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签到天数: 1240 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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回复: 培训师的企业价值突破方法
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Y+ _- p0 C: j0 u3 y' \: X* f+ F& c+ B; d2 b
6 G1 O, {( F$ g3 F& Q X1 m- \$ |6 k) p4 O4 j
5 ~- r7 j+ c( l7 Z* f: S/ c5 y& A, N4 E' }; c
9 Q2 m1 J5 ~) N( P6 B7 ^$ z& f
在職訓 練 課 程 清 單 | " Z9 n5 i& B/ E( m! m1 x
0 X) E" J3 E8 u0 H& B; M2 [序號 | 7 K* [3 E+ i$ K( E' e4 P( ~, k
課程名稱 | 2 ^' |% v+ A1 g# k* Y8 G" k( E7 s) ^
課程主要內容 |
( ^9 k- Q/ q: Z' G/ a p( I對 象 | % y) e* Y7 F; _& B* B" I& z
0 O2 P% U9 u/ H4 N ^一.人生系列 | - @8 g$ D# z8 d2 B: v4 X7 ?
8 U0 M0 q/ b+ G8 M, G7 ^" |2 }% _
1 |
/ x# O- \3 t3 v# D人生規則 | ) U) T% D8 k; I/ q2 S6 } Y" S8 x
依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 | ! v( j* c. @. w: e( H
全體人員 |
z% U8 v* S; v- l9 O6 |( l, U8 k: m5 H2 O B
2 | ! X% [, c: r( j
職業生涯規則 | 1 L2 y6 L+ Y) z3 K$ G7 H: c
依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 | $ j# D; M! { S5 }. Z. m' ?
全體人員 |
/ ~' }2 z9 e- L
' |. | ^6 \+ @3 |
) L$ I5 E. w1 v# {1 x, v婚姻規劃 |
# a- ~1 i8 f! n依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 |
- w! G' v6 C6 N1 m全體人員 | 4 n3 l5 h- j3 J( |. ~" T
7 c: |" z: v& Z, f4 |
; J- b) ^- L+ A1 }3 g6 D學習規劃 | & A2 O( C- ^$ ~; i7 U
依學習目標訂過程,達成方法,時限 |
# z% H3 ]+ z. V% b全體人員 | # W9 K) Z+ `+ }" C8 v
: B0 b; a+ S2 U8 u5 | ' F2 f4 U, J6 T$ F K0 i1 D% ^; o
人生年度計劃 | 4 I2 y0 n( z& T$ [
依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 |
c# @ A* i/ ^7 S! A. t全體人員 | 9 u- D7 ?. Y4 d% M
+ K7 U5 [- c% L6 |
6 K, z" k2 U) ?3 r年度經驗計劃 |
: i5 M9 h* |, {, F) Y4 `! `依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 |
, T; l. x9 E& i3 s, f全體人員 | 8 b Z; f) |# J1 W7 p" n0 V
7 b& y& I- j u' j" @6 `7 | 2 R1 p6 C- [5 c$ |
人生鐵律 |
2 p% u. E) D3 S7 }/ i$ P& F工作,生活,學習,交際的自我管理底線 |
x4 w& h9 k% _全體人員 | 7 o- a+ q# f' _% X2 ^& }
0 b; s) t& U2 Z0 U
8 |
( f1 e& t) H- a2 w經營好人生價值 | " q# N, [7 i% t7 M1 F# F R
如何利用好時間做有思想的事情 | , {& W# P, x `! V" E
全體人員 | % _" Q0 J* u+ i! P6 C
2 R$ }# @+ f" O3 N6 H) ^
9 |
7 t' j, r5 B, `) D; Z& L+ }) h上進的理由 |
, y+ G( \& X+ Q3 l9 O: ]5 a' V4 `說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 |
" u9 K# y0 V, {/ o: K; z全體人員 |
7 `1 r7 F7 u0 \) z. h, n+ f1 _) g$ ]: K+ Z4 x
10 |
2 q0 O1 D) J4 `$ U& y積極人生理念 | C& {5 w7 z! i) v8 H
學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 | / I6 y* ]: k; p" y2 P, q
全體人員 |
, D I! ]2 [8 G+ B( n- V9 `! V7 r9 |$ h! [
11 |
; u0 _ _4 r/ K5 A5 v4 R0 d自我管理體系 |
) [: x- e+ `% b: A+ c管理自己的思想,言行,時間的方法 | ) Q* }% s+ c( Y3 f
全體人員 |
6 G& S5 I& g! t" o8 c% b& Q9 }* P) n2 O7 h2 J$ m
12 | , a) o5 R3 k* [- R7 }# q+ N
生命軌跡法 |
7 e0 v% P8 f' ^, \& p. y讓工作以外的瑣事迎刃而解 | " v: Z. b0 ?% K. i) S! h: Y2 E5 N
全體人員 | C2 D( a( U! K3 x# R0 n. Q
7 [ D) |# K3 l4 y
13 | 2 Y* O& {$ F- B# c; i( ^, X$ f+ t
自我檢查法 | : k2 x( U _+ h! X
每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 |
* {# x; V* [+ o$ u4 L" W全體人員 | 1 i8 I; i% y) o% w! G
' v4 D" p1 Y/ }% V
14 | 1 C8 P) x |* }0 B8 \4 o
上進源自自省 |
V: |" C2 z7 v2 |1 _' B: H自省的作用,方法,工具,技巧 | % i$ {0 [# c0 }' @8 I2 y7 B
全體人員 | 4 ?1 L0 o% {8 c5 b0 b
" Z# _6 T, V. D4 X0 ?
