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回复: 培训师的企业价值突破方法
& @6 u2 p7 [/ S
+ d; W+ B! D, V! ?, G! _1 S/ {
/ @2 |! o2 I) ~3 `6 [# ?& R
$ n" \4 e _% ~7 M% U' H4 s* @+ b+ ]+ l5 u0 _$ t' u+ A! ]( F
7 O9 T2 E d( h6 h6 n9 B
: f4 K; q; u! C# H) S6 [7 j! {& u
& |7 d1 V: M( s% B在職訓 練 課 程 清 單 |
6 M9 J$ k& k+ q$ j1 i8 }" h* Z, D
序號 |
- S. R" r8 H9 u# E+ y+ ~3 X j課程名稱 | + j1 D1 X5 }, l8 U% A3 h
課程主要內容 |
$ r" D5 V) ^2 O; r) H$ N% p對 象 | ( r: u+ f" { t
9 V1 `7 j! }) f$ g一.人生系列 | 9 Z: T. q6 W& R$ a. w3 @) [
, x4 A8 n: n5 V- ~8 a/ p1 |
& l0 E8 Y# D t8 |人生規則 | 3 Z0 i4 r. }2 C& d8 E# V; ^
依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 | # v# q% {9 X3 i3 Y
全體人員 |
7 X- M. B. d2 O1 A- H+ N2 W* H, q- f8 I9 v$ w {0 X2 _; l
2 |
6 S! R* f1 l- i3 U- ~7 O7 `& Q職業生涯規則 | . U* Z# V. l6 R+ m! `
依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 |
8 H& m, g1 l# c6 @. N* }1 l. `全體人員 |
$ P' X4 H0 B% b) a9 j& ^: N: a* m
- p, G" X f6 {/ L, @3 | 0 q" t! s: I9 O3 b: b; n
婚姻規劃 | # z- M4 Q8 K# r4 b9 \0 e- c. B
依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 | 9 J$ Z9 t3 { `& i3 C" t0 @
全體人員 |
& x! \' d, d# I, |& U; ?! O( z
4 Y8 b: L. l, q/ T- _- ~* Q4 |
* N, d6 A: @4 T: n# u; y$ z C3 D學習規劃 | % S! O" s4 o+ X' d
依學習目標訂過程,達成方法,時限 |
) {" z5 g: c: h' r全體人員 | 5 t# ]- s- ~1 l& U) Y H
6 [0 }9 F% n0 H5 | 8 z: C) S1 Z7 j0 H% n- n( ^7 K- A
人生年度計劃 |
" S6 }6 v2 H0 g! E0 w0 a- B依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 |
2 r; s: s# f; W全體人員 | / c8 U# ?1 O* K- n) l( r2 p. X
* u: G! r' `9 M: _
6 |
3 t3 i4 I$ z. ~4 u4 [$ a1 [; p. x+ d年度經驗計劃 |
' D2 s2 z& x% ^( P5 H依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 | * e5 [0 q' K; D6 }+ G) Z/ J) ] c0 M1 {
全體人員 | 4 l/ N% P$ a* D0 X4 l: O
7 |4 b7 {! S! m* H; t2 {# K, L) U8 g7 | $ O% l6 U+ c, b6 x r0 o* J- x
人生鐵律 | 0 u0 j) j# i7 \ | q4 c1 w6 I
工作,生活,學習,交際的自我管理底線 | 1 ?) f' R6 p) E! }- k) X
全體人員 |
' R3 X2 K+ G' x- R8 t; M, R- |! [5 b2 y0 {0 ^+ U3 P r
8 |
2 q. U5 z" w7 n" e5 N* G. x經營好人生價值 |
8 W% L- C) w- C- h: j& Z+ }如何利用好時間做有思想的事情 | 5 ~* D9 N& V; |( J* y, n
全體人員 | ) v7 y* j6 L3 q
$ y; x# j I* _) b' a* i
9 |
0 x0 U7 [" j" C. j上進的理由 |
8 ^2 H! U1 l( |) P說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 |
$ Z. }" c" p6 \1 k, u/ ~7 u全體人員 | ! y; d# R0 a! ^
- y8 G m( Y" }: l. R4 A' h10 |
6 O! d# C/ v" \4 [8 f) P q積極人生理念 | 2 k. l+ S! E8 m! c
學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 |
" T: I) K) a; U* O全體人員 |
% z" K# u. T: Y9 e4 w8 A% p0 q5 e6 @% v$ r; |6 p5 y% H+ x
11 | + n1 `0 H7 r x I, ~/ G3 j6 |
自我管理體系 |
" P _3 Q( L, h- N/ [6 ~管理自己的思想,言行,時間的方法 | , A2 Z- f- f% |8 k% }& |
全體人員 |
( w4 T C( ^8 B: D o" a1 s: \ s* Y2 O
12 | * g8 e# {: T6 m3 A
生命軌跡法 |
6 O3 G) j% t! j" d" P) M讓工作以外的瑣事迎刃而解 |
) d+ T$ e+ G# W' g& f( ?全體人員 |
) G4 ~& H+ R1 r7 c3 g
, p s+ d( [- f" {4 ~0 b5 t# h8 n13 |
. I* g6 a* H; P& D8 X* H( }3 @自我檢查法 | 4 M& _% P" M% Q. _' \$ L% j
每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 | }( i: c* T) `, C: q. w& O, c$ O
全體人員 | - f+ ?& i# ]$ M2 [( @4 ?
