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回复: 培训师的企业价值突破方法
. S. g% c2 B3 J4 O( Q
4 t, y* t) v* z# V; [+ d* v2 f0 x3 C0 K4 q' ? S
/ b' |3 D1 I w$ H) m. R: H& s1 K2 j$ ], D
( t# s/ x g3 M0 S; _2 |
) W7 x0 B) A3 v5 R2 R1 J y2 [
`# X) m5 J {- Y& E( m; v
在職訓 練 課 程 清 單 | . i2 K0 [ W/ M4 A
% l7 P c+ e4 o5 n* x
序號 |
t/ a" j; }1 }, E& d# z( p課程名稱 | # w- t- W6 w6 X. e0 U/ }. I" \& F6 J
課程主要內容 |
0 b; M, `1 R3 c% M, n! O. K對 象 | 0 U$ } z* x2 @5 ~( G& G
5 e% x0 X/ f! ^, [! H: a$ m一.人生系列 | 0 f1 o5 a4 q7 d M: n$ `: |7 b
5 S* o' e) A5 [, u# P; k1 | 0 Z0 k" G2 J$ p+ ~
人生規則 | # `9 V# x% e9 ?3 g
依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 |
! m- r$ J$ ?6 U# r8 q& T9 Z全體人員 |
4 ?8 J7 ]8 ?# M! j: c
8 ] u( o( H0 W' k2 |
9 a; Y. }/ M% s* T5 h3 {- s職業生涯規則 |
) S! q& h( {" \9 l依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 |
, ]% E( i) m/ p& Z4 C全體人員 | . M9 U! w. D0 J% q5 @
# T% ~' E0 U- h4 r) F2 F
3 |
/ Q2 w5 _; t3 I婚姻規劃 | % `, Q( I. R4 O& K m/ |' K
依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 |
) m2 D a1 z% P. j/ |全體人員 | & B$ Q# p9 \1 T6 T6 f* e
: T& T4 O' L" e: w6 M( S5 ^
4 | 6 p" _0 I+ y3 [. `) S) W
學習規劃 | ( v# K6 Q( S% a
依學習目標訂過程,達成方法,時限 | : v* `% N0 Y& s! f) b
全體人員 | 8 e( H$ b. P+ f. ~
/ f% N$ \, h# S1 l- D1 C$ K; o6 r5 | N- q/ h, d7 I6 \
人生年度計劃 | % P% I- P) W6 q3 ?( f- l2 ^9 R. \7 S
依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 | ' Q) S2 `- q4 R: S# d* i: u
全體人員 |
* M9 ?) x5 Q G# D3 R& H7 Z) |( V
+ U$ g7 J4 t, d$ V* c6 | ' c6 {/ ?, ]0 P7 w+ ?
年度經驗計劃 |
. T& V1 r! Y$ T% }; p依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 |
4 a2 _8 D$ k- g3 P- p全體人員 |
- o8 \. g2 X+ {. }# {" w
, U' m. Z: ?# _; v& ]7 | 3 |1 p! M$ a: M6 V" F
人生鐵律 |
# P8 m+ x* ]) p; W) ]工作,生活,學習,交際的自我管理底線 | + y9 N1 v$ m5 f/ O6 |' t
全體人員 |
+ J2 B( s( [ o( M% p; @, {! w/ O; X2 p* a! B; E7 t4 x# |
8 |
* K7 I- J! f: u9 _經營好人生價值 | 9 l( C- J' J: H5 c$ j. x
如何利用好時間做有思想的事情 |
g5 |1 d3 q* A& L/ M全體人員 |
+ E/ J0 N+ Z/ U- T) ~( F7 D P1 N6 c* a. `, U
9 | / u1 t5 }+ p) U& P
上進的理由 | t% ]5 ]+ M9 M
說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 |
+ _7 A* l/ m( |0 T5 M" {8 c+ X全體人員 | 5 u5 M/ b: i, E5 B
u' s* v8 W% N/ L# v' \ s
10 |
& w$ a; g9 F( |. Z, z; f1 b積極人生理念 |
' v& w; e1 Z+ ?, X學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 |
% l8 G8 \6 u5 }" ^9 V全體人員 | * ?7 r4 O, N6 w% _: o
4 G/ R$ a" ^* ^" A
11 | # {$ F- ~+ D7 F+ \/ T$ D
自我管理體系 |
# V2 `, Y" N7 p1 W7 Y V: M管理自己的思想,言行,時間的方法 |
' k) Y% M2 L. V0 [3 O- b5 k& E全體人員 | , z8 p2 s0 r" F4 p; b
- H' S; W4 ?; o+ h. T
12 | / \; |8 [, Q# ~; E1 T8 u# k
生命軌跡法 | $ W/ M% w0 ]( N j) K! u1 e1 b- m
讓工作以外的瑣事迎刃而解 |
* r4 p% F4 D! k' V全體人員 |
- q/ z- c) M' n& N& y2 n* r1 z+ T8 |* Y6 T1 x& M, H0 k
13 | 9 z; U- X1 i# L1 Z
自我檢查法 |
8 [( t1 F: l( U( N, r1 h: ~每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 | . g! K3 e, c% k: i5 ~5 ~, z. ]
全體人員 | % i- s% E1 Z1 k" q
; T* [: B+ r2 B& `: \" E5 o) o8 p14 |
6 O5 R& s2 e4 ]+ A2 k0 X3 q上進源自自省 | ; ~0 _* H2 q$ }4 ?+ [6 c
自省的作用,方法,工具,技巧 |
5 T8 O: j8 H% I$ S b# _; d3 R+ w全體人員 | Q9 M8 n1 \7 ^ z, q
; ~- _0 d% x. G( S9 G; B \1 y
15 |
6 D6 m. Z5 ~0 u+ n+ p8 C8 g3 o上進源自日記 | , j* _% l2 V. Y: L ~
日記的作用,方法,工具,技巧 | 1 T+ V; A2 x( P6 H5 ^4 a3 ]+ ?8 D
全體人員 |
+ b) u7 C8 ]6 k8 p$ z( t+ V1 M. e) t$ D/ j; h' s& F# V
16 | # j: @+ |/ \8 A* {: T8 B9 o
上進源自有人監督 | , C# B5 v" N- ?+ u( x% }5 Y
鼓勵和監督,共同上進的方法 |
3 L! R4 A7 A" j7 D" G8 j全體人員 |
- b) v' z1 R% K# w6 J8 H9 a4 N, d9 y
17 |
O9 ?( c( ?( W, M( `, N3 m. y好習慣好人生 |
0 h7 q% t9 b0 W5 o8 X" M工作,生活,學習的好習慣 | : p# d2 S, R$ t0 d' O
全體人員 |
0 N3 ?1 x. B, r1 T& X& ^% G, y
) ^5 |4 v3 K7 t3 y/ {4 J: M18 | + s/ g- @- L" l; f/ A! b ?
