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回复: 培训师的企业价值突破方法
% B" Y3 o# N0 i" N" D% N! [* C" Y1 @. x4 n9 U( l
2 ~# v- Q7 ]4 n
7 T2 Z7 N4 [7 w8 T! R" _ J% h+ E$ \% y* E" {; `
( |1 B0 S6 _9 @* d2 B' Q9 T
, c0 J0 ]6 l' Q1 ~% ]3 S# g4 k8 V. B! w7 f4 m4 r; u9 k9 `( c6 U
在職訓 練 課 程 清 單 | ; @% X3 |4 B& q0 _, Q
4 t7 x+ j2 E/ q& x+ {! C
序號 |
1 q6 D! q* F- T' r) n課程名稱 | * q* f; A* }: W8 H
課程主要內容 |
* m S6 |: |; d: F對 象 |
, B9 Q C; j. d& x% u; V' p1 V7 o4 d" V3 U5 n6 _4 n L* E# h
一.人生系列 | 4 q/ n* ^& E3 T2 w+ z
; B1 x v, J5 R/ y5 b q
1 | 2 Y4 T I& r; U' M7 D9 }! @; H
人生規則 | # Z# [( _- h& n5 `% f
依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 | 7 X9 o- G) Q7 o- ]3 _- I' u9 U
全體人員 | 5 h2 @7 C$ c3 R/ r8 F3 t
5 V) U. T$ w9 X, |5 u9 u
2 |
) o1 q5 T' D, p4 ^9 C7 c( o4 L職業生涯規則 |
' c% g0 Z$ L7 N8 }7 L, j依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 |
; E8 u [5 j" ?% D6 k5 k全體人員 | & \) E2 j; x2 x7 H3 v" b; j8 I
$ c9 h+ W% U8 ]3 I$ n; Z' _5 C* ]3 |
: N/ I+ E3 }. }) p( @: T0 @婚姻規劃 | ; e+ X3 y$ z3 H ^
依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 | 4 f& A1 m0 ?0 L& a: K% z
全體人員 |
4 U. P6 `7 J7 c7 {0 {9 I% U+ ^; W. D$ ? A
4 | : M" i6 K2 T) M
學習規劃 | 6 ~# O& x. O& a+ |
依學習目標訂過程,達成方法,時限 | & s( r% r! A# @, `. X2 E
全體人員 | 8 Q, ]4 J2 g: M+ o" ~
3 [% F. X7 V1 N. X/ i* F5 |
( }9 [2 I' `2 n) s( }人生年度計劃 |
7 r* E3 R3 e0 ^+ O, y6 t$ W依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 |
6 ^/ V/ }$ [) h6 v1 h: @全體人員 |
1 F6 P( S! j8 r1 t% d/ \
& o& Q& K" P" J, K) v8 X6 | : |1 \* c, p0 \6 |
年度經驗計劃 |
0 B' b. o; ^( i- S5 ?" _依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 | & _5 f# n R4 c2 A
全體人員 | $ X3 d+ ~) M+ @! D, y. ~" p5 k
9 p6 @ t3 K6 p! y4 Y9 J7 | + A' o% B% J- z; Y- E7 p/ r ?
人生鐵律 |
( I+ U+ y# v- C+ k工作,生活,學習,交際的自我管理底線 | ' _' s/ F* B+ j: d
全體人員 |
/ K; Z+ E! H! a# Z4 Q* s5 G3 M9 T% v( C) `' ^ S+ N. A. \- F* v {
8 | $ y( b# h0 J- w
經營好人生價值 | 4 ]3 k0 b, F9 w/ l6 f: A
如何利用好時間做有思想的事情 | . M# r$ c& X* ]- A; x% r
全體人員 |
7 C& K; A# H/ R8 b% x* G; z+ E L c% d
9 | 1 j9 N6 [6 p3 P8 t' j
上進的理由 | ( J" v. g4 e; k1 x) W, O) K/ K' i% @
說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 | # q* Q) }8 y5 z& | b( U. ^
全體人員 | 5 T3 @9 l1 l: r
( g2 U6 k0 N) p
10 |
- @" b/ d- J3 O積極人生理念 | 0 C _ l% Q+ H' |2 p
學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 | 2 Q2 T5 Z! D' p8 W" F. X1 |
全體人員 | - x; p( F' n# @! a9 c4 C8 T7 u
' j% F& g4 P9 \, v G) I
11 |
% G6 p7 [9 X5 T7 E! Z$ ?. ]# C1 r自我管理體系 |
: _- V- h6 [1 h, d+ w管理自己的思想,言行,時間的方法 | 9 g5 Z6 e8 V3 S& u
全體人員 |
2 z! Q8 a" \% @+ ?' R
7 M( d3 Z. c" n% p% e2 U1 G12 | # v) Y% O7 ]: h' P9 }: E
生命軌跡法 |
9 J; u1 T# r- G# r讓工作以外的瑣事迎刃而解 |
; E( @8 @) [. I5 q. e全體人員 | 1 Q% W h; k$ f- m& A( B
3 P" Y9 S) V9 s) C% }13 | ) T% ~' Q+ N% d2 v4 T. F
自我檢查法 | ( Q5 `1 x) N$ J3 e; d7 }) u4 i
每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 |
8 q" K& [/ Z/ g6 h0 W# _ y2 P全體人員 |
2 n1 @+ I& W! j- H
) B5 u; d# Q2 M& K) F" o& H14 | ( @$ J0 U+ W9 f% u& r+ o
上進源自自省 | 7 s* h5 S5 `" t+ B A- c" b
自省的作用,方法,工具,技巧 |
: x- B7 J" s- T& P, R全體人員 |
8 y0 T2 t7 d3 r" X( J, Y) Z3 a# `: \* [# t
15 |
; y% k X2 \8 h" y( f* W9 Q6 m上進源自日記 |
/ z) C% ?/ }* D. V3 Y+ q日記的作用,方法,工具,技巧 |
# j" r5 ^4 n- G# h! Z# i) L全體人員 |
. n" }. J; z4 X2 F3 L% k6 L b% b) O) i4 o
16 |
5 p( @6 l, _- O' f( r# z8 K/ \上進源自有人監督 |
1 `3 u! O+ J9 d3 R, s/ ~鼓勵和監督,共同上進的方法 |
" M+ u& J- l- n q0 h全體人員 |
_" Q& }% G% n" s# t6 g+ J' A3 E* m) T9 @! z5 h; j6 }
17 | ; U$ |3 Q! s! R
好習慣好人生 |
( E# d$ V {( ]% \; h y工作,生活,學習的好習慣 | ) U& I# U" Z* [& S! _5 H
全體人員 |
9 g: t4 g! @6 `2 [0 i
3 C/ L5 Z* `& ~! D4 R18 | / g8 T% z; L& r
個人成長手冊 | & P, x% _% k5 c" h7 [" G/ y/ p
