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惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

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发表于 2008-5-7 16:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
[font=宋体][size=10.5pt]一、关于工作与生活[/size][/font][size=10.5pt] . A4 z5 s7 ]- N) j. \ , Y- S w4 @) _6 B/ p1 q[/size][font=宋体][size=10.5pt]  我有个有趣的观察,外企公司多的是[/size][/font][size=10.5pt]25-35[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁的白领,[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁以上的员工很少,二三[/size][/font][size=10.5pt]# W* N% @: H8 E& ]# | [/size][font=宋体][size=10.5pt]十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的[/size][/font][size=10.5pt] % k1 m( X; F! l* E: E! x40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员[/size][/font][size=10.5pt] ! ~- t: b J! G6 `/ c[/size][font=宋体][size=10.5pt]工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不[/size][/font][size=10.5pt]# s6 j1 a' q1 C! u4 t [/size][font=宋体][size=10.5pt]代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不[/size][/font][size=10.5pt]+ }# {: v5 v# Y* l* T [/size][font=宋体][size=10.5pt]能很早理解这一点,把自己的成功[/size][/font][size=10.5pt]90[/size][font=宋体][size=10.5pt]%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换[/size][/font][size=10.5pt]- C% Y1 S r C& t. z* w' C$ x8 o [/size][font=宋体][size=10.5pt]个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人[/size][/font][size=10.5pt]! k/ k3 @; \( u7 t" }9 t% w2 Z 40[/size][font=宋体][size=10.5pt]多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企[/size][/font][size=10.5pt] 2 j9 L5 c. @. g$ z6 V8 o. n$ E" @[/size][font=宋体][size=10.5pt]公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的[/size][/font][size=10.5pt] $ V+ c0 M( d) Q4 {9 ~[/size][font=宋体][size=10.5pt]年轻人,有的是,为什么还要用你?[/size][/font][size=10.5pt] ! d* {' K" }: Y) j% @4 C# n$ X2 _7 c- b3 o3 Q* G' a2 r 4 A" v. C( A* X/ y" a; E \[/size][font=宋体][size=10.5pt]  从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力[/size][/font][size=10.5pt] ; z3 F% s. G" y' \! I[/size][font=宋体][size=10.5pt]还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也[/size][/font][size=10.5pt] - q, f3 X0 \9 D- O. }[/size][font=宋体][size=10.5pt]没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。但是人终归[/size][/font][size=10.5pt] 2 p% E8 a. N( @/ P! g$ T[/size][font=宋体][size=10.5pt]要结婚生子,终归会老,到了[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要[/size][/font][size=10.5pt] * ~: ~( `2 U- m7 W. L6 \2 k[/size][font=宋体][size=10.5pt]还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩[/size][/font][size=10.5pt]……[/size][font=宋体][size=10.5pt]那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所[/size][/font][size=10.5pt] . M4 d4 a6 V4 @1 n# ?1 ^[/size][font=宋体][size=10.5pt]以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。[/size][/font][size=10.5pt]; p* O! J1 z3 O$ v) q4 S0 u; V0 o * e. j) D1 u1 X! S 5 D' d' J1 F4 b1 x2 Y [/size][font=宋体][size=10.5pt]  从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第[/size][/font][size=10.5pt]* m0 f/ O2 p+ G0 Q [/size][font=宋体][size=10.5pt]一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作[/size][/font][size=10.5pt]35 ( n+ ]6 P) a2 P) _( h7 e[/size][font=宋体][size=10.5pt]年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选[/size][/font][size=10.5pt] * r1 `, C6 f8 k* l4 P[/size][font=宋体][size=10.5pt]手,每个人都只有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是[/size][/font][size=10.5pt] . C$ {0 I1 L5 N# T[/size][font=宋体][size=10.5pt]走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没[/size][/font][size=10.5pt]% p9 C) B* w' j# f [/size][font=宋体][size=10.5pt]有太大的意义。刚进社会的时候如果进[/size][/font][size=10.5pt]500[/size][font=宋体][size=10.5pt]强公司,大概能拿到[/size][/font][size=10.5pt]3k-6k/[/size][font=宋体][size=10.5pt]月的工资,有些[/size][/font][size=10.5pt] - s, i4 ?; |+ w6 J[/size][font=宋体][size=10.5pt]特别技术的人才可能可以到[/size][/font][size=10.5pt]8k/[/size][font=宋体][size=10.5pt]月,可问题是,[/size][/font][size=10.5pt]5[/size][font=宋体][size=10.5pt]年以后拿多少?估计[/size][/font][size=10.5pt]5k-10k[/size][font=宋体][size=10.5pt]了不起[/size][/font][size=10.5pt], F: @% E$ A- e( @% x4 N) i [/size][font=宋体][size=10.5pt]了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。[/size][/font][size=10.5pt] $ \8 F! S W" U1 V8 i $ @2 o( Y8 d) f; j % Y, h0 v3 \* N4 y[/size][font=宋体][size=10.5pt]  我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人[/size][/font][size=10.5pt]2[/size][font=宋体][size=10.5pt]年就都学会了,但新人所要[/size][/font][size=10.5pt]* ^0 Y8 z$ E% |/ l0 F6 S [/size][font=宋体][size=10.5pt]求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办?[/size][/font][size=10.5pt] : P% `+ L( _! ^/ G3 G0 w F2 @7 J- p' } $ U+ A4 J( s4 p3 L [/size][font=宋体][size=10.5pt]  职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社[/size][/font][size=10.5pt]4 b7 p: n6 B- o: Y0 S' J [/size][font=宋体][size=10.5pt]会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于[/size][/font][size=10.5pt] & W* r0 r T) N( u/ A# L) i7 U[/size][font=宋体][size=10.5pt]是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。然[/size][/font][size=10.5pt] 5 G5 f; @9 O; C0 t[/size][font=宋体][size=10.5pt]后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成[/size][/font][size=10.5pt] ' t% D* \2 T2 K$ q# k. a1 @. _4 u[/size][font=宋体][size=10.5pt]问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很[/size][/font][size=10.5pt] , `0 E: \8 P4 E[/size][font=宋体][size=10.5pt]强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光[/size][/font][size=10.5pt]……! V1 U" u( a5 } 9 A1 k4 V I# R0 K+ \! r s* F4 i3 }: y* Y+ p' Y* o3 f6 Z1 _ [/size][font=宋体][size=10.5pt]  看上去赢得复赛并不容易,但,还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一[/size][/font][size=10.5pt] 7 I0 A7 W0 a& p[/size][font=宋体][size=10.5pt]点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初[/size][/font][size=10.5pt] V9 B$ |' Z$ A[/size][font=宋体][size=10.5pt]赛,有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来,认为自己已经懂得了全部,不[/size][/font][size=10.5pt]; p5 u7 c* b7 R& x' m [/size][font=宋体][size=10.5pt]需要再努力再学习了,他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然[/size][/font][size=10.5pt]) R. q' |7 a4 [4 }! T0 V+ l [/size][font=宋体][size=10.5pt]他们仍然不好对付,但是他们没有耐性,没有容人的度量,更没有清晰长远的目[/size][/font][size=10.5pt]# p3 t6 x1 s U8 S" a# `9 K [/size][font=宋体][size=10.5pt]光。就像一只愤怒的斗牛,虽然猛烈,最终是会败的,而赢得复赛的人则象斗牛士一[/size][/font][size=10.5pt]0 L5 h/ x; s! p [/size][font=宋体][size=10.5pt]样,不急不躁,跟随着自己的节拍,慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以[/size][/font][size=10.5pt], _% L& L/ z8 s( l [/size][font=宋体][size=10.5pt]后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了,当上了中小公司的总经理,大公司的[/size][/font][size=10.5pt]0 L% o, P6 S `9 P( z' E [/size][font=宋体][size=10.5pt]副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意。