1 _8 W- V6 g9 J0 e( `14 | 4 F" N7 P% c. K+ J1 _! A
上進源自自省 | ; @/ ~- _9 l- B8 S# `
自省的作用,方法,工具,技巧 |
: \; }3 T P, u8 a! `5 f1 M2 N. b全體人員 | 9 I/ x; n9 U; {
* O8 N5 Z/ C1 B; V0 H) Z7 n
15 | 6 \$ w) v% `( x0 \( l$ i
上進源自日記 | ! V9 ^ j& U6 ]: h# C3 R+ c
日記的作用,方法,工具,技巧 | - L$ R" f# I& n5 W' C
全體人員 | / J! ?3 A+ e' }' ~/ Q! }6 ^) f
3 S, Q% j4 q4 N. I
16 | , w- I0 m$ S) ^8 i: j6 l, Y
上進源自有人監督 |
1 o# v$ `: E5 M# f! e鼓勵和監督,共同上進的方法 | 9 }2 ?8 t+ r5 h, P1 D% K! d" [
全體人員 | 4 y9 k {) n# H# u# ^1 f
% j9 t* A# C/ x$ T) u7 }17 | 9 d( b8 b9 X/ U; r
好習慣好人生 |
& l3 J0 H# f+ i4 ~/ u0 C工作,生活,學習的好習慣 |
' L2 C- O0 M9 _( p# c全體人員 | ! E U7 t: Q$ X3 H. o8 }2 u! A7 d
( p) X+ _! [" _7 }
18 | ! L6 Z R# q0 x8 v! _
個人成長手冊 |
3 G# A3 z% b7 M' T6 w成長的理由,方針,原則,過程,方法 | : k- J, O( U; g5 d8 D. f4 z
全體人員 |
) G. j. X- k; I) P3 V
{& q; ^4 Z2 t2 A19 | [) l2 N# f1 x
榜樣的力量 | $ N1 O9 l- r6 k) I5 N# L: T
權位和使用的方法,原則 | ?6 X4 g1 ]9 y% |2 M9 l! E
全體人員 | 9 P$ i, f3 o3 W4 ]2 M: n
3 Y& b+ O2 \' a6 f ]3 Z3 @" c
20 | 0 e1 L! ?# u3 M
讓自已為自己叫好 | - q' d/ e' F1 J( F" w2 c+ v3 P2 y
人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 |
- ]# G% y- ]/ C! |! t: ~: r Y全體人員 |
( ^% M/ z6 o) u5 h) F( w$ W) V0 s! G; K b2 }4 f
21 | 9 f0 d( Q) Q7 c! f1 Q
自我管理方法 | + E3 g9 E" ]7 J* g
控制思想,言行 |
6 k$ h: b3 W3 E- n( E全體人員 | 8 L. |- l( t0 p S9 h U
X( l6 m1 c- I J0 n- d
22 | + m+ D7 b0 v7 W3 b* K5 z
開發自我潛能 | 6 v$ Z0 Q3 U' s
提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 |
7 t \" a2 H2 I# j全體人員 |
; q& l8 I( V6 U8 e
. X( L$ ?" X4 J! H/ @, `/ M23 | - q. x; A& O! d5 @( g
沒有失敗,只是暫時沒做到 | 9 d5 B5 t7 U2 F! ]6 V0 U
化消極為積極,視挫折為機會的方法 |
9 [2 y, _- ?. ~1 |, J$ {! ^+ B全體人員 | / z$ a9 W6 H2 L8 ~" M. q
9 O* G5 t' E. u24 | # C! R. c$ m1 T w
不讓不足過夜 | 3 z. B: H/ b$ T
讓自已每天上進的有效方法 | ; H/ |1 R) P" q; m! \
全體人員 |
+ v$ `: q5 \# ^5 T1 e9 p4 l) {" [) u/ |5 b+ V6 q
25 |
2 J9 U4 `2 z/ Q+ h$ a近朱者赤,近墨者黑 |
& t% K. o( j6 d1 p1 ^' d跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 | . H8 }: x" T# J* ]0 K3 X
全體人員 | : Q+ w0 i8 V. c/ c6 |$ p
; F* ^5 |, p& [4 a% J V8 r& W& j/ [
26 | ! {9 g* h; ^; V' \9 ?
成功5問 |
1 y5 f: c, j" q1 k5 F" F8 _這件事對我有好處嗎?------ | $ A, V/ a8 O' _# \. i" W
全體人員 | 6 i# J# M( F0 C% R+ t' O, F3 _! o
6 m. Z) ^7 U# i h
27 | 0 _" k3 ]! i! y
追求快樂,逃避痛苦 |
. L8 y$ q$ [- g$ y, O: k; T人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 | $ f( y6 t Y* r
全體人員 |
3 m: G1 }7 I! T/ n2 b4 @) J5 Y/ {
二.學習系列 | 5 \5 t& V1 g0 f% V$ e
" s$ l6 M; [% `7 _% M; i6 o+ U1 |
/ M+ k. v: U. i0 i6 K3 w5 F2 c0 y學習計劃 |
, N' I y0 G l1 y9 |' P時間,任務量計算,分配,學習過程設計 |
1 Q4 P( a# f, t8 u: F) p0 A全體人員 |
0 Z" G' b1 {( W7 M6 E1 f0 x
$ W$ f) f7 E8 Z% q( e% M# ^2 | / J- ]" V9 N0 B6 K( K6 d
5到學習法 | - k P" R2 I m' z! N
眼,口,手,心,腦到 |
0 k$ Y# b7 z% T) y* P6 {3 C/ m, [全體人員 | + p5 Y7 a8 J# Y* n% a0 j9 F# q
* T$ g1 k% @* b$ `0 p! n
3 |
. n8 Q6 p; s1 I) ], @2 @3 g* B$ O6時點復習法 | : {/ a8 L0 Y6 \
高效復習過程 | & t4 H0 G2 I: f3 E$ Z
全體人員 |
/ h( \7 T$ k) p9 u m% ]# j/ h
9 }, v8 M l0 M% }2 H/ g F) r! d3 n4 |
, X% `) u' C4 ]* H; |: X高效學習法 |
2 ]3 b( V+ T* U/ k% X# a學前,中,後技巧 | ) [; x! l c2 ~' m0 Y; B5 R% }
全體人員 |
9 N' B/ j8 v# f
2 Y" n7 g% i9 `4 v8 K+ M: v! B/ B- @% N8 Q5 | # _' ]( r, z" v1 g: N9 W
高效記憶法 | ; B, Z; x: l, F. i. I( e9 \: V+ l3 R
關鍵詞法,歸類,關聯等方法 | 3 @# b+ m4 A3 K
全體人員 | ( E7 `3 Y3 i1 ^4 J6 |6 \1 ^6 W
( _. \$ _: x0 x' R3 ]+ l( \6 | ! p3 Z6 n* c: J, ^" ~
心智圖學習法 |
7 T3 z& X% e7 s! ~5 p作圖方法,使用方法,作用 |
- m* j! `/ V% N+ s2 O/ \. L全體人員 | ( I; p" G- N# T1 h, H% Z
. ^& x2 m u9 ?9 c& U. N5 ]7 |
' ~- m4 a b1 }% z# r快樂學習 | . S) B& I. m3 O; S
