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回复: 培训师的企业价值突破方法
$ M% ?$ c4 p* M/ c* u: ~4 R2 g9 z# c' f* \' F6 }! T: W4 U/ W, K0 ^9 B
. r) G X5 w; Z9 ]; H4 S# X/ Z8 U
+ R. y% q% t! k1 U
: g" d7 A( i- h) b2 M& N- i
; C) `& C0 {. v; M: B- G& i$ K2 p
! |# l& R$ j) k( k# m F; n% J在職訓 練 課 程 清 單 | 2 w1 l$ H1 h* T N% m
! u' S1 B, W) \7 {0 C7 Q# s
序號 |
: `! N0 z. g f e8 J% @* d9 d課程名稱 | 8 V5 q! p4 W$ u
課程主要內容 |
2 ? D1 o) ?7 o6 f' o. J f V對 象 | : N3 p" B8 |0 a% E
+ F [8 t( c8 |7 T5 n一.人生系列 |
* ]- m$ |% k6 [5 [3 x' | a6 `% O; a
1 | ; O4 K8 w) Z. X
人生規則 |
4 c& R( t7 T, u. x) K依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 |
' d, O& ?( l+ C- H; O全體人員 | - ]) G6 N9 M, }5 {3 w" [; z. }6 M
6 W% P% E% [, t2 z1 s" F' ^9 `8 j2 |
5 O2 E0 ] I; z( \( P/ K" ]/ t Z職業生涯規則 |
4 ?' Z8 v, X8 j0 k& r5 t依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 | d% q2 x2 d, _& x& ]8 v
全體人員 | 7 r" _/ U& [5 ?% r# y9 ~! }
, ~- i q5 M# b/ _. P# e6 V# a5 q3 | - J) a @+ j& X4 Q+ @7 _
婚姻規劃 |
* b$ p6 r: P' j) c- ~依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 |
N% a2 u5 E8 r$ m4 T0 k4 [6 k全體人員 | : `" t* g% \7 w( u. K0 d
# u# Q k0 b2 M3 {- ^8 `* i( r/ Z
4 |
9 l: t" n2 p* {/ j& Y, ~學習規劃 |
; Q% ?) O! e( K1 A5 ^* p依學習目標訂過程,達成方法,時限 | 6 ]$ u! J- a' w2 W0 f
全體人員 | 3 P1 P$ U1 f. d% T' k4 q' O
2 m2 t' `( N' R- g5 B5 |
6 W6 ]; X" I: r4 m+ T人生年度計劃 |
0 P" ]' t5 R% b8 R) w: ~依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 | 7 U6 F) J7 W6 ~9 Z* I+ ]
全體人員 |
$ M. u# [8 z; t* p7 h G
) m, X6 r1 V# Q2 Z6 | % V& W- S/ C: t+ r2 r% t& n
年度經驗計劃 |
) `1 c" I- K7 v3 P依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 | 8 V4 g2 w) h ~1 k
全體人員 | 2 X" n6 a* b" ]8 m. }4 J
* V& `3 Z) m) y
7 |
& D( T4 H) M" ?( B8 ?人生鐵律 | " z( ]% ^% |! `; [) c
工作,生活,學習,交際的自我管理底線 |
$ V& k* }+ x$ w* \9 J全體人員 |
# n4 H% K' H8 m
/ I) J* J; M1 }! U8 | ' W! q2 u# O) }; s9 G3 ]; g5 L
經營好人生價值 |
( d" O5 {( n9 h如何利用好時間做有思想的事情 |
2 E4 M# K# h6 Y8 [) z: K全體人員 |
% O' ]9 D/ F: _( I {5 a- A- J1 A! x; ]
9 |
, m! m0 d6 y, e, y5 Z0 y7 [0 i. P上進的理由 | , H: y/ w4 x2 Z) a2 r
說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 |
" H5 s" w; ]3 R3 K0 s; X$ k全體人員 |
6 o& i x1 ?) i" @! Q" E- T) ]' y" C& U3 A" h/ a$ a
10 | 6 U) W# F3 g8 D b7 H) J4 Z; J
積極人生理念 | + p- c4 S' N. C0 I6 e
學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 |
* I6 s& e: j0 B% W( C全體人員 | 3 X2 H$ A" c' F$ D+ [2 e* j( `
Q1 K% R/ ~" |1 \7 U3 J& r( E11 |
! l" m7 z. m7 ]: v: a自我管理體系 |
- U' n* t: ^* y) i* {1 K管理自己的思想,言行,時間的方法 |
' N1 A+ Z3 I3 @% K, _' L; ?全體人員 | * r, @: \1 a f( Z$ e" X
0 a0 I+ ^5 I. g! |
12 |
1 [* |" R( w# Y) N7 @# x- ^生命軌跡法 |
+ Z5 I( U7 c7 C$ \4 ~讓工作以外的瑣事迎刃而解 | ( L" ?7 ]1 K/ X* k+ _
全體人員 |
$ s. A' b0 ]5 I8 ?4 s. ^8 F( H: {# C M# ^5 }4 Q) {9 J; s
13 |
" a/ c: L8 }- n8 ~0 B! x自我檢查法 | + t ?( t, c4 z# G0 D
每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 |
! d) z$ b# T+ p9 C2 @6 M H全體人員 | 6 N3 n1 o0 g$ O- @$ E- J4 d
4 m: h. f7 P( D! v! M
14 | 2 f1 h# ^- N4 x9 N. x% _
上進源自自省 |
4 r/ V' S8 B4 i1 X# D自省的作用,方法,工具,技巧 |
3 Q3 n* }1 C6 a7 E6 X( }$ x! N' k全體人員 | % ?% N# D2 E$ \6 Z
. X" L9 }% Q; B# {0 e) H7 u) `
15 | ' L" W5 ]' w5 c. b
上進源自日記 |
" j6 b; F2 k; [3 A o0 P% K8 X, @日記的作用,方法,工具,技巧 |
8 c% n3 U+ j" u8 y全體人員 |
" b3 V; v4 |& S3 F8 [5 ?
