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HR新人请教能否跳过传统人事工作，直接做招聘，培训的工作

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bluesky19851003    

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发表于 2008-12-30 12:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
本科刚毕业，理科专业，现在刚入行做HR,对招聘，培训模块有兴趣，但感觉自己不是很细心的，所以做社保，工资，入离职方面不适合，不知道这样是否会影响自己以后的职业发展，请前辈指教。。。。
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水声音    

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沙发
发表于 2008-12-30 13:00:00 |只看该作者

回复:HR新人请教能否跳过传统人事工作，直接做招聘，培训的工作

我在努力中
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悲情叟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-12-30 13:38:00 |只看该作者

回复：HR新人请教能否跳过传统人事工作，直接做招聘，培训的工作

不细心不是缺点，而是心态，其实如果你喜欢这一行的话，我有句话想和你分享：用心+虚心+不断学习 / D% @, `: t7 i成功会到来的！0 U, J* y- h" u+ I+ n ~3 `/ h2 c: Y 当然你也可以根据自身特点选择不同方向！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蕊儿@1234    

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发表于 2008-12-30 15:55:00 |只看该作者

回复：HR新人请教能否跳过传统人事工作，直接做招聘，培训的工作

我也是新手，一起努力哈. b1 R5 E: P8 x4 Z/ G. R p: |
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Apowere    

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发表于 2008-12-30 16:00:00 |只看该作者

回复：HR新人请教能否跳过传统人事工作，直接做招聘，培训的工作

新手就多做一些，有好处的。该经历的工作都经历了，职业才会完整，才会有后劲儿/ J* o, N1 }6 L7 ~; c, }( K* b 推荐你看看这篇文章。呵呵( ?) t" Y+ T* B" a [url]http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=2267&spaceid=1964[/url]
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bluesky19851003    

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发表于 2008-12-30 21:01:00 |只看该作者 |楼主

回复：HR新人请教能否跳过传统人事工作，直接做招聘，培训的工作

谢谢各位前辈。。
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