成長的理由,方針,原則,過程,方法 | \6 I$ e: Z( J; f! r: g: |( j" e
全體人員 |
' x) [5 _& h# r$ g' Y, v& w8 C* Q: b9 L7 U, f& D1 I- s9 m
19 | 1 a" }* ]; C, n/ R0 X: N( v
榜樣的力量 | 1 Y. u! p$ b- F2 ~8 r9 t
權位和使用的方法,原則 |
2 P1 [/ x1 b: E/ E% ]8 z- l全體人員 |
7 m7 Z0 G- k# m) O* ]- \# q% h3 y) K( m7 x
20 |
; ]6 f5 v# V( J讓自已為自己叫好 | / k2 t* F, B* e0 H5 e" N. X
人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 |
3 h: d: q) B7 i4 S8 h全體人員 | / `6 h2 G9 M7 k. J- Z; m( `
/ w" Z, }# I" w% M X
21 |
; I' U. a7 O K+ a' j自我管理方法 | . P$ Z. a2 t7 D, ~4 a5 ^
控制思想,言行 |
% d- a1 m1 s$ N# H: q全體人員 | 6 {. |3 U4 T( O+ x' V3 B
( R& H8 s8 J: K6 L8 H( A22 |
. j, |1 L; u4 U; C1 r& @開發自我潛能 |
0 K: R# O% `. [6 [6 }: D提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 |
2 b0 f! Z9 ~0 K全體人員 | " M6 C# J1 C$ H, A6 E$ M! Y
% c5 a# o5 q3 l& K1 A7 x: w
23 |
- T5 J$ o$ C& J% ] G) r8 [1 E沒有失敗,只是暫時沒做到 |
6 G& p8 N+ t7 Q a, o$ M1 K( Z# l: s化消極為積極,視挫折為機會的方法 |
& w" G4 c7 b2 l" w全體人員 | s# {) g0 C) P7 x4 z3 ?& L
9 M( S6 G$ b6 s4 `; d24 |
" s% n* }* a# }) @7 B不讓不足過夜 | - S" G7 B9 t+ Z K, m# p
讓自已每天上進的有效方法 |
2 [1 I4 d% C; ?8 x0 X全體人員 |
0 l# M. l Q3 q: A. q, p, ?
9 j9 O+ r _3 V$ n1 [25 | 6 S9 Q6 @) C2 s$ d w* n& D; A
近朱者赤,近墨者黑 |
0 l" J# Y0 [( K9 M# ^6 F W跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 | 5 M6 \+ c! J) y5 p
全體人員 |
0 ]0 ~+ G* w, V2 S$ ~* c! `; q
1 t- B5 N% K# Y26 | 0 P( a7 W$ c) A7 |: J5 z2 Y
成功5問 | * }( ^' W% a9 z. O/ _: f+ A) k
這件事對我有好處嗎?------ | - y: u, e, h) L" Z3 D- I9 Y
全體人員 | 1 A2 K% u7 k, \2 v" w
, R1 r) X( |; R% [
27 | 9 c, \. _. G' p
追求快樂,逃避痛苦 | ! r* e3 y q: H
人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 | 4 e4 o/ \! ?" g" v
全體人員 | 3 |( \+ W" m, O) b F8 v0 G0 ~
. V# r7 `( q7 X0 h6 _, Y* Q
二.學習系列 |
# m1 `( Y9 U4 D2 y8 X0 Z: F6 T, @4 `! n/ n6 j
1 | 4 \' I0 k8 B6 c7 G& D) W* u
學習計劃 | 3 W2 B- t% f5 o% E- `
時間,任務量計算,分配,學習過程設計 | 3 t: ^7 s8 t- j- E' G" G+ B! L: V
全體人員 |
) G/ i1 [7 N# ^, {6 l% {; u& |! W5 y0 U
2 |
/ _6 |- O8 ?$ ?' Z2 B) i5 z: t5到學習法 | ) U, J+ X6 G& y+ J# S
眼,口,手,心,腦到 | 3 I& ~( M1 o& G* [ x: C
全體人員 |
' C* z3 F/ P8 s( @
: n5 f h) h. w- ?3 T( z3 |
5 v9 h# d/ i' k% M; f4 Z1 |6時點復習法 |
4 {, |' C5 I# D高效復習過程 | $ Z5 H4 V8 R+ g' G2 k0 U4 w
全體人員 | # w2 z: V, @, a3 F
) F0 R6 }- R0 v: t1 [. g0 V4 |
) ^! i7 ]. |, e7 G% {6 F高效學習法 | : b- c# q: D/ V. g
學前,中,後技巧 |
. s( M A: l# I8 H5 E全體人員 |
3 {( c: \& ^8 @5 E$ J& E' A I
( \4 {- W6 O, q5 |
) m: X! ` n" Y' S7 \( q. q高效記憶法 | 8 F/ F9 m! S. T8 a" S0 s
關鍵詞法,歸類,關聯等方法 |
! R: z. d, {# m; s全體人員 |
. f8 T& y& E4 \& l. e/ _# ~: D8 q3 p: W
6 | , U. m) C. h8 K6 D7 y) A
心智圖學習法 |
9 k$ }* d* N/ h! }/ ~3 \作圖方法,使用方法,作用 | , h, h/ \' H" {% m7 u$ V6 V2 X; @
全體人員 |
4 L: A! f4 e$ n7 b4 Q' I: M; G9 r0 R8 d' s# ~/ _
7 | , Y8 V2 [$ }- D9 r8 Z2 Q9 x
快樂學習 | 1 y3 @9 Y. U+ n9 D* Z1 b- |
學前,中,後的快樂技巧 |
6 s5 i' o0 O; Q. s* x* v; K0 \/ X5 x全體人員 |
# m0 S: O" \; G V3 A5 k; Q: ^" Q$ ~3 M$ v: x7 Q, g
三.生活系列 | . C3 i9 b4 \( |) z
! j; J1 a6 j6 } q6 ~7 q1 |
* E0 K4 W6 t9 E: z$ ^. @3 I零碎時間利用方法 |
$ D' S8 }6 T" g: C: h. h時間類別,利用方法,作用 | * h G8 Y/ B% _: _1 b' ]
全體人員 | * o/ X& E# D) ~( w
; Z" h7 g2 ^# b. D' G- D2 |
. @7 [3 ?6 ]9 z% p/ r生活時間管理排程 |
. M! H1 W: J) @+ u; H8 z& y早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 |
: g+ }0 t, \& g全體人員 |
: N+ L# L6 Z& Y4 d! h, ~1 {/ T+ j; c8 U X( V+ t: V. r
3 |
& S' n$ o8 q J0 S) H* ]5 }0 I# d: R- B快樂生活 |
) V) a) d" p1 K0 d, G8 \理由,調節方法,作用 |
) R0 g- C P0 i n, v5 j0 L全體人員 | # i3 n; H- b/ I9 m+ {3 n2 J8 w# |3 y
$ H9 b( ?4 d* e. m R- q' o4 | . j! @0 B# f0 V X3 C# G
心靈對白方法 |
7 o: ~: s% W. x% R7 M( I7 w# m& x. ~' D理由,調節方法,作用 | * ^, P5 f5 }: z& g' w
全體人員 |
1 ?1 t/ B [) ?; W: N( l
