1、不要在一个下属面前谈另一个下属的问题。 & c9 l+ k. g t% \
2、原则性的事情要坚持,但可坚持也可不坚持的事情可以放松要求。
+ n1 x& L9 W- H7 v" \ 3、多跟自己的领导沟通。 % Y3 h4 }8 c) A9 H: ]* N
4、不要跟太多的人谈及自己的规划。 - D5 v6 T1 T r0 n1 B0 z7 ?
5、尽量对别人以赞美,不轻易评论一个人的好坏。 & r; C1 C5 K' h* }" I
6、能忍让的尽量忍让。 ' @3 W% D% B" r7 V
7、不要让自己闲下来。 8 \* o8 ?* V& e
8、做事先做人。 + b' N2 I. T6 m% L$ j l
9、多从别人的角度思考问题。
( k3 d+ ~% A+ Z }2 [10、尽量将想到的东西记录下来。 - H. v* s5 N1 o& Z$ @- k8 ?$ D
11、沉得下心来,不要急于成功。 ! j$ a0 j. {" ]# e: B" r2 c+ f! t
12、比别人多付出。 ! x1 ^- `* I6 A/ b2 V" N
13、主动报告自己的工作进度。
% E9 s- A' O. k4 @& S8 O 14、多找自己的问题,少讲别人的问题。
) x6 H0 C* F3 A6 K3 q7 P. p8 Q4 N. Q15、追求自己工作的持续改进。 Y! r4 P2 c: E$ X+ Z
16、毫无怨言接受上司吩咐的任何任务。
; Q0 c6 G* r @ `9 ? 17、永远要记住:一个团队的成功大部分靠的是底下的员工。
# t5 P, Z3 k2 h% i3 n18、创新是前进的动力。
( }+ [3 a# `. x0 c( I7 a. O' L2 W19、求人不如求己。
# g/ `! K+ s$ Z20、上班的事务从踏出公司的那一刻就要放下。 # A# N; t* l' k+ U
21、快乐来自平常心!
9 K1 g' Y9 Z0 A9 w2 E# A: S22、天塌不下来,遇事不要慌张,因为慌张会让你产生错误的判断。
- D1 f$ }, m" T9 l 23、看书不求完全精通,但要明白。 0 h4 |8 N! q0 y' q$ g# x" d5 r: m
24、培养下属,解放自己。
3 |5 t6 @9 n6 A* @25、用自己的方式去理解一件事情而不是照搬别人的话。
4 X( q! o; y4 W \) S! {% H c! H Q26、别人可以看不起我,但我自己不能看不起自己。
7 s( m2 n; ~. V% [+ p27、每天写一点日记,记下自己的一些感悟与重要的事项。
, n/ r) C* u1 }5 L# w1 D 28、与人为善,用感恩的心态对待他人。
$ ^: }$ w$ e" [+ \ 29、内刚外圆,在保持原则的同时也不影响人际关系。 , p; i% F. Q, u/ j
30、勇于承担错误。 m e8 @5 f# H- F* G
31、凡事不要做得太过,过犹不及。
6 |0 E6 d1 g4 c0 z. \" o 32、不求有功,但求无过。 1 G! }0 I5 O- N# Q
33、对待下属要负起做上司的责任,团队的成长需要先付出,才会有一个好的结果。 / d t! E+ p6 B2 ]4 L
34、山不向你走来,你可以走向山。
* U+ V' a; U- ?/ b1 z35、与周围的人保持良好的人际关系至关重要。 9 k0 ]! L) Q) C, i5 t
后记:都是自己近期的感悟,其实有很多自己也做不到,但觉得应该去逐渐改善自己,所以发出来跟大家共勉。
本帖最后由 隔岸观火 于 2011-4-22 21:36 编辑
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