學前,中,後的快樂技巧 | 5 W- |/ ^3 q7 H6 {! n+ v9 i2 @
全體人員 |
. n- Y$ W/ d% l8 K' K- X
- z; n" i }9 T+ e; u5 ]三.生活系列 | & @, b, S: s% }4 I
% @+ i, a2 n5 P1 |
3 I$ o G4 X1 N( t3 v% R% Z1 h零碎時間利用方法 | ( z. {9 U) Q* Z% h9 Q
時間類別,利用方法,作用 | : U( b, ?& V, b2 ], X4 S7 p
全體人員 | , i5 \' G$ T+ H( k
8 x u5 \- V9 s' u F2 }
2 | 6 Q$ R$ m) Y. b) Y& G( V# j
生活時間管理排程 | 6 g+ [: O8 L8 a. n [- [
早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 | " F% X( U' I! K- O
全體人員 | & Y8 A8 R* U) b: w- j( a- f7 v7 w
8 c9 ~. O7 G0 g6 ~
3 |
) G0 _3 a1 o# ^* O- k+ m3 c3 G1 h2 m6 c- y快樂生活 | ! k" N3 J# u! f6 u# H9 M
理由,調節方法,作用 |
n- ]5 S5 n* E- R全體人員 |
: s# H9 v% S1 e. R# O
" w$ w5 K4 g( g+ `: [7 A/ a. O) @4 |
" P% W) C+ C1 v% f* |- n$ h; v) g# i心靈對白方法 | 0 s: v# I5 Q! d. J1 y* M) n
理由,調節方法,作用 | * D/ v; |- }6 ~. V- K
全體人員 | 4 n5 Z$ K# X5 k- Y
$ K3 Q/ [4 G ~8 a
5 | 7 _+ E5 X' | U
自我安慰方法 |
, C! n- ]" f6 X8 r化消極為積極方法,作用 |
: n! U! x$ m) K! A. Q4 ?" J L全體人員 | - ` C% i2 l/ L/ D
! `$ `; N. ]0 g
6 | 4 t M) y! T" U K/ V# t
自我激勵方法 |
, n0 W0 w7 t4 y2 a+ \0 T激勵方法,作用 |
9 Y Y* V9 @2 v全體人員 | . ^ d2 T" e: w2 Z& d
% t+ U0 t# b& [$ c8 U7 |
2 @- L$ R; D; d5 z W6 g生命在於運動 | - @% v; Y: J o
理由,方法,作用 |
) m3 @, v$ V0 T [全體人員 | ( z3 J( F4 `6 s Y1 P- r9 M
/ d3 k) R6 ? g2 D# s# g
8 | 0 f5 b. r: N, c$ X
個人資金管理方法 |
3 ], e. F' J) i: I# x) W年度計劃,收支管理 |
% A8 r% o6 k1 z) Z* P3 \全體人員 |
$ f$ N. t6 J; p# |- M6 n3 P8 f8 p3 h( d5 v- e
9 | / K% g* ^! C- Q/ \% C
少壯不保健,老大徒傷悲 | ; a5 b7 E3 F& F: r8 U7 K
理由,方法,作用 |
: Y1 ]3 X. |' [ Y2 X; p9 l5 H全體人員 | 7 r' V" l; }, s
) S' d2 W( A" \* o: T* |/ b8 r
10 |
$ y& n. I0 D0 K! \6 }- b- x, ?打造和諧的兩性關係 |
$ H' W! b1 `7 T2 i3 m理由,方法,作用 |
1 R6 S+ @, N1 @' {/ v全體人員 | 7 ~' @/ T% k; x+ W" O# x
6 }& [3 A3 `: Y11 |
( d) u" b" A" |- j7 H# C9 C家庭管理手冊 | ; x V4 h, B) n0 i6 D& i1 {- _) r/ P
自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 |
9 w# P1 o8 ` J6 Z) A' [全體人員 |
7 R8 K: M! C9 s! }9 R3 O
1 m# p& P$ m9 Z( H1 Y: H% n* i) V四.工作系列 | " P& r; V' u% F4 a1 [
0 ? U9 w! |1 i6 ?! x
A.態度方面 | ) `1 S3 [) G( W" @& Z% ]( V! j
; E* i# p4 s1 N1 |
8 C- C. `; U5 ^- a2 ^$ ?! l工作中的自我管理 | % v9 n; ~$ q7 g9 Z7 W3 l, C
自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 |
% |3 {$ e* t1 d R4 }$ f! u全體人員 | ) A3 Q5 P% U0 j& L5 H0 z' I' s/ l) Q) @
& ~: \" W. n5 t+ k- B& y
2 | " X N J5 k; ^; W3 e( Z
工作中的人性優/缺點 |
+ ^5 m8 A' _; S2 w/ |9 r; z自我管理,人際,工作 | # o: z$ P9 D: w, s' Y+ q
全體人員 | 6 z e$ I1 C/ F# W0 ^6 D( c
. I$ n5 L( y9 x7 f: E# u, ~3 |
7 Y( K4 y6 A Q4 w+ L2 l共贏的工作理念 | # W: b% t& ` k' y1 O2 O: C# p
合作的好處,方法 |
0 K6 ^. j3 w2 w7 v% _全體人員 | % Z& Y! Z3 I% T
# o1 `; Y. \' n7 i3 v$ n0 {
4 | $ t+ I' V0 ~% }2 ]( h4 u' ]$ T
快樂工作 | / V( p3 T7 N) r M$ O+ W2 `; k
工作前,中,後技巧,工作的意義 | 3 R# @ t, f! P/ F+ |; L
全體人員 |
/ t9 W9 I- p4 T) i$ H( y5 `
' ]! n9 Q/ u) I0 P3 `6 u5 |
+ ~9 @( L) q v [( u如何面對新的一天 | " s/ B- }0 E3 n1 j0 T q
工作,生活,學習方面,時間利用 |
; Q* M% f+ o: |- b/ A全體人員 | - B* m8 _" s( V. m
7 H8 C0 A2 [1 @8 L1 \6 |
( t5 X9 g: q- @6 Y9 b成功者找方法,失敗者找借口 | D( i! K3 A4 n) ^7 I" c" R3 E' Q
找方法的好處,找借口的壞處 |
( j0 X4 y. H- ?! q全體人員 |
1 G7 B/ Z: L0 A( ~) T5 b; ]' y* H& L( Y7 ]0 p8 B O. M* L
7 |
2 w3 l" R# s+ c- q5 J' ?8 J( A不讓問題過夜 |
8 I4 O8 _! X( l8 ~8 g' f8 S4 j原因,方法,作用 | 7 Z+ a1 m, r. _- h
全體人員 | . h* J6 @2 Q, q# w% Y9 R, g
# n; H* U: v$ g, a
8 | ( P7 T8 h- J4 @( r0 o/ @
與其共輸,不如共贏 |
! k- u9 t" A4 ^4 _) @- d7 T共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 |
$ h% D u8 B1 o( p' C6 i& |" U8 s全體人員 | " f8 Z6 Y7 V2 j* N- A2 M+ J
8 u8 @; ?8 e( K7 a
9 | : }6 W% _; K2 t/ U
自省樂,怨人苦 |