: l' E( n" H. |9 d3 K `5 | ( [" y2 N+ ?6 b2 d& e2 d' z
自我安慰方法 |
/ y: z% t: v8 r: g/ B, J. i3 J% X化消極為積極方法,作用 |
' Y8 d9 v, U3 N- }/ z: S6 j全體人員 | , ]1 f0 ^6 t. r5 ~) D
6 f, @5 j9 e! M; j' S- `
6 |
* k& b: m. W; u7 u$ k0 i# F5 J/ D自我激勵方法 | 7 A9 m6 j' B( O Y5 z
激勵方法,作用 |
& G. G0 t( _4 p5 m3 J全體人員 |
! a" q8 \ _+ `7 ^/ U7 F {. X6 z+ e! a0 @7 ^1 M
7 |
/ L' i. b* ~ L# N x1 l生命在於運動 |
, Y ~2 a% ^' R- l7 V' A理由,方法,作用 |
0 ~) G$ l' U! J; D0 m全體人員 |
% h8 F) L% E. y2 X
4 j! c) E0 z/ A! X; \1 @8 | 8 g3 K+ Q* Z4 B. f" p
個人資金管理方法 | 2 ` x9 c# @/ z% v
年度計劃,收支管理 | . ~8 N" |( [0 L9 O" ~4 p& r$ j+ Y
全體人員 | " O6 Q; l3 G% X/ N. A* Y+ F1 V$ ]
+ j" i. B5 G. H
9 | 8 _" ?. ~% T- c$ N) ~
少壯不保健,老大徒傷悲 | 2 h1 b* Q/ T; Q$ R- \- ^$ P
理由,方法,作用 |
) v' `; o% z6 p/ y, ^全體人員 |
+ q& O/ t! a6 `" L: P) \: A2 B: Z( L
3 b# k# S0 z, a- {* H9 _" J10 |
7 W# v5 J. {3 X' f# r {/ i( f打造和諧的兩性關係 |
+ D' t) A8 z9 d( }9 {% i理由,方法,作用 | ) t. y5 N4 F4 t! d7 E# ?
全體人員 | / p. F( i) W" H, @0 d+ t3 n w2 j
* T) ?; S3 ^- M
11 |
" C+ p" q V3 n家庭管理手冊 |
+ J1 E/ }1 C( H自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 |
. y7 t! n/ U8 w$ E全體人員 | ! X. P1 Q# F9 Y2 e" P& H
, ^# T) c% Y6 {& z- ~* K四.工作系列 | 1 S3 j6 i8 q- k* {4 |4 Q% [
( q n* X* u9 O- g2 \0 A3 BA.態度方面 | 8 g( m. W. d" {2 Q& E
" l* w- F5 v, v C) ~
1 | 4 L2 n! L" D$ ~* H
工作中的自我管理 |
]: ?2 `+ s9 ~! w& Q; ^2 d自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 | ! t! T" W! p4 ~" t
全體人員 | ; A9 H- ^$ @7 t Q
' e M! l& K ~& k! V/ t+ l% G% I2 | $ I" s2 p& u* Q* z% H! i |
工作中的人性優/缺點 | + w6 N, C- }7 G# a
自我管理,人際,工作 |
- I ^' C2 r% D- c% K5 r+ L全體人員 |
! z. z2 m& D" U% w7 T- Z5 V3 u& Y$ |1 l# o A6 |" C
3 |
* ]4 u' j3 r2 ~4 L4 ]共贏的工作理念 |
# R' X9 o' H( I" f6 U v0 }合作的好處,方法 |
4 ?5 P8 _6 n5 f全體人員 |
/ X% a8 T/ j- S* }" u; R/ P# F. t" x* R4 V" Q, o) D v/ a
4 | 1 g0 A4 u2 d$ D2 \% w
快樂工作 |
6 p# c5 c6 P j. J工作前,中,後技巧,工作的意義 | " S# e# R/ q# [
全體人員 | . A* i( D5 i& e( q' V
8 H* w5 y3 C' b% t# r5 | t& n% J/ C6 _7 J& ]! j
如何面對新的一天 |
. ~1 I. u2 B5 T工作,生活,學習方面,時間利用 | 7 C! G. I8 f5 w- C
全體人員 | % w) D$ i8 x T' A1 I
* ^! R! o; P8 z* Q+ S
6 |
4 V1 d: X* X w! J4 K; B3 C; d5 P成功者找方法,失敗者找借口 | * X9 w5 }- ?1 S/ D! O- ~* R5 H2 Q5 m
找方法的好處,找借口的壞處 |
) T' F: K9 z/ q1 q w全體人員 | 4 m2 q7 a! t+ e$ p2 U q
# Q9 |' E" y) p8 g7 n7 |
/ s5 M6 Y, q$ U' @不讓問題過夜 | 4 [# o' S0 y* c$ C$ | ]
原因,方法,作用 |
9 w6 X6 R) d5 d! `$ v! W- o8 P全體人員 |
2 R2 I# `" r" k0 a3 U# k/ T5 P* J" Q5 [& d; k
8 |
7 u) S8 |- c" k與其共輸,不如共贏 |
, B8 z* V# @- X4 c8 Z6 x6 a共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 |
: A) ~, s- {0 }0 ^4 a全體人員 | 4 \; d6 q: p$ [. C
9 w) M* _6 K( Q/ ]! n" x
9 | - s& i6 \( F% {: J5 Q
自省樂,怨人苦 | 6 z3 a5 H3 G. r1 ?$ z
怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 | 9 W Q+ U$ s" W+ o9 G
全體人員 |
" p/ g0 }& B$ O1 ^" B
" S, ^/ T0 `& t k9 ~0 O4 hB.知識/技能方面 | # y- m5 T+ Z8 G4 V: v' f+ u
) M- p% x: ?/ v- `; K3 W6 L
a.核心知識/技能 | ( E, |2 @7 S5 n, Q0 t7 u, B# n
6 N9 Z# T- r/ Y; H0 L8 {" V/ |3 ?
1 | # j9 ?( ^ u( G7 D k7 x
EQ(情商) |
+ y" R. @3 |3 d" V情緒的原因,方法,作用 |
5 \4 \6 K& Z# {1 K5 @' e* C0 e全體人員 | - y; h; [- H) J$ {& o# H
5 {9 F1 f- K) N! ]& f N
2 |
8 q F2 W$ s! r高效思維 |
' U; p/ r# A: B# A4 B思維的方法,作用 |
- \4 g* T- V" x" o, x4 j, S; f全體人員 |
9 |* z5 @: N b* J1 q
- F7 Y* @+ N! H5 M j9 Q( `, Z1 k- T3 |
, j2 j: n) N8 `* z' e' [7 n6 W核心的能力 | # Y2 m, s& J) t, u) G7 o- C7 S
9大能力(學習,溝通等) | - l3 b/ Q9 I' ^2 b
全體人員 | 8 A9 W: o! R5 N" Z" e
7 \9 y8 E R( s0 `: E1 i$ ob.一般知識/技能 |
$ k# H) d, E" j, S9 U4 z7 i/ ^8 }7 l8 [5 o+ z, D: P8 z
1 | ( I- ~1 H. B7 I7 ]& q7 T# i- F/ {
企業管理基礎知識 | 7 v5 p1 H6 B) X2 c* F
企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 | 1 s6 m6 B- O# X( [! ?4 z
全體人員 |
+ B7 l0 p+ j: v. @/ ?
