惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

风一样的女子

[font=宋体][size=10.5pt]一、关于工作与生活[/size][/font][size=10.5pt] 8 p8 v! `, L5 ~% {( h : S0 c% V; f* {/ M/ @; |[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　我有个有趣的观察，外企公司多的是[/size][/font][size=10.5pt]25-35[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁的白领，[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁以上的员工很少，二三[/size][/font][size=10.5pt] - H. R' n. H! {# F, W: ~8 f[/size][font=宋体][size=10.5pt]十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的[/size][/font][size=10.5pt] 40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员[/size][/font][size=10.5pt] 7 @4 R7 q0 R$ ]* \[/size][font=宋体][size=10.5pt]工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]能很早理解这一点，把自己的成功[/size][/font][size=10.5pt]90[/size][font=宋体][size=10.5pt]％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人[/size][/font][size=10.5pt] 40[/size][font=宋体][size=10.5pt]多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]年轻人，有的是，为什么还要用你？[/size][/font][size=10.5pt] * e2 F' q8 g7 u& u2 W/ V( D [/size][font=宋体][size=10.5pt]　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归[/size][/font][size=10.5pt] ) L6 A% g. z6 u7 \& i B8 s[/size][font=宋体][size=10.5pt]要结婚生子，终归会老，到了[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩[/size][/font][size=10.5pt]……[/size][font=宋体][size=10.5pt]那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。[/size][/font][size=10.5pt] , d ^$ O: C$ \ J/ [( G 2 v* S! o4 E0 G6 ?# Q - `" C0 Z/ L/ b; T2 `[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作[/size][/font][size=10.5pt]35 5 \+ y# S, R4 Z1 I A( n& C[/size][font=宋体][size=10.5pt]年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选[/size][/font][size=10.5pt] 4 {/ ]/ {3 Y/ |/ n5 O[/size][font=宋体][size=10.5pt]手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是[/size][/font][size=10.5pt] 4 ?. }. ?+ G; ~+ E/ K[/size][font=宋体][size=10.5pt]走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]有太大的意义。刚进社会的时候如果进[/size][/font][size=10.5pt]500[/size][font=宋体][size=10.5pt]强公司，大概能拿到[/size][/font][size=10.5pt]3k-6k/[/size][font=宋体][size=10.5pt]月的工资，有些[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]特别技术的人才可能可以到[/size][/font][size=10.5pt]8k/[/size][font=宋体][size=10.5pt]月，可问题是，[/size][/font][size=10.5pt]5[/size][font=宋体][size=10.5pt]年以后拿多少？估计[/size][/font][size=10.5pt]5k-10k[/size][font=宋体][size=10.5pt]了不起[/size][/font][size=10.5pt] 8 m' }3 ]: g) h! m) C2 ]2 [[/size][font=宋体][size=10.5pt]了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。[/size][/font][size=10.5pt] , D8 }# ~% H c* V / q& @0 O( a$ h& p" \# A' E[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人[/size][/font][size=10.5pt]2[/size][font=宋体][size=10.5pt]年就都学会了，但新人所要[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？[/size][/font][size=10.5pt] # N" E# R! r" w3 X" d 4 o* g5 M) P2 t( Z # a2 W) c. C7 {" a[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社[/size][/font][size=10.5pt] ' N3 M' ^9 z- ]- j' f[/size][font=宋体][size=10.5pt]会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然[/size][/font][size=10.5pt] 6 i6 E* P8 H# l5 U$ b[/size][font=宋体][size=10.5pt]后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光[/size][/font][size=10.5pt]…… ( n& l$ y1 a% H 0 d: P9 X) A5 }- A6 j# W+ D/ v[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一[/size][/font][size=10.5pt] 5 T6 {- C) |: m+ R$ i[/size][font=宋体][size=10.5pt]点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初[/size][/font][size=10.5pt] 4 ?( Q9 h W0 e' K[/size][font=宋体][size=10.5pt]赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不[/size][/font][size=10.5pt] 1 d" c# h: b# N, @5 O. j[/size][font=宋体][size=10.5pt]需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然[/size][/font][size=10.5pt] # e ?/ X3 u: R, _9 S[/size][font=宋体][size=10.5pt]他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一[/size][/font][size=10.5pt] 4 y Y& r5 f- |8 Q[/size][font=宋体][size=10.5pt]样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。