[/size][/font][size=10.5pt]# ^$ D3 V0 x, M5 l2 T , I: H8 W1 t* E* F0 B2 }; K# r. D3 F' `2 q4 d% j& F6 _ [/size][font=宋体][size=10.5pt]  最终的决赛来了,说实话我自己都还没有赢得决赛,因此对于决赛的决胜因素也[/size][/font][size=10.5pt] $ g6 |8 O/ \' F! X4 k[/size][font=宋体][size=10.5pt]只能凭自己的猜测而已,这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样,大家都是高[/size][/font][size=10.5pt]4 n# h8 c. S. T* E# b [/size][font=宋体][size=10.5pt]手,只能等待对方犯错了,要想轻易击败对手是不可能的,除了使上浑身解数,还需[/size][/font][size=10.5pt]3 Z+ @ C# g7 W* j: \ [/size][font=宋体][size=10.5pt]要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满[/size][/font][size=10.5pt] ( \8 q9 `) z2 t2 n[/size][font=宋体][size=10.5pt]了,他们往往刚愎自用,听不进去别人的话,有些人的脾气变得暴躁,心情变得浮[/size][/font][size=10.5pt] 0 U7 j, W9 I1 ^1 f* F0 ~[/size][font=宋体][size=10.5pt]躁,身体变得糟糕,他们最大的敌人就是他们自己,在决赛中要做的只是不被自己击[/size][/font][size=10.5pt]& J; n) ]: W& x( {2 `4 Q `) D# X5 R# S [/size][font=宋体][size=10.5pt]败,等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的,最后高手之间的比赛,就看谁失[/size][/font][size=10.5pt]6 q# ~) l# ^$ s5 h( x [/size][font=宋体][size=10.5pt]误少谁就赢得了决赛。[/size][/font][size=10.5pt] * A7 z- U# g. K- r' n7 y. Y- h+ c) Q* b6 r* O; x$ ` & ?' Q- A- z3 |1 ? C% N7 `9 a( K% k1 O. K( k& V& D [font=宋体][size=10.5pt]二、[/size][/font]! N" X) T8 R' J1 c( \! H U& ] [font=宋体][size=10.5pt]根源[/size][/font][size=10.5pt] k+ k- S% U2 Z ! V8 H2 O. R5 a2 c4 N w9 z5 H! m9 \) E& s [/size][font=宋体][size=10.5pt]  你工作快乐么?你的工作好么?[/size][/font][size=10.5pt] 0 d# _# q6 ]- |3 v X% m% k % h r- X# ^; o T% w9 d1 X0 c' L& @+ P$ ^/ g, J* x- I [/size][font=宋体][size=10.5pt]  有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己入错了行?有没有[/size][/font][size=10.5pt]% k' J3 I0 B9 O( x [/size][font=宋体][size=10.5pt]觉得自己没有得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛[/size][/font][size=10.5pt] 0 y% {# |2 f- Z8 [[/size][font=宋体][size=10.5pt]苦?有没有很想换个工作?有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?有[/size][/font][size=10.5pt] # R% t4 L ?0 x: S/ U- O[/size][font=宋体][size=10.5pt]没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的,实在不适合自己?你从工作中得到你[/size][/font][size=10.5pt] . {3 d" t0 ?/ ^; k" T[/size][font=宋体][size=10.5pt]想要得到的了么?你每天开心么?[/size][/font][size=10.5pt] & J! `. k4 k; T( M' ] 7 n7 _) q0 z) q2 S 4 D: K2 d8 b0 r$ ~[/size][font=宋体][size=10.5pt]  天涯上愤怒的人很多,你有没有想过,你为什么不快乐?你为什么愤怒?[/size][/font][size=10.5pt] # ~: j( P- j) T* w o+ Y/ L1 L9 ?$ a8 m/ E& w5 e" y$ c) | H# O$ p; y/ k' Z: l" j) F [/size][font=宋体][size=10.5pt]  其实,你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知[/size][/font][size=10.5pt] 3 x! v7 z1 S! T; A[/size][font=宋体][size=10.5pt]道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。[/size][/font][size=10.5pt]: |) A6 u' c5 K) g 9 d8 i/ C$ K( D, N/ K! x 5 N8 T3 e; ~. R% M8 j" `[/size][font=宋体][size=10.5pt]  我总觉得,职业生涯首先要关注的是自己,自己想要什么?大多数人大概没想过[/size][/font][size=10.5pt] , E2 j% F0 }& r: y' D[/size][font=宋体][size=10.5pt]这个问题,唯一的想法只是[/size][/font][size=10.5pt]——[/size][font=宋体][size=10.5pt]我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有[/size][/font][size=10.5pt] 9 K# Y. Y! H2 u[/size][font=宋体][size=10.5pt]人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这[/size][/font][size=10.5pt] 9 N( A/ k& m# U[/size][font=宋体][size=10.5pt]种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好想清楚。饮鸩止渴,不能[/size][/font][size=10.5pt] # n- f( ?' t; @; Q; U2 L- Z! s6 u( J[/size][font=宋体][size=10.5pt]因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想[/size][/font][size=10.5pt] & N0 @/ e/ p7 X# {[/size][font=宋体][size=10.5pt]不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉[/size][/font][size=10.5pt] ! z0 n$ S+ O0 F& J' F& K[/size][font=宋体][size=10.5pt]头。于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢[/size][/font][size=10.5pt] - M; i9 Q; U3 `% m1 n[/size][font=宋体][size=10.5pt]时,只能到天涯上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数[/size][/font][size=10.5pt]) O- U3 @3 U h+ A [/size][font=宋体][size=10.5pt]人都有生存压力,我也是,有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动[/size][/font][size=10.5pt]/ T9 a, F- X" ?% T5 c [/size][font=宋体][size=10.5pt]力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择,这就是[/size][/font][size=10.5pt] 4 ~" P. R, Z) n& L/ o2 Z. T7 Q[/size][font=宋体][size=10.5pt]世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。[/size][/font][size=10.5pt]( X) I I: ^' x8 r) {" i4 M 1 v* S3 f) b" D t0 O! v# ]# _" f4 D [/size][font=宋体][size=10.5pt]  一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常[/size][/font][size=10.5pt] ; Q$ V- J; j2 { b[/size][font=宋体][size=10.5pt]常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事[/size][/font][size=10.5pt]! E U* Y; z& M [/size][font=宋体][size=10.5pt]情。如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事[/size][/font][size=10.5pt]3 q7 d% X4 Z" \3 i [/size][font=宋体][size=10.5pt]情,而救火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。找工作也是如此,想好[/size][/font][size=10.5pt]- g& @: t: b8 U' n. f8 f [/size][font=宋体][size=10.5pt]自己究竟要什么是重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工[/size][/font][size=10.5pt] 8 l2 |/ i: U2 R' a[/size][font=宋体][size=10.5pt]作。往往紧急的事情给人的压力比较大,迫使人们去赶紧做,相对来说重要的事情反[/size][/font][size=10.5pt] ( `4 w% {) V- Y1 S7 }8 |[/size][font=宋体][size=10.5pt]而没有那么大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下,总觉得非要[/size][/font][size=10.5pt]/ @+ h, e1 f! g; k4 g" D6 e, T [/size][font=宋体][size=10.5pt]先做紧急的事情,结果就是永远到处救火,永远没有停歇的时候。(很多人的工作也[/size][/font][size=10.5pt]0 J8 o3 b$ s; Z [/size][font=宋体][size=10.5pt]像是救火队一样忙碌痛苦,也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些说自己活在[/size][/font][size=10.5pt]- p5 a6 F3 Z3 V2 |- ? [/size][font=宋体][size=10.5pt]水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今天找工作困难是当初你们没有做重要的事[/size][/font][size=10.5pt]4 n) r! j$ {. z4 T& M% _% a [/size][font=宋体][size=10.5pt]情,是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考,那么或[/size][/font][size=10.5pt] ~9 O9 r" r! L: @8 A[/size][font=宋体][size=10.5pt]许将来要继续承受痛苦找工作的结果。[/size][/font][size=10.5pt] ) A7 ~" f" f8 l( o+ Q & P" K$ _8 i' f ?0 m" z" m% y2 L0 h2 F/ I! K& }& o" J [/size][font=宋体][size=10.5pt]  我始终觉得我要说的话题,沉重了点,需要很多思考,远比唐笑打武警的话题来[/size][/font][size=10.5pt] U: a. t. _: h4 ]1 K [/size][font=宋体][size=10.5pt]的枯燥乏味,但是,天下没有轻松的成功,成功,要付代价。请先忘记一切的生存压[/size][/font][size=10.5pt]/ ^( a6 o3 k* Q5 C, l5 t [/size][font=宋体][size=10.5pt]力,想想这辈子你最想要的是什么?所以,最要紧的事情,先想好自己想要什么。[/size][/font][/size]

