紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

slnq

本人马上要签合同了，请各位好心的hr帮忙回答一下，在此多多谢过了！！！！

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1.   公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？

 

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 2.   如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？

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3.   如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢?

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4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？

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放牛娃的天空

顶一个先

elinder

1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？ 属合同工,与中智产生劳动关系,社保由中智购买 ' b: w/ \( U& q* v: b 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？ 合同到期公司不续签而你本人愿意签中智需要支付赔偿金 6 Q+ s6 W/ D/ X, e * R/ j" Q/ o* Y) [/ Z6 t# [0 @3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢? : Z* K& ]+ x) F) B是的 . n; ^5 a Y! W# |3 @4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ 1 D+ O9 V$ Y8 n' U t& B第三次签就是无固定期限合同了;将来到了快10年的时候把我裁掉或者公司不续签而你本人愿意签,由中智赔偿9+1. 6 ^, O7 Y2 ~2 A但是你假如在该公司连续工作满2年,还是中智的劳务派遣合同,该公司已经违规操作劳务派遣了,应该是公司的劳动合同,劳动关系当事人是公司,而不是中智

slnq

非常感谢elinder的仗义相助，多谢多谢！！:sun: 4 M8 p! z* i* g* U3 U* ^对于最后一点还有个小疑问： 您的意思是不是只有第一次签的2年是和中智的派遣合同，而当我工作满2年后，用工单位就不能再让我签中智的劳动合同了，而是必须和用工单位签正式劳动合同，否则就是违法的？？是中智违法还是用工单位违法？？:-| 再次谢过啦！！！ 6 Y- V: C' x, g' H

飞天小猪yin

1、与中职签劳务派遣合同，则与中智产生劳动关系,属合同工，但劳务派遣合同至少签两年，社保由中智负责缴纳。 2、合同到期后，公司不于续签而你本人愿意签的，则中智需支付赔偿金。 0 m( _5 Q3 }* W" f2 \) n3、若合同未到期，赔偿方案按国家规定的N+1 ) _: [( S- ^& t4 e4、新劳动合同法规定，自2008年起，凡连续签订2次签订固定期限劳动合同的，自第三次起签订无固定期限劳动合同。而将来快10年时不与你续签，而你本人愿意签的，则由中智负责赔偿9+1。

雨木恋恋

呵呵 二楼的回答很不错 呵呵 学到咯

slnq

4、 & g0 z* l' l. ]' m% b想请教一下，飞天小猪yin，你提到的第4点MS和 3F elinder 的第4点有些不一样啊，我被搞晕了。。。 感觉elinder说的意思是只能第一次和中智签，满2年以后都必须和用工单位(上班的公司)签正式劳动合同，否则是上班的用工单位违法. 这到底是怎么回事？？ :yun

蹲着玩尿泥

两年以后照样可以和中智签。

蕊儿@1234

学习了 % q! K4 m' q. I$ W J" w" l9 _" J

cowboykiki

1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？ 9 k8 ?. Z* k& z9 M! ^: A% d————属于劳务派遣人员，如果你懂法的话，可以从中获利！ " r0 s4 e3 {, w' D4 v 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？ ———一般给终止合同补偿金 ( Z# L$ S0 i6 E9 Y: j 3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢? ; O1 |6 D" \ ?又是N+1，哪里道听途说来的？laodong315.com/dyct.asp 能帮你要足要全各项赔偿的。 2 O$ v8 _% N+ F* D# V% n; ~; A) [ 4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ 那你发大发了，呵呵～～～～拿得可不止那么点得。说了，只要你懂法，会在此获利得！ 7 @" l, H& L0 l8 m( G