[/size][/font][size=10.5pt] % N; R1 Y T q3 L9 R o9 v4 P[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高[/size][/font][size=10.5pt] ; M* F, j0 u! f/ r! j" U# \[/size][font=宋体][size=10.5pt]手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需[/size][/font][size=10.5pt] ( A. ^7 B+ m) L, s5 W[/size][font=宋体][size=10.5pt]要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击[/size][/font][size=10.5pt] 2 |* `3 K6 F0 d2 Y W[/size][font=宋体][size=10.5pt]败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失[/size][/font][size=10.5pt] % @ T/ U: d; t* ~ g7 c; w% ]' C2 d$ i[/size][font=宋体][size=10.5pt]误少谁就赢得了决赛。[/size][/font][size=10.5pt] % y1 |3 d3 ~5 W/ N) a ; j- n2 \2 C# A+ [4 _# H 2 k$ G& a5 w, ^' e2 A / k1 x, o$ I8 V$ k5 ][font=宋体][size=10.5pt]二、[/size][/font] ( K% e7 ?) M: j' N: K5 m1 Z4 g[font=宋体][size=10.5pt]根源[/size][/font][size=10.5pt] " o- \5 Z% `+ O: B* X/ ^6 y3 P/ o[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　你工作快乐么？你的工作好么？[/size][/font][size=10.5pt] 4 K7 P7 q; k9 O. `7 q9 H. S E$ J 1 h- b) ]" ]4 R. P H+ b( H [/size][font=宋体][size=10.5pt]　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有[/size][/font][size=10.5pt] . k1 n" h9 U& k: o[/size][font=宋体][size=10.5pt]没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你[/size][/font][size=10.5pt] & J" g, \# A" C! `6 W1 i8 |[/size][font=宋体][size=10.5pt]想要得到的了么？你每天开心么？[/size][/font][size=10.5pt] ; }4 U, k5 c* x% L9 ~1 i' C6 a 7 G, c( ] ?5 ? f3 ]; l[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？[/size][/font][size=10.5pt] 8 o- G0 q* _7 p9 e: \2 i) x 0 n1 Q! e' q% m+ J; V `[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知[/size][/font][size=10.5pt] & ?+ u- L* T' H* v3 M, [[/size][font=宋体][size=10.5pt]道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。[/size][/font][size=10.5pt] 9 n6 u8 L2 a$ d [/size][font=宋体][size=10.5pt]　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过[/size][/font][size=10.5pt] . O1 D/ f# `0 m: H[/size][font=宋体][size=10.5pt]这个问题，唯一的想法只是[/size][/font][size=10.5pt]——[/size][font=宋体][size=10.5pt]我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这[/size][/font][size=10.5pt] & k4 H" a6 v* Q( Z- C, l3 P M! ~! f[/size][font=宋体][size=10.5pt]种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是[/size][/font][size=10.5pt] 0 O7 a& [3 _. M8 j! n' D5 y[/size][font=宋体][size=10.5pt]世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。[/size][/font][size=10.5pt] U @1 r$ J# ]0 o" E. b1 ~ & `! Q1 E" n, }" I: v4 H+ ~ x[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常[/size][/font][size=10.5pt] 6 J) _- b8 W+ H5 F[/size][font=宋体][size=10.5pt]常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事[/size][/font][size=10.5pt] ; h( z7 ^$ A9 F4 D* d9 C[/size][font=宋体][size=10.5pt]情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好[/size][/font][size=10.5pt] $ h* W. _/ ]/ J! ^[/size][font=宋体][size=10.5pt]自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工[/size][/font][size=10.5pt] ! x4 }$ z4 r& G1 s, M- l5 }! U[/size][font=宋体][size=10.5pt]作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反[/size][/font][size=10.5pt] ( I5 s, n8 h y[/size][font=宋体][size=10.5pt]而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要[/size][/font][size=10.5pt] 9 q. n8 G0 C& x/ V[/size][font=宋体][size=10.5pt]先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也[/size][/font][size=10.5pt] ! }6 @- C, n$ O" W# K5 x/ E[/size][font=宋体][size=10.5pt]像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事[/size][/font][size=10.5pt] [/size][font=宋体][size=10.5pt]情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或[/size][/font][size=10.5pt] 0 P3 n1 P# x3 _' L1 M, D[/size][font=宋体][size=10.5pt]许将来要继续承受痛苦找工作的结果。[/size][/font][size=10.5pt] , c* \$ p4 @$ R& U" w2 ~1 |; S $ m1 H) y4 `! d1 O( R + K, ?7 s: f& S( _[/size][font=宋体][size=10.5pt]　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来[/size][/font][size=10.5pt] ) w! [. U! t0 H1 @6 m) A9 K[/size][font=宋体][size=10.5pt]的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压[/size][/font][size=10.5pt] # w2 C8 d" J3 t6 o: M3 O4 B[/size][font=宋体][size=10.5pt]力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。[/size][/font][/size]

