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是否可以拒絕招用小三陽人員

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-27 11:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

就业促进法》第三十条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。根据有关规定，下列工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止从事的易使传染病扩散的工作：1．食品行业。2、饮水行业。3、整容、美发、公共浴室行业。4、保育、教育行业。5、招用流动人员200人以上的用工单位。那么為什么那么多招用流動人員在200人以上的用工單位，不能適用此法，在招工時拒用小三陽人員還是被列為違規！

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cowboykiki

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贡士

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沙发

发表于 2009-2-27 18:17:00 |只看该作者

回复：是否可以拒絕招用小三陽人員

小三阳的人就没有劳动权利了?

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selina311

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板凳

发表于 2009-2-27 19:37:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F cowboykiki 的帖子

小三陽人員當然有勞動的權力，不管是什么樣的人都不可以剝奪他人的勞動權力，現在的問題是在勞動密集型的生產企業，一間廠有七八千人，因地理環境偏僻，所有職員工均在公司提供的食堂吃飯，都用公司提供的餐具，這樣的企業招用小三陽人員，對其他的工人健康不會造成影響嗎？像這樣的企業，小三陽人員是否要招用呢？這樣的公司是否適用上述法規呢？

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jinping63

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会元

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地板

发表于 2009-2-28 08:03:00 |只看该作者

回复：是否可以拒絕招用小三陽人員

我觉得用人单位在发布招聘信息时，可明确不招收有XXXX情况的人员。招聘是双向的，用人单位有权对录用人员提出相关要求或条件限制。

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玲玲88

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5楼

发表于 2009-2-28 10:51:00 |只看该作者

回复：是否可以拒絕招用小三陽人員

不招收小三阳的人是为保障大人权，只是以牺牲个人的小人权为代价。

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haijiantw

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秀才

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6楼

发表于 2009-2-28 15:42:00 |只看该作者

回复：是否可以拒絕招用小三陽人員

那这部门小人权就不用活了？

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蹲着玩尿泥

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散仙

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7楼

发表于 2009-3-1 21:42:00 |只看该作者

回复：是否可以拒絕招用小三陽人員

坚决鄙视以任何接口拒绝招用小三阳人员的行为！！！！！

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hhhfffhfhf

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8楼

发表于 2009-3-1 22:29:00 |只看该作者

回复: 是否可以拒絕招用小三陽人員

..............."不招收小三阳的人是为保障大人权，只是以牺牲个人的小人权为代价"........................楼上的简直就是在瞎扯,你TMD要活, 那剩下>10%的人就都不要活了? 要是你家人也万一得了, 是不是你的大义灭亲把他/她给咔嚓掉? 中国的人权就是被你们这群ZHU给糟蹋了!!!

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madboy

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9楼

发表于 2009-3-2 08:35:00 |只看该作者

回复: 是否可以拒絕招用小三陽人員

既然一楼的朋友说了，国家规定：小三阳禁止从事哪个行业，其他的行业小三阳患者肯定可以从事；有一点我想说明，劳动密集型企业理所应当注意卫生安全，但小三阳并非有想象中那么恐怖，为了员工的安全，工厂可以要求所有员工自带碗筷吃饭，没有必要使用公共的碗筷；小三阳的患者自身除了承受具大的精神折磨以外，难道还要承受着沉重的生活负担！

希望我们这些做人力资源部的工作者，应该本着较为＂公平，人性化＂的方式去管理我们这些同胞！