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[align=center][b][font=黑体][size=14pt]从电视剧《李小龙传奇》看HR职业同盟军的建立[/size][/font][/b][/align]" s$ x$ r4 | P) S* j) S) h
[b][font=黑体][size=14pt] 最近，电视剧《李小龙传奇》在央视热播，虽然多多少少有点瑕疵，但还是受到了广大老百姓的一致认可。剧中的主人翁李小龙很好的体现了博大爱国主义的精神、自强不息的精神、力求完美的精神、开拓创新精神和持续学习的精神。让本人感触最深的就是他的学习精神，大家一定还记得，李小龙刚开“国术馆”不久，他为了使自己的武功得以迅速提高，他选择和各路英雄进行比武、切磋，他学习日本的[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]空手道、合气道、剑道、柔道、踢拳道，学习美国的拳击、柔术，菲律宾的棍术，连体育运动项目击剑和恰恰舞也被运用到了自己的武术哲学里。[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]甚至在自己武馆门口挂一个向全美公开挑战的牌子（不论何时、何地、何人，只要向我李小龙提出挑战，我都奉陪），很多人认为李小龙是狂妄自大，是目中无人，其实只有和李小龙交过手的人才知道他的本意——相互学习、相互探讨、相互进步、相互切磋、相互提高，以至于共同成就卓越！李小龙是正确的，他认为：提高自己，光靠自身的努力是不够的，必须不断和各路高手进行过招，才能吸取各路技术之长进一步提升自己的水平，进而为自己的创立新拳法奠定扎实的基础。[/size][/font][/b] |7 ?+ q; [4 k0 ?- E# O& ^
[b][font=黑体][size=14pt] 我们每一位职场路上的HR工作者何尝不是“李小龙”？每个HR工作者都要有必要持续提高自身的专业仅能和管理水平，只有这样才能使自己在这个竞争的社会中站住脚，进而取得成功。但是，自己的努力成功的局限性很大，往往是只见树木，不见森林。试想一下，HR存在于多少行业？我想只要是公司就少不了HRM，只是公司规模的大小、行业的类型、发展的期限、人员的素质结构等等有所区别，而在不同的行业存在不同的HR工作者，即使相同行业的HR工作者的技能和工作方式也有区别，有的HR技能相对较高，有的HR则需要进一步学习与提高。到底怎么样可以迅速提高自己？本人认为加入HR职业同盟军就是很好的学习途径。[/size][/font][/b]
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[/size][/font][b][font=黑体][size=14pt] 一、加入HR职业同盟军的优势[/size][/font][/b]
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1[/size][/font][b][font=黑体][size=14pt]、有利于开拓眼界。同盟军的队员来自于全国各地，甚至可以来自国外。来自于不同性质的企业：比如：外企、民企、国企、合资企业等。来自于不同的行业：高科技行业、地产企业、生产加工型企业、研发制造型企业、服务型企业、餐饮型企业、销售企业等等很多类别。来自不同企业的HR工作者的技能水平、工作方式、工作重点和对HR工作者的素质要求是不同的，有的是HR新手，有的是工作经验丰富的专业人员。但是，每位HR工作者的目的都是一样的，就是迅速提高自己的能力，更好的为雇主服务好，更好的体现出自身价值，进而成就自己！[/size][/font][/b]; `1 [! L/ n: {+ C5 o& H
[b][font=黑体][size=14pt] 2[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]、有利于新人快速成长。试想一下，一个HR工作者新手，初入职场，没有人指导和帮助，只凭自己的努力和所谓的大学本科教育学历，想取得迅速的提高和进步，真是天方夜谭啊！但是，如果有位和他背景差不多的前辈对他进行指点和帮助，告诉他的工作重点在哪里、工作方式是什么样的、要具备什么样的工作技能等关键问题，对于他个人的迅速提高是不言而喻的。[/size][/font][/b]
$ `3 _: g7 W* r( `, z! X" s[b][font=黑体][size=14pt] 3 [/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]、有利于同行相互交流。例如：来自同行业的HR工作者，经常进行工作技能和方式的交流、探讨，就可以优势互补、扬长避短。而且可以就工作中的难点进行咨询、请教，可以大大提高自身的工作效率，为达到自己的工作目标少走很多弯路。对比不同行业的HRM管理技能，可以扩大HR工作者的知识面，大家都知道来自不同行业的HR工作者，在工作中的具体操作技能是不同的，每位HR工作者不应局限于自身的行业，应往外拓展自身的知识面。说不准就是以后跳槽的竞争力所在。当然，还可以一起讨论职业的发展，每个HR工作者发展到一定层次，必然会遇到职业发展的瓶颈，就像跑马拉松一样，开始大家都一样，关键是谁最后坚持下来。而当自己遇到瓶颈的时候，如果有位前辈给予你指点、给你信心、给你建议等，也许对你工作技能和职业发展有着积极的促进作用，有可能再一次点燃了你在初出茅庐时的工作激情。[/size][/font][/b]& L* V7 _6 W; M/ c
[b][font=黑体][size=14pt] 4[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]、有利于扩大自身交友面。朋友多了路好走是千古不变的名言。朋友的含义大家都知道，在最困难的时候，在需要帮助的时候，在无助的时候，最先想到是朋友，朋友多了自然能给你提供多种帮助。可以想象一下，在全国各个城市都有自己的HR朋友，是多少风光和幸福的一件事情。出差的时候大家还可以喝喝酒、聚聚会、聊聊天、叙叙旧，突然发现原来生活是何等的惬意！说不准还可以成就[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]天作之合[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]的佳话。[/size][/font][/b]
9 U2 a8 E9 k, G+ }- X[b][font=黑体][size=14pt] 二、建立HR同盟的方式[/size][/font][/b]' f# H( n& b7 k) {+ }5 l
[b][font=黑体][size=14pt] 现在已经有很多的HR交流渠道，QQ交流群、HR论坛、HR交友会等等，都是建立同盟很好的方式。[/size][/font][/b]
# _, y1 R0 d% W[b][font=黑体][size=14pt] 三、同盟军的发展与壮大[/size][/font][/b]5 Z! _. \) C# ^) U1 v3 |
[b][font=黑体][size=14pt] 每个同盟军都是从小到大逐步成长的，在成长的过程中并非一帆风顺，在成长的过程中需要每位队员的共同努力、相互理解、相互支持、相互体谅，风雨同舟。同盟军要不断吸取、培养新人，使自己的同盟军的力量逐步壮大，并逐步发展成为中国的第一HR职业同盟军。到了这个时候，如果代表中国出国与国外的HR专家、高手进行学术交流，也是一件很风光的事情，也可能为世界HR事业的发展起着重要的推动作用。到时候，可以向世界证明：HR来自于国外，发扬于中国！在这个过程中的困难是无法想象的，但是只要盟友的一致努力，就没有什么实现不了得。只要不重蹈中国足球的覆辙就可以了。[/size][/font][/b]4 m" w9 s. J' g/ R6 k
[b][font=黑体][size=14pt] 由于小弟HR工作经验才两年多，对HR工作技能的理解和运用都很浮浅，导致本文没有多少技术含量，上班时间随便敲击出自己的体会，只共同行工作之余消遣消遣~恳请各位老师给予指点~谢谢！[/size][/font][/b]8 K. J* Q5 [* d0 k/ a
[b][font=黑体][size=14pt] 指点QQ：147924328。[/size][/font][/b] |
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发表于 2008-10-24 11:49:00
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