风一样的女子

三、什么是好工作 3 R- \/ K! z* X8 V/ ?' U1 o : K+ c& G! y* y' d5 z) a　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在 . e. x" v, J; b1 P& R# |清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过 2 o# j& s0 Y% d% B如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高 3 ]( h. a: F; {5 w0 V% F* A学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕 业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。 ' x2 M$ \) X3 c7 j ; P, H& K1 N" Q2 S5 V　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自 己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字 * h: l! z9 h8 P) D) o, {楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份 外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦 给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较 少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有 得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些 莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什 么，还是考虑别人想看什么？ 5 ^& W. f9 R* H9 b) ?5 D " ~3 C8 ^; }$ ?$ x8 h1 C! X / u& a1 z/ E( ?+ }　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去 & N( P3 J8 O5 p6 a) a了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者 ; O" F8 O. d: l R6 f. C3 Z/ S$ P地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难 当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次 ( S6 r8 ?/ {5 R |' ~' e' N人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A 片，看的人觉得很爽，做的人未必。” # g6 K D) n8 {) I- i: m; o) z　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你 的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是 ; w+ p d7 j0 q4 U最好的么？ ! Z. v- N: t( O * M$ g: @" V3 D( i+ a/ v - ]- h% x1 ?, h$ n% D　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常 常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是 8 `) i# J8 R$ _% H要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友 . a+ \6 }3 A! {2 o- b一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的 决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定 : _, m# Q! |- Y/ |没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学 校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。 4 n2 T y, ^+ @, O , V! j7 E5 K9 a 　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东 / Y/ U: G8 P+ U% |+ s: K% `/ U2 N西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规 模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公 司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚 你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得 ) A( I; N9 ?+ _! t. h5 e到的，都是你不想要的。 . }, F* y' K; p: F9 f- U7 ` 　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不 ; [& P! I/ E5 Y7 w到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。 8 S# k6 D* A$ U # T; A" a- p* d9 h: H . M, R3 y$ ~, }2 N- l( }9 b四、普通人 . j% U3 x' L t8 y8 ^ # B2 k+ a( `+ C7 E) H* j: l　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立 $ \9 E7 Q! z+ `8 w% D$ M; r: o下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生 " u$ t. }" B& W5 l# }活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得 后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。 2 N/ t' @7 V7 b2 r* u+ z * m( z8 Z2 P% L3 F　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买 彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中 很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁…… s4 N3 {" s0 C# N. U0 | # y7 Y1 B* q7 z 　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱 : K# T* x/ G# W. q& ~5 G歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝 2 Y$ ^( j6 y7 f2 g' E' X! h+ r9 f ?对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相 宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢 挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就 放弃了。 + g! ]( a' [9 ~+ |( ~' G 　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你 快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻 找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成 为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得 快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快 & J6 v- g( C- g乐的东西，那才是你想要的东西。 & G" u! B. O1 N1 `2 s3 }3 u 4 b+ Q' ^- V+ Q# z% b8 a & M' |, M# `3 W. z* e8 n+ {& f　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要 & A" U- F" ~- I7 \, u" |因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大 2 c$ {5 K& A3 t- G7 |; M5 K7 E9 G有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本 + d7 F& J7 S) F) h5 F+ _) s m+ `身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什 么，忘记了是什么能使我们更快乐。 ; ~/ J6 t( ~& a! I" x/ o+ Z T- \$ D G2 h' G% z: T1 ~7 {　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟 ! u5 h* p: m" m$ n漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你 # ], K% ~' Y) @3 y0 ~也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺 乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈 不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。 $ I0 s; }3 |0 H% b/ @7 E. R 4 R+ {0 z( s& u) u5 m+ r; v　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。 " ], ]8 d7 K+ {: f) a7 N 五、跳槽与积累 & o& j" F" j9 b$ R3 H$ }) S/ V2 K+ A 4 ^: V& B6 \- P! @, t8 W( @　　首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或 许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了 " y' ~: t$ _7 [7 a8 \1 l你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是 . }# b+ G1 D; _. b/ a( X. {3 t* g要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。 　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉 得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网 $ r0 w: J$ p9 E( W, x' s站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考 0 @, y! }6 ]6 \; ^) i- Y虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工 $ U! a* O' N: h' {) a/ x: `作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快 报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问 k2 i' ?* M$ C3 c! n 题，是否更加开心，那个，他们管不着。 ( X$ Z% G% i' r/ s; u " P) Z o6 \( E　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为 5 j0 W9 s- g5 V! ^7 N, t% x0 E这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个 # u3 @ K0 ]3 S- a. g公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认 9 v+ V/ V- [# ]' Z$ w为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人 * C: E" k9 r. ?% A: s% P2 l拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环 境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当 你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实 4 ~6 S6 t6 I- @3 g) W) y上，那只是“你觉得”。 + b9 f# Y" M) m. }9 c 5 e4 L3 @$ v7 `- [! o　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而 不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经 x5 o2 A6 `+ L( j3 d1 S历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基 $ J! E( r# l" c" _本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？ : k2 Z% s; c5 k+ g, J) T " ]. P% k- W' H9 R( L6 _: A6 E: w 　　我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本 靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口 8 b+ t0 d# v9 U# `6 s碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行 业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积 & |: ?7 E( z) a1 S+ i* w" t累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶 颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会 好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困 z1 _3 l! c6 y) f. X难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯 中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知 3 v8 E% S+ k* R2 @8 U4 x道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一 段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比 一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二 次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你 安稳活这一辈子了。 / h! K, j( f9 E* U, {- q 1 R! |- d, }* b　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的 - u% \: J* O8 ^. ?% r5 E4 x5 ^* Z重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进 步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个 时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关 系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每 6 o; z) M1 x: z8 W. z个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定 地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开 : F$ D: D& a; _/ |& T- C始。 5 L: x6 L9 l% l# Q4 \ ' D B4 Y' X# A8 U- N& O 3 m( M4 C% |% }, Q　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板 4 f8 D c# s8 B么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是 ( S/ O! y* D6 }" j# O+ L" V什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么 能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你 : m) l, B! c4 B. [又何来的成功？ $ P5 [9 W; R2 X4 P# ^" L 5 H e% o& S9 j- h8 N5 I7 p6 O