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沙发
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三、什么是好工作 4 b" Q+ X/ F+ ~( V& ~ |# M" r( U' u$ a; D) k1 @: n5 X * z7 b+ W) w% C" w% `1 w  当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在 0 o# E; A* G' v8 ^, F清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者去外企,不过 : P6 w. Y% b. [' x J如今看来,我还是对的,唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大,一家民营公司。一个高' X$ r' F- k4 |- B 学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约是很多年轻人的梦想,问题是,每年毕8 J- S" i% v/ A0 I9 R7 R( {; | 业的大学生都在做这个梦,好的职位却只有500个。1 s3 w; E, F3 t ~3 X0 a : O* H |) F0 w, D' a ' s8 z# C. K# s k! {  人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自; x9 E6 ]! w& N0 J 己想要的。大家认为外企公司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字2 `% g( S J* ` 楼,这是你想要的么?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份 $ u7 w7 `" m/ D! v# v5 O$ C8 W! k外企公司的工作,这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦 a F* e+ X- a9 t1 V: O0 x给别人看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较 , G) v# U. r& m% x/ c2 Z0 z少,很难做到很高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有 ( Z" Q# s7 R9 j/ o6 b/ i得是人干”,大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些 3 d: o& W# }, d# k( R ?: t" R莫名其妙的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑你想要什- y& H& J; y* f: v1 F 么,还是考虑别人想看什么? 2 d$ I# u6 r7 e7 U! i/ G1 K) e4 V( [' g0 m! k: |4 L * j; u. r" F, X  我的大学同学们大多数都到美国了,甚至毕业这么多年了,还有人最近到国外去( i/ A$ S# P* k 了。出国真的有那么好么?我的大学同学们,大多数还是在博士、博士后、访问学者 # @/ ^) V& S! X' y/ U3 C: O8 G地挣扎着,至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难0 d2 r! M% f1 |5 [9 t6 I4 R* w 当么?我有几个表亲也去了国外了,他们的父母独自在国内,没有人照顾,有好几次3 j4 r5 k. S5 B/ s 人在家里昏倒都没人知道,出国,真的这么光彩么?就像有人说的“很多事情就像看A . A. @# t% E) o- I$ Y% A片,看的人觉得很爽,做的人未必。” 2 k, `) H, Y3 ^5 F+ r. x' o) h 9 \2 f5 L$ s% d7 }. F- N. y* ^- q % o; o2 ~ F4 G( o3 y  人总想找到那个最好的,可是,什么是最好的?你觉得是最好的那个,是因为你. h- W) e* Z1 T" t2 A& S 的确了解,还是因为别人说他是最好的?即使他对于别人是最好的,对于你也一定是' ?# i: e% B/ e: x- ~# a 最好的么? 4 t* U3 v6 A3 V- d1 c* e) B- c+ W$ X " R0 q! }, A" ~  对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。很多人总是常 ' ^5 O' S+ N& {0 ?$ G! F5 z( u常被别人的意见所影响,亲戚的意见,朋友的意见,同事的意见……问题是,你究竟是* P2 z. F, f) T0 l3 |0 B0 H' y1 ^ N, y 要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友3 z; u1 z" n/ a( N 一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。自己做的" [- ]6 } R/ R 决定,至少到最后,自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说,所做的决定 * ]3 S" i9 _2 l% ]# C没有大的对错,无论怎么样的选择,都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学# z% e5 _: m/ u$ o% F6 [: A H2 Q 校,没有入现在这个行业,这辈子就过不下去了?就会很失败?不见得。 & |6 B( ^9 t: U( i$ d2 e$ p1 W5 w ) f, j$ r. N5 l/ E' T " z% _0 k( K/ ^. O* j2 [: P  我想,好工作,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给你带来你想要的东 7 W6 R. B+ C# j4 l% J. ?& a西的工作,你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小,规 7 {& a$ C0 U+ m) F) ^模,外企还是国企,是不是有名,是不是上市公司来衡量。小公司,未必不是好公 8 b/ V t8 }7 Q, u& k* W司,赚钱多的工作,也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚 + ~) I' C1 N+ M( u0 m9 s# E你想要什么,你就永远也不会找到好工作,因为你永远只看到你得不到的东西,你得: R- t! s" s6 ~( [+ M6 D6 R 到的,都是你不想要的。 ' b4 K4 w7 {; a$ `* |6 T ; f, K/ s$ W( l2 {8 T3 _( P4 w7 a) K8 ?   可能,最好的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不7 o5 z: m7 R; N C 到的东西,而忽视了那些已经得到的东西。 8 b# y- i% K- k. i , v4 v8 A9 [5 @ ! y6 ^/ z4 P; k5 s9 d! m- X; @- L四、普通人 3 `6 Z# |" e* ^! d ( I4 i t. v; Z! f 7 y: r; V4 F8 L N5 b  我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同,中国的励志比较鼓励人立 , ~& F4 u6 N! x( e8 K0 Z/ G5 b* U下大志愿,卧薪尝胆,有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生, P% U; @5 B8 H$ Z/ d. a7 c 活,面对普通人的困境,虽然结果也是成富成贵,但起点不一样,相对来说,我觉得 . q7 X; e7 Y5 z6 e1 J, o后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。7 B# \ T G* P2 _ } + q0 \3 w' s# r, O# g" Y/ A7 Z, {7 B   我们都是普通人,普通人的意思就是,概率这件事是很准的。因此,我们不会买 4 s2 W& A" m8 Q. k* P彩票中500万,我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中% Z) @# @. O+ d# a0 u 很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部分人会活过65岁……0 y$ l2 J2 N* W; {6 l, b 6 I8 T: k) B; K0 | 7 s7 H" O# |9 m% q* f  所以请你在想自己要什么的时候,要得“现实”一点,你说我想要做李嘉诚,抱- l4 @& s9 m0 C 歉,我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是靠命的,看我写的这篇文章绝 ; P& H" R9 C" [+ F! {对不会让你成为他们,即使你成为了他们,也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相5 l6 [" T& q" V6 ^. E 宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人,王侯将相,人也不多。目标定得高些对于喜欢" z1 ?) O1 F( f! `9 B. d6 R% d 挑战的人来说有好处,但对于大多数普通人来说,反而比较容易灰心沮丧,很容易就: }, Y* }2 }: O3 F# m 放弃了。+ L- A6 A8 F7 Y4 p7 | 0 y F; i5 e5 B+ [$ s# j& X. |. g7 `; Q G4 ]3 i   回过头来说,李嘉诚比你有钱大致50万倍,他比你更快乐么?或许。有没有比你 5 V. I" v" m+ k/ F! J快乐50万倍,一定没有。他比你最多也就快乐一两倍,甚至有可能还不如你快乐。寻& n; ~. U; V' I& ? 找自己想要的东西不是和别人比赛,比谁要得更多更高,比谁的目标更远大。虽然成0 s ~& O1 L# T0 e$ d 为李嘉诚这个目标很宏大,但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得 - d2 F2 s( C1 ~8 x6 K) V2 h& w" a8 {快乐,而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音,寻找真正能够使你获得快! [$ ?, y9 Z& I( b! W6 d 乐的东西,那才是你想要的东西。 ; z' K' F- v& {5 U- ^, u K; Y s9 \ 5 O$ A1 J4 c* t8 ?. ?  你想要的东西,或者我们把它称之为目标,目标其实并没有高低之分,你不需要" m0 I2 k+ I9 z: f( a 因为自己的目标没有别人远大而不好意思,达到自己的目标其实就是成功,成功有大 2 \* O9 A9 @6 E7 \有小,快乐却是一样的。我们追逐成功,其实追逐的是成功带来的快乐,而非成功本# ^" J% z! n$ ]/ M0 C, e$ Y* v5 L 身。职业生涯的道路上,我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛,忘记了追求的究竟是什6 o% g) @! e: l g 么,忘记了是什么能使我们更快乐。 + g2 H! A4 l; |$ m. c+ }$ U' H9 m 5 j; {' @* h' Z 3 ]. ^' [: P2 u! I: ^2 q3 @  社会上一夜暴富的新闻很多,这些消息,总会在我们的心里面掀起很多涟漪,涟8 K/ [9 T6 [/ b9 Y: _, y) I 漪多了就变成惊涛骇浪,心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船,并不会使得你 P' z$ b: ?( i也一夜暴富。“只见贼吃肉,不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气,又缺 6 p& L+ b$ y8 y# E E6 r8 C5 j7 y乏当贼的狠辣绝决,虽然羡慕吃肉,却更害怕挨揍,偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈/ t8 P2 B# s* \5 s% y 不住,或者心思活动,或者大感不公,真要叫去做贼,却也不敢。4 [* V U. V' H5 p3 K$ f8 o8 H* J' `1 I ( ]) t; L& m6 _# N% Y/ c$ H6 R; m0 X% \ f) S) g   我还是过普通人的日子,要普通人的快乐,至少,晚上睡得着觉。% s& w) M1 ?- ? * B' V+ c7 }# l/ V" F # h t" ?) U5 [8 ^, E" K* W五、跳槽与积累0 Y, x" `8 n, J3 X# v* ~! t ( `/ `7 P1 k) F+ a$ b k; C3 m( {% [9 C   首先要说明,工作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍个性,天涯上或 0 Q) l, M( c a- X许会有人觉得你很有个性而叫好,煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了7 w) H" H) a4 i$ G 你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板,当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,账单还是6 K- ?2 `' x3 t3 H' {! Z$ V4 c2 Y 要照付,只是你赚钱的时间更少了,除了你自己,没人受损失。2 Z J' O$ U( V- t! H ; b D8 v' \/ x/ l1 E 6 {2 `2 b- x) h2 |4 w* _) s  我并不反对跳槽,但跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让人觉+ H2 l m- l9 \. e s 得没有忠诚度可言,而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作,很多找工作的网 ( V( J9 t8 @* K+ i6 O) J站常常给人出些馊主意,要知道他们是盈利性企业,当然要从自身盈利的角度来考 G( }- l! N/ ]9 z( P7 g y7 M虑,大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆,所以鼓动人们跳槽是他们的工 / D3 s- I; _. K. j3 m9 P作。所以他们会常常告诉你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“薪情快/ W, J, T2 e- }+ Y% o) H! w 报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心,你跳了槽是否解决问 2 \- W3 f; T5 W: c8 E/ m: z 6 m, J3 u) s0 a! L题,是否更加开心,那个,他们管不着。 0 V5 @& O6 @% Q. g8 o2 h 9 v# e$ ^: _: K$ g( b" |* q% b# j+ X* s1 O: K9 r* }. M. Z4 j   要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,躲是躲不开的,很多人跳槽是因为! G9 A, X" n; \/ g1 Z9 d; V$ m 这样或者那样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个6 f1 Q# t3 \% N' N5 J 公司多半也解决不掉。你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认 . C' Y5 O6 m' `* N; R为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的,“城里的人拼命想冲出来,而城外的人 7 A$ t, f5 R* q6 X% y拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。换个环 * z. \& {( a9 @5 z4 }% s境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当 ; Z3 X% L( N! \: `3 K你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决,事实% t8 T* x/ {$ d) j( y 上,那只是“你觉得”。 K6 F: Y$ A0 \# B ) a5 M' x1 m8 N. [" \, { 8 A8 k M t- ~. f0 s1 M  人生的曲线应该是曲折向上的,偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的,而 ; A& T' `/ P5 w不是象脉冲波一样每每回到起点,我见过不少面试者,30多岁了,四五份工作经 4 Y# C! |" s6 I2 G历,每次多则3年,少则1年,30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起,拿基 4 H6 s0 ]. T* D本初级的薪水,和20多岁的年轻人一起竞争,不觉得有点辛苦么?这种日子好过么? ; `+ R9 E- a/ k r! u6 w _$ q/ [3 {: `# R& b d# @# o$ k0 P ( Z) N' @( l* w! p  我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业,基本上,35岁以前我们的生存资本9 X) S6 L2 `' D5 m5 @2 N 靠打拼,35岁以生存的资本靠的就是积累,这种积累包括人际关系,经验,人脉,口2 |# Z- O; ~0 C; c7 H% ], ] 碑……如果常常更换行业,代表几年的积累付之东流,一切从头开始,如果换了两次行 ; u" Y. C* Y* x& v3 L1 x! B业,35岁的时候大概只有5年以下的积累,而一个没有换过行业的人至少有了10年的积 0 I- L' E- z- u' b; u9 B' q累,谁会占优势?工作到2-3年的时候,很多人觉得工作不顺利,好像到了一个瓶 8 e8 m5 k/ }9 N M+ O8 Q9 ?7 f+ p2 V颈,心情烦闷,就想辞职,乃至换一个行业,觉得这样所有一切烦恼都可以抛开,会) U; w" _1 Q# x, |# d a 好很多。其实这样做只是让你从头开始,到了时候还是会发生和原来行业一样的困 ( T8 k5 [8 u' c8 _5 _难,熬过去就向上跨了一大步,要知道每个人都会经历这个过程,每个人的职业生涯 ! q5 _7 k+ M5 C$ ]中都会碰到几个瓶颈,你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知 + X! u9 w& E: u4 Y o: V道,开始的时候很轻松,但是很快会有第一次的难受,但过了这一段又能跑很长一 4 ^0 Q9 g7 ?6 a3 }5 v2 s6 p" W段,接下来会碰到第二次的难受,坚持过了以后又能跑一段,如此往复,难受一次比 * S9 `% H# i6 T( S8 D7 f一次厉害,直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了,一些人能坚持到第二 . t8 b3 o$ I& h次,第三次虽然大家都坚持不住了,可是跑到这里的人也没几个了,这点资本足够你9 B# \, M! `$ q; T: [8 s/ q 安稳活这一辈子了。. b7 F, g7 b' F2 ~( P : F' m: E% d& V5 `* D! N- j! v# P1 V& b" e! E! R- ^: S4 K, |% M, {8 W F   一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的 D2 h$ B9 B! P3 `重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进& y, p' t% j: A 步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了,觉得自己已经完成比赛了。其实这个 ' M9 \; c% U( E5 i( w! M时候比赛才刚刚开始,工作两三年的人,无论是客户关系,人脉,手下,和领导的关 ( d# b% Z$ @: `: w4 T系,在业内的名气……还都是远远不够的,但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的,每 $ I' S# x- ~& Z2 |. ~5 e个人都觉得自己跟客户关系铁得要命,觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定 1 x3 R) D( O3 {4 W地说,一定不是,这个时候,还是要拿出前两年的干劲来,稳扎稳打,积累才刚刚开 ( K1 c) |; L5 {) D始。% k! |; s4 E* k$ m # f h7 s2 c1 f! \1 @8 o Y- d ( s) u0 r/ F% _+ z5 Z& J! Y  你足够了解你的客户吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的老板+ a3 x h% g( E$ J% b5 d4 o 么?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下么?你知道他最大的烦恼是3 ^0 b- ~# H) u; w0 p7 j 什么吗?如果你不知道,你凭什么觉得自己已经积累够了?如果你都不了解,你怎么 5 v9 a/ D" }$ i/ s5 H能让他们帮你的忙,做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情,你 : }& |7 X* S* S/ d! u2 G/ p又何来的成功?/ ]7 ^! R3 D3 I1 ^, Y- n" a : C# f1 g8 f( M- G$ E2 c! c4 S
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发表于 2008-5-7 16:31:00 |只看该作者 |楼主

