- 最后登录
- 2014-7-1
- 注册时间
- 2008-9-4
- 威望
- 46
- 金钱
- 9
- 贡献
- 117
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 172
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 110
- 主题
- 15
- 精华
- 0
- 好友
- 1
签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2008-9-4
- 最后登录
- 2014-7-1
- 积分
- 172
- 精华
- 0
- 主题
- 15
- 帖子
- 110
|
[align=center][b][font=黑体][size=14pt]从电视剧《李小龙传奇》看HR职业同盟军的建立[/size][/font][/b][/align]
- h3 o0 x( H8 Y3 s/ b7 k& ]$ c[b][font=黑体][size=14pt] 最近,电视剧《李小龙传奇》在央视热播,虽然多多少少有点瑕疵,但还是受到了广大老百姓的一致认可。剧中的主人翁李小龙很好的体现了博大爱国主义的精神、自强不息的精神、力求完美的精神、开拓创新精神和持续学习的精神。让本人感触最深的就是他的学习精神,大家一定还记得,李小龙刚开“国术馆”不久,他为了使自己的武功得以迅速提高,他选择和各路英雄进行比武、切磋,他学习日本的[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]空手道、合气道、剑道、柔道、踢拳道,学习美国的拳击、柔术,菲律宾的棍术,连体育运动项目击剑和恰恰舞也被运用到了自己的武术哲学里。[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]甚至在自己武馆门口挂一个向全美公开挑战的牌子(不论何时、何地、何人,只要向我李小龙提出挑战,我都奉陪),很多人认为李小龙是狂妄自大,是目中无人,其实只有和李小龙交过手的人才知道他的本意——相互学习、相互探讨、相互进步、相互切磋、相互提高,以至于共同成就卓越!李小龙是正确的,他认为:提高自己,光靠自身的努力是不够的,必须不断和各路高手进行过招,才能吸取各路技术之长进一步提升自己的水平,进而为自己的创立新拳法奠定扎实的基础。[/size][/font][/b]
1 ~! A* @) {( O[b][font=黑体][size=14pt] 我们每一位职场路上的HR工作者何尝不是“李小龙”?每个HR工作者都要有必要持续提高自身的专业仅能和管理水平,只有这样才能使自己在这个竞争的社会中站住脚,进而取得成功。但是,自己的努力成功的局限性很大,往往是只见树木,不见森林。试想一下,HR存在于多少行业?我想只要是公司就少不了HRM,只是公司规模的大小、行业的类型、发展的期限、人员的素质结构等等有所区别,而在不同的行业存在不同的HR工作者,即使相同行业的HR工作者的技能和工作方式也有区别,有的HR技能相对较高,有的HR则需要进一步学习与提高。到底怎么样可以迅速提高自己?本人认为加入HR职业同盟军就是很好的学习途径。[/size][/font][/b]2 z0 G1 A) F& A9 P S; Y
[font=黑体][size=14pt]$ v' G: _0 m, u) e, E) N
3 l- y4 P; P8 s/ ^( N b4 L0 r3 [[/size][/font][b][font=黑体][size=14pt] 一、加入HR职业同盟军的优势[/size][/font][/b]* F" f( m- f- S
[font=黑体][size=14pt] X1 @1 Q( ^! l1 l/ G- s5 e
% O( }& x( Y$ p7 e& [' c5 r6 D
1[/size][/font][b][font=黑体][size=14pt]、有利于开拓眼界。同盟军的队员来自于全国各地,甚至可以来自国外。来自于不同性质的企业:比如:外企、民企、国企、合资企业等。来自于不同的行业:高科技行业、地产企业、生产加工型企业、研发制造型企业、服务型企业、餐饮型企业、销售企业等等很多类别。来自不同企业的HR工作者的技能水平、工作方式、工作重点和对HR工作者的素质要求是不同的,有的是HR新手,有的是工作经验丰富的专业人员。但是,每位HR工作者的目的都是一样的,就是迅速提高自己的能力,更好的为雇主服务好,更好的体现出自身价值,进而成就自己![/size][/font][/b]" {4 ?4 E8 e+ ~; V; d
