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[align=center][b][size=4]HR在企业中是否应该扮演万精油的角色？[/size][/b] [/align]+ t) o% ~4 D# d- I& ]5 ]% y
' L: k( l! {7 }' P u) d# i8 w6 y[size=11pt][font=Verdana] 我一直在想一个问题,HR部门内部是否有必要进行周期性的轮岗.一来让每个HR都能接触各个模块的内容,二来如果有人请假的话其他人能很轻松的顶替上去.[/font][/size]
8 @$ u5 k. q/ ?0 V2 `[size=11pt][font=Verdana] 我们HR的发展方向是否应该是一个万精油的角色,也就是说什么工作都应该会做,简称无所不能![/font][/size]
9 \5 W2 u" C/ H% p( [[size=11pt][font=Verdana][/font][/size]
. L3 L) Y; v$ }' R0 f0 }3 ?[size=11pt][font=Verdana][/font][/size]/ q$ ~- N- N1 c( q/ N
[size=11pt][font=Verdana] [url=http://xy.study365.cn/][color=red][知识共享][/color][/url][/font][/size] |
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发表于 2008-12-9 11:35:00
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