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领导要求周六义务上班,符合劳动法规定吗?

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发表于 2008-5-28 16:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
原来周六上班一直采用换休的方式,现在领导开会时忽然说:“以后所有管理人员周六要求义务上班,有不来的要先请假,按事假处理(扣当日工资和全勤奖),要是不来,以后也不用来了,你的岗位就没有了” 2 k8 T5 W. m) u+ ]+ D4 E$ C* l& H4 H( Q+ {& a3 Y 大家对此什么看法?欢迎发表意见。

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发表于 2008-5-29 10:57:00 |只看该作者

回复:领导要求周六义务上班,符合劳动法规定吗?

明显违法啊,强迫劳动啊。
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发表于 2008-5-30 22:24:00 |只看该作者

回复:领导要求周六义务上班,符合劳动法规定吗?

这样的公司不去也罢.不过现在很多这种企业
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发表于 2008-5-31 22:58:00 |只看该作者

回复:领导要求周六义务上班,符合劳动法规定吗?

离开是个好办法。。。。当然,人是不去的,等他解雇
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发表于 2008-6-1 17:18:00 |只看该作者

回复:领导要求周六义务上班,符合劳动法规定吗?

不懂法律的领导,让他吃点苦头应该
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发表于 2008-10-11 16:21:00 |只看该作者

回复:领导要求周六义务上班,符合劳动法规定吗?

楼主辛苦了,谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。
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发表于 2008-10-20 13:50:00 |只看该作者

回复:领导要求周六义务上班,符合劳动法规定吗?

现在周六上班的单位不要太多啊~~~~~~~除非你有更好的地方去,不然只能接受啊,么的办法啊 ~~~~~~~
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发表于 2008-11-9 21:32:00 |只看该作者

回复:领导要求周六义务上班,符合劳动法规定吗?

建议保留每周六上班考勤记录 作为加班的证据 到时候和领导清算
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chzm    

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发表于 2008-11-10 16:23:00 |只看该作者

回复:领导要求周六义务上班,符合劳动法规定吗?

如果不得不在這家公司做,3 K6 c* C; p% M' V4 v9 E 3 O& k' w! i" H9 w支持樓上的說法,是個好方法
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