6 O7 U4 f' y2 R8 a) Z2 |
$ X$ Y& L! { O. @4 {, ^* I4 p管理2件事/5個過程 | 9 h ~) M" r! K, W c+ x: ~- L
人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 |
* U' i+ x0 A! @# l/ g% |全體人員 | * P' y o9 g# j- _, r+ ~7 @& z
. Z, G/ W9 P F" D, ~ _3 |
7 e3 n* X- C% h; \) i& n4 ?管理5項職能 |
; z% N' H( G+ T! Z$ a2 s: |計劃,組織,領導,協調,控制 | % t2 T4 v; Q# f* v1 O$ k1 ` l
全體人員 |
! \3 s- }% e' Y% |# b/ p+ p: e% t/ f0 o; e N% i3 @2 a. v: U8 A
4 |
m5 z% ^7 a! a5 J法約爾14項法則 |
" F) s z- u6 @6 Q L! O. |人員穩定,分工,權責,紀律------ |
$ b' b+ d9 J1 u3 Y5 E# E& r% Y全體人員 | ' k2 u* ]7 ]5 T' N
" W4 s! j0 ?" Y
5 |
x6 ]* j; _* f4 c管理10要素 |
1 l, b1 J0 c) c人員,時間,觀念,目標------ | 9 U/ l' ]* i9 A
全體人員 |
" | [( r- s {6 {
" [' C9 j4 I4 Y; E6 |
/ h- Z3 s, l9 ` i5 ?管理12項原理/原則 |
4 V, q4 N6 y+ D' p* M/ e系統,整分合,反饋------ |
5 ` z& x b @! X- c全體人員 | / k+ q! D4 [2 A6 h1 ^5 L3 s' `/ F
$ b! u! B( ^3 J3 J& n ~7 |
: V5 o* B# O0 k/ N管理者15項能力 | / d9 Y4 q* N) D# W- b
預測,決策,目標------ | ( j6 S4 \" U' j- E) `0 R
全體人員 |
5 U* D) B" w& k, Q$ D6 Z
1 x, a- N3 g( L9 ?9 a A8 | & V$ E7 d2 h( ]6 o* ?
管理的16項技術 |
' L3 v2 e- ~2 j0 m系統工程,價值工程,網絡計劃------ | ( n3 Y1 e- X" i+ ], G5 y
全體人員 |
* }* Z3 [' O/ ]$ R
6 |% ^) E. I( J7 d% u9 | 3 F: G A) e% q7 \1 B6 c. L
工作要素5W2H | ' c& V5 d8 W* p
Why,What,Who------ | ' e8 M1 h. n3 S+ E
全體人員 |
: I- v- k" t- [. s, Y
0 g) C; A) }8 r/ K3 }10 | 1 X) Q) P" O& }3 g3 y. Y) ^& k1 U
生產要素6M1E |
{* b% [) T$ u; Iman,machine------ | 1 j6 j" l6 R$ B: E" r2 m9 z- ^
全體人員 | 0 z! g7 V( z' i1 }! B M
3 U( J: {3 C3 x( a5 K3 h
11 |
) b- q; a% z p: j. p1 {/ vPDCA | ; s+ n! m2 q4 I: ~
Ptan,Do,Check,Action |
* r5 b7 Q8 D* d! t& M I0 i全體人員 |
' q1 d' M- W- p5 O; d+ j4 F1 T0 [# P
* [( P" L% l2 m, K2 j. |- f9 c) ~12 | % W1 e* S9 @, P
80/20法 |
5 p. q4 q, ^4 x( s1 _理由,方法,作用 | - A4 `5 T$ ~! [* [
全體人員 |
# I! m( i* I u/ k! f- L' s2 r; d" T$ H& `; }
13 | - j. K/ {4 G4 H6 L3 V
8D法 |
4 [" r" O8 S" x. P p# g, f定小組,定問題,找原因------ | 5 o- ~" j5 I2 _9 q4 c! ]1 [! z
全體人員 | 8 ^1 v: l# Q% h" L+ K
- z! q/ d- s4 ?& V @) T5 T14 |
7 `/ ?- s# G8 tSWOT |
' J/ w D3 X9 O2 F% r優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) |
( F( x; ?' @+ l4 k' X8 K- a全體人員 | + n H2 I" N0 l7 K; c; T* r
! p: A) h4 ~! U$ m5 c3 H
15 |
8 E2 c1 o" ^3 P7 ]; M, k$ a5個凡事 |
# _$ C+ [- k2 I5 ]; H' b3 i$ O( \凡事有人負責,監督------ |
+ g8 e9 r4 [6 P+ _6 m5 v' \全體人員 |
$ m2 _5 b* D% `6 k! @/ _* `; H3 R+ _' W) N8 K- I9 ~
16 |
8 S1 V$ k, ]! E9 XISO8項原則 | 5 n) U3 `, G; p; @, j! V V1 T, y
顧客導向,領導作用------ |
8 r. R0 W' T e8 |- }全體人員 | 9 j( D5 O9 T& }3 Z; J. I* J
]9 S* u4 }7 t
17 |
6 w2 n @- A. v- t管理故事 |
5 m5 k9 J7 s4 `+ E有助提高態度,方法,績效的故事 |
9 t8 `& E. B" T) o4 ]$ I+ G全體人員 |
. s2 ?$ f! ~7 y6 ^
2 o1 S. }6 u& v6 j( |18 |
" s* z$ O6 A4 a9 V; I) [管理名言 |