個人成長手冊 | 3 W0 E. ?) u# ~
成長的理由,方針,原則,過程,方法 | 6 q, X: n4 x/ |' Y: @/ ~
全體人員 |
/ H& Y& {. ]$ e _, ~- ?! D; N; _) b7 q1 q# L
19 | ; U' G+ q; h! K& d. j7 l" \' z
榜樣的力量 | 1 B$ d; _! `7 r& x4 s1 |: _9 ?; ~
權位和使用的方法,原則 |
- {* F- y8 f7 z" z) C+ `7 r! [全體人員 | 0 ^# i5 B- n: B8 c
$ M( a5 y# o: a* ?5 {
20 | / c" b/ s' F& F7 O
讓自已為自己叫好 |
$ N6 k$ F. c$ s6 N$ o2 F( Y% R人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 |
9 [% N& c! |3 R* F: n全體人員 |
! j) d y2 p9 Q* G$ C% V; ~$ E! W1 [6 O
21 | d6 ?/ w$ K' z% P2 x) U* ~
自我管理方法 | # k" d+ n8 P# q9 x3 w
控制思想,言行 |
) v' r+ R7 T, @+ F) q7 E全體人員 | 7 h: C% j) \8 L- g' q' V" }
1 I, D5 A X) \) u$ N8 k& d& V# ?% M
22 |
. n& D3 K9 X. E: `開發自我潛能 | ( D t' H0 O. [7 k \
提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 | ( _$ F2 t! n0 h2 R7 d0 e
全體人員 |
9 O. O* F5 J K( y; B5 M
, f- i% w6 ]; ` l, Y4 Y23 |
. G( c6 b: C6 A6 R7 b/ W7 i- U沒有失敗,只是暫時沒做到 | / n; T/ v/ A! d
化消極為積極,視挫折為機會的方法 |
4 }- V3 m U: K# a全體人員 |
2 c' ~/ S. D6 W% i
# `1 n/ Q$ x9 p24 |
% W; b9 I {& E* [不讓不足過夜 | 2 T* H6 g1 Z2 ]( I. q9 {+ H, L( `
讓自已每天上進的有效方法 | 7 s4 v) S4 z4 W
全體人員 | ' q+ E M+ W/ ?- p" |
, j6 B; f- E0 D3 X7 i6 L5 x% P% S
25 | $ x# b$ T2 M! j3 |) O
近朱者赤,近墨者黑 |
+ G+ `/ D2 v: D* r, N跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 |
6 m. P U6 W) ?+ H) m4 m全體人員 |
8 w" Y: z( O# O5 k/ k
( r# T6 z7 L6 r26 |
( ?; x0 j5 r5 [, x- L& U) v成功5問 |
) q& v2 X5 ?2 K t' e, U& {這件事對我有好處嗎?------ |
: b6 K" Q- Y8 n( [全體人員 | ( _- c& Z$ H. D4 ]& E$ ~% \: ]8 b
& d; L% Z6 _, B0 i9 Q8 s# y
27 | & a. K2 n; [/ c2 _5 s" k" y
追求快樂,逃避痛苦 |
9 N' r, m" C! J- a! W; `人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 |
! h$ i6 p+ n `8 l0 p4 X全體人員 |
& z% C7 q& ~" Y: G9 G$ t3 U! M2 l5 k
二.學習系列 | % b* g3 W9 I: `" P5 B6 R$ R8 ^
$ ]* t6 n( l: o& S# w
1 |
u& [- b, b( `; @% E t學習計劃 |
) e; u. ]7 w% f& O+ w! F/ E時間,任務量計算,分配,學習過程設計 |
5 ?! C$ F' J! i( G( \全體人員 | 8 t Y$ E9 L3 P6 |) S, B
- W. A2 D; u3 X% C1 c2 | 7 B/ u6 O* |/ B4 |- }' A1 T
5到學習法 | , x" Q1 D) J0 ]+ {" T. D. h
眼,口,手,心,腦到 |
# r- M1 B* ?9 \) Y* J2 G% o5 S全體人員 |
1 X9 V' M# N- Z# b0 q
% ~2 n0 h/ V u7 ]3 F3 | ' [* r6 ]0 o. G
6時點復習法 | / w6 L. F+ e3 S3 [/ D, V) N
高效復習過程 | ! N& a, a8 u7 ~8 h9 |1 {
全體人員 | $ c+ q7 ]* C( k) w z' ?$ S
. L! F) ^* F* c, ]
4 | ) O' q$ o0 w0 h
高效學習法 | 0 g' Q: f- J# L# }5 A; v" ]
學前,中,後技巧 | / g# Z) p/ d. O( q/ S7 N
全體人員 |
+ s% F# k7 C: b; r- O, k J0 ]5 |( n+ P( M: M7 [, K; t
5 |
0 j1 [6 r W5 p. G: x5 u高效記憶法 | : z. ?, I; _0 H- i' x: J
關鍵詞法,歸類,關聯等方法 |
4 n( I. e, n2 U全體人員 |
+ p4 R, m) [$ Q) z/ L8 N: B4 E w' ~
6 | , @' u5 g3 ~& U. X L3 z
心智圖學習法 |
' f) q' c9 @. I1 O. t7 V6 ?作圖方法,使用方法,作用 |
6 ~, R8 q/ Y8 L) \全體人員 |
* Y8 b1 k# V2 b% F
4 M3 V0 _: G: a Y! I, {+ i7 | 7 e: ^3 R0 ~1 }4 y2 h' b1 J+ I; Y3 _$ S
快樂學習 |
7 J. r2 {% f$ `4 ?1 E& w" D% }學前,中,後的快樂技巧 |
' U) E; D& A& t$ o o- D全體人員 |
7 E( z7 C, x- c$ G
& i. {, N0 m* k: V三.生活系列 | " q& Q4 G- s% ^! P
9 f; r. f! C$ i! {6 L, Z5 S
1 | ) N @; O# `! y( z
零碎時間利用方法 | ; P# ~% q" F: q
時間類別,利用方法,作用 | # D! N5 @9 _! c2 @2 c2 r
全體人員 |
% F4 v4 H: e1 r- W7 u' }: \2 g" `" G( U; k. n# }- T
2 |
% E% |9 _: v' h生活時間管理排程 |
$ ]1 B. Y0 |7 a! R$ A! [2 r" c早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 | p" G% Q: T( P% t1 G* r$ Z% ^1 B
全體人員 |
3 K! Z# f* b: t# N6 U+ a, t3 m& j+ D& I5 l) W
3 | - O( ~& }! F: n/ B& I0 o3 ?