[b][font=黑体][size=14pt] 2[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]、有利于新人快速成长。试想一下,一个HR工作者新手,初入职场,没有人指导和帮助,只凭自己的努力和所谓的大学本科教育学历,想取得迅速的提高和进步,真是天方夜谭啊!但是,如果有位和他背景差不多的前辈对他进行指点和帮助,告诉他的工作重点在哪里、工作方式是什么样的、要具备什么样的工作技能等关键问题,对于他个人的迅速提高是不言而喻的。[/size][/font][/b]
7 M) K& K1 g# @* c1 }[b][font=黑体][size=14pt] 3 [/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]、有利于同行相互交流。例如:来自同行业的HR工作者,经常进行工作技能和方式的交流、探讨,就可以优势互补、扬长避短。而且可以就工作中的难点进行咨询、请教,可以大大提高自身的工作效率,为达到自己的工作目标少走很多弯路。对比不同行业的HRM管理技能,可以扩大HR工作者的知识面,大家都知道来自不同行业的HR工作者,在工作中的具体操作技能是不同的,每位HR工作者不应局限于自身的行业,应往外拓展自身的知识面。说不准就是以后跳槽的竞争力所在。当然,还可以一起讨论职业的发展,每个HR工作者发展到一定层次,必然会遇到职业发展的瓶颈,就像跑马拉松一样,开始大家都一样,关键是谁最后坚持下来。而当自己遇到瓶颈的时候,如果有位前辈给予你指点、给你信心、给你建议等,也许对你工作技能和职业发展有着积极的促进作用,有可能再一次点燃了你在初出茅庐时的工作激情。[/size][/font][/b]
! S. a( I' E/ B, I. S* z[b][font=黑体][size=14pt] 4[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]、有利于扩大自身交友面。朋友多了路好走是千古不变的名言。朋友的含义大家都知道,在最困难的时候,在需要帮助的时候,在无助的时候,最先想到是朋友,朋友多了自然能给你提供多种帮助。可以想象一下,在全国各个城市都有自己的HR朋友,是多少风光和幸福的一件事情。出差的时候大家还可以喝喝酒、聚聚会、聊聊天、叙叙旧,突然发现原来生活是何等的惬意!说不准还可以成就[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]天作之合[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=14pt]的佳话。[/size][/font][/b]; M' q D4 L' M: O* ~( T% t, {
[b][font=黑体][size=14pt] 二、建立HR同盟的方式[/size][/font][/b]
* s; y: N9 J, D; V" V/ y) `[b][font=黑体][size=14pt] 现在已经有很多的HR交流渠道,QQ交流群、HR论坛、HR交友会等等,都是建立同盟很好的方式。[/size][/font][/b]
7 U- S6 ^5 ]2 d! J$ w6 V[b][font=黑体][size=14pt] 三、同盟军的发展与壮大[/size][/font][/b]0 w/ g0 R2 {/ M
[b][font=黑体][size=14pt] 每个同盟军都是从小到大逐步成长的,在成长的过程中并非一帆风顺,在成长的过程中需要每位队员的共同努力、相互理解、相互支持、相互体谅,风雨同舟。同盟军要不断吸取、培养新人,使自己的同盟军的力量逐步壮大,并逐步发展成为中国的第一HR职业同盟军。到了这个时候,如果代表中国出国与国外的HR专家、高手进行学术交流,也是一件很风光的事情,也可能为世界HR事业的发展起着重要的推动作用。到时候,可以向世界证明:HR来自于国外,发扬于中国!在这个过程中的困难是无法想象的,但是只要盟友的一致努力,就没有什么实现不了得。只要不重蹈中国足球的覆辙就可以了。[/size][/font][/b]
. f4 g: P3 y6 ~/ M[b][font=黑体][size=14pt] 由于小弟HR工作经验才两年多,对HR工作技能的理解和运用都很浮浅,导致本文没有多少技术含量,上班时间随便敲击出自己的体会,只共同行工作之余消遣消遣~恳请各位老师给予指点~谢谢![/size][/font][/b]# e2 [6 R4 b$ v' g5 u
[b][font=黑体][size=14pt] 指点QQ:147924328。[/size][/font][/b] |
-
总评分: 金钱 + 10
查看全部评分
|