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各位大虾们,不知道你们是否遇到过这样的员工: {; M/ B% }. ~: ?
. \" @$ Z, N I) s1)上班的时候聊QQ的时间大于投入工作的时间: [% S3 Z+ N2 O: p; R) M% _
2)在上班的时候看电影
0 y' \" L3 l$ i3)在上班的时候炒股(非证券公司)3 V* O/ d: `3 d- ?
4)在上班的时候玩游戏(非游戏公司)
) D+ H: A, D( }$ j \; N9 f5)在上班的时候看小说( v$ |1 u1 Z$ o! _" b
A' O4 Y. d1 p* E! s" H6 j。。。# B7 {4 L8 U# K G" [: e% U( e
( H0 K: J& q" O' X! \7 e8 B, e但是呢,上级(或者老板)在的时候却又不玩,除非上级(或者老板)亲眼看见或者有充分的证据,否则和他理论的时候他又死不认账,你拿他没办法,想炒他,却又缺少证据
B T6 v$ m9 u/ V% T4 _0 A
f7 D8 k: h$ `6 r' E a当你面对这些员工的时候,我们该怎么办?我们能否有什么办法,有充分的理由或者把这些不称职的员工炒掉?1 ]2 w- D- O! A' Z* d6 k
但是,开公司并不是为了炒人,而是为了让员工竭尽所能,提高工作效率,为公司创造更多的价值,同时也为员工自己创造更多的财富,那么有什么办法能使员工在上班的时候做多做一些工作方面的事情,少做一些其他的事情,有效的利用工作时间? |
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