人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar
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职业名称 # M4 G& o# s- h* F0 Y
l企业人力资源管理人员 2 o7 C5 h) O+ }1 g5 U
职业定义 ! Y1 Y3 U3 W3 q2 v G+ i
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)
5 {- {1 ^0 H) D, a% ol助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
% w4 P0 R) T' V3 d. F6 }9 r: ?人力资源管理师(国家职业资格二级) 5 i, k3 q- u5 g, N
l高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
" S4 j6 Y6 t4 E6 S6 L+ \: @) s2 {+ y绩效管理系统设计 $ C( i7 ~+ ^* P
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绩效考评指标和标准体系设计
s7 j! x+ s( ^+ q# F! y/ z绩效管理系统的有效运行
v B; a, I |: p绩效考评方法的选择与应用 本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-18 20:21 编辑
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