设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3355|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar

[复制链接]
a168    

439

主题

14

听众

2614

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-10-16
最后登录
2010-1-22
积分
2614
精华
1
主题
439
帖子
443
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-12-19 10:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar

/ v7 G8 o& ~/ E q3 i; R, F

]' n1 }2 o/ R Y0 V. d
/ S3 n. J @" f
*职业名称
, H! l, G( ^; Z3 [7 g/ [" P* p2 ^9 }
l企业人力资源管理人员
9 |& k7 ]* A ] C# J% ~- i
*职业定义
, w0 D1 i, ^1 x6 E4 b3 v+ M
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理员。职业等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)
4 V4 d% Y" d, k8 a+ x4 r
l助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
9 v6 t% I% b6 @
人力资源管理师(国家职业资格二级)
' t- F6 P8 G! \! F) H4 Y2 m$ R
l高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
5 c3 @3 q8 Q" B! C
绩效管理系统设计
# N( x3 b! r3 n( b) E, w" [9 J h
& ^% A8 P1 i9 E1 \/ f- f
9 H. A/ n+ _" b; _ b- ?
绩效考评指标和标准体系设计
6 O; x8 a/ I& a# l- g8 b$ |6 p
绩效管理系统的有效运行
2 i! \) [9 ?1 Q+ @9 H
绩效考评方法的选择与应用
本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-18 20:21 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

0

主题

4

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-10-13
最后登录
2005-10-13
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
75
沙发
发表于 2008-12-19 10:40:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar

楼主幸苦了,喝口水
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

262

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-12-8
最后登录
2009-2-9
积分
262
精华
0
主题
4
帖子
59
板凳
发表于 2008-12-19 13:41:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar

不会吧,还是04年的呢:~
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

118

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-11-12
最后登录
2011-2-27
积分
118
精华
0
主题
0
帖子
128
地板
发表于 2008-12-23 21:07:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar

楼主幸苦了,喝口水 :D :-| :D
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-12-24
最后登录
2011-8-5
积分
30
精华
0
主题
0
帖子
5
5
发表于 2008-12-24 22:13:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar

楼主幸苦了,在喝口水

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

回复

使用道具 举报

fpg    

0

主题

9

听众

2739

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-23
最后登录
2019-10-30
积分
2739
精华
0
主题
0
帖子
5221
6
发表于 2018-9-3 10:57:56 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册