- 最后登录
- 2008-9-12
- 注册时间
- 2008-9-1
- 威望
- 0
- 金钱
- 63
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 63
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 9
- 主题
- 4
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-9-1
- 最后登录
- 2008-9-12
- 积分
- 63
- 精华
- 0
- 主题
- 4
- 帖子
- 9
|
|
HR前沿-营销体系电子杂志:Z + M4 I5 A# d% ^8 H1 j3 B% n; h
本期话题：- ~* X/ F5 C( o! S3 q! o8 b, g' Z
＊人力资源和社会保障部设农民工工作司: H4 G& i# m3 J8 K- B5 B
北京8月8日放假，企业应向员工支付正常工资
& h) l# x- k r4 m# V% `) E% q1 O7 Q7 W
中国新反垄断法8月生效
5 k# L% ]) }3 w1 f
" l6 p) ]" t9 p6 f( d5 m＊时事热点 奥运后国资委将推进央企重组 2 S4 G& K1 K2 o) ]. a
( n( G+ s' i: {1 z: t( H; l＊人力资源管理战略 薪酬设计需兼顾职位与能力" O' G9 g! U1 T2 @& i
& H5 F, J; {5 Q/ [( T: \" C% P
＊法制天地 劳动合同签订出现新动向 员工拒签满月拿双薪 , O# E, ~3 ~2 g* i* I; _
" U2 G2 x& W; o/ y3 U7 c7 w* ]
＊市场调查 中国人力资本管理调查报告
' N" n' {0 i9 ~% e( ]& D( T3 Z9 _0 F- l& R6 ]4 \) c3 j" R# g
＊办事指南 档案服务办事程序/ [" }) x- U/ h" G B& t
: Q. N& G9 c b5 n9月免费培训课程:O :O
& ~) U6 z8 h* J5 M" J- P( f+ J新法下的人力资源工作的新思路
5 e/ H! k* B6 r! M; a0 Y# C W( n( q. y9 F. a$ k y) b9 M
新法背景下劳动合同管理中的焦点难点问题分析处理! J# l( ]7 R9 R, q: m. Y
企业绩效管理- | p" ?$ ], ]! ^# I
7 n. N* M; O1 g# D' E KPI设计与实践: |0 z5 x" |: ]: {
+ K3 ~, v3 B* c% v1 D人本经济——新时代的脉搏- N4 P) Q3 K. z# Y/ Y& ]- h! j
1 H( \6 L9 w) \3 D# g* B# [! P薪酬设计与管理和宽带薪酬
6 N5 D# b* g! J 5 T* B- U& L3 Y( L8 }/ p
人力资源规划与战略管理
2 I" E; D D, C+ ? W 1 i' ~: }7 p% i1 C$ i+ c4 ^
基于员工胜任特征的招聘设计与人才测评
# r6 z- v1 _- R - |, C: w& [% A9 \ b4 P, n
企业培训流程设计与员工企业职业生涯发展规划管理
. @" l- R: Q+ F8 O: L1 { , K% k0 x1 w# Q8 E5 Y) M
HR 经理人管理及沟通技巧
" i0 k0 \6 W& }4 p
4 _( A! t5 R; j8 S1 ~2 w8 h3 T! n! C( J. N! ~
8 J C: ?- N: K* p; J h
, \4 ?! S( ]. S6 N( W: p
大家一起参加讨论与分享！
6 r J$ L* y5 x. D" d1 v M
1 Y' ~4 {/ G9 \0 W, ?7 p @
7 E5 W* d4 Z' O7 n/ a% A" [想每期都看到吗？？也可以留邮箱给楼主吧！ |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2008-9-8 16:16:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