风一样的女子

六、等待 0 ?: y5 q1 P7 p, r; c- P/ ` 5 ?: K; m& ?5 J: P; q# J. m6 m 　　这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争 . A" k; b5 M1 x0 ~论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避 1 s2 W7 f2 W) X s9 H/ w不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。 6 a0 H5 d/ e% e+ z8 ] 4 m: ~9 _6 b1 k' E 9 L1 {/ T7 ]0 o$ {　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误 5 ~) m5 ]5 `2 q7 U: `都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并 9 n X7 b# |; [$ {; }% ?不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不 是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推 翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐 心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办 法。 \4 T( ?, s6 c/ V( d4 e 　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待 % [1 K8 _; @7 ?" `过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今 & t7 K# |" q7 ]9 l2 k" {8 i的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边 $ w. \6 l& {- f# c8 b0 R摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的 角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象 得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一 - C: G d+ \* M) v生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保 证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只 $ W/ W/ \3 q( h0 P1 O1 [) b! ]是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？ " G" P. s% |/ Z! F( L 8 b$ _) d# |- q, a' j 　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就 ! B4 x; E6 }& t一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的 L5 V+ c: N" F9 `# s5 E' j9 K时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突 然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几 ! l9 Y3 N8 C J6 Y二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢 * [0 y) J5 ~2 @劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却 有蓬勃的欲望。 : O& L/ z! r. K; M 　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人 总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫 折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐 心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年 # ]% B+ k5 B2 s5 d" d F9 Z轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比 你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大 1 k8 c7 m. e8 Z, K1 {$ e3 M& f部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归 是无法迎来最后的那些激动人心。 & C: e8 R8 P( E # T# J1 n& S% d- S4 J　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚 2 {& y6 U+ n& i1 |! o6 @持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持 的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的 5 v6 w- i) O& x5 D人。 . s- U! B* ?1 x, X6 K" @/ n 1 A* f1 q2 O1 w/ ]7 a 　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire 》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离 7 b# ` E9 W8 s开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅 ' t9 h- f- O1 d: r% M膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。 ' X' K! S& `+ a: P: V4 W3 I 　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里： 　　每个人都希望，自己是独一无二的特殊者 　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事 件，当然最好轮到自己 . S* {- \, P- B $ J9 p, W/ Z4 r+ q　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父 辈和别人 8 b; z& R8 {0 u& S8 s U" X7 @ X! o m' C8 `+ O! }) G0 y　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报 + O! ?$ [, R' K1 O" B0 h　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血 - X+ {; c2 Z, I付出生命的身影 　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以 3 l5 j5 [) W+ Y0 J7 Z) B2 S6 N# K 　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？ + Z" f! u" [. K: u3 z　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴 子不能有同样的赢面概率？ " `, U# r4 H( q8 Z; r, u4 } & Z( j! I/ ?% W+ ^% K 4 ] W8 J+ z9 p6 U7 Z; @9 r# M　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积 0 F2 o+ G7 S0 Z5 |% b! ?4 ~) X8 w( E淀。 , j# h8 \# ?# e: C. P- L! x 1 p4 {# i( z+ @; |七、入对行跟对人 * |' R" V4 [* w # a% v3 U" M& V+ y+ b7 w4 I ' K2 |" ^; C1 `) D/ _& ~# J7 G　　在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需 ) t0 _( a+ O. [& M. _, f% L5 @要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工 作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业 # P4 F) v- t' p0 g里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业 非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一 辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰•斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位 % W; C& k' ?! f% {& f8 r在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个 ( M4 k Q" H. I1 R3 Y4 W行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行 2 W, a; {# X4 v: Q3 J业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完 . s$ e \ Q9 \$ s: O美，只是外人看不见。 + i, U E" J" A* C& h" f 　　说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如 - h1 R/ h8 a _何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太 大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医 / h6 [4 r, ]9 U$ p4 u+ D& [药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有 公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算 # B ~7 P7 }* h# O" x1 |的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售 * Z/ n1 ~/ K M! ~3 V/ z靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后 7 s4 M2 x! W/ x2 ?. a7 P6 m3 s光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很 ! e+ D+ z; u/ w; b; @' j% c! N7 _多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成 - b3 X0 E& Q* G5 w: |4 N了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业 ) B& N1 M* E' N; C1 V, J好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时 时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未 必是“好”工作了。 