如何平衡投资人和职业经理人之间的利益分配？

       本人所在投资集团公司涉及五个业务板块：路桥建设、农业、药业、商业零售、VC。

       路桥建设板块是由一个职业团队来管理的，其中总经理、总工、总经济师都是某大型国有上市企业退休的干部，总经理属于副部级高官，有丰富的社会资源，总经济师属于官方评标委员会的专家。

      目前在设计路桥建设板块的薪资时遇到一个很棘手的问题：所做出的工资方案能满足投资人（董事长）的意愿，但是满足不了建筑板块职业团队的意愿；二者之间的平衡点始终难以把握。而投资人（董事长）又不愿意来解决双方之间的分歧，我夹在中间成了磨心。求助：

       1、如何平衡二者之间的关系。

       2、谁有成熟的建筑企业的工资方案给我借鉴一下。

       谢谢。