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

六、等待8 z! p7 |4 C; d3 m* V 5 k* L- K. W+ V) `9 O. O8 X / B f* [7 G' w, I  这是个浮躁的人们最不喜欢的话题,本来不想说这个话题,因为会引起太多的争4 k4 k% `7 T! r# Z9 @ 论,而我又无意和人争论这些,但是考虑到对于职业生涯的长久规划,这是一个躲避! e6 R$ v/ s& g 不了的话题,还是决定写一写,不爱看的请离开吧。 + l. G/ Q8 M/ l3 E8 o3 F - K8 Z; V* j# }: J* E" F6 u9 K1 C0 l. s5 h2 \   并不是每次穿红灯都会被汽车撞,并不是每个罪犯都会被抓到,并不是每个错误; V2 P! b N8 c& a; n6 G6 V, |* D 都会被惩罚,并不是每个贪官都会被枪毙,并不是你的每一份努力都会得到回报,并9 c0 P y2 a2 _# k- V( T8 N 不是你的每一次坚持都会有人看到,并不是你每一点付出都能得到公正的回报,并不( R' X" m3 a1 l2 S9 b- Z8 v 是你的每一个善意都能被理解……这个,就是世道。好吧,世道不够好,可是,你有推% I7 Z" J0 p! ^ t5 ^- X; z* o9 z% q 翻世道的勇气么?如果没有,你有更好的解决办法么?有很多时候,人需要一点耐% U. U+ G! X0 u8 ~* P2 j3 u9 L c 心,一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情,而通常,安心等待是最好的办 / y6 G3 b$ Y ^/ Z4 }, A& U4 [- o法。 - v4 v5 {* ~6 y! L; h/ n# J" F) ?) f ' S R: y6 e5 |- q   有很多时候我们需要等待,需要耐得住寂寞,等待属于你的那一刻。周润发等待 - w n) _* p0 k2 r$ ]" R0 y过,刘德华等待过,周星驰等待过,王菲等待过,张艺谋也等待过……看到了他们如今* T8 L; o" u5 t3 o' _: d" l8 x 的功成名就的人,你可曾看到当初他们的等待和耐心?你可曾看到金马奖影帝在街边1 ]4 M7 F% J' P, @$ v, ? 摆地摊?你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声?你可曾看到周星驰的. A8 _& [$ n) W f2 Z' g 角色甚至连一句台词都没有?每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子,我几乎能想象 7 |3 x& P" h' P5 R" a0 Q得出来他们借酒浇愁的样子,我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一 & {8 ?+ E: E7 |# f' f0 x生最中灿烂美好的日子里,他们渴望成功,但却两手空空,一如现在的你。没有人保. C0 C. Y% _6 T' P' y3 f* A 证他们将来一定会成功,而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只 ( H, }/ ~2 c5 u: a+ H2 M是属于特权阶级的”,你觉得他们今天会怎样?' P* W* s) |1 |: E& j' O 2 Z: B* w: T @- h8 a4 k9 u# D5 V M# ~8 W3 b$ G; Z! B8 U( S( A   曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上,年纪比我大就 " v% J/ e: b7 D一定要当我的领导么?为什么有些烂人不需要努力就能赚钱?为什么刚刚改革开放的 - Y, Z' g4 d2 k0 e- O W时候的人能那么容易赚钱,而轮到我们的时候,什么事情都要正规化了?有一天我突8 B R, s6 h1 ]8 b 然想,我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了,他们在社会上奋斗积累了十几 ; l" y, R) \5 a1 H5 d R5 V二十年,我们新人来了,他们有的我都想要,我这不是在要公平,我这是在要抢 % L' A1 y, P& e0 r+ r6 \5 K/ I劫。因为我要得太急,因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人,没有钱,没有事业,却' e/ A2 F! u0 v ?) G D 有蓬勃的欲望。 4 k" Y! U o2 \4 [ 3 D1 J" e2 r/ m& s/ _8 K, {- \6 P+ M5 l1 o2 E   人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的,人 2 P5 B7 s9 e# o, o C7 @( z总是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候,因为大家都会碰到挫' k2 _, D# C* `5 q3 U# e, e8 ^ 折,而大多数人过不了这个门槛,你能过,你就成功了。在这样的时刻,我们需要耐 , ]2 G: z4 ?' x& h心等待,满怀信心地去等待,相信,生活不会放弃你,机会总会来的。至少,你还年 B) @1 p. k# x5 j" y f轻,你没有坐牢,没有生治不了的病,没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比, w& K6 w4 q$ E/ }5 ` 你幸运的人,你还怕什么?路要一步步走,虽然到达终点的那一步很激动人心,但大4 Z( {/ p! q( s" [4 q. i' A 部分的脚步是平凡甚至枯燥的,但没有这些脚步,或者耐不住这些平凡枯燥,你终归! g2 s0 m5 x% w0 Z3 j$ o 是无法迎来最后的那些激动人心。( ~0 f9 E P' [, m % R M1 ]0 ^' } _, X N1 R6 K [1 _) X! K) ?: I7 \& ^8 [   逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道,你不好受,别人也不好受,你坚8 A5 W& ~8 M' \% m$ {% Q 持不下去了,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持! w: `3 @& h4 q3 q: z+ R; w: U" ^ 的信心,让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。胜利属于那些有耐心的0 I4 G9 C! \& Q& A 人。 5 H1 G) y5 e% F: z7 p. B" O 0 \ z# M( _4 v0 X4 Q6 m ( G; {" q8 }) L& c M2 v7 a  在最绝望的时候,我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire " v+ t- a K3 {6 z b2 w》,让自己重新鼓起勇气,因为,无论什么时候,我们总还是有希望。当所有的人离 - b- ?( x# D7 L9 k% D# t0 ^开的时候,我不失去希望,我不放弃。每天下班坐在车里,我喜欢哼着《隐形的翅4 ] N" H- u" C. p2 r0 u 膀》看着窗外,我知道,我在静静等待,等待属于我的那一刻。 % f* n' x2 }# B' w8 F5 p 9 B! I+ U8 b# H g% @ ]! H6 U/ J2 \3 m0 H n5 e% m   原贴里伊吉网友的话我很喜欢,抄录在这里: 4 s9 G4 F. b5 c( v& m, c/ U/ e5 F0 M7 f, N2 b+ h% J5 m 2 ?, m& _5 {, z. e  每个人都希望,自己是独一无二的特殊者% i0 C1 N& O9 J 1 B% [7 _; H- o 9 J8 j- S' c7 q# g4 \  含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事 : w# ^7 n8 m9 p& G8 o- K件,当然最好轮到自己 / E" m2 r2 X* m " r3 ]/ Q, `6 u7 Q5 [ L0 r7 e1 `0 l/ M  红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗,最好留给祖辈父 % M. B$ \1 E' Q& x辈和别人, |+ A5 v. F y6 R, f( l. ^ % Z9 a( {: m/ _2 Q, X , a0 W$ j( d) G   自然,不是每个吃过苦的人都会得到回报 ; p1 J2 c8 R0 U$ |3 E U+ r, [8 e! ]# i 7 e* N7 Q- U8 z* }5 H   但是,任何时代,每一个既得利益者身后,都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血& y2 h9 b: y, i/ I+ d* C 付出生命的身影 . U' F7 Z; \5 ]/ X % _9 S8 @' a* s8 k" j 1 J S/ v3 x+ p6 f7 I% n( e3 c  羡慕别人有个好爸爸,没什么不可以 " F! y( v0 K+ O X- ?5 G& |+ J% f4 a6 Z# L+ s! I 8 E' c9 w% o7 g# Z" n3 u3 B  问题是,你的下一代,会有一个好爸爸吗? 0 c7 t! v" [- F. l2 P1 ]1 ~/ p: a( |. n" M3 W8 l: d% \ 6 x! z6 U8 l( h' X9 P2 {   至于问到为什么不能有同样的赢面概率?我只能问:为什么物种竞争中,人和猴3 g3 l) R' u; N 子不能有同样的赢面概率?+ D5 d& T, U4 n. d. f" n7 r$ u# Y , D/ }) Y1 u. u" r! S: p ! |2 z6 D) N4 _* c7 [) f   物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微,但你身后有几十万年的类人猿进化积 ( J' N6 V- [5 I" X( q" Z淀。' q' l7 i+ E' C6 @/ [* m* g& E 7 Y. ]- ?" w& `! x$ B 5 @9 I6 O* f# p' l+ j( |( k0 x七、入对行跟对人 / g' V2 T& g; o0 Y. Y6 j , y/ F# E% S0 [' X( b" w' y 9 I7 e- I1 ^% g% \' e! J' Q/ c9 U  在中国,大概很少有人是一份职业做到底的,虽然如此,第一份工作还是有些需 ) v1 U5 P9 _* W' {3 q要注意的地方,有两件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。第一份工 r* m! V% t- ~! d* Z7 b作对人最大的影响就是入行,现代的职业分工已经很细,我们基本上只能在一个行业 : e3 k% w( v- ?9 U里成为专家,不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业4 y, z0 J1 N3 U 非常成功,到另外一个行业,往往完全不是那么回事情,“你想改变世界,还是想卖一 3 O; l6 M3 y" \6 C/ X辈子汽水?”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰•斯考利加盟苹果时所说的话,结果这位9 o, X1 Z9 s; W 在百事非常成功的约翰,到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好,也没有哪个1 o& q. y; Z; j 行业特别差,或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高,但是他们没说的是,那个行8 v: }, v. D- Q6 i+ m1 G4 ~6 y 业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完5 A) s- q$ z) U( e" U 美,只是外人看不见。 