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企业为什么需要拓展

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电梯直达

楼主

发表于 2008-9-18 17:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业为什么需要拓展　　有这么一个奇妙的事实，越是深刻的道理其表现形式也越简单。在企业管理过程中，怎样用简单形象的形式，将复杂的管理理念、管理规则贯彻到企业的每一个环节，确实是值得深思的。当然，经过科学和严格的培训是唯一可行的方法。但是在培训中怎样才能使你的听众不至坐立不安昏昏欲睡？怎样才能使你的管理沟通达到预期的目的？在培训过程中如何才能调动学员的兴趣，积极地参与到学习中去？如何才能使你地培训更加生动有效？　　听故事和做游戏，是人的天性。在培训过程中，故事、游戏或者是精彩的案例的运用，是大家履试不爽的好方法，它往往能起到举一反三、事半功倍的效果，更能启发员工，使他们积极参与，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多。这种训练形式就是――拓展训练，他会给企业带来如下收获： 1、增强团队的自信心 2、增强团队成员间的相互信任、团结 3、增进团队之间、人与人之间的沟通与交流 4、培养团队合作的精神 5、有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境 6、培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法 7、培养合理利用资源的意识　　拓展训练为什么会有如此大的功力呢？他主要是通过三种方式使受训者作出改变。第一种，通过使受训者感受到强烈的震撼而使之改变；第二种，以春风化细雨的方式对受训者产生潜移默化的影响；第三种，通过使受训者强烈感受到团队其他成员的期望使自己发生改变。

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隔岸观火

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沙发

发表于 2008-9-18 22:36:00 |只看该作者

回复：企业为什么需要拓展

有时候一些道理大家都能明白，但要应用却很难，拓展是将一些道理化为游戏，让大家在游戏中慢慢体会其中的道理，因为是从实践中来的经验，所以更能接受。

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传说中的狐狸

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板凳

发表于 2008-9-19 18:37:00 |只看该作者

回复：企业为什么需要拓展

个人认为拓展只是点醒人们并没有给出过多的方法。。。。因此不是特别看好但是培训中不可缺少。。。还是能很能增强团队凝聚力的（后期如果企业跟不上，那就只是一个短期效果）

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小康2008

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地板

发表于 2008-9-29 21:24:00 |只看该作者

回复：企业为什么需要拓展

谢谢楼主分享

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HR十年

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5楼

发表于 2008-9-29 21:29:00 |只看该作者

回复：企业为什么需要拓展

故事、游戏或者是精彩的案例的运用在内训中同样可以运用,也可以起到效果!

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剑殇

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发表于 2008-10-29 14:09:00 |只看该作者

回复：企业为什么需要拓展

拓展训练只是体验式培训的一种方式，而且是体验式培训的初级阶段，本来拓展训练是一种很好的手段，可惜，现在所谓的拓展训练，这个品牌被作的太滥了。我认为，企业需要的是体验式培训，使室内课程更加个性化、更加专业化，更加体验化。

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fredxmu

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发表于 2008-10-30 10:10:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]剑殇[/b] 于 2008-10-29 14:09:00 发表拓展训练只是体验式培训的一种方式，而且是体验式培训的初级阶段，本来拓展训练是一种很好的手段，可惜，现在所谓的拓展训练，这个品牌被作的太滥了。我认为，企业需要的是体验式培训，使室内课程更加个性化、更加专业化，更加体验化。 [/quote] 见解还是挺到位的

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fage521

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8楼

发表于 2008-11-17 14:56:00 |只看该作者

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梅梅64

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9楼

发表于 2008-11-17 21:54:00 |只看该作者

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:) 学习！

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Alisa1024

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10楼

发表于 2008-12-29 13:56:00 |只看该作者

回复: 企业为什么需要拓展

[quote] 原帖由 [b]剑殇[/b] 于 2008-10-29 14:09:00 发表拓展训练只是体验式培训的一种方式，而且是体验式培训的初级阶段，本来拓展训练是一种很好的手段，可惜，现在所谓的拓展训练，这个品牌被作的太滥了。我认为，企业需要的是体验式培训，使室内课程更加个性化、更加专业化，更加体验化。 [/quote] 完全同意，我现在认识的很多讲师已经将一些拓展项目融入到内训课程中，效果非常好

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