人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar / v7 G8 o& ~/ E q3 i; R, F
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/ S3 n. J @" f 职业名称
, H! l, G( ^; Z3 [7 g/ [" P* p2 ^9 }l企业人力资源管理人员 9 |& k7 ]* A ] C# J% ~- i
职业定义
, w0 D1 i, ^1 x6 E4 b3 v+ M从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业等级:人力资源管理员(国家职业资格四级) 4 V4 d% Y" d, k8 a+ x4 r
l助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
9 v6 t% I% b6 @人力资源管理师(国家职业资格二级) ' t- F6 P8 G! \! F) H4 Y2 m$ R
l高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
5 c3 @3 q8 Q" B! C绩效管理系统设计 # N( x3 b! r3 n( b) E, w" [9 J h
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9 H. A/ n+ _" b; _ b- ?绩效考评指标和标准体系设计 6 O; x8 a/ I& a# l- g8 b$ |6 p
绩效管理系统的有效运行
2 i! \) [9 ?1 Q+ @9 H绩效考评方法的选择与应用 本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-18 20:21 编辑
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