15 | ) Q/ k* \8 D p# N, J$ z: u3 t
上進源自日記 | + J! c+ l7 v$ ]9 f0 J
日記的作用,方法,工具,技巧 |
7 l# [: m* Q: d1 E; {全體人員 | 6 V* K1 ~8 ~3 S1 f1 b( E
8 K- i" F5 F. r& h$ i
16 | % S- ^+ T: q/ F
上進源自有人監督 | 1 K. z5 f# L3 q0 b
鼓勵和監督,共同上進的方法 | ( g; }) W6 ?5 }4 K
全體人員 | , T' T. v5 O" K) f8 q1 B, L4 `
0 k, D3 X/ I- r" i# p% t
17 | $ x; R$ t/ d: w% e
好習慣好人生 | ! [. m6 [- R2 d/ v0 l# |& p
工作,生活,學習的好習慣 |
6 p+ V% U+ A* I1 _全體人員 | # H/ S4 q( a* z
9 J) T) C* U. I7 n8 L) q# a% E3 m18 |
" N9 O4 x2 q9 u; p個人成長手冊 |
- A2 T* \. G) K6 V, E0 Q# h成長的理由,方針,原則,過程,方法 |
0 T' F. Y. \: t' ^- ^全體人員 |
% S/ t* D2 e' W8 c4 T4 M- T
: {7 f2 }7 \ E- U. B' c; o1 `$ N19 | " |. l2 f3 V' W0 ?9 W* ~: P8 T0 v
榜樣的力量 |
4 B6 v& J9 H! Z" T$ Q( _9 f+ o權位和使用的方法,原則 | % f4 ^& Z% \( S# _9 m1 K
全體人員 |
# W* \" u+ S/ V# e( H
, j5 X, S# ^+ Q+ A( W- R L20 | $ P5 _; j2 ^9 x8 O1 I: ~
讓自已為自己叫好 | , [. l$ M8 q& j. I$ r/ A+ `
人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 | 7 n. _6 d0 k1 z3 B' W1 c! P# Q
全體人員 | 6 h% C |5 }- g5 J, @8 B' p* L
0 p' e/ X3 j- x+ V21 |
" {( V7 f( Q4 z6 w自我管理方法 |
. D, G9 p% q, V3 g! i# {控制思想,言行 | 3 r; s: M' A& T u& M
全體人員 |
# _/ w6 l, V# @, r: ]$ i m* u4 I) _; L1 @; _) r
22 |
k; V' m* g1 w3 S開發自我潛能 | 0 r$ [+ e; _( s* \. L, E, j
提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 | ! [! M2 m' ~2 P# p4 t# Q
全體人員 | : T) L0 m$ e5 N
' r2 r( l) r4 V, r4 @5 Z9 s23 |
8 N. d! j; g1 g/ V/ }沒有失敗,只是暫時沒做到 | * } E7 g! h1 P
化消極為積極,視挫折為機會的方法 | ( k1 s! _' n% E+ I# e0 ?
全體人員 | % z3 Z* I5 e+ k& h5 P) S. |& J
8 g2 P: z: m! F, o3 F9 ~% {1 L& K24 | ' E2 r" k! ?1 r& q) s
不讓不足過夜 | 1 m/ ^* c2 X1 N( D% W6 @2 F+ A. B* Z
讓自已每天上進的有效方法 | * `6 F- T( b! [/ I
全體人員 |
. F+ F8 ~1 B2 ~: }- s, A6 j, g7 q' K/ O8 h# ~- I
25 | . |8 Z L& _! m
近朱者赤,近墨者黑 | ; w8 [5 |( ]2 j2 d/ C% z, q$ i! n
跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 |
m3 M0 e; I7 ]' D' y/ ^; I全體人員 | & F+ r9 p% X& o% N
& A; B( q4 q5 K2 T) H
26 | " Z- j3 n- B( O5 g+ d
成功5問 |
: b% A& A \, o0 H這件事對我有好處嗎?------ | % G& l" M" ]: x3 v; w9 u
全體人員 |
2 m( j( I7 Z/ ?, V+ Q' W$ {; s
$ G: r9 }+ J! y2 O27 | 3 c* S1 G& q# i7 L
追求快樂,逃避痛苦 |
! T1 O6 O/ w/ v9 {" \人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 | 3 Y( }4 `4 K9 c& m5 j& t
全體人員 |
/ L( ]2 @) V" K6 c! x" q
: i9 j; f9 C7 ]5 E# L: ]# M二.學習系列 |
0 Y% x ~: r) W- \+ O: {/ Y7 n2 V' t) x% m$ [
1 | 7 b( Z* \* ]+ W9 C
學習計劃 | . L/ y! Y5 B. { U+ G& G$ B
時間,任務量計算,分配,學習過程設計 |
# B2 E# s' \* _! p% }8 E* s M全體人員 | + [5 e: A, T( b6 C$ a
7 l7 g+ {% x, Q6 H" V2 |
+ Y( n6 M6 \: _7 H, N7 U$ H5到學習法 |
D" D* e% k- L1 @8 O' }9 v0 U0 v$ _& V+ \眼,口,手,心,腦到 |
7 Z7 }0 }6 _4 T+ ?+ V& z全體人員 |
* L8 P- u2 c% ?# k+ x& Z; b! S7 `
3 |
5 a) ~3 }5 h( b/ Q$ c) c. Q4 V6時點復習法 | ' I5 O0 E% {. g
高效復習過程 |
# J3 c$ g( H& H% j5 w1 J9 `% k/ C全體人員 |
[( v7 i g- g$ w9 }# @+ M
5 Q) F4 m, b! J6 u4 |
% ?- [$ h$ r9 s. B- m. \% h高效學習法 |
4 f( ~6 L8 P; V" U; l8 n+ C學前,中,後技巧 |
$ n* |; ~9 K: T. L全體人員 | * a; j: w0 D6 F! S8 c3 {
, ^( T" Z. L8 l% _
5 | * q" y" R& L9 W/ N' x# _% Z! z
高效記憶法 | & }3 v3 V P/ B5 R7 b
關鍵詞法,歸類,關聯等方法 | ~; {, a' ~( g. }9 T
全體人員 | 1 @8 q+ P' d1 f D) F; x+ [
' l0 {, s _" S+ S" ^! y8 v. w' n6 |
- L% e% [% ?3 X/ p; k m心智圖學習法 | & w* U* I3 y+ T7 F: V) C9 G Z1 t6 w
作圖方法,使用方法,作用 |
" t9 ~" f3 D' n. p全體人員 |
- ~: R) l& c8 P7 _! e, r2 C" r1 X- X3 u- q; [2 g+ n
7 |
* C/ @) K$ w, D- t快樂學習 | 0 [. Y* u5 D, Y& l9 ~1 y! _- `
學前,中,後的快樂技巧 |
3 L8 \! ~8 `! j全體人員 | 0 L9 q2 {/ K$ |1 S) d& W
& F- N; ^7 h" o: b7 U三.生活系列 |
3 d: F) K9 y4 S( j1 M) Z3 t
- \, Y" I& n# M3 M3 d- c. e, z1 | & {" i' L* i% o" j; Y8 v
零碎時間利用方法 | ! q. W' x) O. f2 E" u6 m% c6 @6 q+ W
時間類別,利用方法,作用 | ) ^2 V6 |* n/ E, ?