. M% [6 X6 U, B% ?怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 | : G( \3 j3 ]" o; f, u7 s4 ~5 E
全體人員 |
8 w$ Q K% d- C2 G+ {# M6 f
. E+ K [! }% X, xB.知識/技能方面 | 9 U% l: J/ m- B9 O" E
1 c3 z/ w) D* }. X A- D( _; w
a.核心知識/技能 |
5 \, B3 t2 W* j+ W5 m# d# }
( V9 Q' v5 a2 {; z2 O( ?; t1 | O+ |5 J' L7 s% j6 O F6 y! \- p
EQ(情商) | / |3 F" v# c& _+ d! q
情緒的原因,方法,作用 | ; ^- ^8 T6 u& Y) L9 e# I. z& y3 b l
全體人員 |
$ H, S9 d* [7 v _4 Q8 ?; V! m
1 `, i; D5 W" H/ Q# }5 y4 n; c2 |
$ |( ` q+ q5 i% N* }: v- O高效思維 | & u& W, p' j4 |! N9 d X, T
思維的方法,作用 |
5 g! n9 g* P: G8 s+ f! h( L全體人員 | $ f* w- c. E2 i5 N' ?, t! v
W2 f8 ~/ e3 i/ u& y0 s3 | 6 M$ L8 @& c' ~( v* \1 G5 T9 D
核心的能力 |
@+ M! H! l- L& u9大能力(學習,溝通等) | % s0 D" \- D, i' g: M2 H
全體人員 |
1 O+ O. W- m9 a# l+ s) m9 t8 y* O- ~ S/ j
b.一般知識/技能 |
/ K `- R0 z; L) k% h- c3 X' H) T% N
1 | : ?4 b! Y& y3 p* O, o( c, F1 |
企業管理基礎知識 |
U6 y# e1 w! ]; P9 `" Y; n% B X企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 |
p" y0 I7 D$ z Y4 o全體人員 | ) a4 ]: B$ j6 F
$ o$ l- Q1 K) [( ^9 {( D
2 |
% @; F6 M7 J8 g0 f管理2件事/5個過程 | ) P* A9 U& H( o* C' c3 P0 `
人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 | 7 A8 T+ `2 A z9 g' b8 o2 u
全體人員 |
& }8 Z: ~6 a* p. o" a ]/ x# n( C3 g% R0 }
3 |
7 f2 _* U# F6 k1 t9 Q8 l7 z0 E管理5項職能 |
7 ?0 g$ U: m, r# M+ _- L* o計劃,組織,領導,協調,控制 | 7 A# j/ t( _0 X! N
全體人員 |
% j2 K" ?1 U% A3 g v% \8 }9 X
/ O0 o2 ~ h) v4 p6 ^; Y4 | ! V7 B/ M; D0 d8 u+ O' w: T
法約爾14項法則 |
) Z5 X* R1 X! ?: |人員穩定,分工,權責,紀律------ |
@: z( f3 d$ |9 }全體人員 |
: U% W$ [. G& w$ ?# X3 e
5 ~9 c" O6 N& ^" B+ B5 | % @& c. H, s, @
管理10要素 |
- s: F! C; _/ ]( O* Y" B2 ^人員,時間,觀念,目標------ |
0 i. q1 c) z# R7 Q9 w全體人員 | : \6 ]: A( }3 p& Z" ^& C
c# q7 _( l9 y: _7 w- [8 e, F6 |
- \1 ^9 a/ M; \! g" d管理12項原理/原則 | 3 t5 g6 r# Y3 [! [* t9 |
系統,整分合,反饋------ | 8 |( b* j5 x z* s% m; W u: f
全體人員 | 3 a2 r: `, r6 U Y4 P
2 z) h7 d' t! G$ A- K- s
7 | 0 K0 G/ ?' b1 C8 d
管理者15項能力 |
( g4 R" s* C. h+ D; Y6 G7 V$ j9 E5 l7 [預測,決策,目標------ |
+ q* T O7 @# @; I6 |( j全體人員 | $ Z0 U+ [* p, _' ~. `, b
4 S9 I) B. l6 @. k! }& y8 | 3 d1 E9 C' e4 G9 Z+ R% {1 i4 i
管理的16項技術 |
4 t1 g. Y T- g' m系統工程,價值工程,網絡計劃------ | / R5 ~4 ?9 [' w; s) m. a( n
全體人員 |
3 f) Z8 n6 ^) Y) x% K2 w
+ s2 ^: Y& ?" x% x$ s( c d2 u9 |
0 e$ S1 ]/ B$ t) z工作要素5W2H | ' G# J% B( P% S
Why,What,Who------ | # [/ f! F+ N9 _. L# |
全體人員 | % H& Q- v$ y/ g; W* H
; l- R) Q; [* m' w6 I: c10 | . {9 v# l$ | A. H8 z; x
生產要素6M1E | " R) q! O& j0 m: S
man,machine------ | " M9 E i# ^, Q, U0 S
全體人員 |
$ P2 X/ j: C0 W) p) A
& Y& |+ Z* a- m) f; h1 i11 |
1 K) B$ m+ L+ x! ~: V4 S8 z8 v# ]0 IPDCA | & l, s$ h( U- `0 k: h" q
Ptan,Do,Check,Action | + ^6 t$ \ a3 S9 b
全體人員 |
; K+ ?! t* T) r. |8 K
, E6 h) i& Y* C; ]+ [1 B/ P5 M12 | " l! a* a; W9 G. K
80/20法 | 9 |8 y! n8 r g2 l9 v
理由,方法,作用 |
/ ~0 f4 T0 j' }全體人員 |
t( B1 f1 t2 \( o/ B0 M
) v) u1 U: e" [9 \1 y13 |
; u- D) O& z6 t/ Z1 K8D法 |
) Y' w. Y; a9 m定小組,定問題,找原因------ | % `/ j* J' m; O5 q& Q- Q2 D
全體人員 | 6 n' c, i( T& i
8 f. C3 N% I& U, m7 f6 e- T
14 |
" q+ @( B% _6 o$ _1 `/ pSWOT | ; J9 t& u; q$ a6 h, t" B* V& U6 m6 I- @
優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) | % c% ]4 y [6 q2 R! K
全體人員 |
5 ~0 M; e6 Q1 k: V2 S+ C( L
% l" N, L8 ]+ n4 s& l15 | 7 _! A3 R- J% G, g- l
5個凡事 | . p! o5 f6 w1 m
凡事有人負責,監督------ |
) O1 X9 |+ ]% ]2 R/ m& L全體人員 | ' L5 d& ~+ n+ |3 p
: }. I- A7 i, j3 e16 | 6 T) N8 k( a% f; H' u
ISO8項原則 |
$ ?& B! K/ Q; j* Q+ ?# d1 T1 K: h; m顧客導向,領導作用------ |
7 q9 W5 Q2 z J全體人員 | " c2 h- x0 W% L* I" b) C
2 Q+ s% W6 |( a* G' u# o$ }; t/ m6 H
17 | * Q4 p4 l7 f$ d, ~; C
