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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分 ...
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[原创] 年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？

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lwtops    

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楼主
发表于 2006-1-3 11:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？如何计算，这里有没有哪位高手提供分享一下
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舞月光    

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沙发
发表于 2006-1-4 14:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？

差异化年终奖 $ X! e' ?( q# J2 |; \) S8 S' [! h- q( J$ K: ~9 Y) S 个人部分 4 u3 p5 S6 f' P1 K考核，对员工进行分类。9 W0 R" x. g; S' C: o A:2个月工资。& W9 {4 v& R/ ?4 P+ x+ e9 \ B：1.53 G) _- S% Y2 b) X+ w) X: X& Y C：1 k, h: c0 |' }+ T; H" w- cD：.5 " c3 u4 `9 q( J: ?: A, L) _E：0个月工资。
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回头浪子    

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发表于 2006-1-5 10:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？

设定分配系数就可以了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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会飞的猫咪    

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地板
发表于 2006-1-11 12:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？

1、部门年度绩效等级为优，则年度绩效系数为1.05；良，则为1；中，则为0.95；合格，则为0.9 ; C/ @; [1 q; `( ]2、确定年终奖基数 d" u4 n" N- G p( L年终奖基数=员工工资X出勤率7 p7 G/ N7 ~$ n1 W( R' X+ r2 l 部门年终奖基数=部门各员工年终奖基数之和X部门年终绩效系数2 A- a# E- G4 |4 X 公司年终奖基=各部门年终奖数之和 # T8 K5 A/ k( t+ D b" g0 J7 c/ t3、年终奖调节系=总公司划拨公司年终奖金额/公司年终奖基数/ W) a9 X: I1 `. Z% { 部门年终奖总额=部门年终奖系数X年终奖调节系数9 S1 y0 T7 o; C+ f0 w% { 4、员工年终奖金额由部门经理根据部门实际情况及员工综合表现发放。
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佳飞小猫    

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发表于 2008-11-13 10:55:00 |只看该作者

回复：[原创] 年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？

楼上资料 借过来！
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catherinewy88    

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发表于 2008-11-13 11:51:00 |只看该作者

回复：[原创] 年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？

接了，参考
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