查看: 6523|回复: 17

员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？

1 主题	4 听众	0 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-10-3
最后登录: 2009-7-31
积分: 0
精华: 0
主题: 1
帖子: 8

电梯直达

楼主

发表于 2007-11-17 11:28:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工[包括试用期]如严重违反国家法律法规和公司规章制度及劳动纪律，或言论、行为给公司造成名誉损失的，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动聘用。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

黑色空间

14 主题	4 听众	180 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-7-13
最后登录: 2018-6-14
积分: 180
精华: 0
主题: 14
帖子: 81

沙发

发表于 2007-11-17 19:34:00 |只看该作者

RE:员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？

不合法公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动聘用。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yayajia

39 主题	12 听众	8594 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-8-13
最后登录: 2022-5-7
积分: 8594
精华: 0
主题: 39
帖子: 476

板凳

发表于 2007-11-19 09:10:00 |只看该作者

不合适

08年提供的新的劳动合同法　　有界定试用期人员　提前三天通知　　其余按照原来的习惯进行　　但是同时必须出具相关证明和　员工确认案

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

lixiaoxv

40 主题	4 听众	7267 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-8-19
最后登录: 2017-2-15
积分: 7267
精华: 0
主题: 40
帖子: 880

地板

发表于 2007-11-20 05:34:00 |只看该作者

RE:员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。这里没说要提前通知,也就是说可以随时解除啊. 我记得看了一篇文章就是说这点的,企业可以钻这个空子.

使用道具举报