管理故事 | ( T5 ]+ d5 G M3 t8 y: w
有助提高態度,方法,績效的故事 |
6 A( f7 r; u4 Z" P' g9 L全體人員 | & C4 w. z4 F$ h8 j# v" w6 m: E5 c9 j3 V
5 k# W4 u% ?% J) z0 q1 B
18 | 8 W5 \, z- n2 o/ V1 m
管理名言 |
1 ?! y& z; K3 y1 v- F有助提高態度,方法,績效的名言 |
$ M* Y0 `8 k/ s/ i+ h) E- @9 {全體人員 | - Z) O# K* C0 ?5 [( a) a
, W$ m0 ^* o. Q' {19 |
: I/ e) l9 M. h/ @+ K+ H5人管理 | 4 h# v: A, ?( a$ X. e
選/用/育/激/留人 |
3 X w9 [" K7 D M0 B全體人員 |
$ l( F( c. L9 X G) k+ T
+ E/ F. i+ D3 Q8 H9 D20 |
9 l) G- p1 F) \有效問題管理 |
/ l# K( P5 p6 G k$ r識別,分析,解決,方法 | # N. S7 I/ C9 d
全體人員 |
! P: R9 Y8 B( L6 ] s* j9 ]5 [$ b6 v8 m8 ^( L' X; c
21 | 5 \' L! Z" J: U) T3 Y: v5 q
有效目標管理 |
$ I% q3 r5 u! d1 a調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 |
2 @! R2 T. B3 y9 Z2 l" h全體人員 | $ x. }# E2 Y, e+ }/ G
9 w. C6 I! e! e+ i22 |
, w6 Z) j7 c) p有效溝通管理 |
' {8 z4 \3 a! h; s' T0 B t# l理由,方法,作用 | 7 e* u9 q& R, q# L( p
全體人員 | 4 u" z2 S0 A, T6 f
3 B* c8 j3 e% j! D T5 L23 |
; q1 j4 K4 ?- Z有效持改管理 | % V: x" K: Q9 a! Y. _/ a8 j
理由,方法,作用 | - ?/ y+ ^( y# y7 V
全體人員 |
: Z$ c/ o8 j N# P* |! s! K0 K. W# i0 ?5 e; H. {" n' Q7 r
24 | + T: @; }( N' C( A8 f. `6 z! c
有效時間管理 | # m' `# B" N. H- Q" p4 z
理由,方法,作用 | 2 e# S# |) b0 _, C: S
全體人員 |
, a/ A0 i! m5 D( V7 a, }7 Y: I
9 `; u9 x) b n. @9 y25 | 0 V p* J3 T$ w
有效預防管理 | 3 e* {6 w+ v. T- ^. L
理由,方法,作用 | 6 h5 o1 K- Z* h
全體人員 |
: ^ K% p `/ e) {9 \
6 `' {' m. r2 v4 T! @% N26 |
" @3 [+ O# q! n! {8 z) G: n7 e! a有效執行管理 |
5 m% C% o2 V U理由,方法,作用 | , _7 l+ E v- n- @' S7 }
全體人員 |
1 i1 N# }. D3 I+ F; e7 T
. Z" G% b$ V, M9 |- {) W- \. z27 |
- A% w: [& k! Z3 H" e$ X有效激勵管理 |
- X. m' S4 B. Z$ G/ A理由,方法,作用 |
1 N6 \" p, M* K全體人員 |
3 R; i* C5 X8 h* h7 J- z9 J& z! I9 n6 g; A! a, q {! l
28 |
8 A7 G) z+ d- \$ h* U有效績效管理 |
5 P T% a6 g! l ^ a9 i$ D' k理由,方法,作用 |
- v3 E6 V$ \4 J全體人員 |
* p* H" E; U$ p7 n0 _& r& P. c! N% {# m* a J: h+ U% U
29 |
% \ |$ y9 A r( V有效稱職度管理 |
) c7 P" l* ?' ^理由,方法,作用 |
- ?: i" [- q# `" h2 ~全體人員 |
) r! F7 f: l( [# |. O$ a: U/ T5 j! g; K1 s
30 |
- ^) M# D. q: @/ q有效公文管理 | ( b( c+ f) a* t$ w- M' M& o4 a
理由,方法,作用 | % q5 Y: Z" {8 l. S* j
全體人員 | * e! F. k' H/ o- F' L# l$ {
! y! Q% O+ X0 W3 O. V: H3 L
31 |
+ |% s. x& G- R; K& O有效交際方法 | . h- j; q+ r8 L+ l! t! c: z
理由,方法,作用 | 9 p- B% x3 |9 m
全體人員 |
4 G. x2 v* e( M3 @0 `% \5 p
) ]7 P& c6 a8 d32 |
% I" N0 p& u: p( N3 W有效管理技巧/工具 | / O9 |+ y8 F" w- [, ?
理由,方法,作用 | 2 ~, s R" L, s2 k% w5 }& Y
全體人員 |
* t# a0 E/ [! J$ }; j5 X! f! ^
1 T. ~4 b3 Q* z9 S* {33 |
" L0 f( ^. [; O* U有效士氣管理 | & I5 x: x* y5 Q2 h
理由,方法,作用 |
7 c; b7 V$ d& B7 ^6 l9 ?; X全體人員 |
K+ c5 o' _) Y2 m. f0 b
( _5 s$ I" f6 q; T$ `34 |
0 o: [% G) B; o. A7 e有效員工心理咨詢 | 4 }1 L8 S e9 K2 |! o) W/ d
理由,方法,作用 |
$ P( o% w8 S/ N; v, e全體人員 | & P4 P- R3 |, L2 f4 q1 o% I+ w
7 h$ u5 G! z1 ] G0 K H% A+ ~
35 |
- L: D1 d) [7 D z) ^; FQCC | ! |8 ?/ ^1 l) c8 M; _2 X+ X
理由,方法,作用 | 9 ~# f( W0 B% I) j+ a) m
全體人員 | 5 G2 F# p; n/ a% i
0 |# K. N2 @7 o0 ^" ^7 B
36 | `7 w3 [( s- Q3 @
3不放過原則 |
( t. H& x2 d+ P. Q; Z z( `3 a不接收不良品------ | 1 m6 B' n7 z, R% Q* ^
全體人員 |
+ O5 P1 h0 @. J7 }6 w! |
( q4 g! g- s9 L& D37 |
. y# v) Y% y, S# |7 o0 p5S管理 |
) [/ s% l+ e* d" u% n5S應用具體方法------ |
+ y3 G. P7 O+ p, A8 o' Z5 W全體人員 | 4 e: `( _1 Y- e1 w7 B7 A
0 U7 u: U- S. O: Y1 v3 V& z38 | 8 r% y7 x) t% Z1 C( {
6步說服法 | / i! F4 h( t. j
肯定,目標------ | - B# N2 d) U1 {* ?' \7 I% {
全體人員 | , f; f6 ^1 ^. D2 j& q( E7 P* P
8 ~. G. z& u' a1 a" P4 e" |. G7 E
39 |
- O7 X, R( {- A3 Q3 }2 C5問改進法 | 2 u* ?- n* Z. k) \
失誤原因是什麼? |
6 n0 i- n) i7 A3 H; W全體人員 | ) S( ~& i' {% D. S8 Q; L/ m
3 ^, i) S; m4 N2 o40 | % T% f; f n! [5 _& n
現代管理定律 |