# f* G( M/ Y$ g. S7 H, y; f& ]6 Z$ H有助提高態度,方法,績效的名言 | 2 B) ?% ]5 y# T$ P. X# d* k
全體人員 | : N, ]" H- @& Z T# a6 [
1 q* Y8 X* G. ?' ~4 [% ?19 |
% u! N9 B) a0 q5人管理 |
P. }0 t2 s; C5 v選/用/育/激/留人 | * N' G# A- q; m* [) w/ n0 w
全體人員 | % W9 i( D% D) W8 k e
0 n) [0 s: e4 \; r1 I/ @" Y
20 |
3 \! Y! {7 ] |1 @% F$ u5 s) o有效問題管理 | \' o& t" W4 T; ~$ O4 j5 g
識別,分析,解決,方法 |
2 D9 X0 F5 ^% S4 S) w全體人員 |
% ^2 t% m+ \+ O' I) g* h# A- d* w. B3 a+ `; V4 R q2 n
21 | % G3 `6 ?1 }; A+ S
有效目標管理 |
. y. \' e: o% ~調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 |
, I1 z* ?+ j, b0 d" e1 t全體人員 | + y+ m% c ^+ N2 y) `
: ?$ \; d9 u1 O9 G( k
22 | 6 x/ _8 G: _! X- `
有效溝通管理 | 3 j4 Z; t1 |8 }$ n
理由,方法,作用 |
# W0 _" P2 ?* B" r' C全體人員 |
6 \/ v- ?$ ], \# R. Q4 p' n* \5 o/ g) s
23 | 4 F, e5 w' W; f6 ` q1 M
有效持改管理 |
! g6 N4 N# |% E6 n- \3 a# t理由,方法,作用 |
, f# g5 N0 { h& q3 V全體人員 | & u3 \6 t. b, P r1 Q
# w1 p! s4 o* W5 K$ x& C
24 |
4 ?1 J, H9 s2 Z有效時間管理 | - ~& i, C+ _8 R0 u7 c/ d/ W
理由,方法,作用 |
% s0 h( i6 @- o1 U全體人員 |
; r% Z6 l# j( O6 I" T
9 ^4 o) L, Z' | c( Q1 n25 | 8 L% E2 b4 L- {9 K+ R/ [
有效預防管理 | / Q7 u; C+ \4 d& e, g: x& ~, F5 ^
理由,方法,作用 | % d. a6 X9 D' c% {
全體人員 |
( _6 I+ G# O7 [" ]. Y2 z; m( ` Q3 k# X* A6 x4 x9 V
26 | 7 O/ \! l+ f. e: p: Y$ O
有效執行管理 | ; d) w7 V1 A. b2 g ]$ U2 G
理由,方法,作用 |
; B8 e& m7 l# _* j全體人員 |
$ M% e* d& |$ \" e* l8 F; v* b! h# J) Z
27 | " K' n( J: o+ [) `- H
有效激勵管理 | ! w8 r* T* S5 s: x+ K4 D8 t6 ]
理由,方法,作用 |
+ X6 [& P0 D F! m全體人員 | ; N. D8 S' l [, F1 _' \* w
- R! [/ [* M: Y* \/ Q8 P28 | ; c; g* P$ U* P6 b! F
有效績效管理 | , j0 V9 @' l/ I2 k7 e6 `& K
理由,方法,作用 |
0 B9 a2 y" G4 s' }7 \' U: \3 c# B全體人員 | W4 u+ y1 W) z5 l3 L( H+ Q
: T& Q0 q" a+ ^1 K" N29 |
% I# x/ V+ G' j/ H) A有效稱職度管理 |
; p' c* @; q& ~0 J( k- ~/ [理由,方法,作用 | T, ` @$ |7 ^+ {# k$ f: G
全體人員 | & q0 k+ U' L" X% n0 Y) C
) z4 D( j; w6 a( f6 M30 | ) N! K3 j9 `6 f* S& ~+ h1 e
有效公文管理 | 1 F' e# l q3 f+ h& s5 i
理由,方法,作用 | 5 \" n* C/ \; P1 W" b3 s
全體人員 |
: J; V z" w9 Q/ o. f# X W
0 k x* j' T! o31 |
! J1 }# r" `0 a( W有效交際方法 | & h5 d9 Z+ B* Q
理由,方法,作用 | 0 ]- J- f# V& }& y5 \
全體人員 |
) {6 Q! ` U) X' H! M% b6 H+ f; j& N Q6 o
32 |
" @5 j* j: d$ M Y E7 L# ]7 I1 u有效管理技巧/工具 | 2 |1 Z) i& b1 c% [7 t7 q
理由,方法,作用 | 4 j. x S2 `# X' D$ |. {
全體人員 | 5 n7 a( u5 Z; O" p* p
+ h, U! u7 R1 p3 r8 @. b* c33 |
8 J; U& l! B" z2 f; V! ^/ z5 E$ U有效士氣管理 | ' G0 B9 m& {0 p( m
理由,方法,作用 | : F$ K' g8 u* z* C6 G H. C
全體人員 |
8 t9 g5 Q! z1 g7 s8 m# Q- [7 n: U8 i ] x' F, z7 Z
34 | 5 z; K9 j$ ?3 _& T/ f% t
有效員工心理咨詢 |
' B' X1 L( f1 D5 [5 \0 d理由,方法,作用 | $ z) k, T/ N+ I$ i- G% a
全體人員 | 2 V# L. h" y2 i7 P* s) y
- H+ h. _* X; ~0 y9 Q9 P2 T, q35 |
( w9 U: {: E' j" v' CQCC | . p6 t4 ^3 n3 }" W& x
理由,方法,作用 |
5 `% x n$ X/ y6 a: k% d全體人員 |
2 V6 A: U) }/ H @7 A" E. ~# n1 l. \5 Y7 ^0 o
36 | # v9 r, J: S( v9 e, z' ?
