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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！ ...
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紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

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发表于 2009-1-7 09:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人马上要签合同了，请各位好心的hr帮忙回答一下，在此多多谢过了！！！！

( k4 O, T# v9 E4 D

 

# B; G; Y" K8 s2 ^8 |* y

1.   公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？

" V5 n$ R) z9 H) ^

 

: p( t- z: \! s% O* D( N6 W) ^

 2.   如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？

3 o" h1 @/ q. y! _" G) P/ r4 \

 

8 o/ m# X# r2 B' e

3.   如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢?

! h7 u/ }: m1 V7 @; U. C

 

2 \2 I& C2 @* Y# r7 H, |! p

4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？

, n6 N( l7 j! I# R/ {( v# r$ g; p

 

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放牛娃的天空    

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沙发
发表于 2009-1-7 10:00:00 |只看该作者

回复:紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

顶一个先
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elinder    

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发表于 2009-1-7 10:55:00 |只看该作者

回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？ 3 r9 S2 i8 H2 h; O. c属合同工,与中智产生劳动关系,社保由中智购买4 L7 r% F2 K r. z1 U 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？: ]. [* O( m7 k, i! c 合同到期公司不续签而你本人愿意签中智需要支付赔偿金 + {9 W* H0 a4 c, B$ s. s# }8 d- a4 c3 k) X7 H, t1 e 3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢?; V& I# q6 A' y# q/ ^0 G 是的 / r( H& {: |, H! L4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ ( `* j% Q: J: j. z8 ~9 S* B5 m第三次签就是无固定期限合同了;将来到了快10年的时候把我裁掉或者公司不续签而你本人愿意签,由中智赔偿9+1. / b$ |% Q# s3 |但是你假如在该公司连续工作满2年,还是中智的劳务派遣合同,该公司已经违规操作劳务派遣了,应该是公司的劳动合同,劳动关系当事人是公司,而不是中智
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2009-1-7 11:45:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F elinder 的帖子

非常感谢elinder的仗义相助，多谢多谢！！:sun: + x2 B: y& |9 Y; |8 \# l( ]- N' h8 v 对于最后一点还有个小疑问： 您的意思是不是只有第一次签的2年是和中智的派遣合同，而当我工作满2年后，用工单位就不能再让我签中智的劳动合同了，而是必须和用工单位签正式劳动合同，否则就是违法的？？是中智违法还是用工单位违法？？:-| 再次谢过啦！！！ & J, t9 R& j ~
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飞天小猪yin    

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发表于 2009-1-7 11:52:00 |只看该作者

回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

1、与中职签劳务派遣合同，则与中智产生劳动关系,属合同工，但劳务派遣合同至少签两年，社保由中智负责缴纳。 / y+ J/ m: m/ H2 V6 k P2、合同到期后，公司不于续签而你本人愿意签的，则中智需支付赔偿金。 + l9 t4 M% r4 x" d0 u3、若合同未到期，赔偿方案按国家规定的N+1 ; U9 P/ M9 J* r- Y; n4、新劳动合同法规定，自2008年起，凡连续签订2次签订固定期限劳动合同的，自第三次起签订无固定期限劳动合同。而将来快10年时不与你续签，而你本人愿意签的，则由中智负责赔偿9+1。# o6 @: @* W7 ^ V3 K7 l4 B, S
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雨木恋恋    

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6楼
发表于 2009-1-7 12:06:00 |只看该作者

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呵呵 二楼的回答很不错 呵呵 学到咯
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发表于 2009-1-7 12:31:00 |只看该作者 |楼主

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4、 5 J6 |. n1 C% o9 ^+ _" t想请教一下，飞天小猪yin，你提到的第4点MS和 3F elinder 的第4点有些不一样啊，我被搞晕了。。。 感觉elinder说的意思是只能第一次和中智签，满2年以后都必须和用工单位(上班的公司)签正式劳动合同，否则是上班的用工单位违法. 这到底是怎么回事？？ :yun
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-1-7 15:49:00 |只看该作者

回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

两年以后照样可以和中智签。
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蕊儿@1234    

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发表于 2009-1-7 17:05:00 |只看该作者

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cowboykiki    

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发表于 2009-1-7 21:19:00 |只看该作者

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1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？$ y4 |2 Z M% x8 G+ K ————属于劳务派遣人员，如果你懂法的话，可以从中获利！( I' q9 n5 q2 h4 R- d# L & _9 r/ i8 x O s 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？ , y+ Q( s8 J/ v0 M———一般给终止合同补偿金 " ` w, |+ S* ?$ d+ Y! L . i# [* {" |, p: T n! D9 N3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢?7 B0 l) {& K7 ^, T( a, S 又是N+1，哪里道听途说来的？laodong315.com/dyct.asp 能帮你要足要全各项赔偿的。9 H- s& B/ c- R( z P! S M0 `8 u8 G) R2 d$ ?' X2 J4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ ; Y6 n$ M% Q5 u* g那你发大发了，呵呵～～～～拿得可不止那么点得。说了，只要你懂法，会在此获利得！ : Y* V7 V1 \( Z5 [2 Z+ ? & H |& _- ~" r$ [
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