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比如一个员工是2008-12-10日正式工作，工资为1000元 / ^) f" Y! E4 |1 _' i: _2 h- ?; I% N
第一个月（08-12分）工资400元（试用期） S' v/ G5 g, b/ J6 }* z6 n' r
第二个月（09-1）1000
8 z* f$ V. w% Q$ [第三个月（09-2）1000 , X4 n; j3 N' X; Z' y
第四个月（09-3）0（这个月请假了） & |; I% Z6 {; J/ V
第五个月（09-4）1000
! X% x2 O" t6 @7 y/ I( S第六个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金 % E' ^6 Y. S2 d) y
有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计算在平均工资计算范围内吗？还是忽略掉？
7 P3 U9 r5 c/ e8 q+ Y1 x2 s" t+ t2.试用期 应该算吗？ & [8 |5 N$ B( t7 f/ I* o0 z
3.请假一个月的工资为0，是不是也应该算在平均工资里？
) W2 c% C0 J) ]2 N) y# N谢谢 " h( C7 y( Z4 D* G$ S
问题补充：什么叫 “正常情况下的平均工资”，现在争议很大，那400元应该忽略还是算上，即（400+1000+1000+0+1000）/5=680？
8 H$ y5 |, d _( H5 d3 w还是（1000+1000+0+1000）/4=750，抑或是（1000+1000+1000）/3=1000，或者（400+1000+1000+1000）/4=850？ 平均工资应该是哪个？. ?% s2 f( D5 Y4 t7 z- B8 k" }
* c' F) K6 U' Y! y5 q |
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发表于 2011-8-9 15:59:09
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