B- W1 b: _- y; Z$ V$ R* L 2 ?3 Q5 n1 \8 h! x6 Y. r6 u) X% Z1 _　　太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有 ' f' N0 q: @& O" k+ y( v1 c关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连 - G t5 l3 k& J9 k4 ^- ?1 w续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么 " A7 v6 v) e8 D& V! E# q% A* Y6 h P1 {% p# }$ h `" d4 m; g行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。 & s, S3 |2 v( s' B: g 9 p8 k) k1 A- B, N k9 p- U) [& u* i 　　有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成 功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因 / e" x' L3 l7 [( c此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人 说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候 * A% A" n$ y D0 P8 J& ^说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的 9 W9 O- C8 t Z0 D7 W时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样 一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即 使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。 3 v1 i0 `' J$ V ) Q4 K5 j2 k! ?4 i6 Y 　　年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后 几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司 是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们 是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个 人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是 倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来 最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。 * V! a. N4 ]4 X a" g8 t1 h 6 B# q. J5 ~" L; W, }9 M　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经 验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好 ; {* w8 F( k+ Y" h! N& d( I”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。 ; x( U$ Z1 B0 \" x/ P$ J" j 　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定 他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领 导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一 2 u, |% a5 [4 I, b( n/ B/ @" H. x个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环 8 ~( F* K/ i, e4 B7 m! v& d9 s6 L境，还是不要去的好。 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发 现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险 了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立 ( Q6 L6 r" ]- d* j8 B( \4 C0 Q场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难 9 o q& y8 O" R2 i' T- M4 x以获得下属的信服。 9 ~5 m# e+ M4 B9 h; E$ u/ G+ H4 P 　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身 ) V" Q# `/ }! z4 ]4 u上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下 属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。 　　有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为 3 U( _" M/ N; a& Q+ n他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大 & }; ]& o9 i0 D$ k" ~3 g ]) g6 X量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过 ! G/ l9 m4 r# X他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把 自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的 $ X, ]- {% l0 n3 ?6 A老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更 7 x* r3 G, n6 \2 u8 y; s, R消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟 6 n0 R% ~. [- i% r更强的人打交道。 - Z u4 Z1 ?1 @: F. X1 | P & Y, p5 e1 o) f. P5 _: }8 l5 G4 ^八、选择 7 i/ g4 m9 ]; [* x, ?. U1 r# c 4 H; w( l/ x6 Q% W' t9 j+ T5 w 　　我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这 个话题。 3 E! i+ n8 k& ^! W 5 Y! m" }$ l8 @, R0 ?! ]2 D ( \6 H/ N7 `1 j1 x; o! M& @　　我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们 自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍 砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格 ( f) i2 D2 J/ D式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几 遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们 都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择 累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。 / T) ~7 I5 r( l' e9 q: f ; f) `2 O- I/ a0 K1 p! L/ z( m　　从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我 9 R/ V% f- p7 ^命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副 总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选 择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否 把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清 5 {; t. n7 Q4 `* h9 i0 h楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想 法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的 0 \; }9 ~1 y) s! U p错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选 择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆 见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇 2 y, o9 N; d/ J& I# O/ ]地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会 长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。 　　每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际 上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关 系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那 4 P1 M; i+ [4 B9 m. K' k0 F一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都 0 l' C% c1 V. o" D, A0 O5 U- D没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成 千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年 8 ]* r o3 d5 Z0 S, g之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一 家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中 国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生 9 U L, _8 g4 Z+ Z" N/ d, M活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机 到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小 ; D% I( ~: \% q' E小的选择之间。 : _. q- u$ O& y# L L% n% C* l8 o 　　你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面 . t1 c2 Z6 j' E( ~5 Y8 A临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重 % c8 g: Q9 C$ v* N5 C# z' |) ?; a要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么 人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多 数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业 了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要 ! C1 J2 h6 H/ ?