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宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。
7 N* U& V' A5 y" ^1 C 除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：9 x$ g8 f2 i5 h2 U- m' {, C( I3 @
1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com
* G- _; z5 v8 p$ R' P9 X 2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com4 k* a6 c0 X% f/ P) K
3.关注员工技能和能力的提高 tlxinwang.soxsok.com
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发表于 2013-1-8 13:37:06
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