快樂生活 | / b0 {( `( `- J U# @9 s( v% q+ c
理由,調節方法,作用 |
9 c7 U2 V e9 q7 v- w* S全體人員 | , R- @ f: _+ ^8 B5 m
$ s4 ~: X' T( d7 b# o
4 | ; S. L1 v5 E. q" Z
心靈對白方法 |
3 Q& T* a/ d& I8 {) x! n# A* S理由,調節方法,作用 |
) Y# @: W! F: B/ m全體人員 | 2 `0 [0 @5 @2 X; {1 p
, H# Q+ \+ S/ R/ V# }5 |
4 | r" a2 N1 g6 ~自我安慰方法 | 9 t4 _, B% ^' [+ _/ h7 n# }0 L
化消極為積極方法,作用 |
: W0 z* |' T% h8 a ^7 S" }0 a全體人員 | 1 ]# ^. `, O# H3 o: ~
* a* @3 k* S" J) \( `6 |
1 Z6 D( B, }- v) P% H/ T自我激勵方法 |
1 m$ {0 C' M2 }9 d5 W% \激勵方法,作用 |
P& j+ H2 P' N# h8 M' |全體人員 | 0 l9 \/ r ~% Q6 i
Y/ S9 u" J1 x5 {2 m) F7 |
+ S- b) I$ x7 `8 E生命在於運動 | 7 ~" |1 j1 X0 r, e
理由,方法,作用 | - W& s% D' p# ~( F
全體人員 |
1 w3 b' u, ]& ~% g& I. E4 V+ l9 K% m2 {
8 |
: w1 g5 y2 O' S, ?, I4 Z. _5 h個人資金管理方法 | ' J! h+ V8 O$ a9 }( B
年度計劃,收支管理 | / n, P& Q3 L# m2 P) G( j
全體人員 | ( r5 H0 B& ^: ]- U
$ }+ J/ t' O! K$ H |# C- F
9 |
) q. G6 R2 P/ d K) k$ S/ u少壯不保健,老大徒傷悲 |
) p3 O0 A% f6 j. w理由,方法,作用 |
' A3 G2 S# c/ ]* v: h全體人員 | ' M) h; ^' Z8 d- P* g* E/ {
( s/ c: f: \; y5 w8 ?! y T10 | 2 q& v0 t! c; `) F( c; }6 c' _
打造和諧的兩性關係 |
0 c/ w+ Q# o% g' P理由,方法,作用 |
; g' u' t+ P3 m# \+ n全體人員 | 5 H. q& Q% l4 {$ [/ X5 c4 j
& I% P& |+ R9 Z& z
11 | * a a# |! g) L6 R) u6 W& k. w
家庭管理手冊 |
& u6 v: a* A8 @+ s' V自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 | 0 w- X/ S: J/ l# |0 t5 e" i
全體人員 | / g6 Y7 m( q+ b9 _, t* |: M
, {- l. ^1 M3 H6 ?7 l
四.工作系列 | 8 I4 K' M$ ?/ L# u; }/ f3 g
% g, I* V/ [$ ~, }( O" o7 x
A.態度方面 |
6 w) }( ]% I# i5 W. j. _. _2 S. b
/ |2 @' X! |0 o9 c3 {2 a4 s! x) s1 | & [3 Y) f, s: b" y
工作中的自我管理 |
8 m, b3 L3 D1 I1 ]) ~- m自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 | 3 l2 |, ^' M/ P
全體人員 | & ? p$ m7 n$ v+ r$ f
7 j' U u: s9 h* u. r/ o2 A2 | - @( N2 }3 O' Q- k; n3 a, ?) z
工作中的人性優/缺點 |
' B& n+ I* {- ?$ h8 `3 u2 J3 D( Q自我管理,人際,工作 |
# z+ l9 U3 d7 g9 c- r y3 D% j全體人員 |
" F& @' _' w4 U2 h7 Q
5 K: r8 }/ m+ b* H { w9 r. J3 | ' _5 v6 v# k+ N& y+ W. ~+ V* @
共贏的工作理念 | . |0 A2 r# C/ C* E' C" z
合作的好處,方法 | # t- j4 G+ n; M B2 `1 Z" M
全體人員 |
% r9 D' L ]5 v" W, G1 c0 E% ^4 L0 l
4 |
' U3 Z" @3 q4 g; z' C快樂工作 | 4 l2 R1 W7 i& j! \( i5 ]0 M
工作前,中,後技巧,工作的意義 | : Q9 u; l, u1 ^) P P. O
全體人員 | ^! E! A' t/ n9 E7 s$ {# E3 d
, `3 T2 K* W2 i: y5 | % [& y! q s7 L
如何面對新的一天 |
0 A3 y( d! k, t工作,生活,學習方面,時間利用 |
5 j7 B2 g+ C, }7 E' H4 K全體人員 | ( D+ i6 U* \) H' B
& v2 ~0 e4 A$ M/ {, p
6 |
4 `% q7 b5 f6 r& P/ ]# x& s成功者找方法,失敗者找借口 |
4 l: R/ e9 N; K; H( [% M1 T2 V0 I: C找方法的好處,找借口的壞處 |
" ~! [ H, \; i& f. @全體人員 | 6 |! {# O2 H/ g4 I6 b& l
3 ?, _1 @9 Q+ ^4 G
7 |
2 ? b+ V D. ]* H不讓問題過夜 | 3 ~/ H# }% G$ c9 S$ V% u) k
原因,方法,作用 | - i, p! N0 Z4 n: j
全體人員 |
; O+ K! a' R3 o* H1 m; A
; L! J, O( L% ?( ^. b8 k8 |
1 W& _/ M! i$ R& H0 j, @" s" p與其共輸,不如共贏 | ; g9 }2 V+ S9 T; I- ]1 j
共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 | & r* F G2 Q! A# @2 Z
全體人員 | , Z0 c1 [! x% A
- ]% w2 O3 O6 p' f9 | 2 q$ H6 { v( ^) Y; }4 i; i' v6 l
自省樂,怨人苦 |
# I9 g: {7 k$ y怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 | " Z: A9 A6 m. x5 X- r
全體人員 |
+ \+ d! a9 K, A: {" ?3 j6 h6 \# n& A6 x) m2 m" D
B.知識/技能方面 | 0 p; @6 L* q! h. N( T! m* T t
5 S& z) k7 N+ V* ]6 `9 Wa.核心知識/技能 |
7 i/ N. G: }- z8 u4 L+ t! X
+ e9 @( b" Y: A9 Q: ?7 u2 W$ G( e1 | + ^ z) z+ R" c/ i8 s( H
EQ(情商) | 1 |8 [$ J% [% y; Q7 j+ i4 S
情緒的原因,方法,作用 |
3 U, R1 [, R s l! C$ [/ {, E" X5 K全體人員 | 9 V5 ?0 D) K( }$ _, F8 w
$ Y/ Q/ l" T% b9 X2 |
/ f% q2 e: F7 m' F$ T2 Y* t& n高效思維 |
1 m2 ?! J0 ~3 V' G思維的方法,作用 | . ]* @; U" {- o! h2 A# e4 J3 m( \
全體人員 | 8 h. P. [! ^6 K
3 i; a& t* }: _. K1 g% `1 p- d- q3 | * w5 l+ f$ o. o( ]