" m; V' ~* R( H4 `3 O3 Z% K( [. D5項管理職能定律 |
9 ?! {8 K3 P5 t) ?: J全體人員 | 5 T+ M T* `, w8 |
) t _& u2 C7 ]0 @. }0 `9 P
41 | 3 Y$ v! I7 @: \% ?) Y
管理心理學知識 | 9 K& |; y: T) @: T. c: U
個體差異,性格,團隊心理定理------ |
+ P( F* T+ y l3 C# ?# G全體人員 |
d3 m# V* A6 Q! E" M5 ]# J& j" w A9 ]
42 | % T; }, O Y( F o% P
管理經濟學知識 |
( X$ T% Z0 c: C% y成本效益分析法------ | , E' n/ Y0 o+ \. Y, Q7 R- C9 h \
全體人員 |
4 t$ G* u: A$ {, R' w& g
( @/ }& h, W, l+ f9 D- Z. U43 | 6 o& J5 k( _1 Z: A, U
辦公軟件應用知識 | % O- ~8 N3 C, i* U7 v& e* O. w
提高效率方法 | 1 ?- i% w& r5 [- u6 ~; x) V- J
全體人員 | " \! {- _0 {. [6 a- z/ O6 d1 t" |- Z; M
8 P z2 w" _# v( Z' T' b' y' {
44 |
z: Y5 R0 h9 _* y職位時間清單 | + S' D; A; i- Z; p# K% N3 v3 {
時間耗費明細 | 4 M, m: @) y6 ^) Z
全體人員 | ' z1 K3 C4 r1 i s- A
: g# y4 D) H% y' Q6 ~9 A
45 |
+ s) G; T0 p, d8 U4 t職位信息清單 | : W* `! M; o% G' ]
工作依據的信息鏈 |
. @' m I/ J4 N' x0 X5 M7 D/ f全體人員 |
y! g& U3 `9 h7 g3 u5 Y! L/ j$ t* y/ y& |) V4 c7 m
46 |
$ R9 k' r" O: @# i- o. p6 o管理檢查表應用 | 4 f0 V+ i' E) u& [5 S7 e7 l- Q
自主檢查方法 |
- D5 N7 K& |( h" L- [) n+ |全體人員 |
! p$ g: t: m& c6 N! q0 h
6 a( B7 B) [6 |, y" {1 E) |6 Mc.專項知識/技能 | # w* D6 L H6 ?& G3 F6 r
/ I U5 h/ M, _2 d j1 W+ N1 |
- x9 X3 p( N, E' d1 U. f5 G經營戰略知識 | 7 y0 S2 E) n/ s% W% S$ u3 l) @
PEST,5X圖,SWOT,BCG------ | 5 E& f9 P2 D# {$ C9 l3 m8 V5 E8 e
課級以上人員 | $ P; m/ {6 z) O6 @0 U, G4 d0 M# l, }; H
, A/ n" j& }' f" P# r( V4 q
2 |
3 X' p* Y0 V* F ~6 \. \企業競爭力知識 |
( k( O3 V0 |2 P5 f核心競爭力來源,方法------ |
7 d% j \# L) K. E課級以上人員 | 9 f1 x2 d5 A; G& |3 N1 O7 a1 m
0 H8 M* u- W5 q8 ?! e3 |
7 h& L$ k7 l# C) I0 {2 u企業文化知識 | % I8 R8 T8 |5 t& u% Z4 p7 R
種類,方法,作用 |
: g/ S- c2 u) \課級以上人員 |
; q; O: N( |7 E; m. F. s
2 o6 W8 ]% U$ ~4 | 4 h% d! X) U' W( [2 g5 b
OEC管理 | - ~1 \8 @/ A4 X" Z
日事日畢,日請日高 | 4 N: B9 u8 G* e5 _& e
課級以上人員 |
0 L g. Z) P* E+ n( f8 ?$ S# ^% v9 b7 A, ^) a
5 |
* D# P5 ^) }# ]* w外貿知識 | & W0 f0 |) C% G2 [' b) d
調查預測,談判,報關/檢,信用法------ | ' Z/ c) ]7 a6 Z, s! ^2 H4 P/ Q# r
課級以上人員,業務人員 |
" h" b6 }+ u' D6 {! \% _3 ~; @# n+ [. o$ l s: O. U
6 |
P% G2 S. W0 F; ^9 z3 V/ f1 [1 W市場營銷知識 |
" f! q& ~9 H5 A- W+ I調查預測,談判,6P理論法,信用法------ |
" q2 G4 R8 M5 D* [! N- [! H9 U( v& g
7 |
$ R- A/ Q4 S5 A( M% H5 ~* _0 LCRM | 3 T' w1 M9 i1 w0 K. H% k9 W
客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
) a, A3 w w. S- Y. w2 \8 x' \( \" {/ O& L! G5 n* ]- u
8 | - H* s2 E8 v. e" V
營銷人員管理 |
' c1 q( z/ }6 c目標,時間,過程,例行,統計------ |
3 O/ w& [8 F" r! v$ p, `2 _' b+ ]+ S
9 | ' Q2 Y5 K! D3 p0 Q6 K+ \
CS | . P* C9 Q2 K" M/ m) {( y6 k5 O. `
客戶滿意來源,方法,作用------ |
, R- \1 | {4 R4 u$ @
2 v7 }% C* P2 Y1 P- {5 s10 |
" S* j0 w0 u' H. K K9 d" w% f設計知識 |
5 l" Z4 ?( W' O' ZFMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE | / {) C0 R( r8 e
課級以上人員,設計工程人員 | ) D( I2 f( U9 Z3 K8 t! z
) G9 b- }, ?7 G5 p6 H11 | / A" t6 K* d0 E C0 J* r2 f8 R
IE知識 | 9 _+ {% W( a; P; P* ]( {1 x* l* Z
ECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ |
1 [" x0 \! R2 \4 m y
% Z0 A5 [2 c) Q+ D. H5 v' A! @12 |
. U, ^3 ?, q5 z+ K! W1 a& tPMP | 1 ^' A$ ]3 D$ _ S. T
項目管理過程,方法 |
$ S' n9 N2 {; X( j# M) G. y% j/ u2 h5 C- U/ t& x$ q
13 |
' A3 k" F/ A' X# S- P安規知識 |
& w% d) L6 H. c" `! K- N設計/生產/銷售中安規應用 | % r8 ?/ E3 x) p5 g& Y5 V' H
- q4 d0 ?4 F6 G6 U7 u# v
14 | ; Z+ x2 T( z% c- }
各類設計軟件應用 | 4 e% b8 ^# @2 c Z6 [2 h
Proe,Protel------ |
* q& p6 m! I: m( K( N# g( b設計工程人員 |
2 `* f/ [' r+ `, I
. \9 C* P/ o$ A" m1 o6 @15 |
2 b8 w. z% Z7 b/ X; o產品基礎知識 | 4 Z6 f v/ {# V, W
用途,結構作用,常見不良/原因/對策 |
% E: g0 O3 r6 d* Q/ m全體人員 | : {' I* e+ L/ y1 x
! p9 @* R0 v6 A9 _
16 | : h6 U% r, ~* |( m6 V# W" B' ?
