职场遭遇小人

澜澜

我所在的公司是一家民营企业，管理粗放，我是负责行政人事的，因工作坚持原则的原因，得罪了一位总监级人物，在以后的工作中这位老兄在不同场合，抓住一点小问题，有时候甚至是故意找茬，在背后、会上不停地说我们部门工作的坏话，致使我们工作很被动。我去当面找他谈，他又是一幅关心下属的嘴脸，背后又会胡乱说。当面一套，背后一套。请问我遇到了这种人应该怎么做呢，请各位大虾们给支支招，如何对付这种人？

似冰似火

总监级的人物，难难。。。实在受不了就走吧

lihong0119

同情中 1 \7 ?2 w3 p2 _) P不过不建议辞职一走了之，原因有2：1.金融危机当前工作难找，一定要慎之又慎2.有人的地方就有斗争，离开这家公司，能担保下一家就不会遇到小人吗？ 2 w1 E! r7 C* o2 H7 `6 j5 G( x当前的形势，我也提不出什么万全的对策，以不变应万变吧，千万不要在公司里四处找人诉苦，不要让自己沦落到和小人一样的地步 前提：做好自己分内事，不要留下把柄给别人 - d9 c- Q( h! L他这样对你，也会同样这样对别人，祈祷他下次惹到一个惹不起的人吧 2 y& g6 K b. \6 A9 ~ f

中兴财

有这样的一次经历，就把它当成经验。继续做好自己的工作并努力做出成绩，以成绩说话来证明自己的能力和人品，让他好好看看。

zylove

要坚持原则就要小心自己不要被别人抓住把柄！ 9 o1 \+ M z' s S/ R3 O) @ L. Q被抓住了把柄就要有承担责任的态度！ 6 N+ l- j4 i9 H \林子大了什么鸟都有！ 没有度量的人到处都是！ 恭喜楼主还有得罪总监级任务的勇气！ 话说回来， 9 i; o& N# Z8 O有些事情实在不好把握的话有时候还是找你老大帮你解决的好！

zzdlhr

做好自己份内的工作,用事实说话.

智慧无声

你负责行政人事，上面应该还有行政副总吧！把你的问题和他说说，然后就是自己做好分内事了，如果你们老大是个职业人物，那他就不会理会那个什么总监的话，否则这个公司也没什么值得你留恋的了！不过还要考虑眼前是否有合适的地方另谋他就，呵呵 和理解你！我通常对没有秩序感的人也缺乏耐心！这样好也不好，看个人际遇了！

小编莎莎

做人难，难做人

爆炒鱿鱼

保守的说，在金融危机的大背景下，做好自己的事让别人说去吧！前提是做好自己的事哦，如果做不好让别人说，那就要“爆炒鱿鱼'了哦，呵呵

琰

做好自己的工作，让他挑不出问题。这也是一个很好的锻炼机会阿。呵呵。