核心的能力 |
3 w. h9 c" R3 j& k9大能力(學習,溝通等) |
! {! ^9 p: S; I: [- }& a; k9 l/ l: F全體人員 | 8 f8 M* v' F7 a* T
3 h) F4 _, {$ [4 z- [b.一般知識/技能 | 3 ]( z: P6 V! B, F7 K/ }
7 w( t& `' ^6 q1 | + Y7 f ^8 n4 H8 V" K
企業管理基礎知識 |
& C# I1 j% w- f) Z& ~企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 |
5 H2 } [1 ?8 c- S+ q$ m$ W4 c, b全體人員 | : |" [7 g n/ [# F5 l
: k: d# s8 `0 v- B5 v+ c( z1 w
2 |
7 I }7 P& y0 h管理2件事/5個過程 |
$ f" \4 \( a2 L+ ?人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 | 6 z6 ~" u3 ]# I( W6 ~1 |
全體人員 |
! I, o% ^2 C n, s0 X0 o* E& w: a Z0 c0 v; E
3 |
. q) \* K7 h# r& g/ q管理5項職能 |
5 p, V( V$ ^/ ~6 P. T計劃,組織,領導,協調,控制 |
2 h6 |4 R; |0 V& Y; v全體人員 | ( U$ \$ n0 x2 D- n; I h
% ]9 ~7 p1 P) q( `$ u2 _
4 | ' T6 H& Z) u) A/ p
法約爾14項法則 |
+ J$ \/ P' l3 |% [人員穩定,分工,權責,紀律------ | b. J& M. J/ K! x
全體人員 | ' v' T. T8 P, x4 L" V
+ r& Y7 e, Z8 Q" H; z$ ?5 | 4 z0 R- ^# I3 s$ I, ~3 D% _
管理10要素 | 2 X7 y8 F! L. t6 ]1 H$ b& |, k5 s
人員,時間,觀念,目標------ | * _! D" {* |3 |) y: G" q' t
全體人員 |
; s" w P5 `! _" G! I0 Y) g
% {) J" R: h+ N0 Q# Z+ \5 [5 V6 | Q" \4 t* I9 _+ K0 e
管理12項原理/原則 |
2 T1 k+ M0 F/ F+ \- ~: S系統,整分合,反饋------ |
- j9 j# X- n, ]. v" G全體人員 |
+ g0 [7 B X a4 o, g( w
& u, P7 Q8 ]4 K2 I0 R+ z: y7 | 7 f: d% G7 g' b5 _% M, y
管理者15項能力 | 1 ^2 T5 h$ O4 O2 S/ o2 h( \( W
預測,決策,目標------ | - M+ x0 h. R4 T! G: R8 b1 a$ O
全體人員 |
" G/ M! B4 P1 m" A, T
, D: M6 j$ A' r2 O. D% p8 | - U9 ^. m) f% y! q, r
管理的16項技術 | . @( g: q: O. I. @, @( L, w/ `: l
系統工程,價值工程,網絡計劃------ | ) Z+ w9 r* i0 L, j4 |9 I5 F' u9 W7 J
全體人員 | 8 [. n: M2 ?4 \( e* h
4 p( h5 u: G" S+ v
9 | ) ]4 S% I% l9 N8 j" c% z9 e `
工作要素5W2H | & p% A) T; T) F- Z" K" h' M- ^& X0 \
Why,What,Who------ | % v% z1 }2 M' r8 K' }$ L
全體人員 |
) y8 \5 ]% c! s+ _" U2 v
8 D! g# U( L4 i# A10 | 3 [+ K2 p6 }9 E) H# M: c( S
生產要素6M1E | 3 {7 Z* {9 |# C B; e' |" d4 t) B+ `0 ^
man,machine------ |
8 N/ q4 k' l. C, O7 }) M1 ^全體人員 | $ t, s: A2 n. q0 i- x0 z' @4 W
9 V% Q2 v8 g# ?' b v: I6 Y11 |
7 e5 Y* Q9 E/ L) Q8 KPDCA | % c( }/ _' |$ j( z
Ptan,Do,Check,Action |
& {, V" [, C+ b9 n全體人員 |
2 T. E, W7 b+ N1 O
) r3 s0 O; n: I, x12 | " b3 z4 f1 [- h! K% \+ F
80/20法 | 0 }6 h8 ?$ L* }
理由,方法,作用 | 6 R _2 q% h! O1 h/ v
全體人員 | ) i' } l& U4 h2 Y" l& L5 t
8 @- J! W6 E4 |/ g5 w6 n
13 |
6 x- ?# _$ a& \$ ~2 d: i4 l4 [) c8D法 | : P7 D( k0 ?8 V9 b2 d
定小組,定問題,找原因------ | ! p0 W# Y1 K+ k A: T% c; W
全體人員 |
3 C8 Y: q. x( v7 Y/ z5 m5 y7 q. ^0 Y- x' M9 a1 y1 W2 |: Y. ^# X1 M0 w
14 | 1 j5 C7 Z4 Z+ c- D( W
SWOT |
/ |0 K. M9 \& { B! @, N8 @ ]優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) | # e8 P. D# c! S9 o3 u& v: @1 A
全體人員 | 0 R2 Z Q: ^* z
7 [+ F1 K1 g1 D. u8 _0 ~1 a15 | # g' N% ~+ J2 x5 y6 G
5個凡事 | % t* k# s0 h7 O5 V- r
凡事有人負責,監督------ | Q6 B v" A6 c7 |6 A" l0 l
全體人員 | % t# l2 E o' T9 {
' V0 \7 N& S1 l# f! v/ d" }16 | - P/ M7 D7 _8 \9 O9 k
ISO8項原則 | 3 L, Z; \) m4 l, ~ W- B
顧客導向,領導作用------ |
; O0 x6 n, ^1 R3 \ {4 ~' f% N全體人員 | % i% V5 [* p4 t9 j: ^
, b$ ]! S0 C/ {) Q; v( f2 N% k
17 | 9 m, p1 d7 v. J) Z1 t
管理故事 |
8 ~/ ^6 m+ S2 S4 z S8 ^有助提高態度,方法,績效的故事 | # Q$ Y/ M) V; Y; m6 a1 `; @& W' J
全體人員 | * ~: i' Y" K( S! d# J) H/ W
7 P3 j, @- J) R @, K; q
18 |
5 V }3 r3 h+ M3 O& N5 Z管理名言 | 1 `) S& _; Y3 i3 \4 |
有助提高態度,方法,績效的名言 | ! l! ^+ k( `) b) H& d" U6 \- y
全體人員 |
5 a3 Z- r# v$ f$ }4 R! H' x7 W, j
' [3 r: F! C! j, P. F$ L1 O7 B19 |
- h6 ?, q2 [0 R7 f5 c) p5人管理 | 8 J5 J8 m0 |2 n$ }
選/用/育/激/留人 |
( q3 j7 H# x5 t/ u# \- f全體人員 | ' K7 T: @4 A# D3 \# O+ m
5 T7 I7 i" b( @5 P20 | / U* _- x. k" V' R! v' s% M
有效問題管理 |
; F0 j2 K6 `/ u+ p識別,分析,解決,方法 | + s3 _& h7 k6 h% A