全體人員 |
/ h$ x4 {" P p. ?8 j& o9 v# g2 |) d
2 |
( e0 Y( A+ C0 }生活時間管理排程 | 9 Z& V+ i: F P( q; F( ~
早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 |
+ z: F: b/ Q3 a$ @4 r% b& Q+ N5 p全體人員 |
7 x; P2 O* P9 O G5 r+ }# \* R s% W( K" O. O& s
3 | + F) A7 ~4 h4 u3 ?' M; Y
快樂生活 |
! X; |/ a, I6 z' e8 I! X理由,調節方法,作用 | & N/ R s) S) n( a
全體人員 |
3 T, W8 z' _. p+ B
9 H0 h( }& A: }# o! a% S4 |
% B* H. \/ `5 D$ J心靈對白方法 | 4 f4 n! G7 D# s8 U- ~
理由,調節方法,作用 | ; m$ d+ r$ o. p" X! T1 X j
全體人員 | : e) V7 H$ G; M' C2 e
4 A& z! {' H9 ]& U1 T
5 | 0 T) ?' w7 {- \$ R6 J0 ~
自我安慰方法 | 0 p+ D& f% a- ?4 L1 H6 b( h
化消極為積極方法,作用 |
) y' C8 b* ^! F% a- E全體人員 | / \% {( P/ M& V# u" D8 m
: C2 \7 w/ r! e6 O* o2 e, }- R9 _6 | + H/ d* L I7 c: l7 a
自我激勵方法 | 9 b9 k9 E4 O" s6 I5 e" \! \
激勵方法,作用 |
# i8 W! }" J# \4 Y W全體人員 | ' G) Z" s/ c7 r7 q. }- H
G G7 o/ V/ Q7 |
8 H2 Y$ J0 i2 P+ V* z生命在於運動 | ' D) h7 y! D/ k D( a& z
理由,方法,作用 | , D$ |2 ]% u, E& b
全體人員 | 2 y" M+ F. `" P6 V
2 |3 m3 m' k# f, y8 | 0 w0 G" a3 s5 }! m4 {6 s, F5 T
個人資金管理方法 |
* r) u" h: t3 B, e' W7 i4 |$ y年度計劃,收支管理 |
! o/ {5 H' B0 q+ k2 n全體人員 | $ S! V6 w8 ^) J; P
0 ?, ]$ z s. `) a6 o4 P8 f: g9 | & k" B# v7 q+ W7 t
少壯不保健,老大徒傷悲 |
9 K7 p0 i) `5 r理由,方法,作用 |
5 N4 Q8 E6 F) F" x" H全體人員 | 6 M3 [/ ^& ^3 Q" s: e
9 k3 d1 `! b* L6 F. p; u10 |
7 [# c1 l" } }打造和諧的兩性關係 |
6 N4 M) x2 U: V U理由,方法,作用 |
" F/ |+ ~+ m2 I f6 h$ Q- b! N全體人員 | 1 i6 G6 M* l0 F' T0 A
' c* `' b8 _4 c+ I# w11 |
' E2 X( f) E$ @9 J* o& R家庭管理手冊 | % s) J8 T b+ D* @& G; k2 g
自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 |
& s* C: f6 E8 [* C" Q全體人員 |
2 |9 {' ?' r: @1 h0 s, y. ]$ W4 l _4 |
四.工作系列 |
1 L: o8 q' d; K# i. `
4 X$ k6 t" P; hA.態度方面 | ) x! l3 H% W* N- ?
" {0 m& F$ q+ o" {; U0 \1 | 4 ~" p" \5 T9 o" f7 b
工作中的自我管理 |
0 d6 d4 ?5 Z) E/ U% i9 T/ n$ P自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 | 1 j1 b7 W. {* s @' ?0 ]
全體人員 |
" h! v& x: ?1 j( ]- R* q _* _0 z: P! V! m0 n5 j* J. d. \
2 | ; J# P Y* ]3 m3 Q5 \+ Y
工作中的人性優/缺點 |
* [: ?: c1 a/ C# G; ?" M% n自我管理,人際,工作 |
7 E4 N8 x2 [/ S) U全體人員 |
* F- w/ w2 W5 B- _2 ?, C! _4 _: a
h9 l+ b. V( H2 I3 |
u) q+ T N8 m' h0 e; n共贏的工作理念 | " Y! ~" n/ y* E. M7 G( j
合作的好處,方法 |
: s5 J4 y. l3 i- J ?) y/ `全體人員 |
' r9 D. L% l3 n1 N8 }# G, S1 c W, p: ^% k: P6 F, `/ N
4 | : h: ?9 {; @: c8 m! c X. S" ~
快樂工作 | # z4 D4 ?% {( X4 G8 L8 w! j
工作前,中,後技巧,工作的意義 |
1 i, f+ ^- Z$ t1 P全體人員 | ) r; r+ K9 ^" W9 ?2 d
! J3 F2 B/ s j5 | 3 J: D& ?8 N5 L) i
如何面對新的一天 |
Y: M% E1 {( g- Q工作,生活,學習方面,時間利用 |
6 I6 H4 |+ r& A5 Y# H7 B0 T2 T全體人員 | 8 W& m3 B4 W" y" U& f
( G3 z# B7 }9 \
6 |
. [8 C! i/ `8 s成功者找方法,失敗者找借口 | 8 K- g/ Z9 Q1 v
找方法的好處,找借口的壞處 | 2 ~, e" `0 f2 ~% v( b
全體人員 | 1 A; [" F5 g7 l8 f: K% U
, z" K9 l0 J7 h2 e% Y N4 h7 | ( D: G0 k; l) d
不讓問題過夜 | 0 j9 t0 }1 ^- L% g3 H
原因,方法,作用 | % U; q& k& m" \4 w% K# i
全體人員 |
0 r$ j6 c8 A) a0 d
0 b6 g8 y7 k; l' n/ [8 | 5 d" o; S9 d# \
與其共輸,不如共贏 | ! u. v- X7 ]/ c, G7 V8 b3 ?& |9 n2 I
共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 | 9 W8 R! B+ _/ p
全體人員 |
. w) o6 p/ v# _" {/ k- S2 A) {, c; w. _6 r0 a5 s. C4 P$ G
9 |
% Y4 H$ ^! R6 [: C( n5 p6 N自省樂,怨人苦 |
3 X/ R3 g4 U/ a& Y4 V* A怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 |
# G( e: Y# B7 S5 A# n4 V6 m, T* i5 V全體人員 |
, S0 I3 b( y! P7 q2 t( u; A# {4 B. B6 Z# r/ S2 I' e( S0 ?5 t* O
B.知識/技能方面 | 5 p' P# U- q& X% _
* `( W% ]; c s/ x2 _$ O9 o1 u1 ~a.核心知識/技能 | $ o- K' G' T8 T1 z" O
, x- G+ R6 j) O
1 | - ~, @- ?/ o+ ]" E' q+ R
EQ(情商) |
1 N4 Y0 i4 {+ K# |4 r G情緒的原因,方法,作用 | % V7 ~- m4 ~1 W* {+ h5 k- m
全體人員 |
8 n1 l3 O5 g( y9 P& g& o. p) J4 [7 M. {7 D: U
2 |
" U! Y7 g/ F" K3 e' |1 P5 g! u高效思維 | : K; j% \) H. {
思維的方法,作用 |
" b" r* h. C3 G全體人員 | ' ?* N }; [8 | h5 [' g. c' V
- }! l3 ?& F" z3 |
* G- ? L ^8 ~0 e y; ~核心的能力 |
( V. F& K, ?2 U/ I$ T. y9大能力(學習,溝通等) | $ y0 X; N) A) `4 T% x M8 w* `6 }