( p" g+ f# J7 _: Y不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。 % M# H- M2 v2 H( j' y. |9 Y 2 V/ { p$ Z5 d. L; k　　除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放 在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多 ( f& A% S+ z5 F% [2 e岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危 ' c+ }) ^* e }0 o0 [, L机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自 * S+ X5 M0 a! D. T2 l己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你 - M! f! p' |: _- s; [1 n* q可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只 : A: w3 i# k' G) i是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。 8 J% A. b# K0 u0 V( j9 w9 N h8 s4 f$ }! ~% x! c! {; a 　　我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不 : g: _* J' H0 o8 e8 g1 }把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。 " t H: i) ]! z4 ?! i% d- R" } . H+ }, R- P% m, @' C7 Z2 ~九、选择职业 8 q/ N+ Z! `. c3 m _; v, S 　　职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财 务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出 身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身 ! D& Y4 H& m- o9 |成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出 ' a1 B9 p! `' n/ N3 _色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因 - h+ s1 T2 ?; ^的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两 者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财 务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否 : O% c- }6 S: u5 r3 K挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。 + H" s$ t. Y% c* C$ k6 k ! T' _( y5 n' _7 O! l8 H　　公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性 2 k* |( v! i$ V6 u8 A+ k. E( _1 K在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本 0 T, t& o2 O4 e( V低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢 ! K% I& w* K) Q& q) Y地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了 / Z9 q6 J8 `' a$ G: l以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变 ; S& k# V# {/ b5 D( k$ R$ K高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东 才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩 % E! `2 ^9 s+ q4 @+ V7 T- ]+ z拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。 　　前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到 公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保 & k9 S. ?1 _4 X6 [1 Z守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做 什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。 ; C" [3 [/ U- y6 |9 T5 \ % H- j( n0 D' G- k2 j$ V0 @　　我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择 什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但 就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一 群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积 极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职 业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而 ; I4 Y/ `' O Y- u6 P+ g# A心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果 什么都没得到。 - Q( T6 N' \0 T: e- i. | - F, f P7 T" m' f/ |( r 　　我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作 + _5 w1 h2 Y2 l1 d/ G只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一 4 F4 p9 d/ l+ F5 j. O1 ?8 h团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭 ; N! t: P7 R+ M5 v# x# ~……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你 9 ~! H! S: W4 l% t ) e, Q' G5 R. }3 |0 X什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那 . a& d2 I. w G! ~时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什 $ A/ ]! g/ {$ L么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自 1 z) N: l% f- u1 \) a内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的 2 Q$ D8 ~; j( g: F6 Q& O你，你满意么？ # K, Z3 k$ Y, ]' } 2 o$ o0 x4 T6 |, T 　　有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要 0 D+ u, [1 F9 f* J. q死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不 , l8 @$ ], v# ?2 J3 a4 S0 o动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高 尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时 9 S4 k. I0 p3 K; F8 L8 _4 l候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规 & u8 `; ?: u0 t3 y4 c# K7 [) G定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以 吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们 找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的 方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让 - M, h# x6 G. d0 J3 H$ M生活更加糟糕。 $ ]/ g- f4 K4 k4 Q 虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己 % ^( P+ S8 r1 C' Z8 N D" o第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前 走。 : |. j. H7 u# d7 t3 K , o. F) T% `6 ]; G　　万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但 : J& m$ S+ s$ q3 E是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如 " V- E2 q' I& t& T0 |8 x此，漫长的人生又何尝不是。 5 C- M0 I% S" P: i# i3 X ! x+ M \; b7 ~1 ?　　我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位 上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。 / z" a" m Y& }' Q/ N & X$ H. T5 f) N* R4 \9 W　　还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去 了，趁此机会离开。 　　我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真 $ ?+ L' O* }4 O4 m' G7 J/ r% Y+ i正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。 　　由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿 望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没 有实现的理想。 3 K9 x- H! V0 V5 [; e- a5 K * J$ e Q% b: {, m- v 　　一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对 完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。 % { @+ s" M1 u , ~" W# O( V7 ~# @4 b- I+ T8 A 　　我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着： 　　1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重 大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。 - ]( p) I! e& V, B 　　2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7 : k+ t3 h( h% t4 h W3 c& x年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。 