[原创] 年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？

lwtops

年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？如何计算，这里有没有哪位高手提供分享一下

舞月光

差异化年终奖 $ X! e' ?( q# J2 |; \) S 个人部分 4 u3 p5 S6 f' P1 K考核，对员工进行分类。 A:2个月工资。 B：1.5 C：1 k, h: c0 |' }+ T; H" w- cD：.5 " c3 u4 `9 q( J: ?: A, L) _E：0个月工资。

回头浪子

设定分配系数就可以了。

会飞的猫咪

1、部门年度绩效等级为优，则年度绩效系数为1.05；良，则为1；中，则为0.95；合格，则为0.9 ; C/ @; [1 q; `( ]2、确定年终奖基数 d" u4 n" N- G p( L年终奖基数=员工工资X出勤率 部门年终奖基数=部门各员工年终奖基数之和X部门年终绩效系数 公司年终奖基=各部门年终奖数之和 # T8 K5 A/ k( t+ D b" g0 J7 c/ t3、年终奖调节系=总公司划拨公司年终奖金额/公司年终奖基数 部门年终奖总额=部门年终奖系数X年终奖调节系数 4、员工年终奖金额由部门经理根据部门实际情况及员工综合表现发放。

佳飞小猫

楼上资料 借过来！

catherinewy88

接了，参考