全體人員 | 7 t' B! b1 p6 i ]. d( l) v$ P
5 n& u; [% e# }, J. E21 |
3 N) a/ b" ~+ i! X7 u# R有效目標管理 |
" t0 I+ Y: @" i: q, o- r8 d( D調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 |
4 h- o$ ^* M9 y, m7 b- V全體人員 | $ {9 X+ t7 R3 c( y- d3 ~) }
& O4 |/ R. S) W$ \( v22 |
2 d' x1 g& n& D4 P1 e' }; V: ?7 ]3 k有效溝通管理 | 7 Y/ g$ Q& I) R( h& d2 U
理由,方法,作用 | 2 }! S6 `, r# P. }$ T, Q( ^: c7 y
全體人員 |
0 v- K. Q4 |' r( E7 K" A0 k8 t3 N( V5 G3 l, ]
23 | ; x" W: R( V/ C) ^
有效持改管理 | 9 J5 A; M2 \3 K/ e; M" y
理由,方法,作用 | 0 K n }7 s/ d* Z4 g
全體人員 |
n- D# K. e, K$ x4 \9 @1 w) [* r! x7 r P
24 | : J& t1 e; {; E A* R; n
有效時間管理 | 5 h% A$ u* u% c8 @" A: s/ c |
理由,方法,作用 |
0 x* q$ S* C, f1 }2 O9 }/ V! D3 l- r全體人員 |
0 W% c2 ^3 R) [, d4 m; P% K
" R- C" `5 C+ V' o8 K/ @25 |
0 ~! A: ~$ I/ q7 z有效預防管理 |
! V" d; @$ t2 s1 s8 y( @; n+ D理由,方法,作用 |
$ M$ a8 l+ e4 a3 [+ M- o- R2 U全體人員 | 7 V& t2 y/ r" M3 N# W3 U
7 D, T7 N7 @, h+ c
26 | - w7 c3 s: f* C$ @: F: j( v: l8 I- \& g
有效執行管理 |
3 m# W% i. v4 g4 w理由,方法,作用 | Z8 j: J9 m! I4 D5 q
全體人員 | , s: j7 r7 Y- R) @8 n% H( ~; X# j
_2 F& l) |8 k% B
27 |
: }: d/ v. {/ m" D4 w' X' e有效激勵管理 | 9 i# v% e0 Y: l3 I& T9 j
理由,方法,作用 | $ f6 J7 K; m& s6 ^+ q9 A& w4 H4 Q" m
全體人員 | L$ C) X5 B- \- h* }1 L2 ^! v$ g
! t1 j% B, q/ D" E7 u$ ^# g( u28 |
6 w8 P; L; c) [ b$ O有效績效管理 | 6 N- l6 D& e# F8 N n
理由,方法,作用 |
/ k1 y& b) Y2 I v7 t: j全體人員 |
7 u, _! i6 D& I
; G8 s- T. e5 j' g3 L29 | . D0 X2 v$ t* {
有效稱職度管理 |
5 A: |9 y: ^8 G$ D( p理由,方法,作用 | ( H8 u( q5 z7 `8 n5 M
全體人員 | ! a% W- S6 |7 e) W7 b' r/ v
! K& t& ^8 y* b* h, h( p' v30 | + G5 Q) V1 W0 A" z6 R, E
有效公文管理 |
% P3 o1 |: M, w6 f- v# k/ r理由,方法,作用 |
/ m5 Q* `1 j i4 m+ t% O! r全體人員 | 2 E) L( n! y. v2 v% ]
W, O5 Z/ N% ?$ P& E/ F) k5 Y" \4 E
31 |
2 a2 a2 r, E Z7 o1 `* y$ W有效交際方法 |
1 p# K% \! d" r# U/ k! x. x* I理由,方法,作用 | h5 ?# d1 ~- c9 [( r$ \
全體人員 |
' x- N1 z, Z7 }- d- P0 \. x9 ^4 _" b* q# s: C3 E6 M
32 | 6 K; v) m$ d% t2 P& c/ Q% k' ]; I
有效管理技巧/工具 | Y7 b- Y8 {8 G$ w9 {
理由,方法,作用 |
T/ i' x4 a1 h" D4 u4 b全體人員 |
* f3 P' p5 q: ~. ^1 g$ O; b5 M$ w. g1 e4 v2 P
33 |
) B6 C$ E4 j4 O( W% T有效士氣管理 |
, x3 v B# v7 m6 R1 t理由,方法,作用 |
! v# W, s, c# t9 I2 _, t% q5 U. }$ Y全體人員 |
( o$ _" s \: ?2 L/ R
5 y# c0 ]( i- K1 S' B% G2 r34 |
9 M7 T$ K( Y+ M* j% C有效員工心理咨詢 | % W+ o3 ^& p, N
理由,方法,作用 | % i3 Y" y/ l( `6 z. p
全體人員 | ! f3 R6 L$ g1 U8 G0 c2 J% o0 Z* T
6 T5 X3 Z5 J4 q9 A" i( V/ W
35 | 3 Z0 m8 Q7 U* J. `
QCC |
, G5 G9 H; O9 @理由,方法,作用 | 6 F4 O' H( E2 G! y
全體人員 |
q3 Z$ _; c% w9 x( q' C
+ I, P; {) _6 k2 m! Q36 | " v7 Q& A; L1 o' k* G
3不放過原則 | 9 |' s" Z3 q$ R
不接收不良品------ | - ^: G# A5 Y! s% R9 }6 u: Q; z
全體人員 | + W( q. N* J# P0 C4 {, r6 A: T
2 w% e. t1 ]9 `9 W37 | 1 v3 e! A$ l, K `7 J2 F) T3 M0 L
5S管理 | 5 I" `: b r0 K9 b( @
5S應用具體方法------ |
" \! {" z6 s; {全體人員 | 7 p3 b4 I; g0 v! k7 d9 e5 f+ C, x1 d
9 y' d! R; J/ M3 U/ X/ n y' t38 |
- C* _6 b9 u3 l( {" H$ l: a6步說服法 | # g2 h2 h! j" d! @ }! e' d1 p0 A! K
肯定,目標------ | / C' g* {; L1 v+ x
全體人員 |
3 d u3 y" C8 }! R: ~, m
3 T) F4 ~. n2 O39 | $ ]! a0 Y$ J- J; X4 Z
5問改進法 |
]* Z' y& q. G! | ]失誤原因是什麼? |
/ e- r4 P/ `) ?+ ?: Z, ~) d全體人員 |
h- T0 y+ K7 ?' ?2 @9 X% l
5 W& Z$ w' i4 Y7 G40 | : l0 p! h' L: I, B4 H3 u# H. A2 w
現代管理定律 |
( L* S. V! X8 s9 z* f, r5項管理職能定律 | _" E7 v4 B: a8 P
全體人員 |
+ t ^. I" _# p2 ~( R# i2 u& y/ @. C6 d/ j
41 | 3 ^$ G, T- |& _7 U% w2 G
管理心理學知識 |
7 g) M6 | ?( D* e個體差異,性格,團隊心理定理------ |
$ F5 m4 X4 J0 z全體人員 | ; C' K' h# h( b1 J6 W% S
! M. x& c& L0 r
42 | * @0 c: G) e) ~1 v9 w$ @3 E
管理經濟學知識 | 3 f0 v, b% E/ M, `1 S7 G
成本效益分析法------ | - P0 ?3 |8 r/ n' t. q/ {' ?