7 k, o" x( l+ V! e* N& C " h; E. O1 y9 a: i: ?; V$ N　　3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经 $ d2 o* ]2 x# m D$ [- V- b在X个机场起降过。 1 M* n9 v% P9 B　　4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及 ( M. Z' D# t( }- s6 F% z绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。 　　我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特 - n4 @: L7 s; n2 J$ r' D别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。 8 h- i2 f( @* O* C- | * E( L& [# | q/ q, x否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位 2 g7 O2 ]: ?3 k8 w是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。 ; A) T. ^' J2 D 7 o1 V7 `& E$ T0 x　　另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人 士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持 家庭的发展。 　　但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些 点子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是 第4个愿望其中的一部份。 % F. r$ o& T" K) X% j6 h/ x　　Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的 ! y+ r$ C# |& Z8 ^! i" ?9 f人很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人 ( [# A7 }( ]; _* y7 o" D生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规 划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。 " _- r3 Z4 a) T9 C $ q' }, P% i2 n- `. J% r- G# H! e　　我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两 次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈 % S- K w( u0 J2 y3 L高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。 ( s! A; c9 M* u4 C　　但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到 一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的 鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。 　　我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个 关键因素是在去年五六月发生的事。 　　当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一 个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长 , ~9 I! b. B, k( v& L5 o假，带着他们到各地游玩。 0 b1 x6 D+ a+ B+ B 3 P9 n1 Y$ i. f$ t: N' [. X+ R1 c　　但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件 1 z+ h7 M+ _& ^5 L0 Q- {刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会? / _) |4 C$ A! b! R # \# E9 s5 ~' \2 W & |+ h2 T% [5 t; n　　我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我 说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。 4 a0 {: p. H, V2 o$ B " O+ P5 `2 j$ f0 \, V/ S 　　我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人 生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是 　　幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与 * \. F, G7 f4 ^" W改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。 2 t, J5 X* Y8 g1 K+ ~# p+ s* Z- D 　　什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实 现我墓志铭上的内容就是我的定义。 　　在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近 的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。 　　做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出 很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。 7 Y4 M2 ?2 J( q- k　　我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两 年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新 的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大 7 `( S7 T- w# ~6 K% `陆去实现我第四个愿望。 4 u2 _; R: z$ U9 L' v; V! D A * b6 y5 ^5 s0 Q) B( o 　　毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。 7 Y8 q. ~" [* G7 ~2 |1 k/ R . X; o" q. ?- w- z9 H: f: D　　二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的 $ I ~- G6 s% e9 m" \6 _deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要 : i: M6 k% E- B5 h依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放 + E" c. i$ a A3 ?: w松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有 年度，季度，月及周计划也不正确。 & X* e7 h% C! }: h+ a% n ) f( @; v9 e3 @. [& @$ L% v. N　　担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策 及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理 很多协调及繁琐的事情。 　　到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在 ) n, Z, k$ g3 R7 p& twaitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地 方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的 能力。 . k. {6 I& H6 N _) R6 r6 j `; S6 [& _# i6 O : A; N% s& r0 U; {+ a( F6 A　　生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出 时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整 到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。 3 n4 Z! z$ u$ } ?) j6 T6 `3 n ' `: Y% h. ~8 x, ]　　第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工 作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候 到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从 心里欣赏到它的美丽。 $ J7 Z, O, c# V" ^　　但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在 硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。 6 d9 O" x$ P% ~7 ^ C$ m) } 　　我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环 . c/ r( g; h; e+ U 1 J) j' V. C. y8 M境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在 % {! m& }5 T0 U, y% i% f的掌声”。 4 L+ t& O3 F5 k9 T+ u1 o / B" n- a6 W( m! N/ ~ - p7 j: @: s! R) d　　我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘” 4 [0 ^0 a8 B5 F/ e$ o1 T' q. Y，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的 * B8 |0 G* ~8 P$ w" l心情。 9 \# m8 ?0 F8 ~/ A4 C9 G 　　我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但 可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。 # ?# I/ d/ W; q+ y3 S3 \ ( g' O# z+ n# M: R, c3 c 　　我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化 : m+ U$ M" G5 A我心声的文章与好友分享。 7 r T( P/ w1 l7 n

hnzyz

值得学习！

fxy125

好好体会！

邻居小明

复制下来，慢慢体会。好文章！

摇曳的风

很经典的帖子。

morgan.bao

懂得自己要什么是一种境界，自己想要什么？自己应该要什么？也许只有经过一生的经历才觉得自己想要的似乎并非自己应该要的，不仅是认识的问题，更是人生体验和修为的问题。从年少时的“社会主义接班人”到“发现没有权力难办事”到“发现权力和金钱不能带来快乐”，也许只有经历之后的人才能真正理解这些变化的内涵与意义

csrnaonwe

辟谣一下，这个不是孙振耀写的！

爱喝优诺的狗

很喜欢！保存了，非常受用:)