全體人員 | 7 R3 l4 {6 x2 ~+ C6 I: H% s
* ^8 r& p3 Z$ eb.一般知識/技能 | ' z$ @# u6 {+ ^# N* j
0 _$ d* \4 L- {! @) C
1 |
$ O6 Q" T% _0 N' g企業管理基礎知識 |
2 r% v% ?) x1 j! |企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 | 0 a6 E! l9 A3 F
全體人員 |
- v8 W6 h* M4 C' y4 e+ J. L7 ~: K. B& M
2 |
( f, U O. x7 h2 u* E6 K管理2件事/5個過程 |
' A8 U9 R( ^; F7 {8 R" d" n2 {人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 |
% a- P, Z/ I' b2 c" o! Y2 x全體人員 |
% S7 O) M. a2 ], y
3 Y" Y0 A. B) a3 | 1 p, Y: q6 o0 Q% i/ {
管理5項職能 | , \% x* X% l0 Z9 s2 \% v, q* \! D s
計劃,組織,領導,協調,控制 |
$ {4 g/ ]8 @, r7 \全體人員 | 9 D! h5 x/ I; \" D0 P% U) w- y
! B. V- F& @$ \9 H! g
4 |
$ Y; |4 U$ [- x- e/ h6 w; O法約爾14項法則 | ; B) H! J8 m+ g1 W( u9 M1 {
人員穩定,分工,權責,紀律------ |
( B5 B: k' W/ F全體人員 | ( {+ i' H4 k' A9 `
. h5 U; K$ _! M. X) n5 | 9 y& }7 b$ U" n& x9 V! ]9 ^
管理10要素 |
! g/ {, U) [7 k1 b7 B人員,時間,觀念,目標------ |
6 L! N7 k8 N1 T全體人員 |
& ~7 a: d6 _( L4 o0 E3 I: p: r( R$ `( S \" y
6 |
7 _) F1 ~/ ` ^" O( {7 z+ c" j( e管理12項原理/原則 |
1 H3 l0 W3 h& G系統,整分合,反饋------ |
7 E- t5 l' J( B3 _5 K8 P全體人員 |
6 }, m# ~$ ~& h. e# C
" \+ ?7 q3 p$ o" @7 |
/ X, i2 p C2 b" b管理者15項能力 |
K. F/ a$ I) I3 O5 b預測,決策,目標------ |
6 M* l: @& q/ F0 W9 O全體人員 |
( T4 P5 L, `, J' x9 D6 G
( ^/ W4 f* f2 J {5 c8 L7 L! Q0 E8 | 4 d2 [# f" s0 L r1 `0 j
管理的16項技術 |
- j3 e- m3 ~+ ~! `* s! o系統工程,價值工程,網絡計劃------ | * o! m9 w, ], x5 l, p
全體人員 | ) E( L$ l/ X" Q
0 D) P" ^/ T+ K+ w" G1 q1 X: [
9 |
b: x6 `1 u, I3 k' R/ x) n工作要素5W2H |
6 m6 ]5 ]5 {3 n |9 cWhy,What,Who------ | 5 ?2 }3 P0 O% Z$ v, k6 P
全體人員 |
2 o @3 o: D' W5 |/ W) f; U' L% w! f+ _" T' e+ E: m
10 |
G- i1 W2 |5 A' ~! ?2 a3 Q' K生產要素6M1E | ' M! {- G% c7 F6 m! x
man,machine------ | ( |+ h3 r; | [; p7 g- r8 K7 _0 |
全體人員 | ! [* {# V, j% L
5 p( W- J6 q- q, p8 p11 | ( z# q! ]! {& h9 q9 |7 M
PDCA |
$ ^/ [4 E4 p# P9 r) kPtan,Do,Check,Action | ( k% A! v. m0 ]
全體人員 |
8 p+ h8 h+ d* ]$ F5 g& J4 k4 p* t J: f: S6 o% e! f
12 |
. |- m- [9 g/ o2 S; p80/20法 |
. {6 Q" e! _( I- f理由,方法,作用 | ! P9 L, Z1 L9 E5 a# d! O
全體人員 |
M! s4 |* A" M9 w8 b0 s9 v3 }
- w8 ^9 d1 x9 |% u13 |
' N2 A3 P* |, [/ f8 }, `* o* q) u) L8D法 |
) q$ ~/ o) p q# h定小組,定問題,找原因------ | " F }: C! A3 j, @
全體人員 |
( \ s a/ u! W9 a
' K; s. W) l' F/ ?14 |
9 h9 O4 S/ J( |3 G: zSWOT |
5 l" d+ Z7 }, N優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) |
$ h. k+ L( a! @& j- I( F5 l全體人員 |
* v; V7 O, l6 J6 X5 S9 t- S
4 [( q8 o. m$ |5 m% |15 |
( j2 t$ ~+ k0 Q E$ k+ v5個凡事 | 8 ^0 l5 \+ y3 O8 b8 T! m; U- ]/ l' G
凡事有人負責,監督------ |
& x# H* o. t- D, k) b' ?$ N3 T全體人員 | * _* `/ j. ^ t0 X+ r v
* k; R5 L+ U, x& D/ N( x1 y7 O
16 | @6 I* h. W0 {. o3 e% k
ISO8項原則 |
# ?, b# \" _% O0 R顧客導向,領導作用------ |
( G- S! D' e y# z0 F全體人員 |
3 W/ v. p$ d8 @; n* t9 c6 L
/ _9 \9 E* x) u! u17 |
8 Z& I" k& }$ g- [* Q5 ^! x管理故事 |
' u j7 E! c! F) ?$ f有助提高態度,方法,績效的故事 | & A3 N8 I' {: t4 s/ F
全體人員 |
4 z# l5 P$ f7 ]
4 ^# J0 n, [2 w, ~7 i18 |
# l1 k, u/ z. K管理名言 |
( A0 L+ t4 L& e有助提高態度,方法,績效的名言 | 2 n9 a+ x; U5 _* [% `
全體人員 | ) L$ {. W$ f& W) {1 w7 u- J1 P' l
/ w! e, K0 ]% ^1 H6 W k% w3 W) c# V# l19 | $ E ?6 E1 v! \% R1 }
5人管理 | 0 U' z0 @* m1 k# Q8 V
選/用/育/激/留人 | ; o1 c: Y! h8 A1 k% i
全體人員 |
6 o( e; @* }) v
7 x: r+ N' t: v- i" [# w* v% @20 |
& Y* j' A$ |2 P有效問題管理 | ! e& z5 ^" K* v: V) b+ U$ T
識別,分析,解決,方法 | 8 ~4 I! ]1 Z9 ?4 q$ b
全體人員 |
% e$ h8 N/ l) G
5 u: }/ z8 o: Z: ^! f3 ]21 | & B* D: k+ k5 j3 F
有效目標管理 | * Y4 h( o) h$ M& x$ G
調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 | , m r3 p* @. U# c, W. E
全體人員 |
+ n a" N D9 B- K7 y5 ~5 b
& {* L7 N& d7 q( t# _; B22 |
! v" ^) _ E4 q/ y3 E+ N/ V有效溝通管理 |
1 m* _: Y5 \6 z3 l1 u% m1 D理由,方法,作用 |
# J& v- @+ P) l+ j& l# N% M全體人員 | 7 x% B* }4 R7 Q
; f4 [: I* }/ q. H0 I23 |
) c6 ?0 T' N8 f有效持改管理 |
; V6 C6 d4 L) x2 V! e. s% u* R理由,方法,作用 | $ u4 F( l; v; |' A0 b
全體人員 | . \% @5 Y9 G/ f A( N) ?