全體人員 | - \, E. u3 ]* |; x) @7 u# N
' Y, z+ ?- s6 s0 }43 | / a6 c9 |5 t. W3 ?! H6 \
辦公軟件應用知識 | 1 t$ y, r/ ~2 N' u- I
提高效率方法 |
3 U5 w% I: a( [ O6 @/ _ d( \全體人員 | 9 I& s- \- J. O, Z( Q
8 t0 A a! E$ a% y+ c$ \6 Q& c; M44 | 6 v& n1 I' ]$ d6 d6 U1 w: E9 g5 s
職位時間清單 | 2 \+ R9 l- q i% ]" n
時間耗費明細 | & i/ a9 P! R) w _) b$ X
全體人員 |
! ?2 O5 O, B. @6 D0 x/ R/ o m2 S- |0 R( c: x
45 | ! f% ]# n X P% a s1 O
職位信息清單 | 8 x' B" A# u: C4 s& |) @
工作依據的信息鏈 | # R% z. y4 Z: ]4 O1 T0 B+ R
全體人員 |
" l) w1 j: \8 L' ]8 k; ?
+ `9 a1 }7 F$ F1 o4 Q46 |
. [* g/ l q8 [& m; R3 a& q# C管理檢查表應用 |
+ ~) Q! @+ k4 ^" {: F自主檢查方法 | " w* p$ G8 K. R; t5 _
全體人員 |
; V/ V& |+ n9 b! j& |' f. @' [. q( M1 F1 O4 _/ f7 m4 ]5 p
c.專項知識/技能 | @' `+ Z" O; p5 o7 {
* O6 S6 h# S1 R6 N8 C$ h! M" y- r1 |
9 S6 X' N" I' T5 ?6 R經營戰略知識 | / k$ l3 K5 m* I7 K) Q$ _ \
PEST,5X圖,SWOT,BCG------ |
Q1 c, }) q/ ?3 r; T課級以上人員 | ' `% u- b+ ^5 w$ S( J4 I9 Q
7 J9 L* s( J$ l6 d, S
2 | * Q! W% @$ V1 J Q, q1 y
企業競爭力知識 | + o) I0 a; K7 p. M T) @
核心競爭力來源,方法------ |
/ r. z9 m# O# o' r; D& q f8 V課級以上人員 |
. P7 o! |# r' e7 r" n% v* Z+ I* {2 z
5 }! g3 \% ~1 `6 v( [3 | ' X5 W( e% H- V; Y. B% O5 t
企業文化知識 | $ Y* a G, E N, E; A. N' T* C
種類,方法,作用 | 3 A* S7 g: ?* r: `' h3 d
課級以上人員 |
+ V( e x9 b4 m; P3 E, [* L4 }2 j" O [+ v) ~
4 |
! x$ p) }& N) h6 r. A3 KOEC管理 | 1 q0 X9 C5 U' W' i; A
日事日畢,日請日高 |
5 g( V% g2 a& l* A. t課級以上人員 | + | i7 |- C1 I+ J8 m8 d* Z
' v0 q" P0 w: K2 V) v7 M0 @5 | * k0 T* ~- a9 v& k) P% _3 ]
外貿知識 | " q; ?4 R7 d/ p/ Z, A3 g
調查預測,談判,報關/檢,信用法------ | ; U( M u2 ^) q1 s. d8 g
課級以上人員,業務人員 |
7 A$ z+ M) \0 k" Y
7 I2 `6 @8 S! e4 c+ l9 q1 z7 L6 | / \8 v, g1 H" o: p
市場營銷知識 | , @" J+ @1 E$ j6 n
調查預測,談判,6P理論法,信用法------ |
2 F9 u* v' }% X2 W2 |9 Y6 [" [7 m7 Y
7 | + r- C, l2 J& _0 l4 `
CRM | ; r; A! }1 h" o, C# m/ p. \9 \, x
客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
& B; ? m8 {2 V& I; X0 [7 q d; i& {" V6 a* Q$ O, V0 H
8 |
) ]2 r% L1 v# t4 j+ K營銷人員管理 | ; J Z% Z8 Y; k6 v( C7 \& ^/ }
目標,時間,過程,例行,統計------ | + S, e+ ]3 l3 Z+ V: X: E7 C- `
4 L9 Z8 A& Z2 J9 | * f5 H+ [( r( I! i# ~: v, j; d
CS | 0 V2 G! V5 N) f5 O
客戶滿意來源,方法,作用------ | 5 U4 ~ k9 i/ A0 v' g) ^
3 U+ `) }8 H! R+ }
10 |
4 O- h" l, U0 {6 C5 ~設計知識 |
# ~! E! Q3 n1 _2 Z: _. LFMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE |
- e( I! Z" b0 s& ~" X6 @課級以上人員,設計工程人員 |
. ~, s2 D: a/ M+ g1 N0 J2 h! _8 ^# p7 n# a2 r
11 |
. t1 ~6 [0 ~$ O6 `% {/ ?; hIE知識 |
1 ^* P) v" x1 Y3 E, @ECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ |
4 r D( s: Y1 z* U) k2 N a8 H
# W7 o: |: @* |0 e6 K2 m12 |
) M% d% c0 x- U# N( IPMP |
& r2 f8 k1 G4 q1 N3 G# @/ b3 @6 x項目管理過程,方法 | , n9 O: B) n- ^5 ?1 Z W
; k+ X5 z* v7 U8 O: ~13 |
: D0 n1 t" m9 _1 d安規知識 | ) V) ~. U/ T5 ^8 u/ @4 `4 {0 n. S
設計/生產/銷售中安規應用 | ( ]% C8 Y! ]6 f* P/ A: X
) s2 Y9 N) K# M- m. m; G14 |
) y) s; V9 z) l: v5 Q各類設計軟件應用 | ' d' x2 O* M y) m( l
Proe,Protel------ | & \7 o4 ~9 H2 A. q. q
設計工程人員 |
" D1 n, K' o4 C8 d( L0 y9 t6 l a, c; m: H
15 |
7 }0 [( k. Q, K" c產品基礎知識 |
$ r' q* t; P' f" K$ D. ]& @用途,結構作用,常見不良/原因/對策 |
* c0 F9 V- ~9 i5 \9 D全體人員 |
. M1 B$ X5 j8 A: V* g% Z$ E* T) M" [2 p4 Y4 j! n* W) K
16 | 6 x+ Z L' G6 k3 C9 G
電子知識 |
. A2 m6 P+ _6 ]) R$ N% _# A原理,材料,專項知識------ | 3 m/ v. X% U" D) V& p, J1 x d
設計工程人員 |
, k. L0 i) F8 q% C& _) \: j$ @" Z) C1 N- w2 f' z9 b
17 | 1 j8 t! q3 P2 K i; k
電子設計知識 |
8 W: K+ ^$ c% |9 S+ r9 b: h原理,過程,方法------ | 7 r8 J* a% v& t) m7 p1 M
& H4 j- e# k( J2 T, F
18 |
) y% T% C0 l4 q機械知識 | . I, w6 G4 G, y6 G) B! Q, U
原理,材料,專項知識------ |
( k, |" L* v" ~+ [: [& f- F6 `% t" T
19 |
: |: N# b8 G4 u$ X# l, R. D3 N機械設計知識 |
_: s* M& \9 X; S原理,過程,方法------ | 4 J: `( B5 Z( y' Y1 m; B0 Y L: h
. O; H/ w) h6 D20 |
* q8 j- A; @( B& |模具知識 |