電子知識 | | I) B9 t! @& z+ Y3 z) M
原理,材料,專項知識------ | # ^& J4 d+ Q8 W* m
設計工程人員 |
D7 t* M, Q4 y# I# Y3 l' ~
3 Z) Q+ R' K- B" i# f( `/ ?17 | 7 [5 p: s4 z5 a% w
電子設計知識 |
0 ^3 f: I! B0 d D* Q$ ]( o原理,過程,方法------ |
2 L8 H! g0 o" `( D- M! }% J( a# |/ q, h) D0 f; d, n( _0 ~' C
18 |
! v2 X* F; k L6 u% y+ l2 R- R! c機械知識 | , [2 b% U! x+ w# i
原理,材料,專項知識------ |
& c, z) ~1 p4 n3 B) ^) L. }) @# [2 g# X, s4 E, Z
19 | ! T" P( @4 V5 f1 }
機械設計知識 |
1 l) P+ d! z. h$ M& d, _% m原理,過程,方法------ | ) Z/ u- G+ Z6 T2 g+ q
7 a/ R: Z. S' `& f; f y2 S- F20 |
/ e0 Q( b, e5 T1 Q1 _3 Y模具知識 |
* _" j) o8 B9 D7 m! z' Q原理,材料,專項知識------ |
( l) s$ R- t, w2 s6 T2 `* y: C1 d! C$ {2 Y9 @* d& G9 y0 \2 _
21 | , M/ W i: }& m# W+ y' l6 L
模具設計知識 | 1 S' x: ~* [4 U3 z( O, W P
原理,過程,方法------ | # ~- ?# E: |& [) d$ e, x: J7 g
( W0 U1 d4 x/ W+ q5 G/ t% N' Y: S
22 |
: Z4 H& L+ y2 z人體工程學 | h0 L Z2 j/ C- [" T5 L
原理,方法,作用------ |
( _* b1 ^1 f' M' I2 R( }+ u; q) t4 G6 U T% I: S0 u) F, d8 @' R" f. X$ W
23 |
2 Q8 s b. s& T! S, Q" C! vPMC知識 | , F) F5 D) a; z3 c( M
生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ | * n, p& ^ [% V% |$ L/ {
課級以上人員,生物管/采購人員 | / |* A0 L: c+ A+ s
9 M5 q8 H. d9 F8 e( T" Y* C
24 | ( [7 G3 `: Q, N0 H
SCM |
4 Y, S a- a3 p供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | 6 V( M l8 L6 m7 ]% e
& H$ g3 ] D4 e; x* ~25 |
, d7 L3 d6 E' E0 |2 E4 B; C7 }( c/ `供方管理知識 | : `6 D! S/ i) g! d6 O& O
調查,評比,試用------ | D- z. P3 y9 A( u* [7 s$ U
4 _0 V& Z1 H; {3 |
26 |
J/ i& e$ [ U D- j平衡式生產計劃 | ; Q2 o( Y" Q% ?
經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ | & {. Y" g% {4 W0 y: l f: z
4 A) q3 N) Y) w' a0 s27 | ' w4 Q t* w+ J, q4 p
采購管理知識 | 6 Y R) d4 s0 |9 T
采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ | - R% N8 D8 `; N
( O0 x6 Q" _9 R
28 |
9 O% v5 r0 a, g/ b* _生產管理 |
* C* q0 E- I; b/ P1 a5 C6M1E的管理知識 |
7 s( b, l) o+ ^+ d& ?/ d/ s8 F2 R課級以上人員,生產制造人員 | $ l& V) p2 [0 n8 _: n% a
% ?+ u' `6 a' ?4 U
29 |
6 @$ e9 S, Q3 X, O" d" a: ^人員管理 | ) L0 @' A I. r) k) k. |
多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 |
: a. r# E+ o) q) J( ]9 ?: G3 w
7 K! r \+ E0 V5 W30 | " L, Q$ F( J5 u& B& n" F
設備管理 |
V+ Z+ C' o" y* MTPM |
8 l' w* ]; S0 i+ a6 b: t
. F1 P0 A, V* b6 P5 v1 y1 Q& M4 x31 | - i* Z7 x# x9 X8 y
物料管理 |
/ x* C) _2 ?- }) T7 @' p7 n E在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S | + m! |2 Z$ r6 ?7 e* |3 _
9 I. y2 M8 `: z6 S3 @32 |
+ E4 y) f: B' w" ^% l5S管理 | - u8 H* H, E* m6 U0 r; g
5S方法應用 |
0 R; D8 g; J b E# f4 O8 u) I
; I) Q |; }6 ~; m/ w$ @33 | * ]4 e5 ]7 ]+ J( m0 P1 H
產生改善管理 | ( r5 e/ S4 Q$ m& u
IE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM | - N% ~" U8 g/ h _9 K
6 y# Y8 F7 ~7 S: a34 |
& E+ c: M7 ^8 n品質管理 |
, m+ \ R: |& P% s$ Z: r4 n髮展過程,原則,方法------ | 2 b" N6 ?' ~# B; L4 u
課級以上人員,品管人員 | 0 \, g) G) }* w7 q, W" r
7 |) s+ b! O5 e0 G7 \# \3 m
35 |
% A9 x9 q3 f4 z% m2 M品質責任管理 | : B- a; R2 \5 ^; `5 O# X. R: H
責任清單 |
* x) f. J0 r' \! p9 o2 {' N' x) ^: `2 v) h) L, p% D. ]0 n
36 | / n% @: p/ o! T A- h$ w
檢測管理 | $ P& V0 }) x! E- H
檢驗站設立原則,方法 | . q4 s+ k! I+ a {! i. `
0 \2 d$ S. w4 B& M$ l+ F7 C
37 | + v1 p- y% A$ O2 V
預防糾正管理 | 2 @7 u. F: {5 i5 j8 A) {( G
預防糾正方法,(5W2H) | 1 v7 D2 N+ i. l( I+ G- `8 n; R5 n
9 I, d9 k# e0 B8 L1 u+ ]/ U }
38 |
" y e2 K. z E4 J* t* q3 `+ u0 ~OC手法 | ' X' p# }7 I/ n: n/ x% i" A
新/舊七大手法,SPC,應用方法 |
: v3 E* {8 Y8 W1 b8 U, i* k7 C. f# y7 P
39 |
3 ` O1 q4 ?# c( h7 s' U2 V7 f. l3 E, VCOQ |
" y, `+ V6 _! \/ J( C2 W. w% [品質成本分類,數據來源 |
5 Z' @. @0 ^% ~" c5 @* o
2 b3 V$ j! x0 J/ f40 | " y! u5 m1 W* ?