M, S! ]( w2 H0 k4 K. |, a 6 }4 N) @% T" f# N & _) z- O4 v' S( @3 ?# i, L" [ L   说实话,我自己都没有发大财,所以我的建议只是让人快乐工作的建议,不是如 ) M( e6 y$ C* t( s% Z" P0 A何发大财的建议,我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太+ V. j% q- Z8 z# } j 大关系,看问题不能只看眼前。比如,从前年开始,国家开始整顿医疗行业,很多医- y! \, W9 B; T 药公司开不下去,很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有 3 ]) d' S7 z5 M6 y+ q公司的,并非针对一家公司,大家的日子都不好过,这个时候跑掉是非常不划算% t% S5 _7 |% r1 z7 K% h' h0 C 的,大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的,大多数医药销售 # L% R* W" l0 w, j; o; i靠工资撑个两三年也是可以撑的,国家不可能永远捏着医药行业不放的,两三年以后8 B$ M5 j2 O" N0 R# @5 Z( x& w& J 光景总归还会好起来的,那个时候别人都跑了而你没跑,那时的日子应该会好过很) M6 A( _ b/ v/ g, E 多。有的时候觉得自己这个行业不行了,问题是,再不行的行业,做得人少了也变成 3 G/ b0 V$ p, L8 x了好行业,当大家都觉得不好的时候,往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业* @# g* d4 m& ~, | y. \ 好,金融行业门槛高不说,有多少人削尖脑袋要钻进去,竞争激励,进去以后还要时 ( L# M g6 [+ B ?: r时提防,一个疏忽,就被后来的人给挤掉了,压力巨大,又如何谈得上快乐?也就未 4 Y- R. g# y( d8 r0 }6 U& m. o5 K必是“好”工作了。' m6 O+ T1 f# {7 m, ^7 p * S5 u' P% M* E6 ^3 i z9 B8 \( C2 p# \- }- k  太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段,但是中国已经有7家和太阳能有 - ?) W- o3 X7 n5 L0 {* }关的公司在纽交所上市了,国美苏宁永乐其实是贸易型企业,也能上市,鲁泰纺织连 - e/ b& z0 x2 K: H续10年利润增长超过50%,卖茶的一茶一座,卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么* i5 z! T7 O2 g- J/ X' z 6 }5 R' n3 d9 E4 d行业真的不重要,关键是怎么做。事情都是人做出来的,关键是人。 3 Y! a% |2 P, h( B6 d% J3 x4 \/ |1 t 1 m, K- Y1 U$ M+ P2 x. `   有一点是需要记住的,这个世界上,有史以来直到我们能够预见得到的未来,成 ) u0 R9 h w, _ |0 k功的人总是少数,有钱的人总是少数,大多数人是一般的,普通的,不太成功的。因) q j% n f) q 此,大多数人的做法和看法,往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人 , i: Z; o3 |0 O5 l说好的东西不见得好,大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候& V' D' u0 w, r; ^, r5 {( S1 U 说明跌只是时间问题,大家越是热情高涨的时候,跌的日子越近。大多数人买房子的 & e; @, e. L9 O( N1 j4 w时候,房价不会涨,而房价涨的差不多的时候,大多数人才开始买房子。不会有这样! y h% a2 E' r 一件事情让大家都变成功,发了财,历史上不曾有过,将来也不会发生。有些东西即1 L* O( i; r1 { H# E* e C 使一时运气好得到了,还是会在别的时候别的地方失去的。 * j) p: G( o$ }8 i6 u+ D% |. ?/ f' `3 F8 Q- r8 y* {0 a + Z( \5 `" c0 P$ S: F+ v  年轻人在职业生涯的刚开始,尤其要注意的是,要做对的事情,不要让自己今后 5 `, D1 i2 B" ^; [$ t几十年的人生总是提心吊胆,更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司. D% P; v& V" J 是个不行贿的公司,以前很多人不理解,甚至自己的员工也不理解,不过如今,我们 5 l/ f9 j5 S/ ]1 N9 n$ T是同行中最大的企业,客户乐意和我们打交道,尤其是在国家打击腐败的时候,每个: ~8 }! Y" p- \6 }, { 人都知道我们做生意不给钱的名声,都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司,不是; j) H3 x4 g' |+ ^& M! v 倒了,就是跑了,要不就是每天睡不好觉,人还是要看长远一点。很多时候,看起来 6 h9 ~( j0 L" @3 G1 K最近的路,其实是最远的路,看起来最远的路,其实是最近的路。: N8 D3 y' M3 W! F$ ^! m4 c; X1 F . P- a, ?" ]& ~& }, D 3 I- z: a+ k3 J! m2 k& {  跟对人是说,入行后要跟个好领导好老师,刚进社会的人做事情往往没有经 ' X `+ n6 H- O: O验,需要有人言传身教。对于一个人的发展来说,一个好领导是非常重要的。所谓“好 ) y d! ^" P* H9 S4 D; X”的标准,不是他让你少干活多拿钱,而是以下三个。 # C7 q6 w: R, a ; Z& D5 b$ ~7 G ; H: H3 F$ _9 e7 h; N( b  首先,好领导要有宽广的心胸,如果一个领导每天都会发脾气,那几乎可以肯定 ( t+ t. \/ I4 J5 ^& J, K他不是个心胸宽广的人,能发脾气的时候却不发脾气的领导,多半是非常厉害的领 ( C% }- s3 X+ K9 w0 y4 ]- c导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人,所以常常可以看到的一4 N; u' Q2 O9 |, h: y6 S' \ 个现象是,领导很有能力,手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环 6 u% ~$ Y* N: ^' C境,还是不要去的好。 $ Q2 A, D& B: N; q7 O. {, o$ Q+ _/ `- n ' y1 |9 h8 X0 W1 p! C" l  其次,领导要愿意从下属的角度来思考问题,这一点其实是从面试的时候就能发3 Q# U* Q6 j! t: G9 `9 H$ X! r$ ]/ B5 [ 现的,如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险 8 r3 v/ V4 ~4 j1 |( C了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立6 a3 E( D# M f# P, o. h( p6 e 场,下属为什么要这么想,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领导往往难 4 F: Z4 s e: M" A d* w" m以获得下属的信服。 # T" d0 Q$ b1 i2 H5 I5 O, s* @( ~$ @" z0 H* W& F : g+ d# Y: Q D: h/ F& w2 P" T3 \   第三,领导敢于承担责任,如果出了问题就把责任往下推,有了功劳就往自己身! M4 K: R# [# Q! g+ Y- ^: s0 K 上揽,这样的领导不跟也罢。选择领导,要选择关键时刻能抗得住的领导,能够为下7 x$ b$ p3 l% K3 c4 j& w% f1 K0 s 属的错误买单的领导,因为这是他作为领导的责任。0 C: D5 ^2 U: d' h 2 |3 p" w/ ?# N5 B- L6 [; y M9 f3 g4 U4 k* B. n   有可能,你碰不到好领导,因为,中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导,因为 ' s) _0 i5 f [" q$ c c7 G他坐领导的位置,所以他的话就比较有道理,这是传统观念官本位的误区,可能有大. ~6 [. p3 s/ Z1 K% @& E 量的这种无知无能的领导,只是,这对于你其实是好事,如果将来有一天你要超过 7 O8 ^1 ~8 [9 R3 p# `他,你希望他比较聪明还是比较笨?相对来说这样的领导其实不难搞定,只是你要把 8 r8 Q4 Q& `! ?# O自己的身段放下来而已。多认识一些人,多和比自己强的人打交道,同样能找到好的 " Y( F# |) {7 g o' U老师,不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会,控诉老板,这帮不上你,只会让你更 2 F2 p. m. {4 \# |: t消极。和那些比你强的人打交道,看他们是怎么想的,怎么做的,学习他们,然后跟9 }! \+ ^5 b+ U+ G M 更强的人打交道。 / G3 [; s' w# f8 G$ _% d& s1 H) m+ s/ M& t1 e/ R+ y, l $ P. K/ H3 W* ~# z! k7 w& `3 W. f八、选择 3 F1 d! H! G8 I; M$ X2 ] % x% N: _7 F% H; B1 m) @% Z' d4 z# H) }- O   我们每天做的最多的事情,其实是选择,因此在谈职业生涯的时候不得不提到这4 s9 U3 p- c: R# `# K2 ^& h 个话题。 - M' `! O2 ?* X* h) a/ a, X7 ] ) e: A# W% H6 Y% s" T' w' r, t! I0 `4 e3 w3 ]/ _* p2 r   我始终认为,在很大的范围内,我们究竟会成为一个什么样的人,决定权在我们 $ |9 X% {5 V# f m9 G自己,每天我们都在做各种各样的选择,我可以不去写这篇文章,去别人的帖子拍拍 v/ X1 M5 B7 E砖头,也可以写下这些文字,帮助别人的同时也整理自己的思路,我可以多注意下格 / S9 x8 k$ B3 u: R- A5 w式让别人易于阅读,也可以写成一堆,我可以就这样发上来,也可以在发以前再看几 8 |+ M* A- {4 v8 ^% m' d. [! m$ C遍,你可以选择不刮胡子就去面试,也可以选择出门前照照镜子……每天,每一刻我们* w2 X; w2 b4 n% A4 }5 T4 F 都在做这样那样的决定,我们可以漫不经心,也可以多花些心思,成千上万的小选择 8 [2 g/ a5 {( Q7 G9 k* {6 F累计起来,就决定了最终我们是个什么样的人。 / P: F/ S w$ a$ f ; r+ ]7 X( u9 G' w$ D) o/ W( I: `5 }! B0 C. G. \, |# y   从某种意义上来说我们的未来不是别人给的,是我们自己选择的,很多人会说我 j+ ]9 ^3 O& p' H. d$ b 命苦啊,没得选择阿,如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副 1 g7 b6 U/ [' V. t( x* b" E& d* Y* m. X6 d9 l1 x" a4 M, M/ L4 N* R 总还是当厂长”这种才叫选择的话,的确你没有什么选择,大多数人都没有什么选 , g8 {! S! s4 `5 @择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些,是否对同事更耐心一些,是否 * G n8 ]" h3 [% `8 ~把工作做得更细致一些,是否把情况了解得更清楚一些,是否把不清楚的问题再弄清* D5 s* j* r9 i9 [+ Z& | 楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持,是否抛弃掉自己的那些负面的想4 c+ C- Q) u( Q 法,是否原谅一个人的错误,是否相信我在这里写下的这些话,是否不要再犯同样的 ) y; n% V+ q8 e7 |2 g3 G: ~: P错误……生活每天都在给你选择的机会,每天都在给你改变自己人生的机会,你可以选/ h' ]. Q# K* p k3 Y+ C 择赖在地上撒泼打滚,也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆 0 L- I& ^, S/ p* }" u. @见影的,需要累积,比如农民可以选择自己常常去浇地,也可以选择让老天去浇 * U: l2 _/ ?: }地,诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来,但常常浇水,大部分苗终究会 5 u' I) r0 z+ y5 t, Y长出来的,如果你不浇,收成一定很糟糕。+ k7 c; ]; f' n. e4 [ 4 D4 M- Q4 P5 [7 P# {/ @ % A( i' c4 N% ^7 H: N5 O( T   每天生活都在给你机会,他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作,但实际) `; a$ [1 B% I9 M- s7 t6 B+ a 上,他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭,没有任何了不起的社会关2 A* E) v4 H1 P1 e; L 系,我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆,那个小县城只有一条马路,他们那9 d2 `7 h& J! S; g3 d. ~ I 一代人其实比我们更有理由抱怨,他们什么也没得到,年轻的时候文化大革命,书都 . ^+ H) P2 c1 Z/ `没得读,支援边疆插队落户,等到老了,却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成 : d2 k" v: K4 i# _: P. `千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时,怨气冲天。然而在分配到边疆的十年 , }, ^9 l+ @( a, [之后,国家恢复招研究生,他考回了原来的学校。研究生毕业,他被分配到了安徽一 ( {+ \2 y& m) H! c# {& e家小单位里,又是3年以后,国家第一届招收博士生,他又考回了原来的学校,成为中% H3 k5 O0 ] B( p 国第一代博士,那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他,他也没有放弃生# C; [3 O( D' B/ k) N% N 活。10年的等待,他做了他自己的选择,他没有放弃,他没有破罐子破摔,所以时机: |& W% n; {4 s 到来的时候,他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人,就决定在你的每个小: D) x$ j' v6 P0 y2 u# h: f 小的选择之间。 4 R6 T' F! N2 Z$ @ 0 _& z' E$ r" _: n , b9 e: I) E" V/ e7 e, F m  你选择相信什么?你选择和谁交朋友?你选择做什么?你选择怎么做?……我们面 ; ~6 z2 y/ b5 U* q; ~2 ^1 c5 W; Z临太多的选择,而这些选择当中,意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重- f5 `. [7 `6 ?; j* N, {0 q0 Z0 F 要得多,比如选择做什么产品其实并不那么重要,而选择怎么做才重要。选择用什么 * k! \; {) e& F, |/ P$ D人并不重要,而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧,大多3 C) B; F& G n! m, e" R 数关于客观条件的选择并没有对错之分,要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业 ! x$ S0 o/ p1 p了,他要去微软也好,他要卖猪肉也好,他要创业也好,他要做游戏代练也好,只要 % _. q0 M ], T8 S5 ?不犯法,不害人,都没有什么关系,要紧的是,选择了以后,怎么把事情做好。 , S/ x# h! u! O: f' ?7 r/ ?: F; f ) O" v) n% F5 l, d$ u2 P: i: g7 q8 t/ f$ M! w   除了这些,你还可以选择时间和环境,比如,你可以选择把这辈子最大的困难放 & d" o; p% j' J& u) L9 y在最有体力最有精力的时候,也可以走一步看一步,等到了40岁再说,只是到了40多- K" p" E0 g9 D2 A3 ~ 岁,那正是一辈子最脆弱的时候,上有老下有小,如果在那个时候碰上了职业危1 f0 m5 c2 \1 E/ y 机,实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦,好让自' `/ G/ s" X' I+ \ 己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长,也可以选择到野外磨砺,你 9 i) e. `/ ?; p; F0 U, \可以选择在办公室吹冷气的工作,也可以选择40度的酷热下,去见你的客户,只 - P6 F+ A8 Y! v0 g是,这一切最终会累积起来,引导你到你应得的未来。- ^" J3 s! b9 Y& H. {1 Y- u: ]+ E" T ! }& M# P% e% n {- F r" s: u 1 W3 U; R7 \* H( L   我不敢说所有的事情你都有得选择,但是绝大部分事情你有选择,只是往往你不 $ }3 I' i5 v' z6 r: t3 b2 F, c把这当作一种选择。认真对待每一次选择,才会有比较好的未来。" c: u- E7 ]8 E( u$ B5 L" K; t 2 Q% R" X, n0 V# j! u " O6 K" [( K3 w九、选择职业 - A$ a( ~: J! g1 \% k: V" W' I4 B ' N* K0 x* f- J4 _' X( q+ b5 ^ - I6 \+ V; K, N" O3 U Y  职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财( d, T! q: _, V 务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出/ U+ @8 r/ F; {: F' { 身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身* K9 c" R9 _0 _7 K8 @( O 成为老板的,但实际上,后来他们还是从事了很多销售和市场的工作,并且表现出+ N% g9 r( F s1 v9 Z9 G+ r" l! ] 色,公司才获得了成功,完全靠技术能力成为公司老板的,几乎没有。这是有原因6 K7 @5 c$ x1 r. [$ o 的,因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟人打交道的学问,这两 # n0 N6 n" T8 j者之中有很多相通的东西,他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财9 m C' M4 p/ q' S' @7 d8 b 务则是从数字的层面了解生意的本质,从宏观上看待生意的本质,对于一个生意是否 0 y& k# H1 {7 _挣钱,是否可以正常运作有着最深刻的认识。$ |: Y. L. U9 n9 L 3 c# y0 h( } ^2 a& l% H6 v 0 K3 I) ^+ ~9 }% t/ X8 v% y5 ]$ M( c4 ^  公司小的时候是销售主导公司,而公司大的时候是财务主导公司,销售的局限性 , l+ a7 }& p6 I/ d ^- O在于只看人情不看数字,财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期,运营成本4 U) q+ |2 `- B5 \* ^. Y3 g 低,有订单就活得下去,跟客户也没有什么谈判的条件,别人肯给生意做已经谢天谢 / B" F$ l @8 a地了,这个时候订单压倒一切,客户的要求压倒一切,所以当然要顾人情。公司大了6 z2 M) W- E" F' b' {$ R' q6 ~3 I1 V 以后,一切都要规范化,免得因为不规范引起一些不必要的风险,同时运营成本也变: u9 E V d2 I5 h: v 高,必须提高利润率,把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说,股东 + e! L, B# ]- ~: R才不管你客户是不是最近出国,最近是不是那个省又在搞严打,到了时候就要把业绩 3 }7 E$ H2 @; ~# c拿出来,拿不出来就抛股票,这个时候就是数字压倒一切。$ j! l1 a3 V* z# V3 S, b# i( H 5 Y% ^0 `7 G8 l" p; \4 B 8 ` {5 C# I4 m8 C- [8 y5 d  前两天听到有人说一句话觉得很有道理,开始的时候我们想“能做什么?”,等到 / O3 ^ |' [) X5 X0 a4 n/ s2 l公司做大了有规模了,我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保 - i( o3 ]& K) P- K守,这也不行那也不行,错过很多机会。很多时候是因为,你还年轻,你想的是“能做 + M0 y7 A# {# k& H5 Y" @( U# o s, L3 p什么”,而作为公司领导要考虑的方面很多,他比较关心“不能做什么”。4 M, ]; b1 U; B7 z& k* B / D2 I9 D$ m+ S D' K. T$ ?9 A 2 N; X$ E6 w& k) H) M, j  我并非鼓吹大家都去做销售或者财务,究竟选择什么样的职业,和你究竟要选择 7 |6 a, N4 ?" r" v4 T+ b什么样的人生有关系,有些人就喜欢下班按时回家,看看书听听音乐,那也挺好,但 4 p% `6 {( g' k* g3 l就不适合找个销售的工作了,否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头,喜欢成为一 ' [- l. p9 o8 S+ c6 x# o {群人的中心,如果选择做财务工作,大概也干不久,因为一般老板不喜欢财务太积 4 j7 w$ @6 W+ A" J- a, V极,也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职 2 V; S+ K& o* k, h! W4 m业。有很多的不快乐,其实是源自不满足,而不满足,很多时候是源自于心不定,而 " u; D, m# _3 o# ^$ z4 C心不定则是因为不清楚究竟自己要什么,不清楚要什么的结果就是什么都想要,结果; F; P. v7 `9 b$ w1 _ 什么都没得到。" X3 L& M. y7 Q+ e 1 | N- m$ }7 a* c, a% N0 c" B* m/ s* g0 K- ` O! U: ?: U4 s   我想,我们还是因为生活而工作,不是因为工作而生活,生活是最要紧的,工作2 r/ E! v" f. Y8 `1 S5 B! j& t$ |4 @ 只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的,如果生活本身一; m9 O9 e0 ~$ C# i% B- W 团乱麻,工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体,要有和睦的家庭2 @0 Z A- K2 [, z ……最要紧的,要开心,我的两个销售找我聊天,一肚子苦水,我问他们,2年以前,你 8 G' o/ t- K2 Z; H. N+ q/ w" D+ X# m9 Q9 w' Q a3 I( w& _ 什么都没有,工资不高,没有客户关系,没有业绩,处于被开的边缘,现在的你比那. l G& E9 l2 f8 c- s3 M4 T# c3 O 时条件好了很多,为什么现在却更加不开心了?