- x2 v6 h7 l: |3 e0 w原理,材料,專項知識------ |
- J) ]' d+ c) h& B+ M! p0 G u/ ^5 P3 t
* K/ v4 o" G! o8 i% K% l2 E21 | / X3 F o) ]) R
模具設計知識 | / U) z* Z! T$ [3 Z( }
原理,過程,方法------ | 9 K; P5 q$ ]' T+ T k- Z
, B. L$ c, f- I4 `0 z' @
22 |
) ^% V8 g. C* T6 ^. X人體工程學 |
h& R" n! v6 e6 u. x原理,方法,作用------ |
, t% ^' C' B" f
2 V# Q# |# ]' n) N% G23 | 7 u7 M9 P7 H( Q6 i" k+ ~2 k
PMC知識 | 8 n1 L! g( d8 Y, f
生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ | 5 ^" m+ o7 V. t9 I7 w
課級以上人員,生物管/采購人員 | ) {7 R% A4 {2 B) O+ S, F* r) @
& w7 j! X7 w/ Q! A0 b24 |
5 w' E9 t% I* U+ P9 MSCM | $ t+ u; F R, k% V0 X0 q
供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
9 ?$ C; K) ?0 B. d( R( f
! k, y5 S, \; l. f6 `9 h25 |
$ I6 q& I6 Z. o5 m# d$ ]供方管理知識 | 1 X+ o+ j: U4 j& w& ]" d
調查,評比,試用------ |
9 G" {( P) O( |$ U* e! {5 K9 \+ ~; ~1 s3 ]3 ~, E$ b
26 | " }. Z8 y& s9 D, ?7 e e
平衡式生產計劃 | % `" n) L4 x- ]- ]4 q% A# X6 Y+ G
經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ |
. v: m1 B; [. P0 x
) s O+ f- \/ ?( A27 |
( V# S; \$ b. S+ q' g7 M8 B/ [" Q采購管理知識 | / p: [7 w- C- b; d2 r7 P
采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ |
& h/ P" s: E, n# H! ^$ g' Y t* \# U5 g$ S5 x
28 | 4 M3 D: u7 n' x5 J3 e
生產管理 | / m1 ~/ ?) v; k9 f1 m6 [
6M1E的管理知識 | : X# `* E+ w' G) T0 R. t
課級以上人員,生產制造人員 | ; N1 O" S8 T4 P/ [! J/ F
" S6 p! E* v2 w' m7 z
29 |
; U' S1 E! R" E/ h I% D人員管理 |
/ \+ B7 U& n. h9 M$ A4 U多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 |
. h6 u k# {) k2 }+ p/ h y
9 _$ f) m4 ^) o6 h: K30 | " n* u8 S! \& P6 i/ a& R2 g! H# c
設備管理 | + g+ r; a! O/ f$ V6 @; u
TPM | % ?* z' F- P- m3 O3 |+ K4 z
. Z6 I$ S; D( k( W+ J
31 |
& C4 z: F6 R7 Z; \物料管理 | # _, U9 R( ~: y. _: J: `; h* {
在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S | " u* h' K* | W
* j! J9 s( \- I! z: d% I( v- L6 f32 | * ]# _: w' u& l
5S管理 |
7 F# Y# R$ \' f% `5 X5S方法應用 |
9 t% W6 a/ p# O4 S; l) I1 |
5 V3 \ M8 y6 y" w% Y* A- c, ?+ a& f33 | 2 A# m% G5 p! Q: T" \; j4 [5 O
產生改善管理 |
% ~: _5 V/ d! C4 T/ h7 qIE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM |
% p4 m0 t$ M* N% _, j4 f- L$ w
% U" g$ O+ R, q) J34 |
! g' v8 g4 D) l4 O( ^ }$ C品質管理 |
: x/ I) a# e$ J7 E髮展過程,原則,方法------ |
* m# v9 L* x# ~" |+ x% Q) o f課級以上人員,品管人員 |
) {. e, u$ S. I
# h; e$ _/ F! j. ^9 L& e+ e) Q35 |
! T$ G# o) E$ ^+ C% d7 S# j; {品質責任管理 |
) k/ t& k6 M. H! F9 m責任清單 |
1 s1 z) v8 S3 I4 A" Z5 z' _
/ l) Y# z/ b) _: n7 c; N36 | ' J; h \- @8 N \, g7 w4 I
檢測管理 | 7 E9 \, ]6 Z2 ?+ K$ T* ?3 j5 l0 t
檢驗站設立原則,方法 |
# b! A1 _. ]* _) c6 W# f
1 _) H5 r7 x' D. \) e' @6 R4 m* u4 _4 N8 H37 |
$ t7 D4 D2 j/ W' i8 G* \: Y預防糾正管理 | 0 e i6 }$ ?1 A
預防糾正方法,(5W2H) | 8 n2 K8 S1 E: g: K, N1 F4 o6 W
' M2 _* T5 ^2 x: H H& [38 | . c: d* ^7 [* p! B3 M
OC手法 | ; Y5 D+ p/ x. c. @, A
新/舊七大手法,SPC,應用方法 | 4 L; b- s0 x d: n
5 V2 j, e, u/ v3 ]- ]# f
39 | ' d) M' d9 Y. @8 w3 a/ B
COQ |
7 E- V/ W* G; s# L0 M( o+ e- e) N. s8 i品質成本分類,數據來源 | . T' x' d/ H4 g9 b+ @5 i4 M. S
( L$ P. A. Q( G& ]; n
40 |
- S9 F( f9 b4 T4 k% ~7 w8 }人力資源6模塊 |
. M X5 P$ q P4 D, N規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 | ' |$ d% K# u9 S8 l% }4 l
課級以上人員,人力資源人員 |
- w: ?9 E: S, t- }7 R4 c3 c- K" ~
41 | ! [% L& q* V/ t! R' `( ]
人力資源關鍵工具 | $ H* f/ K8 B% L: H$ K
職務分析,職務評價------ | # ]* `7 G2 n4 U4 {0 L0 `
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6 M" O% H7 e* O: \3 n: J7 Q財務知識 | 3 ^9 Q( u! l6 q6 w- C
帳戶分類,預算,審查 |
: Q1 |4 {( P. D" I7 `& {/ m* n0 W課級以上人員,財務人員 | 8 h$ R" d$ z {4 y: T4 W' g
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成本知識 | 4 V4 ]0 ~( t6 \* |
分類,標責任制,利源中心,成本降低 |
7 B, u; D# z# q" b e+ R8 ?, l0 T9 y
d.卓越知識/技能 | 9 d+ _& f8 R5 k; I( m, S
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BPR | " h* [) |$ ~0 |+ A4 S+ I8 @. @