3 |- ~' ^# t. Q# a( o" m" d1 Y24 |
. c" f/ W" o7 E- T4 l有效時間管理 |
' e! _' C. ~5 x- |( J理由,方法,作用 |
$ `+ r% A( w5 S全體人員 | 7 r. a% G9 p, \* H# [+ g& l9 i
, w6 u* T, J: @( Y" a25 |
- @/ e# g; o b4 B有效預防管理 |
' c" q9 }+ x6 k* c理由,方法,作用 |
' b# n& e1 d5 q全體人員 |
2 Z) X: R" y# g* ~: y# y$ v& b7 D' r8 b* M
26 | - V' i( T9 i! ~( ~' o: p4 H) a& o
有效執行管理 | % B3 e, X, o) E) m/ N+ s
理由,方法,作用 |
6 j9 A. ~) Y) |1 L全體人員 | 9 v: v% E1 K! J
* t0 |/ T& N# T+ ~2 D$ ~0 ^
27 |
- ^- Z. K: _( [ G) P有效激勵管理 |
6 b: i0 ~+ d! a" A& N: r: Z理由,方法,作用 | & y( x6 _1 H9 Q
全體人員 | $ e, e6 t( x8 O6 P* g$ b1 n
2 M; w" M8 Y' u7 I7 T! u4 D
28 | % n' x2 O) K: g2 Y1 C# j
有效績效管理 |
! u) o* m! {6 c理由,方法,作用 | ) K3 O; h8 ~8 N$ i! D; T5 T
全體人員 | 6 \8 u/ @) R. J9 J, C; B& }
. r- ^. b6 S3 n9 T! t/ F o29 |
( W( Q3 @9 {/ l) I( N2 B1 p7 l3 [有效稱職度管理 | : }# K% q9 b+ l, _ [1 m
理由,方法,作用 |
! q1 U& M/ G& n: D8 m全體人員 | + k; D4 ^6 F s; j. B: {
* T$ X7 H5 k& O) Z i$ N9 i" B `, m30 |
& W- O2 Q6 U2 r! Q1 K有效公文管理 |
8 ^/ w9 n, N! l3 F x* p理由,方法,作用 | f8 X2 I4 X% s4 ^: A- X- r; G
全體人員 | # e+ a- i# D: G$ E1 k3 a; w0 S
- e& S" {) A; n4 [" D
31 |
1 `0 R; _5 X* x& S6 R$ q/ @ _有效交際方法 |
0 w% Y! o- t* `' B理由,方法,作用 |
$ m) C D/ p) O' ?全體人員 | ) N: l z2 {* S( J. _. i
; K$ s- P* M/ G1 {. B; r32 | 4 ^+ o% l+ ]1 }/ r- T& M
有效管理技巧/工具 |
4 s* R" `& [% c, V l" E% j理由,方法,作用 | 3 V$ A) k: ^+ _2 o" p7 a
全體人員 |
( A2 d8 s6 |. e) O. J3 w3 N0 X, O
33 |
/ U# x2 m! V2 M) n2 @1 M0 m有效士氣管理 | 8 H4 p$ s6 z" D6 |' X U/ `
理由,方法,作用 |
) e, O, \. t+ Z2 t全體人員 |
; b. U% d* C1 X l2 J$ L( G/ q4 P4 K6 w' i! _, `. c% \7 n
34 | i( m! ?8 I9 }6 V" o
有效員工心理咨詢 | / [/ W- ^4 n! R2 s- ^7 p4 S- k
理由,方法,作用 |
4 I5 i& }' {4 ~! J6 i e, f5 E2 Y! K全體人員 |
( Y. k* u5 }. u0 G% o2 Y9 l2 l& u: p3 U4 ~* O1 O
35 |
3 K P' b# _ P2 R( i9 f* i8 TQCC | " A3 w: Y9 E; {# F6 w, n
理由,方法,作用 |
: r# [+ l. [7 X全體人員 |
+ ?2 D' e( w8 Q% T( P! s- n+ o7 d' \2 h
36 |
8 E! o7 j' j# a5 O- |7 o; A3不放過原則 |
% [- O, l6 F+ a5 Q# @# C# O不接收不良品------ | 2 ^* ~7 Y" g5 U7 ]4 c
全體人員 |
6 \& J o6 i6 F* L6 h9 R0 b+ J2 K" i7 d5 e7 v8 \$ g9 P, e9 e* X
37 |
6 M" T8 J# n( W( [! E5 r0 E* {5 e5S管理 | . C; u) A4 y4 Z7 e# t& y
5S應用具體方法------ |
/ r. ~! V: y3 |+ b4 C. q全體人員 |
7 c# b% `9 E5 r# B. w6 B1 `8 T$ ?' I2 X
38 |
0 Q+ {8 m$ I4 t' W; o o: N6步說服法 |
/ |8 `8 L4 J7 j- u肯定,目標------ |
8 M: z' n7 S I3 D3 |全體人員 |
0 F+ k; i5 d/ V4 W
& a" O: ~9 V0 n6 J' ~- j& U39 | - J: d* o# Y9 l- q' F
5問改進法 |
2 C( `; G( r5 V4 h+ ?9 l) x+ v失誤原因是什麼? |
; a9 v8 i: u& J2 O5 s3 [* L4 b0 R全體人員 | 2 z+ [) a+ H1 S( n. _ M
6 o1 m7 ?( C7 ]" w9 w. I- o! i
40 |
# y4 {; u, l, X% B2 L0 p4 n現代管理定律 | 1 D3 q+ F& L# G9 a
5項管理職能定律 |
4 F8 {) W, Q: ]5 h, P全體人員 | & e9 y/ L7 e: g
, R- t$ I: O, n' n* C6 m- n2 b+ `41 |
( |$ `. F( J: P* Z管理心理學知識 |
6 o7 c q6 {, d c9 i/ e1 n個體差異,性格,團隊心理定理------ | # x, M' r! B0 I) W
全體人員 | % R/ H3 t: r! G/ h7 x* C) i$ ]
! h w- `7 |( _. b4 v8 d- v N# C
42 | ( \$ b) S& L# r3 j) r1 m; X% a9 i
管理經濟學知識 | : q/ h& e9 N# Z3 x2 P
成本效益分析法------ |
- d, M' [6 @9 m6 F. f8 u全體人員 |
. O6 x' w( |+ d4 m u
/ |+ a+ E$ Q9 y, t$ [43 |
" q9 S1 U3 A0 _4 M4 {" q辦公軟件應用知識 | 3 S8 a* F& h9 N
提高效率方法 |
! x- T) _! ~5 a8 f全體人員 |
/ z6 K* @0 r$ u
2 s, ?7 R/ D/ [1 n44 |
& G, v3 q6 n, s" @職位時間清單 | . u6 [# w- L: ^, U
時間耗費明細 | - o3 t% }" v, A- r9 A
全體人員 | 1 j& L( h* P$ P3 Z6 a0 k
5 n Q$ b1 x& v" i$ t6 E. p
45 |
4 d7 M3 f" p' Z4 N0 K) [職位信息清單 | 4 @) a1 q5 }& y- m' e! @. @
工作依據的信息鏈 |
" y1 Z/ g: ], H% @2 s3 \3 J3 E7 l全體人員 | 0 g; f# K O5 t! @0 b
' j6 z; }# @6 H3 Z% N
46 | 3 D9 q/ E$ H, E" t% l