3不放過原則 |
6 b7 F/ ]- g8 I" j8 d% U0 x/ x* y不接收不良品------ | 0 s' V% m+ _ b5 z7 f
全體人員 |
: }, j2 i2 E T; m
8 o2 z0 P2 X H" `1 Q37 |
. f' l/ `$ t6 J y5S管理 | , q% w' b, X, ]* W: i
5S應用具體方法------ | 1 x5 H& A8 A8 [+ |* L( }! v
全體人員 |
+ K0 {' A7 J4 ?0 r$ _ t, E; f8 @+ p. ]$ m9 d& v' L6 t1 n; \* n+ Y$ e
38 | / a8 c0 K- p5 K$ @( }! }8 A- l, U
6步說服法 |
! ~9 v' G: R# u3 J肯定,目標------ |
$ {# |+ i0 z0 F0 p全體人員 |
( v x" ^' B/ f% @/ e5 M
7 x0 F5 V( M! G39 |
" t' a& p1 I2 J3 \% p5問改進法 |
. D1 W8 z O, E3 r5 `失誤原因是什麼? | 0 }5 m v) @5 V2 p- P, d6 H: Q6 s* H
全體人員 | . n* z4 D7 J2 w' S' r
' z* Q( S5 u' {
40 |
- J5 _: k g0 b' v1 x現代管理定律 |
3 E9 U4 j, M3 Y4 Z5 C& m5項管理職能定律 |
/ X& E9 ~' _) A5 z- u( K$ O全體人員 | ( O! H5 f$ K) X' `1 Z6 u# C
, c' R8 I5 [6 U0 D' e& u U$ T6 d8 K
41 |
M# b1 N, b: }6 r5 k/ d3 A# {管理心理學知識 | + q. b$ ?1 u3 R" F
個體差異,性格,團隊心理定理------ | " H% D8 U" h2 d: M0 X& @
全體人員 |
! j% J0 b7 g$ P5 a7 L' k& A! _* c, ~- t$ K7 V! k
42 | 4 w- i& w, l3 o" {& \6 K
管理經濟學知識 | / [! Q( { F! M! Y
成本效益分析法------ | 7 K5 }1 B7 v, ?, N6 ^* c
全體人員 |
, F# o- I7 T: `% _5 b# g: Q1 h1 m9 T$ E+ c7 S
43 |
- y& M" j4 P! k; I5 L% F5 d辦公軟件應用知識 | " o! |* [; G6 D2 g: F2 |( P
提高效率方法 |
: k) d, Y3 P' o全體人員 |
! }; U- `! Q9 F/ j4 m [: l3 p" b- V/ c5 v! `6 b% P+ ?2 ]. h+ P
44 | ( A4 _4 O/ i* j, ?1 U+ M Y1 P
職位時間清單 | - n0 O. r+ b1 y+ i5 V
時間耗費明細 |
$ R% N2 h. Z' B+ l0 d- h8 y/ n全體人員 | ! W5 E) c& S" o# [" K, `
% V w5 @5 O% y7 h! f2 j
45 | " p5 g# ?; G/ H
職位信息清單 | ( L' v3 ~9 @% ^# s X
工作依據的信息鏈 |
' Y7 D: u; T' L' r! M9 z/ ~$ R+ {全體人員 |
2 @* N5 h' m& a/ D
L3 _( O9 H( r# k- m0 K2 A9 |46 | ! g* c& a, @/ q1 ]) r& M2 i, ^
管理檢查表應用 | 6 `. Z/ y; W; a6 J) l4 X2 m
自主檢查方法 |
9 m9 J$ ~" }3 q) y* |8 o6 z全體人員 |
2 e$ @. X8 Z% |4 P( I
r- w4 q6 u& Qc.專項知識/技能 | ( l! g4 ~0 U" a6 W9 W, Y8 `
& D. [9 y6 u$ q4 V1 |
9 I) y5 O5 t- R# _7 z9 I經營戰略知識 | ! d: ?4 P: z1 b8 [1 V. p$ }- ^+ y
PEST,5X圖,SWOT,BCG------ | + M: P% ], W: I5 D \& s' C& [
課級以上人員 |
' y- R1 G8 H0 s8 p
; Y0 H$ F% }3 X7 Z) s2 |
( F2 D0 j0 {7 p6 t: d+ [ U5 x) M& s企業競爭力知識 | 0 }" ~4 `# `2 ~ ]
核心競爭力來源,方法------ | ( d' L) d- J. E9 V
課級以上人員 | ' _+ Y; T9 Z. }. ^' V% T
. r, x/ y' Z9 ?7 ?/ o) [
3 |
7 l7 ~- P1 O% M7 ?! {企業文化知識 | ; m4 \ k3 _( ]% E: J1 g4 _2 J
種類,方法,作用 | + z }' I2 {" c; w. g: k7 S2 \
課級以上人員 |
' h. B6 H% T5 b9 y% z( }) R4 B1 K/ U C* ^9 g) V5 J1 f1 q0 u
4 |
& N" ~+ y7 m, I c* d4 }5 [1 O. u3 ~, _OEC管理 |
/ j' z: H6 g0 {: e2 J; c, Y日事日畢,日請日高 |
. V/ v% s o% Y1 F* l, z' P7 ~課級以上人員 | ' M& B, g# w! ?# U' y& ~1 o7 R
. h3 d6 M; Y" H' l7 k- I5 |
r5 c/ o1 ^+ g0 I! D. W外貿知識 | . l4 c) r1 {; H: J* \) a& C! O8 y
調查預測,談判,報關/檢,信用法------ | ( P( x0 b0 m1 W7 `* u0 O
課級以上人員,業務人員 | 4 R% h1 T/ e2 I7 g
: B2 ]& Q4 M' m A8 _! d* c3 E: x6 |
. {' M0 ?" }1 f5 L4 y( f市場營銷知識 |
* I4 d, v P! u. f$ Z調查預測,談判,6P理論法,信用法------ |
# s8 A, w V% e& `' n! D
# T* T5 W, H( ~5 h% L$ k' y7 | ) @) z' I/ a3 H4 P7 u0 A6 `$ x
CRM | & ^( y- l7 S! I7 n
客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
% J; J) l6 ^0 h) Q: b) V
% p" H! ^ u; Q* z9 c5 ]% B8 |
* ^4 i7 e3 w9 y5 M2 O# t( C+ v營銷人員管理 | 0 v& D1 f$ N) h+ r! I2 Y1 o
目標,時間,過程,例行,統計------ |
! ]$ Y2 C, i9 W7 y
. F! {" P, q( ?6 r% r- k$ l9 |
& D. N$ S) O5 c, @CS | ' R% S8 @( {$ R) n, r( w
客戶滿意來源,方法,作用------ |
$ ~4 c: K4 x. t6 I, U' x% \1 t4 j: S7 c9 u% ? \
10 | 7 r1 P6 N @0 M, k
設計知識 |
W2 v8 E7 o$ S" B) VFMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE | 5 _5 w6 i: M9 {" d, f, p
課級以上人員,設計工程人員 | & a/ T1 A8 f# O H9 U, z) Y' \# B
/ k' ?. t+ T. l
11 |
5 g! P c" ? u9 j( G1 }; bIE知識 | % B* y8 a3 c" x
ECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ | ( v& F" l% j4 F P
; f$ T8 Q: X0 b2 k+ _( X
12 |
5 U/ ~7 m0 H3 \ l+ vPMP | ; I y7 {- \0 P& S V3 o2 p
項目管理過程,方法 |
& [2 \ x' t8 J" d* e. z* U E
( C8 u$ V( Y/ N13 | / v" |& c% g; Y: y4 i
安規知識 | / Y- g# P4 K6 h" ]$ T* ]
設計/生產/銷售中安規應用 |
5 o/ W1 X. u3 e4 S
: h1 U: B, J8 j( @# T! Z* @5 G9 `6 G14 | 1 m5 l# r! r) Y( W+ k
各類設計軟件應用 | & w! z# r" b/ k/ U- v9 z6 V, P
Proe,Protel------ | ' z" J. [5 H) D1 ^8 m, i6 f0 F
設計工程人員 |
! m+ E8 s. C% {- G, f" b, k* ?# l+ c$ {
15 |
& q& I3 ]2 d" c3 Z6 H& h產品基礎知識 |
) L# x6 u9 R5 X p' Q用途,結構作用,常見不良/原因/對策 | T4 y6 F! A; p: ~
全體人員 |
/ N( I$ M, ]) i( a1 j6 S$ w: ~' u2 Q6 X, m+ \& S
16 | 2 m* Q6 V1 R+ y% ~1 U- z% g0 e: @
電子知識 | 8 J% U9 G9 L: t, J4 n( P, F
原理,材料,專項知識------ | 1 c# D9 ~& m* r# v
設計工程人員 |
z0 N9 K; `& b
+ P5 |) H2 ~1 b9 A9 j9 h- {17 | `, P( {. f3 a' r; w- H
電子設計知識 |
0 R" x0 y3 n# ]. L4 `/ j原理,過程,方法------ |
3 _$ k- M. N1 n4 K! X# x
; A% W3 z% q, d7 J7 N& o V8 ^18 | ' ]/ w5 o6 F6 I
機械知識 |
" h+ I7 N: [4 M6 ~! |原理,材料,專項知識------ | % ?9 l. ?; {4 V& {' d
0 y& D. Y- _7 Q5 b4 Y& d
19 |
: E1 L' ~( g1 c2 y9 f機械設計知識 |
- A* d- `' E' [! V7 G+ n1 p: F4 k原理,過程,方法------ | / z3 ?8 C# ?+ p$ r" j" B
' H/ Z, B6 m( [! F- G O
20 | 2 P! n! }) j' v+ j, ~
模具知識 | & j. k: `2 x0 ~1 `
原理,材料,專項知識------ | 1 J! L7 M: Y2 R
1 R; b* P% q- O/ |) E' B
21 |
; e8 a% \+ e5 O& T6 V模具設計知識 | ; e- e0 y' f4 Y- R1 y- P( o5 j8 J9 }
原理,過程,方法------ | ; U. d1 w+ B1 l5 s7 Z, d0 _6 ?
