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职场遭遇小人

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澜澜    

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发表于 2008-12-4 09:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
我所在的公司是一家民营企业，管理粗放，我是负责行政人事的，因工作坚持原则的原因，得罪了一位总监级人物，在以后的工作中这位老兄在不同场合，抓住一点小问题，有时候甚至是故意找茬，在背后、会上不停地说我们部门工作的坏话，致使我们工作很被动。我去当面找他谈，他又是一幅关心下属的嘴脸，背后又会胡乱说。当面一套，背后一套。请问我遇到了这种人应该怎么做呢，请各位大虾们给支支招，如何对付这种人？
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似冰似火    

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沙发
发表于 2008-12-4 09:28:00 |只看该作者

回复：职场遭遇小人

总监级的人物，难难。。。实在受不了就走吧
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lihong0119    

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发表于 2008-12-4 13:34:00 |只看该作者

回复：职场遭遇小人

同情中" h: y6 | {* c! `! ^, d5 F 不过不建议辞职一走了之，原因有2：1.金融危机当前工作难找，一定要慎之又慎2.有人的地方就有斗争，离开这家公司，能担保下一家就不会遇到小人吗？* K* z" S7 J4 j! K$ \8 e; T3 T 当前的形势，我也提不出什么万全的对策，以不变应万变吧，千万不要在公司里四处找人诉苦，不要让自己沦落到和小人一样的地步# w1 V' N9 ?& A4 @ 前提：做好自己分内事，不要留下把柄给别人 4 Y" U1 G1 t% u8 l2 Y他这样对你，也会同样这样对别人，祈祷他下次惹到一个惹不起的人吧 Y9 W( v3 T6 e M( i! L8 G- n5 {
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中兴财    

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发表于 2008-12-4 16:00:00 |只看该作者

回复：职场遭遇小人

有这样的一次经历，就把它当成经验。继续做好自己的工作并努力做出成绩，以成绩说话来证明自己的能力和人品，让他好好看看。
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zylove 中人网电话实名   

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发表于 2008-12-4 17:08:00 |只看该作者

回复：职场遭遇小人

要坚持原则就要小心自己不要被别人抓住把柄！, w3 z( F6 b& Z 被抓住了把柄就要有承担责任的态度！ 6 N9 E; O5 I& m; _4 {林子大了什么鸟都有！ 8 t+ O. x: P8 e: ^1 {没有度量的人到处都是！7 ?5 r, W$ J4 A. c8 w, K& B0 g& E . e! W( Y3 D# o 恭喜楼主还有得罪总监级任务的勇气！ + G) S% c3 L( K8 q: L话说回来，+ \/ x+ x( m& @, v- s 有些事情实在不好把握的话有时候还是找你老大帮你解决的好！
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zzdlhr 中人网电话实名   

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发表于 2008-12-4 17:09:00 |只看该作者

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做好自己份内的工作,用事实说话.
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智慧无声    

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发表于 2008-12-5 13:27:00 |只看该作者

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你负责行政人事，上面应该还有行政副总吧！把你的问题和他说说，然后就是自己做好分内事了，如果你们老大是个职业人物，那他就不会理会那个什么总监的话，否则这个公司也没什么值得你留恋的了！不过还要考虑眼前是否有合适的地方另谋他就，呵呵 和理解你！我通常对没有秩序感的人也缺乏耐心！这样好也不好，看个人际遇了！
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小编莎莎    

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发表于 2008-12-8 14:34:00 |只看该作者

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做人难，难做人
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爆炒鱿鱼    

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发表于 2008-12-9 17:37:00 |只看该作者

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保守的说，在金融危机的大背景下，做好自己的事让别人说去吧！前提是做好自己的事哦，如果做不好让别人说，那就要“爆炒鱿鱼'了哦，呵呵
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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10楼
发表于 2008-12-11 15:13:00 |只看该作者

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做好自己的工作，让他挑不出问题。这也是一个很好的锻炼机会阿。呵呵。
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