管理檢查表應用 | ) t" r9 y1 Q: T- q) n3 F/ h
自主檢查方法 | 6 a, w" b4 n9 s7 s& W
全體人員 |
9 M) z, k# e* X' N; ?, o3 Y$ \' {6 a/ k' {9 ^
c.專項知識/技能 | 8 M( n5 Z2 X2 x, P- r4 |
9 `9 z* h7 Y! \2 s1 |
1 F3 q @' X- X- }5 N5 Z經營戰略知識 | : r3 {: D& q5 V# x! x) l. Z
PEST,5X圖,SWOT,BCG------ | / L" J1 K+ t! C3 r
課級以上人員 |
6 B- w4 q; @8 J- h% C
8 [0 z# G1 n& }+ o% z0 D7 J2 | 3 U& w# a% o7 R' G0 I/ t P B& x
企業競爭力知識 |
$ B5 a, B1 ?4 E8 j6 s# d核心競爭力來源,方法------ | $ h1 O7 G2 v$ X# M4 e
課級以上人員 | - F9 C2 x6 g+ u& d
, u6 a$ B1 t, w5 Q
3 | , R$ B7 o% j4 ~
企業文化知識 |
' ^1 j( ~1 \# J1 ^4 E2 | P) P種類,方法,作用 | ' U$ `! x T8 B( q) \+ t- S b
課級以上人員 | 9 i+ {1 h) z! |( u3 u
& @. J' o& V' Y
4 |
7 e/ E7 F4 J( V2 L9 z& {2 ROEC管理 | " A) ?* m W+ U- \7 E9 _
日事日畢,日請日高 |
$ {2 z4 i, I: F' c9 B* A7 C課級以上人員 | + m/ m2 K$ z. [ q, d- Q/ P
' K/ t& Y7 l8 v) u/ W
5 |
9 O; y' q$ J% u$ q外貿知識 | , r m, q% \ y, A% j$ A# L
調查預測,談判,報關/檢,信用法------ |
7 b/ ?( X; ?1 P5 M1 T: m6 @課級以上人員,業務人員 |
0 n( u3 K5 r- S/ q& E4 m' a, q- a- F
6 | 1 n* Z5 @0 V: ]* ~3 @+ M
市場營銷知識 | ( L" D s4 e; j
調查預測,談判,6P理論法,信用法------ | * n7 u5 C/ V8 ^6 c$ y3 S
* l6 C" n. `8 s) K
7 |
4 k5 D+ [' b0 B1 L0 r' |CRM | 6 n! m% G# C. ~1 w
客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | - P$ r) V" C, L6 q
8 A* t) r" B K8 |
* b1 ]" ^( t" Q營銷人員管理 | o/ e) Q1 U( x7 z
目標,時間,過程,例行,統計------ |
+ s# }& p6 E0 Q, ]4 }4 K# Q) E6 m! V; u) h0 u3 ?0 Y
9 |
' [7 k0 ~4 E! F H) yCS |
, H% o* l$ P% ~客戶滿意來源,方法,作用------ | 9 a. a0 m+ L7 G# R6 C
9 c5 f8 L+ a' n+ ~- }" {10 | 4 \4 @% {! \8 e1 P: @
設計知識 |
# k( J) [8 \( d2 i3 z# Y, h" p( ~FMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE |
, s% g% C; @1 _2 o課級以上人員,設計工程人員 | 1 p3 q' a) o3 K* ?3 h' G I
a4 o4 S# O$ B% a" b3 F8 G11 | 5 P9 N8 ^( A5 O: X5 e9 \: V \
IE知識 | ) N/ s Z5 i3 G6 M3 ?" `
ECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ |
`* C# C! z( u$ M: z/ [/ r' y- C# `0 K9 M
12 | 4 ?! X. h1 t5 R/ b( E/ R6 C
PMP | ' M8 Q9 t, m4 _8 U/ e7 Q
項目管理過程,方法 |
' n0 Z4 v# b B, Q- c
- U, Q6 X9 C5 b# X2 Y3 N13 |
% i3 ]/ H- @$ N R; q+ X5 U安規知識 | 9 I+ c! M g4 `8 X1 d. c' }
設計/生產/銷售中安規應用 | 2 @9 z! b( `" a) Q# x
8 B! P" r0 v! Y( V
14 |
; ?7 |1 D6 I) N各類設計軟件應用 | + \; }/ [9 Y9 H) r5 k
Proe,Protel------ |
4 Z% _/ k' Z# W/ k% G* u設計工程人員 | 5 H6 C) `+ q6 O3 p2 ?% H
; y, A1 A& U& f1 h2 e+ I15 |
* k" z/ c1 Z' S產品基礎知識 |
3 ~& G( e4 a$ L2 |- d" F用途,結構作用,常見不良/原因/對策 | 4 z& ~" S) t$ u3 e2 S
全體人員 | 8 w& I- j, t% J) g, b( M. ^* U
; Q9 ^8 Q; Q+ |9 I7 y
16 | 3 L! \* z; n0 T- c s" [5 }
電子知識 | / `* e j0 K) @! i! B
原理,材料,專項知識------ | - r. B c- c2 Z& X! `3 r9 K G7 P
設計工程人員 |
1 l9 g$ q% n: X( c$ e/ X8 K
+ U; |+ c; b' \ S0 S0 Q" _17 |
^4 F4 V, R* X h/ T# N# u電子設計知識 | 8 F- e, P0 A2 |7 a
原理,過程,方法------ | , M. P2 D) ]4 N, N7 J6 S! [) t
; [5 A9 J s6 v' y- v18 | 1 M$ r4 C3 F" j: R2 d
機械知識 | 3 Z: R1 H# o6 ~
原理,材料,專項知識------ |
- f3 k& j+ ?, a3 \* ^9 g6 ^- m2 w5 T6 i" [7 I: z7 k7 i9 d6 d
19 |
* J: n3 m7 Z! n# V機械設計知識 |
, a2 c) R& Z! Z: O原理,過程,方法------ |
" j+ X* [, B3 S$ K% p# w/ |. C
' S) x9 r1 v3 L9 n4 s2 a20 | 4 v& M) f1 z7 s$ i% ?+ \
模具知識 | 4 `3 l' f, S* U) ^
原理,材料,專項知識------ | # h* r' K& f8 \
) i8 P0 G7 U* f% E. W
21 | 5 j3 C& Y7 V$ q. Y
模具設計知識 |
+ k- g) c; a/ r原理,過程,方法------ |
/ r7 W7 P! }' T# _, `* _% f6 J* ^/ H3 O) S' ]
22 | 5 v3 @: H, G( _1 s3 a5 m; g5 J
人體工程學 | & J: V l2 D" G
原理,方法,作用------ |
& Q! |1 ]: b% f8 {: `2 c# U/ k; }& x0 a
23 | - ?+ ]9 }. d9 N5 _& Y( t) T
PMC知識 |
' ]2 g( }$ G1 g1 [) `, z8 l生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ |
6 N4 L1 C& |" J# d! I! H課級以上人員,生物管/采購人員 |
2 p5 M; q: \. r$ i( t2 k& l5 j$ X2 [
* Q: L- L1 u$ v. u+ J* J24 | , B" J6 H) J% s0 f. m& I7 j- {+ U
SCM |
! W6 A) z6 S7 n供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
4 ~; P1 ]9 M2 |( X2 D8 \
; Y/ }# w* E8 O& l9 R4 j) {* O4 W25 |
" x. i; z' ?) \1 p供方管理知識 |
4 W4 z/ q0 K0 D- a4 \; v. Z1 K調查,評比,試用------ | 3 r- y, G( V; ~( u/ [
, d# @% W# b5 l% C% T
26 | * b$ l: [5 J, ~! _( G/ S
平衡式生產計劃 |
; M, H6 S8 T, P2 t經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ | 5 u y) @% [# O6 ]
8 C% P' Q0 \+ e6 [# Z
27 | - H4 \% v o' |" t; }
采購管理知識 |
& B0 d- V, I6 U5 d( P- G采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ | h& x( l* h1 q" S+ C$ o3 k
. s0 a! L. }6 z1 ~28 | 6 q* Y! _6 s9 I( D! V
生產管理 |
9 `" v. X9 _+ H8 i7 |$ s. Y& F6M1E的管理知識 |
N8 h: ^5 h% J9 F9 x1 }) k課級以上人員,生產制造人員 |
& W6 R' U+ `! O
$ @, P" V( @$ p2 e3 L7 v/ J29 |
) N6 A# Z6 N, i' ^人員管理 | % c. |0 e$ D) ~# W
多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 | 4 R( ?, o# ~( z% s6 |
! r- {: y$ m U
30 |
- O6 P: Z% U6 T/ G- ~( `, N1 E設備管理 | + u4 ^, J6 u: w2 n8 u$ b" J6 A8 w
TPM | 0 f' A: J+ t4 k7 {% O K
' a6 O" N4 Z! s' h& o* |
31 | $ h, x v: w8 Y) y3 q8 A6 w
物料管理 | / }# P7 J/ f& b {
在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S |
) i$ c4 i) W+ F0 m" v7 F$ M5 U- ?
32 | " @! N7 N' r- l
5S管理 |
7 w+ L+ D) Y/ l# p' m5S方法應用 | 0 [* j3 E6 \+ d! H6 ?" R
: M3 _" b5 l: N3 U! {% h
33 |
8 @7 _$ {* D" c5 a, t產生改善管理 | 4 A1 _+ r! T1 I. Q3 c4 B5 h
IE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM |
p' T* l9 ~5 ?; a8 H P+ @! [
$ T. \8 O2 q$ P+ G& X3 g# c8 e% q& ^/ Y9 i34 |
! G3 q) t' w5 D$ {1 M7 U品質管理 | 7 g& a# V) s9 U& ~
髮展過程,原則,方法------ | 5 m7 x b7 E; o8 l4 b- ]
課級以上人員,品管人員 | 9 ?5 Q6 o3 s8 ~
- h4 _& D/ _2 W# c3 A- [% A l0 X
35 |
# P0 E! X8 z; b2 P. N# d品質責任管理 |
5 _3 Y7 G$ B7 ?" {! n責任清單 | & ~5 ^* A9 {+ k1 L, K& Q: X
* b. ]" A9 g4 L) G
36 | 2 c- T4 D6 g8 [1 u
檢測管理 |
" X# W: i2 V+ @5 z0 K檢驗站設立原則,方法 |
5 l7 b0 o) n# C5 ^- f u3 f; d+ }1 T7 `1 H4 ]) O8 w
37 | [# l. u s+ {$ A
預防糾正管理 | - o: {0 Y3 i, ]' j8 ?6 i2 V
預防糾正方法,(5W2H) |
1 [: R0 e1 h6 g, _! ~' j6 o }% M! W" j7 I
38 |
# }3 O' X& ]5 t1 DOC手法 |
" x9 d9 K+ g# F1 z" W新/舊七大手法,SPC,應用方法 |
$ f5 s, p' M3 m6 w; A8 {( c( M) \8 O
39 | 6 ^3 F3 i6 j i
COQ | ( _( E' n. F: C5 |" |1 Y" b
品質成本分類,數據來源 |
1 q$ R* w6 ^5 N+ u. a9 i( K' v
8 }) T! y4 Q) j `4 Q40 |
2 ]: ~$ l3 d% F3 `人力資源6模塊 | ; r8 r3 E* c) ?9 v# p4 y$ l
規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 | ' V% m1 ^* `' K3 L
課級以上人員,人力資源人員 | 2 Z0 [7 T2 M; W3 L
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& S9 x G0 @; T5 H% h7 q2 O人力資源關鍵工具 | 1 q( H) z" D2 G! c5 X
職務分析,職務評價------ |
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財務知識 |
: Q! |2 }" G0 E帳戶分類,預算,審查 |
3 H& J Z5 [7 g9 f& X課級以上人員,財務人員 |
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* v3 P) P, S- |5 G43 |
, b! Y: z" x4 H3 e+ u) V成本知識 | ( j& f3 O8 y/ |! j; S; `" `2 t
分類,標責任制,利源中心,成本降低 | " V$ Y' \! U8 l4 W3 g1 c7 ]6 U% E
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d.卓越知識/技能 |
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BPR |
* m( ^0 r0 }% p* Q |BPM,全面改造流程方法 | ; s) ` u6 }/ W4 Y
課級以上人員 | " Z0 b! B5 P9 F1 L! D/ L- w
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1 _0 R. v- A$ S9 [西點軍規的管理應用 | / w7 E- F i6 Z
軍規應用方法 | " z5 I3 t# H9 E/ h
課級以上人員 | / v6 v4 N! O0 w* I5 g% T
/ v/ z0 E/ w5 j( Y& s3 |
w4 x: S6 s# U& M: K共贏管理 |
