人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar
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职业名称
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职业定义 9 ^) b! J ?2 s
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)
: e2 c. Z# j2 P+ {l助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
5 a' L( ]- ^- b X5 Y% H& x人力资源管理师(国家职业资格二级) 2 _4 A/ R! h4 d8 F9 v
l高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
1 K7 a' f% |- C7 k+ y# w" V6 I绩效管理系统设计 ; X5 G' h9 ]# U0 _+ p
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+ O& X( Z6 i, U( K" y" p绩效考评指标和标准体系设计
6 V U5 O. v) r0 G9 e* b: Q0 Y绩效管理系统的有效运行
- z0 k, s0 T8 q& L% B2 b绩效考评方法的选择与应用 本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-18 20:21 编辑
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