' o4 V" C" K x& h- d- l22 |
7 w% D: v! X9 e人體工程學 | 5 u8 L+ x+ n2 ]
原理,方法,作用------ | * g. Y1 f; B( b6 e5 D. f
: G$ y/ f' i4 l. G2 G23 |
) ^' z% u, {: h, m; u; M9 B, hPMC知識 | 4 M" @ P3 S8 T$ k7 O' d
生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ | 7 K4 H" O; \5 Y9 c/ I; A; g, _, J0 K
課級以上人員,生物管/采購人員 | ! Z5 f# I9 f x+ Q" V6 |) ~ \8 ~
1 S- F* A7 V0 ^ J24 | 7 ~+ B, Z- I) N9 K7 k+ T; X- H5 H
SCM |
! ~, e9 V1 }2 E% R7 h$ t& C V# I供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
: k1 B, \$ L7 f$ B; z5 F! u- C3 H0 [' b
25 |
. B# r1 U& l) r5 _: h供方管理知識 |
% g7 B' y1 ?9 c5 v: _調查,評比,試用------ | 3 q" s5 f, U6 h6 U
6 F6 z2 b% h( ^, }. x26 |
% G- X( k6 [( e平衡式生產計劃 |
3 `" i0 ~+ H; l H/ f: H經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ | & K r3 } G6 L7 j% @# {. b
* ~/ o$ m: w: u
27 | " k5 _" Y$ X* I
采購管理知識 |
1 N. ?0 M/ e* Y采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ | ! t" L5 o* N4 y R+ q
" s) X: v2 ]+ y! H8 E
28 |
% g% N8 Y- A T5 A% m2 W生產管理 |
3 |9 ^: x! n! L+ u- q6M1E的管理知識 | ' B" R2 |7 c# [; m c
課級以上人員,生產制造人員 |
- E) A' q& o, A$ \2 n( z3 q
4 A; B6 o2 G k! B, B) w( G6 k' d, Y# m29 |
- W, K* F- Z4 h. p# H人員管理 |
' q0 z+ `, U1 N: r% y多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 | & \* a, X4 A$ N6 O
* {( W1 x2 T: H( n
30 | p2 J$ O2 @7 K
設備管理 | , E3 ? i% I4 W! A' m3 U* M5 m
TPM |
d9 V7 O; Z3 P- D4 c0 S
( I7 m4 z6 ^, N, @! ~* p31 |
# U6 ?5 E# m0 h) S1 l8 j物料管理 | Z4 A! c+ V, ^( E9 b
在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S |
1 X" s6 K* M. l8 f% O% Q* }9 ? i, V4 }+ R
32 |
( Q: {, ~) l2 ^/ G! b5S管理 |
3 ], e3 { S; J- a. y6 Y$ S5 `+ Z/ q5S方法應用 | 1 h! H0 T& B2 L# X) r
w0 K5 _+ m, {' k+ i
33 |
- E9 z3 m/ W4 e' x產生改善管理 |
3 q* ~9 N u' W* x1 W tIE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM | , s$ W$ t/ `9 V! A1 x [8 p
# V6 T' t+ o, Y; E* v9 X' H, ^
34 |
* Y! ?$ i! W2 e8 k" Q品質管理 | 7 l/ [$ @1 ?2 A
髮展過程,原則,方法------ | 0 j+ B/ D# a: g7 b
課級以上人員,品管人員 |
+ v z, N% L3 B* }# p+ b7 q% k) |- M
35 |
* V' s$ ?: u! c) Y品質責任管理 |
$ X$ ~9 q7 i5 z6 S! M責任清單 |
~6 }& W1 E) G$ o. r
( H. F, S0 I; F# z& J0 S36 | & Z7 ^% U1 S/ J' O# N
檢測管理 | 8 `$ z* E; ]# k" K3 x) I
檢驗站設立原則,方法 | 6 u5 r1 n7 V/ N# j& m. J4 b
) j8 w) b3 h. y0 W6 E q3 a# N/ ?
