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经典一句

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发表于 2008-12-6 14:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
经典一句+ h8 O I: f. w" A# I 管理加油站 ([url=http://www.52manager.com/]www.52manager.com[/url])中国最大的管理资料中心 % Z% P) E* F Z U1 z. d" q. }8 ]员工管理的温柔法宝:和员工同心协力,黄土变金 3 C, G& S1 K& y* K9 E1.凝聚人心,从小事做起" [; ?4 U1 k9 l2 j& ^ 【事典】摩托罗拉公司总裁:关心员工从关心其身体健康开始 , L) w: d0 T* q+ ?& n8 ^5 P2.为员工创造良好的工作氛围 , G3 `8 h& n- L6 S3 i: x; H【事典】罐头食品公司总裁弗兰克·康塞汀:以人为本的管理方式9 P( h$ @# G3 q+ P 3.善于发现员工的长处 % b5 \1 R' Z: I5 Z! C; U$ R" _【事典】商界富豪李嘉诚:让员工的长处发挥到极致 0 ? @. 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X: [2.杰出的管理者是幕后的总指挥 3 H& g% G) a$ f' \3 T, J" q【事典】AOL总裁的管理之道:做员工的引领者 ( K1 \# }: A0 J5 V; o0 Q3.授权重要的是确立积极的目标& Y5 y) b) K; c2 M5 D 【事典】英特尔公司总裁葛洛夫:结果导向的思考模式 5 S- v4 U' Q) y4.合适的人选是授权的前提 ) Y+ x0 P. d1 s% `7 Z【事典】北欧航空公司董事长卡尔松:授权前先找合适的人选1 K0 v) U/ _$ V 5.授予权力后,让员工自己对自己负责: q1 l( n+ G$ z. d. g 【事典】Oracle公司:给各层次的员工以必要的自主权 " d2 \4 |% k) }% R Y+ L% R% Q" @/ R6.巧授权,多受益 8 L6 I" g4 y; t/ A7 U【事典】索尼公司:事业部式的分权管理 - A( l# Q& _! T: k% c+ p7.根据员工的长处授权# S. m7 _; L+ y' @ y; ]; n- u 【事典】本田汽车公司:使员工各尽其才# v, T: E& E* @7 u 8.扩大自主权的同时也要加强控制 6 o6 P$ W7 x5 |2 D8 h4 b* k【事典】沃尔玛百货公司:向员工授权的同时也要加强控制 4 `+ m9 J6 a" z. b企业的生存之市:强大的内在动力* |! r r. V& Z$ j$ t2 e% U 1.踢开阻碍企业发展的绊脚石6 O6 j: {" T" q0 @& {2 F# ]+ G 【事典】IBM首席执行官郭士纳:痛苦,但很有必要 7 S: K( e6 s' v. k0 m. R* [6 l6 g2.革新,企业蜕变的唯一途径2 M8 p8 R2 e o; N 【事典】西雅图波音飞机公司董事长威尔森:在公司进行大刀阔斧的革新! i, o" g0 d6 z5 P4 q8 S' L$ Z: }/ a 3.企业要新生,变革要进行 3 S F4 E) N* z4 O& f/ r1 m" S. w【事典】环球汽车业之神戈恩:复兴日产的大变革 " k/ Z3 f/ v1 `0 f4.质量是企业的灵魂* E& p/ e. ` v% t# J; ~ 【事典】奔驰汽车公司的成功之路:质量第一% m, J# [: K$ {; r7 Z* x9 e 5.多余的管理层级必须摒弃! h, [6 ]- q) @- n* N 【事典】通用电气公司总裁杰克·韦尔奇:减少管理层次,废除繁文缛节 5 r- v* h9 A4 F/ _2 o6.正确的改革会得到意想不到的收益+ I, F( j$ o, Z- D8 ]# X 【事典】花旗银行董事约翰·里德:大胆改革,小心执行9 @, x! R* g) f; b$ k 7.建立一流团队,提高工作绩效 $ c) q1 s1 u* {# j【事典】威望迪公司:成功的团队领导 - w. H. q& T8 V3 ~8.抢占市场的有效手段:降低价格 & D! l6 n! 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发表于 2008-12-6 17:00:00 |只看该作者

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努力~~各位。。。
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发表于 2008-12-6 18:45:00 |只看该作者

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这些话都是经典,但我们佩服那些始终坚持并能够做到的企业。
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发表于 2008-12-8 10:34:00 |只看该作者

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说到容易做到难,能够矢志不渝地坚持做到是更难,但是这样才能够真正检验一个企业的生存能力。 " N' p% R2 @8 ~! a管理最终管的是人,是人心。多谢楼主的分享了!
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发表于 2008-12-8 16:03:00 |只看该作者 |楼主

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dd # G( x" D9 D2 }5 Y% p; M1 I. G:sun:
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发表于 2008-12-10 16:38:00 |只看该作者

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看看看...............
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发表于 2008-12-26 15:18:00 |只看该作者

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不错:O :O :O :O :O
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