作

谢谢各位前辈。。
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