37 |
; ^- R# @9 `( c預防糾正管理 |
3 Q( A" n# Y+ y b! Y: Z預防糾正方法,(5W2H) | 1 y1 y: g/ Z" { \- A
! X1 L7 r/ @3 K! F" ]
38 | 8 V0 y! }# X1 H4 a
OC手法 | N8 J& H; b, J3 `7 L( U) E! W. l* F
新/舊七大手法,SPC,應用方法 |
7 ^3 r/ v( \. Q, A" q- ?$ |/ F8 f6 Y' _) K( [" O, X# f5 c
39 | 8 H2 m. Q: R3 g% t" @) j& J
COQ | 0 v, l# W$ R! C6 @+ X8 T9 p/ q7 g
品質成本分類,數據來源 |
% T9 O8 e) I. D: f, [( ^$ y! h- s3 |8 W. r; K2 [( _% }, M( z
40 | / j0 t, D$ v5 w2 T6 S+ _! j& p
人力資源6模塊 |
8 A' G. F+ s9 D" h規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 | , f5 N' b; g4 r# @7 B0 U. n1 P
課級以上人員,人力資源人員 |
2 [8 ~' v2 V m, N/ e, [3 x8 H t4 u% y ^) N
41 | b) D0 b7 v' H- L4 ^0 h
人力資源關鍵工具 | 1 s3 A! N3 [! O. h& m) Z$ N
職務分析,職務評價------ | $ V- J, F- c, J& x- U
3 K* a) w: s% S: ~( o( y* f42 |
B) v7 o' A& h財務知識 | " t. H# o* m* N% H0 a0 m- I$ A( h
帳戶分類,預算,審查 | L+ }# F! h/ b3 f
課級以上人員,財務人員 |
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成本知識 |
7 s" g* `$ @/ D分類,標責任制,利源中心,成本降低 |
+ O! u. A9 W+ N2 @' b7 k t* l9 t9 F0 d' q, V
d.卓越知識/技能 |
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% q2 E% p8 F# R1 A# t/ A. @( C1 | % y- m2 n2 P4 k/ X
BPR |
6 J# f ]9 A% t. J- ?2 C5 L2 P* DBPM,全面改造流程方法 |
/ ^! G# h6 E3 B! b9 T+ I) v課級以上人員 |
1 e6 J5 C* Z. K/ o+ N4 m
6 }. ]$ C. F2 M+ J2 | V% ]) o, a, G5 w
西點軍規的管理應用 | " N7 b9 s" G, E/ ?2 D
軍規應用方法 |
; j# w w, R B$ G. W& R課級以上人員 | 0 P2 i& {9 }$ G* m( d
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4 P" P+ J; r9 N0 P共贏管理 | , h# t, a1 x& C
目視化,行為,理念,應用方法 | . x/ }! I! v5 \' ]
課級以上人員 | 1 T8 |- m; j: @
3 I/ O' i) p. Q$ A! H' Q4 |
% J/ z4 K9 A% H6 t+ |有效管理 |
/ ~% Q- j/ j# n, t成本效益分析法 |
* O" }4 Z( U# A8 r% `) A1 M( E課級以上人員 | % \ v( i l- c: a6 G; F6 u1 X2 b
/ i4 c) {, U8 h/ s. v, c
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5 c( y( q2 A5 f( v8 ?) c管理咨詢應用 |
* h9 N; _6 j: n企業績效監控,診斷,改進組織方法------ | " U- d& d, F& `, j! k5 e1 u
課級以上人員 | 8 \/ i/ j- Q3 I( T3 d T) P
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( x# U! `/ ^ K# r內耗管理 |
) Z# ^7 w- |1 T' N/ }$ Z1 _3 ~+ p全面成本浪費的消除 |
2 h {4 D: u. ~, k# k) M; q% W課級以上人員 |
0 T5 {7 T0 V& b: z4 d$ j7 z
1 L9 X% ~3 `4 g5 Q) P7 |
0 T% H. e4 N3 I8 ^% U中國人性化管理 |
! L% g/ q3 a& w$ V* N7 P% _人性的應用方法 | ' o$ ~, ]- a1 w9 f4 E
課級以上人員 |
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* Z: g5 I) u* G9 l! d* C8 |
2 H5 \) U- h; g! @) P$ M. I學習型組織 |
" o7 e% O6 ^6 z7 f特征,好處,方法 |
* L* x1 Z, |% M6 [0 u課級以上人員 |
6 m+ u6 z; @: b* L' ` A& G1 V; Y: C a+ L
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& d# W0 ?% {- j3 P8 U& o3 e+ h# _& \信息數據化管理 |
0 r _+ C, B4 s+ p1 V全過程信息/數據鏈 | 8 G; W" V ?" O
課級以上人員 |
3 `- H, Z0 y- Z# d0 G0 {8 _" s
- t6 H) l" x4 `9 j& S& q1 f9 B10 |
2 F* m( F( j4 S5 f9 O. Q管理/領導藝術 | 4 I. n' e8 G( x! G7 r5 U
心理學/人性對管理的應用 | * v( o1 P7 n" D3 P' y2 A j6 N
課級以上人員 | 1 u0 X! Y2 G7 c/ p9 K, K3 y
* [7 O' a9 O% E3 ?# Z11 |
# n# Y# x* i% I2 m' y國學的管理應用 | 4 I6 E7 ]+ Q% d. A* _9 D( u
諸子自家等國學------ | / M5 Q) A; ~3 L6 V8 e9 w
課級以上人員 |
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管理哲學的應用 | : G1 \$ e% U) L. c$ \$ g# W
管理哲學 |
. `% _' A7 _) B- G- b e7 e1 k課級以上人員 |
; d4 k4 r! k# |. K4 {7 d7 y' c( R
& S, S# G( K: [$ U2 }9 c, \13 | , b* o4 E: V2 {4 V% u' N' e& b! b
危機管理 |
( t# u0 T4 S& f9 f主動識別,分析,解決危機 |
" H( v1 k6 T# M課級以上人員 |
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精益管理 | 0 o' @# f9 ^" M
細節管理方法 | - k4 `( L d; H( L' A1 ]
課級以上人員 | " k1 N* ]9 O6 B& p0 G$ U0 q7 X) K% y
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4 [6 E' P4 M5 o( g" X& }內部客戶滿意度 |
4 M- _$ u( g$ C' X, l* H& }理由,方法,作用 | 5 [- d+ u( s# c
課級以上人員 | 5 D% ?4 T, J c' v
0 O% O. h- }0 m4 y6 p16 |
/ g0 g. T I1 }% ?6 UNLP的管理應用 | ; i( k. `3 y5 N
理由,方法,作用 |
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標桿管理 | / g8 X2 o' O& n' W5 M- z
理由,方法,作用 | ! ~1 l$ l8 t0 r& Z
課級以上人員 |
0 W1 F7 K7 o% ]! @/ `' Q% q4 s
. M6 J/ J6 A: R' f9 D8 U18 | " P( x3 v1 a1 j/ ~
TQM | % g/ J, B6 F; J. `# @
理由,方法,作用 | % U' c, v0 U: `& {
課級以上人員 |
5 B% v( n* |+ O& T- z% p, F( P# d7 z1 A; [' |3 g% ]
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理由,方法,作用 | ( ~# O* L" d1 E( z6 t8 F4 @
課級以上人員 |
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理由,方法,作用 |
o* N/ C; F; \3 q課級以上人員 |
6 l% D9 s( E" w( H8 M
# }- _( ~4 S, u" F* f) t21 |
( R* V6 Q, u6 m2 `0 {- ~MTP | - N4 @3 e b" E0 {' J/ [
理由,方法,作用 |
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4 d4 b' U% j7 U8 C7 [" o) M; a; m. K* ~6 G
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6西格瑪 |
) V2 T, P. s) i3 c: M+ n2 v2 @3 G; }DAMIC,3層統計手法 | 7 ?( V+ o' u8 O- L6 D& o
課級以上人員 | ! n2 _" i7 h' r" q* Q& K* S
) O2 z3 Z: k: E/ ^$ I8 v9 T( i6 t" A23 | 9 o' o6 |# r; N+ n6 H7 a$ Z
LP | 7 Z4 O( C2 k7 d4 ?+ f2 y% S
精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 | $ R6 Z# T/ P* M4 ~& I
課級以上人員 |
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備注:課程可依需要細分為具體分項課程 |
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