人力資源6模塊 |
8 a7 W) \+ p: E$ \0 L6 i# k0 ~規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 |
; ?: D& A% B! D7 W* L5 d課級以上人員,人力資源人員 |
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. Y, B2 p; s& I9 M% N41 | : F& j. U: _7 X
人力資源關鍵工具 | % i. h% t- U9 t2 X) m8 {3 J
職務分析,職務評價------ |
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( C* e+ L0 g6 H( k$ ]$ l42 |
2 Q( p! q* w2 F9 k; e5 q: M. V, Q財務知識 |
* |% L$ k+ @' ]1 N: F. z4 C) \帳戶分類,預算,審查 | ! Z& O, U0 V* Q0 S. _: A& Z8 V: n
課級以上人員,財務人員 | : }; y8 u+ ~4 g/ P' Z
% r! d, n- l; L/ E5 y# h43 | - t* w" m% g8 j0 g7 Z
成本知識 | 8 D6 A/ z4 c+ |$ H' `1 Y. Q
分類,標責任制,利源中心,成本降低 | * Y, T% k7 z- h) n; E7 m, F
- q2 E& i5 b3 b6 rd.卓越知識/技能 | + [6 N* L& n5 n9 ^# r+ G3 u5 c
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0 [. }# w$ W/ @1 b8 X! |/ JBPR | 6 \# |! b7 Q6 G9 _' A
BPM,全面改造流程方法 | ! r4 @1 G& e. p* [
課級以上人員 | ! N0 h0 P- d! \ q0 B$ E
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" |# h, _% Z, ]# G5 n" f; j西點軍規的管理應用 | 5 g+ o. `) M. P. a1 _& U8 F) k
軍規應用方法 |
' h# W" O, n; f& J/ K- m/ Y: V課級以上人員 |
' r' f: ^! t2 E5 D& J% s0 \% A; C4 u* r( J; \
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共贏管理 |
& g* G9 G& l% i) s4 D( _目視化,行為,理念,應用方法 |
" _9 l9 Z3 l ~# d1 e課級以上人員 |
( K7 }& U: N5 W' z; b* \' h' O! D' {: p' X8 H" H" C
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有效管理 | , }9 G9 U, ^; E
成本效益分析法 | $ U G. V0 C/ D* j
課級以上人員 | . }5 u- q, N1 V& S2 S$ g8 p
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5 | I, C5 y4 p3 z7 t0 Q3 X, K
管理咨詢應用 |
) q6 }+ X4 E% K) s/ t2 c" _企業績效監控,診斷,改進組織方法------ |
7 ^+ I+ e4 Z( |6 A6 v課級以上人員 | 0 b O. |7 ]5 B ] O( y/ X; d
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6 | 6 _' r0 A6 c7 M) R' V- r: p* _8 V
內耗管理 |
( h8 }* p) t4 U" a$ i. y, D, ^全面成本浪費的消除 |
. K* A1 V+ O) @課級以上人員 | $ z+ W$ [1 S" w3 S* p( g7 S) s Q0 L
' z) h$ L0 c) Z5 ^; }' F7 |
/ @7 b$ Z+ L9 P( {中國人性化管理 | : P( f, w0 @' u, Q! K$ s0 _
人性的應用方法 |
/ b# e( ~$ K$ n) h課級以上人員 |
8 g( P/ M5 P9 u
+ ]8 g M5 X% @' A+ K8 | * b' F3 }! z8 [8 P2 z
學習型組織 | ! {9 t: K3 q, L b* Y" a" m
特征,好處,方法 |
' ] d7 H8 d2 Z' i$ T6 s課級以上人員 | 2 A# T {+ \) X% X
' ~' I; t; a5 Z( V a/ X9 | ) P9 @: `: }) f
信息數據化管理 |
" q0 D- ?' V% g" s5 E全過程信息/數據鏈 |
# G; S' g* Z* q+ W課級以上人員 |
9 ~$ V* X/ p) P
/ z5 [* ]9 H- I# X10 | $ o7 i# T) A7 P; r$ j% \6 U
管理/領導藝術 | % F& y/ a7 c7 O' q4 s6 N, \
心理學/人性對管理的應用 | : J$ Q( `# d! B! i' M# N* g
課級以上人員 | " q0 {1 Q! N7 K
+ Z. g+ |' j7 n
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國學的管理應用 | / J, Y/ h, b8 x" b7 }0 Z
諸子自家等國學------ |
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4 i) P" @, z" v/ e1 ^, O" P
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管理哲學的應用 |
4 O7 Q( ^" y) f r8 Y* k4 E管理哲學 | ' j7 _/ N1 L# z7 \6 ]8 E4 q
課級以上人員 | ( v5 n, x7 y: ~( W$ f9 w) F
8 a I9 ^. Z# r# Q13 | 3 p8 {* D4 ]7 E% G3 Q
危機管理 | 6 M; d! z) g8 s
主動識別,分析,解決危機 |
# ~- R. k# c, [1 N9 p# l! B課級以上人員 |
6 E6 o$ Y$ H( ?4 c
" d- [6 n" l( ?4 m" a/ h7 r$ M- O* L14 |
9 ]" U6 U/ l6 t& ^3 u精益管理 | 8 a# P% U2 \+ T' B9 q$ i- {1 A
細節管理方法 |
6 L$ Z& w3 ?' l' u課級以上人員 | * ?3 {6 i+ u' A
8 b" E d$ y; W/ |" |4 z& M15 | ! N& ~2 S8 s$ }% q/ d3 v
內部客戶滿意度 |
' l0 I0 s$ I6 [) |% o: h; c0 L理由,方法,作用 |
5 c9 j( A( N* \3 m課級以上人員 |
% n$ i8 }' V" |' a( u; s" n& F
( g7 V5 `3 n& E6 I2 v" v9 H16 |
) N9 c2 S3 [5 BNLP的管理應用 | " t; j! n; v0 C! T' X3 T; |
理由,方法,作用 |
6 g' c; F% ]* {1 b' k課級以上人員 |
4 w* @: V% ]( g; ~5 v8 M/ ?; O
: H' {8 @) a- D( o0 U17 |
5 E. R9 w7 ^4 h# C, n標桿管理 |
5 Q5 S5 a: o# B! ~" i2 E6 x, L理由,方法,作用 | : y- a- k+ N u3 ]; W" E: }& V
課級以上人員 |
% ]# y M5 O4 t
0 d8 x0 h3 o7 ?18 |
2 T6 r2 x- f$ i. `8 r( wTQM | # V; E9 c1 m- i6 v! Y) i
理由,方法,作用 | 7 T2 o* e, A* S) c9 L* S; _
課級以上人員 |
p0 K: c& ^* Z& k p1 l+ n+ v# i; n. g
19 | ' j7 G8 z0 r; D9 e- a
TWI |
& N+ ^, H% z" d理由,方法,作用 | , g2 k" |1 `% o7 ?" `8 r8 ~0 V
課級以上人員 |
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/ T' z( p/ F- @; u% v+ ]4 S6 }5 s& Z20 | $ u+ E' G- A4 n
TPM | 0 m' d. `6 C0 Q; N; O. P
理由,方法,作用 | 7 {- D/ Q! R' b4 f2 X6 Z {% I
課級以上人員 | ! l- I/ g, o, P/ v
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MTP | & M5 z1 ~+ r) }; A4 R0 d! Z
理由,方法,作用 |
( z" i. r+ R$ x8 C9 }8 f課級以上人員 | 6 F4 w+ k/ r V2 k9 F9 \
3 m7 c E( q8 u% c+ A* E4 z$ Z8 D
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6西格瑪 |
" y, B& a P5 K5 p1 D. O. f6 tDAMIC,3層統計手法 |
+ h8 \+ h' X' a8 p6 I/ |$ t課級以上人員 |
" Y6 p# t3 n+ C% ~5 y: s7 N5 ] f9 f
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" @0 r, T( X5 h2 dLP | ; @1 {1 i' F9 L8 m
精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 |
Y0 e; k1 |6 P+ a( v% Z6 c& l課級以上人員 | * F D s, ]7 E! m6 U& O* w: _
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備注:課程可依需要細分為具體分項課程 |
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