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回复: 如何辞退员工可以不用支付补偿金?
不同意思2楼的说法哦。
6 k7 u" b" U9 n' N. n; Z, R/ l
" j. a4 r9 d W. O% p8 J# K1、可以与员工进行协商,若协商一致的情况不需要支付补偿金。+ n3 m& O7 [& D3 M, O6 v- D
- s' S/ s* G4 L$ }: ~5 K# O
2、劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 , Q4 E2 p) u1 q. \6 O5 g* v
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4 A K) U4 m' V$ K5 U# g, Y+ S- Z0 c* H7 K* Q! Y6 a7 @
所以说,不仅要补偿而且还是二倍的。除非员工严重违反公司规章制度被辞退则不用支付补偿金。 |
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