n8 L, q' G4 [% d目視化,行為,理念,應用方法 | / t2 f! E: |; Q3 N6 D
課級以上人員 | - a# i7 v3 ^$ K1 A3 v! W- W r; h
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/ h: N* e( f7 S# a/ Q有效管理 | : i0 W1 [! b; L T+ t" G/ f
成本效益分析法 |
1 T* v! n8 C q! q9 T7 }課級以上人員 | ; A7 `3 `/ b0 u0 x* u
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管理咨詢應用 | # i7 M! J) D3 }( ?7 [& F
企業績效監控,診斷,改進組織方法------ |
6 y$ Z/ v- S0 u0 q9 c# j. k課級以上人員 | ) G; b# A3 E! k0 X
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內耗管理 |
& u: T/ y; M- @: Q; x全面成本浪費的消除 |
7 a9 F0 s7 q) T1 I; A* f課級以上人員 | & E6 W2 J2 k9 Y6 B, f8 j" q& h! w
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% s3 I. E+ m' E& W/ k6 a% S: w+ @中國人性化管理 |
- n& k* R& m5 R& F/ e人性的應用方法 | 6 `& t: G# S/ S6 U' `
課級以上人員 |
+ I+ c# ?1 q, H/ R5 t2 v- J1 }7 X. Q3 d2 ?5 k
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$ W+ R r) J" B6 O學習型組織 |
: E1 V$ F; C8 a% ~特征,好處,方法 | 8 Q$ Q# `! j3 p' p* I" z
課級以上人員 | 5 d1 l/ N! e7 D" K0 s5 i
1 @+ m% h0 W, B9 | ; u9 v- f7 f& ^" J; c+ X( Q6 A
信息數據化管理 |
( k) G! A! i/ P4 p全過程信息/數據鏈 | * k' ^8 k1 V; M' ~$ B! _
課級以上人員 |
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9 @1 U+ K, n2 \: p6 [0 T( Q10 |
8 V0 H. z- L9 x" u5 S5 K4 _2 U& W) {管理/領導藝術 |
4 G L- P( V: A# c心理學/人性對管理的應用 | 0 h* n% S2 s- h0 O
課級以上人員 |
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國學的管理應用 | ! I4 g9 i5 S" ^0 N' K
諸子自家等國學------ |
, x4 d. K& \. J) @課級以上人員 | 0 w: F9 x1 z# w4 ~- ?$ {
! {: {* I, z7 Q+ S4 G
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4 G& ?( |8 v8 Z+ h* v/ { I% ]管理哲學的應用 |
) q& x/ J: O7 q管理哲學 | & `' q) y/ `; M; K
課級以上人員 | # u6 `. X5 ~2 _# P3 u' U, N
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危機管理 | . S1 E9 q% t% X# ]/ r5 o; v6 e
主動識別,分析,解決危機 | ! W$ U# _8 |# ?8 a6 j! j1 K' [+ Q0 w
課級以上人員 |
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, L5 m2 J8 C; Q+ Q精益管理 |
7 p' s8 M Y O1 d細節管理方法 |
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) o5 j# X) ^ I; M" @: f15 | 0 @! M# s/ `$ {# @0 }
內部客戶滿意度 | 8 Q" A! \! w; `3 ]
理由,方法,作用 | 3 x: O* H2 u4 |8 e; M: n0 ?
課級以上人員 |
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* n% d0 J/ p9 L6 G) a8 wNLP的管理應用 |
' w$ X/ v* f3 ~% e- N& m7 x, k理由,方法,作用 | - f; m% w" S- G* c( M
課級以上人員 | 9 f/ e& W1 S( H: {& \: _
* K$ Q* ]% ?$ B% S, } j9 p7 j1 w17 | 1 t+ p, h& t0 K7 p5 A& h6 N
標桿管理 |
( L; {, Z$ d9 @" P, @+ _: V理由,方法,作用 |
2 X3 p, o$ o; O, O8 n課級以上人員 | * C% e2 z/ u* [( z) }( a3 n
, u% p) }) d* @ P( Q/ z F18 |
. Z) Y \$ _ a, \. UTQM | * e/ |" t) F% ?' N$ S8 W1 O' z
理由,方法,作用 |
( R- j9 J/ c6 ^' Y! }6 `4 k0 \課級以上人員 | ) z& s+ B# ?) |& `; p
: k8 d# ^+ n% t1 b19 | . S2 H* d& r: v' O+ s3 Z- q' Y
TWI | 1 G+ _" c) p- d3 D( j
理由,方法,作用 |
: K6 J$ B V, Z: C課級以上人員 |
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# h5 Y r$ m* h$ ]1 NTPM | / w" |& q5 Y* Q! f, u3 o4 ]" m9 c
理由,方法,作用 |
# z/ F* V7 V0 Z0 A4 s課級以上人員 |
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MTP |
. O2 v0 y; Q4 U8 b- u- ^4 q3 Q+ r理由,方法,作用 | * s& J& [( Z/ a' Q
課級以上人員 | . s0 `8 t' A5 J" @3 }5 r% K
2 ^, M5 l. j5 {9 [% l3 V6 o5 |+ }. C22 |
3 Q& ~- k. r* L! W6西格瑪 | & ^% |* y1 p" o: d- d1 }
DAMIC,3層統計手法 |
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LP | ' B" H! ^2 r' N3 m7 m' t) r$ R
精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 |
- m/ B+ ]7 z3 l2 v; w9 `課級以上人員 |
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備注:課程可依需要細分為具體分項課程 |
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