BPM,全面改造流程方法 | # T" I$ c7 Y' X
課級以上人員 |
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西點軍規的管理應用 |
6 d# I" N9 z1 s軍規應用方法 | ( M3 A' p& Y% v& z5 l; e
課級以上人員 | 9 ~0 \' A2 c8 v# G3 S9 q0 s- W [
: H0 n4 w( U8 M$ A
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7 e) Q0 g0 y0 p0 l A) d* i. u. u4 f共贏管理 |
' U% h# }' G7 s目視化,行為,理念,應用方法 |
J# |* x; E' p課級以上人員 | 7 Q6 c2 f( k: t
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有效管理 | 3 R5 s% |5 \+ V. v
成本效益分析法 |
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+ Q$ V& }6 z, X4 {$ |9 f5 |
% S. W; }- Z' `/ I' f! E4 D& F管理咨詢應用 |
$ ?, D- v: D$ N3 L0 h; ^企業績效監控,診斷,改進組織方法------ | + Q* d7 u7 K& H$ J q
課級以上人員 | $ g, G; f/ g% W) N s* {- F
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5 ^. ^! h# u5 c& T1 _) ^# x內耗管理 | ; E- k' W( E& h
全面成本浪費的消除 |
7 q4 w! v( X- l# p, H S1 ^課級以上人員 |
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7 l3 P# W( ]" T4 R- ^5 j- D7 | # F9 H/ n) W w8 s! f8 K) Q
中國人性化管理 | ' ?. L! a, K j* O* }
人性的應用方法 | $ C. F* u% q: r' v7 w# A8 A) \3 X# k
課級以上人員 |
0 m. }$ r' z9 K0 U7 L; X& i& b$ W* M; b7 `$ n
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學習型組織 | 0 X% h# z- W) \5 w3 }# y: m2 K
特征,好處,方法 |
5 U) q( E9 `% v }課級以上人員 | 6 g$ @- i/ `! g# W, F$ |
4 X' V8 f3 ?7 x! ?6 z" L9 | z: D. J6 I' m% e R3 W* p2 C
信息數據化管理 |
& o1 X# Z- Z8 G2 Q全過程信息/數據鏈 | 3 A' J% |+ |+ J6 b9 y, v, ]3 u1 y
課級以上人員 |
, Z2 z+ `) x# K! n1 I6 G! ?! W
6 u6 r, `# ^% h10 |
3 R: T1 @% V; C, R管理/領導藝術 |
7 M" u6 n/ W! |- C# D5 |4 x* P0 l心理學/人性對管理的應用 | ! y# \: [+ a x" P( f T
課級以上人員 |
# D7 [7 K# t) P2 y& }
2 n8 w* _: @- L, L, G11 |
# }: [/ q$ q9 _& E% {5 O國學的管理應用 |
& v" _& `; s$ ?諸子自家等國學------ |
/ t1 G3 m5 x: V0 ?% h/ p課級以上人員 | 7 w/ s9 r0 v# Q1 [+ s) P. n
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]8 J% [9 A& u: U& l管理哲學的應用 | 7 v) R9 W; F6 _2 T7 u& s: C
管理哲學 | 6 a- d$ |9 k# O$ v4 c
課級以上人員 |
Z C" F4 f: X: H6 y& c" t I! W: P
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7 l. |& M# C$ t# A5 j7 a危機管理 |
$ ^1 |$ {# m& v6 b: K' w) h3 i主動識別,分析,解決危機 | 4 e/ F1 C! l+ m) L
課級以上人員 |
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精益管理 | , H# ^7 C+ [# y( w+ Z
細節管理方法 | 6 M. h& W( b# P' q! R
課級以上人員 | 8 ^8 C' W" [* I8 `3 R7 s, S3 E
@1 C/ t) e) m- z" [15 |
% Z6 k. [2 R p% m" K+ ^內部客戶滿意度 | $ n! D& q) g5 ^" q- y c6 v
理由,方法,作用 |
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! l* u4 o: U$ d6 o
) N5 e! b( r, g; n4 b e- b3 Y16 |
9 ?) K4 M: t3 gNLP的管理應用 |
+ n# H& x8 C, u! l) M" X, |理由,方法,作用 | 7 r6 j) F$ e, T6 p
課級以上人員 | ! x" p/ ] W, C# x
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0 ]/ k) R) {" r# T x& P& u標桿管理 | 8 ^ a" t6 p6 H0 s8 [0 j- [. `4 k8 \. W
理由,方法,作用 | e8 R7 e2 B: O" U
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1 l6 i; u F6 S" A5 h ^5 e18 |
: [1 B. f4 S% H! zTQM |
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課級以上人員 |
8 p8 I# K; P* V* i8 A9 j
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* k! _ r; o7 e4 m& ^; ^TWI |
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TPM | ; _% r' K# N8 Y' w
理由,方法,作用 | ) Y, K6 h/ C8 ~; U
課級以上人員 |
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MTP | * M. w: K$ D0 |3 D
理由,方法,作用 |
- D3 l! M* ^" G' i7 C課級以上人員 |
. G0 ^9 \3 f2 X$ d( Q; i$ _/ r# f
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. L: M7 G. g5 r0 v1 V3 y% \DAMIC,3層統計手法 | 7 o# V" _8 b! M6 x0 j7 J
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LP |
4 T& o) N. G5 u/ S/ g精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 |
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備注:課程可依需要細分為具體分項課程 |
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