如果你做得越好越不开心,那你为什 L' }+ j% u$ e& M) B: X么还要工作?首先的首先,人还是要让自己高兴起来,让自己心态好起来,这种发自 1 b: F' C: H( `. H8 l# @% c. R内心的改变会让你更有耐心,更有信心,更有气质,更能包容……否则,看看镜子里的 : Q9 X# ]1 w% ^+ U- l9 U: b你,你满意么?; \3 _7 y( [8 t; @. B; a 2 K( z# M/ B) c$ c9 ~- G, d6 f ' e' [& h1 G1 h   有人会说,你说得容易,我每天加班,不加班老板就会把我炒掉,每天累得要( q7 B% ]) k" M0 A8 U; j( @( y- ]9 V+ k 死,哪有时间娱乐、社交、锻炼?那是人们把目标设定太高的缘故,如果你还在动不9 P) ^! Z% |1 }0 v" h/ r9 n 动就会被老板炒掉的边缘,那么你当然不能设立太高的目标,难道你还想每天去打高6 @) s; s# f( | 尔夫?你没时间去健身房锻炼身体,但是上下班的时候多走几步可以吧,有楼梯的时% ?0 \. _3 l+ H% c/ p, e 候走走楼梯不走电梯可以吧?办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧?谁规 5 u! S" U, @! P! J& `定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房?你没时间社交,每月参加郊游一次可以! W$ ?8 z, P3 t: L% g 吧,周末去参加个什么音乐班,绘画班之类的可以吧,去尝试认识一些同行,和他们$ v& |& L. @+ m2 w- O 找机会交流交流可以吧?开始的时候总是有些难的,但迈出这一步就会向良性循环的 4 v1 u( N5 C, d9 F# P方向发展。而每天工作得很苦闷,剩下的时间用来咀嚼苦闷,只会陷入恶性循环,让' j2 X: K, O# B, ^$ v5 ^. c 生活更加糟糕。 2 o# m, d9 l9 ?! R2 p7 e% ~0 |! l' g6 v2 G) c& y ) a$ ]( W! M) ]' D' C 虽然离开惠普仅有十五天,但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己1 h+ E @1 k" l/ p* D* E& Y 第二阶段的人生,这并非代表我对惠普没有任何眷恋,主要还是想以此驱动自己往前 & {. p% ^3 O/ ^走。 9 h( e# E# x7 O$ j' n : m/ v$ M% B p, v& C& k( `3 m- P/ x9 [0 k$ e4 l/ x v( Q   万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发,虽然在出发时携带大量的物资,但- G; V, r) @# F b, | 是登顶的过程中,必须不断减轻负荷,最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如8 S; m) A- v/ I5 o x- Z 此,漫长的人生又何尝不是。 r, u4 O2 D# J 8 x9 n a' T4 f) T6 U" W$ W3 _/ V2 _5 Z( F7 D6 q   我宣布退休后,接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位4 S. }* G# k5 o2 \. K a4 Y7 S 上及年龄选择退休,是一种勇气,也是一种福气。 ' c# b2 K6 Y. f% c: {& c) r6 H6 i9 v% u0 M 6 z V; H. K4 |# e/ ?, u# X  还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作,当然还有一些人说我在HP做不下去# K8 @% L" T/ ^% l* Q 了,趁此机会离开。& K6 s6 j7 F% f1 z. R, {7 I . m% \! T6 j; `/ ]5 `6 Y . V" ~' o# A- `0 d0 q8 O. V  我多年来已经习惯别人对我的说三道四,但对于好友,我还是挺关心大家是否真: T) E' M6 S/ n0 n: M 正理解我的想法,这也是写这篇文章的目的。 0 C7 x' P: h5 P! O3 f$ p " q) ~+ u( F8 ~0 z $ _- @0 l# S# B2 q  由于受我父亲早逝的影响,我很早就下定决心,要在有生之年实现自己的愿 & L8 x$ }0 [" k: ~2 m4 J& Z望,我不要像我父亲一样,为家庭生活忙碌一辈子,临终前感伤,懊恼自己有很多没5 t1 R* `' v( l1 M4 ~( i 有实现的理想。 9 u& `7 H1 @* ^# }; P+ S1 j& z8 T: Y2 L* u( N. E. r9 s q. y 5 A8 v; e {# K5 M   一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭,因为那代表你自己对 & [. Y' }3 P& B6 k完美人生的定义,我们应该尽可能在有生之年去实现它。 / Z1 ^- u0 M6 X3 K* J# A) v8 v) T: h% n% z S# X/ O1 E) Z$ ~8 {3 A6 O   我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外,是这样写着:- r3 V6 s# j9 v) M A, w. a2 y. V: G2 _7 q + r+ p( ^0 H$ m! w& L% J. t  1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司(HP)25年,和她一起经历过数次重 ( a: r7 c! H2 z3 D+ u大的变革,看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。 + O4 c( {/ o8 a& B: X% n* d0 B( q8 n* g0 |# M4 l 9 {- K2 h# H2 C! \7 |- r' j* C  2.这个人曾经在全球发展最快的国家(中国)工作16年,并担任HP中国区总裁7. y' K* L* d/ |: _7 ] 年,见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段,与中国一起成长。" j5 Y7 E0 ]! {* R3 | _! ^6 @ ?' }. Q5 P3 s( ]* y5 f) I7 o$ E   3.这个人热爱飞行,曾经是一个有执照的飞行员,累积飞行时数超过X小时,曾经1 m* \7 Y% G. P3 Z; \ 在X个机场起降过。 1 ^! x1 n. b! B; k $ S; O: w, H0 @, r1 e / O: V' ?" t3 G# f' w( q3 a Q  4.这个人曾经获得管理硕士学位,在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及3 ^* i& H8 |5 ]3 o2 |" c 绩效,并且在这个领域上获得中国企业界的认可。1 u1 W2 Q/ x/ c$ y$ y2 W* F4 N ( X& r9 I4 E! x6 D/ {/ S5 ` & A5 [; q) c* _8 O   我费时25年才总结1和2两项成果,我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望,特7 C- s6 q( r' ~# M 别是第4个愿望需要经历学术的训练,才能将我的经验总结成知识。 Z' m/ T; C" Q" p N 5 }7 A) p8 h2 c0 e) X% M4 J( C - \0 Y: Q& s( C$ [否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习,拿一个管理学位 5 z& g& i$ R# K, X! p8 w, u; M是有必要的,更何况这是我一个非常重要的愿望。 6 G7 D5 U8 O$ J# ]3 u, m h0 C7 x$ s/ S- N4 K- d t - Y4 m& e1 C9 S& o+ h0 q  另一方面,我25年的时间都花在运营(operation)的领域,兢兢业业的做好职业人 5 p1 t. @1 T* i6 t3 o% C士的工作,它是一份好工作,特别是在HP,这份工作也帮助我建立财务的基础,支持7 n3 x3 b9 q( T+ W( z/ K 家庭的发展。 3 p% B+ G+ `/ ]7 g, P) Q + Q: z/ z! ]$ ?7 [' M2 s $ N+ J/ q/ }2 m T+ t8 L  但是我不想终其一生,都陷入在运营的领域,我想象企业家一样,有机会靠一些 6 ]5 a7 [# l) a7 W点子(ideas)赚钱,虽然风险很高,但是值得一试,即使失败,也不枉走一回,这也是 0 K' M# a& ^/ y( t x第4个愿望其中的一部份。4 A7 S2 ?, |) _1 d& C/ X9 N# N k 2 @1 k7 J* ]2 _2 f, q $ \( S v) N% z# X( O. Z   Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多,但有能力去实现的8 ^7 r# v# @5 w+ p 人很少”,2007年5月21日在北大演讲时,有人问起那些书对我影响较大,我想对我人$ d$ `; k8 l: C" L) \4 A8 v Q2 p 生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”,它的主要观点是:人生最需要的不是规. D7 k0 d) i1 ~8 }( r 划,而是在适当的时机掌握机会,采取行动。+ j/ z) o: }! e: K' }4 O % O* ^3 ~/ S, I3 u5 h5 t - n+ [- I( `( B8 W, @7 D; C! T2 m   我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间,开始的时候,也许一年想个一两 9 P; u6 u2 p, y, l次,过了也就忘掉,但逐渐的,这个心中的声音,愈来愈大,出现的频率也愈来愈* {0 `) O) w; S, D- e6 D/ T, q1 m 高,当它几乎每一个星期都会来与我对话时,我知道时机已经成熟。4 c' p+ V' A- @: g$ \ # k1 K& u& e3 S0 L' C: g 8 J3 i& m! s0 J" c/ s  但和任何人一样,要丢掉自己现在所拥有的,所熟悉的环境及稳定的收入,转到8 T3 d T; x6 k# N+ z9 j 一条自己未曾经历过,存在未知风险的道路,需要绝大的勇气,家人的支持和好友的- W l+ U8 ~) V- y 鼓励。有舍才有得,真是知易行难,我很高兴自己终于跨出了第一步。 / S# `5 T5 v! |% k4 o* V: U/ x/ Y/ D$ h) k " N, x+ \& ^' h$ S& t; Z# j   我要感谢HP的EER提前退休优惠政策,它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个 q# M% p8 r# X! Q关键因素是在去年五六月发生的事。 ( |: I9 F7 A) S8 g% e. s! X& u3 X 5 {! B" h+ H/ r. F8 t9 R8 o , m" K- S: n" k# k" r  当时我家老大从大学毕业,老二从高中毕业,在他们继续工作及求学前,这是一" z9 [( v3 X9 S; P* c 个黄金时段,让我们全家可以相聚一段较长的时间,我为此很早就计划休一个长) J; }$ ~# n. r6 A 假,带着他们到各地游玩。 ) k" d6 z+ U# Y/ z5 t ' v8 s0 u" ^! C% x0 ?; } 2 B' R% ~& n# O* m6 w  但这个计划因为工作上一件重要的事情(Mark Hurd访华)不得不取消。这个事件 4 s: o; k# i* k: Z5 }$ R刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音,我会不会继续不断的错失很多关键的机会? - _% V6 I+ _5 L4 v9 a2 ]) ~( F7 g+ W i- ^+ G % Z1 z5 V- t" r  我已经年过50,我会不会走向和我父亲一样的道路?人事部老总Charles跟我6 ~( L, s& \; K+ D7 Y* ]6 K! } 说,很多人在所有对他有利的星星都排成一列时,还是错失时机。 J" [5 j9 I; W3 V7 i) ? " \. F, J% m5 h( u5 D0 u/ U4 C. J9 e+ F   我知道原因,因为割舍及改变对人是多么的困难,我相信大部分的人都有自己人0 f* n; k0 G! S" S- x; P- c 生的理想,但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是 $ }% J/ E2 z5 |. W / L' X! M+ H, {. c7 R J. p6 Z; D; [; L, Z0 n, K h   幻想,然后不断的为自己寻找不能实现的藉口,南非前总统曼德拉曾经说过,“与2 \1 K4 t! b. e+ {+ R- b t9 x) y 改变世界相比,改变自己更困难”,真是一针见血。( m! `' C3 T ]) ] 7 s3 k6 k4 U2 j( ]/ J - {- j/ j8 U7 f1 `' T- {. ^  什么是快乐及有意义的人生?我相信每一个人的定义都不一样,对我来说,能实 + _4 C1 R0 w& t& f现我墓志铭上的内容就是我的定义。8 b' O0 P" U" Y* u" C5 P: q8 l 1 w8 A' @& j! `: O. z - f2 j( l ~$ p3 c8 t  在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球,但是我太太及较亲近) ^- w8 {' s* \: { 的好友,都知道那不是我追求的,那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。) _2 l: p' M) H" P y 3 W) M3 o/ t: |9 W# J& B 6 J! B# Z' |$ } W  做一个没有名片的人士,虽然只有十多天的时间,但我发现我的脑袋里已经空出, K4 N, K6 b: w, g7 \2 a% ` 很多空间及能量,让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。 1 K4 ~- L" _/ w. G0 Q7 ~1 `+ W/ C8 W6 \ ( n# `$ p7 M( X% z  我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作,并且花多点时间与家人共处。这两9 |" {0 _" X( J/ y9 { 年的时间我希望拿到飞行执照,拿到管理有关的硕士学位,提升英文的水平,建立新$ T3 `; i. ^$ d' Z 的网络,多认识不同行业的人,保持与大陆的联系。希望两年后,我可以顺利回到大2 I" t# x6 \/ g4 G 陆去实现我第四个愿望。 . v% u6 K6 T: h% p+ \1 e ! [$ ?0 R; N% s; L0 a ) u8 I, ?" I) `% {. l# C) ~  毫不意外,在生活上,我发现很多需要调整的地方。5 W& e2 L1 x! \6 f6 m7 W 1 j8 a& a+ n8 d- Z" s 4 P: S# C& J4 j   二十多年来,我生活的步调及节奏,几乎完全被公司及工作所左右,不断涌出的 4 O4 Z) A0 M+ N4 mdeadline及任务驱动我每天的安排,一旦离开这样的环境,第一个需要调整的就是要( @; ?; I8 M, O' A" {5 l 依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动,睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确,放 6 a& k7 S) R( r/ _1 K! N5 ^0 v松自己,不给事情设定目标及时间表,或者对错失时间目标无所谓,也不正确,没有 7 \1 ~/ G: b2 t0 d0 }+ h年度,季度,月及周计划也不正确。" u7 n9 C1 Z7 c g* a: U 1 J2 f! N r# Y3 f4 ]2 Y* p6 H 7 v# s3 r! ]7 `9 Z+ q! Q0 `, }   担任高层经理多年,已经养成交待事情的习惯,自己的时间主要花在思考,决策/ G7 F* U5 N4 M1 b 及追踪项目的进展情况,更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理 0 r0 |+ r: Q+ J. H X很多协调及繁琐的事情。% k& z6 h) A7 G- q+ u1 a0 E, _ : i6 C4 R3 \! T$ ?- y3 _, h 1 G4 `- o0 K8 d1 k  到美国后,很多事情需要打800号电话联系,但这些电话很忙,常让你在 0 w' ?' X/ D$ q; W% D' Ewaitingline上等待很长的时间,当我在等待时,我可以体会以前秘书工作辛苦的地- [0 g4 J% P$ `% I6 S' H 方,但同时也提醒我自己,在这个阶段要改变态度,培养更大的耐性及自己动手做的9 _2 V% u, y( x5 d3 l/ _ 能力。 ; e. r% V1 {3 N2 C9 l1 y$ j' d0 o) }5 {, ]1 T - I% j S, C4 Y   生活的内容也要做出很大的调整,多出时间锻炼身体,多出时间关注家人,多出 ; j- h j4 H3 I时间关注朋友,多出时间体验不同的休闲活动及飞行,一步步的,希望生活逐步调整9 G7 n6 C" k- M1 X& d B 到我所期望的轨道上,期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。 ) c1 o [% E9 d, M( {8 L7 f" [5 x Z 0 f: W# R0 v% \! t1 _8 j M   第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼,那种全心投入,不需担忧工 # q8 L6 ^- S) U( a, K/ |. f作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓,买好了家具及车子,陪家人在周末的时候 + ?6 o/ [7 S) G+ B. S; i1 _* x到Reno及Lake Tahoe玩了一趟,LakeTahoe我去了多次,但这次的体验有所不同,我从 0 L9 X/ E& j& G5 ~/ H心里欣赏到它的美丽。8 r8 T1 {0 ?6 K. s0 x + ]$ P* l2 R4 M : |1 h% s- @2 K g& a   但同时我也在加紧调研的工作,为申请大学及飞行学校做准备,这段时间也和在! `# W4 V+ I% i1 v9 K8 K 硅谷的朋友及一些风险投资公司见面,了解不同的产业。2 ^, f5 i" ~+ U0 H& L- j / P1 G* n0 L8 Y+ n3 @: v x; C I& b, g6 M$ C" q* c6 s   我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”,“勇于改变自己,适应不断变化的环! F! L5 S; E5 z- `$ J% c & U6 g* T* o# z, i. {1 l* J0 R境,机会将不断出现”,“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望,而非外在 9 ]# j4 g8 C2 ]& D2 o的掌声”。 ' U0 R# H& M# u) ^+ k+ _6 T0 V# z* E, c" f ' S9 [: k+ h2 v! [& J$ e   我离开时,有两位好朋友送给我两个不同的祝语,Baron的是“多年功过化烟尘” / H$ t# P8 i: a& X; l5 \& a; d,杨华的是“莫春者,风乎舞雩,咏而归”,它们分别代表了我离开惠普及走向未来的 0 [& a/ v* ~- R) X, z4 C- f" N心情。 & @4 F$ _! P0 V I4 @+ \3 M$ N" A5 | 5 w# T7 ^, W! [9 B+ R  我总结人生有三个阶段,一个阶段是为现实找一份工作,一个阶段是为现实,但& R b- [; z6 Z6 w- i 可以选择一份自己愿意投入的工作,一个阶段是为理想去做一些事情。 ! E, l* m# i0 x$ D6 V* V* [8 ^( J) E4 Q7 ^$ I( o7 K + U/ ]$ w4 [* Y' n6 w+ u  我珍惜我的福气,感激HP及同事、好朋友给我的支持,鼓励及协助,这篇文字化 & s6 N4 \8 {( E" R" ^9 G! `我心声的文章与好友分享。1 a$ X: N" |0 d$ x6 w1 }" d" s R3 a
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hnzyz    

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发表于 2008-5-8 10:17:00 |只看该作者

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

值得学习!
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发表于 2008-5-12 17:44:00 |只看该作者

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好好体会!
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发表于 2008-5-12 23:11:00 |只看该作者

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

复制下来,慢慢体会。好文章!
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发表于 2008-5-13 09:24:00 |只看该作者

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

很经典的帖子。
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发表于 2008-5-13 10:44:00 |只看该作者

懂得自己要什么是一种境界

懂得自己要什么是一种境界,自己想要什么?自己应该要什么?也许只有经过一生的经历才觉得自己想要的似乎并非自己应该要的,不仅是认识的问题,更是人生体验和修为的问题。从年少时的“社会主义接班人”到“发现没有权力难办事”到“发现权力和金钱不能带来快乐”,也许只有经历之后的人才能真正理解这些变化的内涵与意义
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发表于 2008-5-14 12:46:00 |只看该作者

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

辟谣一下,这个不是孙振耀写的!
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发表于 2008-5-14 21:15:00 |只看该作者

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

很喜欢!保存了,非常受用:)
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