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各位大虾们,不知道你们是否遇到过这样的员工:
" V& p4 k' I9 k# C, q
9 D( F( U! i8 t9 k' k, u! S9 U1)上班的时候聊QQ的时间大于投入工作的时间, g. E! i; C7 X' p3 \' G
2)在上班的时候看电影/ ? p* _/ J# \5 t
3)在上班的时候炒股(非证券公司)
# w9 {8 Q% k1 j4)在上班的时候玩游戏(非游戏公司)
9 \* E1 ^9 h. r* @7 n9 M4 u1 r5)在上班的时候看小说
- Z/ P% [( T# M
8 _/ G" o6 j1 i. {" j。。。
8 E8 p" k1 h9 q# A5 y/ M/ n& _5 J3 V* J. Z
! u2 @7 m+ a2 ^2 }' E但是呢,上级(或者老板)在的时候却又不玩,除非上级(或者老板)亲眼看见或者有充分的证据,否则和他理论的时候他又死不认账,你拿他没办法,想炒他,却又缺少证据
9 }: ^: y8 g; a$ f& t$ A! F" b/ h4 X5 B2 s; z3 P8 Q
当你面对这些员工的时候,我们该怎么办?我们能否有什么办法,有充分的理由或者把这些不称职的员工炒掉?
; l0 k0 F+ v8 E: S! e, d& ?但是,开公司并不是为了炒人,而是为了让员工竭尽所能,提高工作效率,为公司创造更多的价值,同时也为员工自己创造更多的财富,那么有什么办法能使员工在上班的时候做多做一些工作方面的事情,少做一些其他的事情,有效的利用工作时间? |
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