W3 g4 C- e6 }6 X16 | 4 C( S' ^, G% K- z. u8 l& Z; f2 f1 H
上進源自有人監督 |
/ ^9 r: m: Z% [4 r( m" w& ^鼓勵和監督,共同上進的方法 | . W4 \2 H* b2 M. T. f& o L
全體人員 | . b }5 U% Y- E# {
H D& L4 a7 w17 | + o( N4 p O. t# w% k. O
好習慣好人生 | 5 Y2 R3 H5 E0 Q% B# s! G: z
工作,生活,學習的好習慣 |
3 G6 ] o& M5 F) m2 R* U全體人員 |
O0 N/ _' H4 t0 h
% }9 b6 }5 s1 v$ ]. t18 | 4 X/ @! {; Q: f/ F
個人成長手冊 | 3 i# v) _3 T6 v( S( u' c5 C
成長的理由,方針,原則,過程,方法 | 1 t% A3 }/ j5 Y6 o+ ~ R
全體人員 | ! d8 z' n1 l; f W
8 v K8 B1 V5 {# P4 [. W/ `6 m
19 |
2 E2 N. G2 ~( z. _8 s* S榜樣的力量 |
- V7 u0 x: _% T! e) N! S, ~0 N權位和使用的方法,原則 | + a4 @5 y0 ]. J- l; E
全體人員 | " {' x; X- A/ O3 w6 J+ s; j" U1 Y+ `
i8 {, H4 q, ?+ O4 T% l
20 | 3 }7 }3 D: Z G8 M7 W
讓自已為自己叫好 | 4 w- _" U6 k, |- H! s* [
人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 |
1 O# D7 r: _8 ?$ {! ]4 u全體人員 |
. o) ^. q2 @7 F: Z, A; X& L- t! ]5 [+ m! l# G6 Q
21 |
/ ]' @( I$ ~/ @! A1 T8 |$ @% u# S自我管理方法 |
" G" U& ]6 A/ t# Q# ]控制思想,言行 |
@6 s" m" l* H) X3 E9 Z) T- z7 F全體人員 | " y D5 c8 o* @& V9 F
( S m9 h, }' S3 b- o+ L& G" k" a
22 | 8 q$ |1 }- t: S2 `$ ?6 {. y
開發自我潛能 |
1 y& O; s% [0 j4 M1 E提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 |
+ N) O4 F. v' M& M) P全體人員 |
$ \6 i$ E1 {5 B! [6 y9 e7 C
7 n, ^. l( l, G4 Z3 A9 D23 |
( m0 w- @( x/ O沒有失敗,只是暫時沒做到 | ) ~2 f0 o- m' n+ J
化消極為積極,視挫折為機會的方法 | # s5 h* G1 r B3 V) C0 I2 {7 a
全體人員 |
! E$ }% Q9 S4 J$ r1 F1 }& y
$ G6 w& e L* E2 V24 | & T* r& s8 Z+ ^9 U- x; \) r
不讓不足過夜 | 1 H) {# n7 g- z, s. f
讓自已每天上進的有效方法 |
$ j4 K9 k0 @; w- d2 @+ H$ V4 C5 R全體人員 | 9 S" ^: ?, O1 k- Y& q
3 l( _) I% r/ P9 D% ]3 D; i25 |
/ W. X* |7 w0 Q' L8 r# X4 r" z近朱者赤,近墨者黑 |
0 i0 B7 O/ N) J7 H7 `) m: Z跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 | ( }+ t5 p: L1 U" y/ ~; L
全體人員 | . u# f$ V" d- v \6 Z
6 r4 s9 N8 Z5 M m6 X# {
26 |
' `! `. ?$ i$ `. ~' h成功5問 | 2 P+ [& q. D" H; q
這件事對我有好處嗎?------ | 9 F& C8 e! {6 J- P3 W+ V
全體人員 |
( u& y% d2 Q+ [0 w" `! j
+ P* P% S- @1 x" U27 | ( z& B P/ m. W; A, u7 {
追求快樂,逃避痛苦 | 4 J/ R% B' @( G3 o# ~
人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 |
) G+ F1 p$ ]3 v; q全體人員 |
$ Q, o9 ?3 X* K1 H" V, Z9 X
: ~! d% h9 x( G0 h! l二.學習系列 |
* I5 n' @: ?0 ~% p1 U+ j% ?1 Z. m: a
1 | ! c2 b% \' {; u
學習計劃 | . A4 [1 `/ u- t, D* E3 O/ C0 \
時間,任務量計算,分配,學習過程設計 |
A4 z! @& q- @6 o/ j/ L; [全體人員 |
$ w$ v: k: Z. l& J8 c
( S$ R' j* k9 c8 Y0 K& Z# Q' d2 |
. h' p7 d+ U# U# F R: ~) z5到學習法 | ( Z; t' x* U5 E! J n; v
眼,口,手,心,腦到 |
4 m9 y T# D* c4 [3 U- v全體人員 | " }) K: U; @) x
6 g [0 W! |) ^3 | 4 `) {$ _% ?0 e3 B
6時點復習法 |
" d+ ~! U; J0 X( a% l. I/ q; [高效復習過程 | 9 [3 ]. B/ e, X2 e" Y5 u5 ~/ t# J
全體人員 | : C7 r |, t# Z& w4 |8 J
# D' m- i; Z2 X+ s L4 | 5 m0 w' z x9 E( T% U
高效學習法 |
! N, e9 Z) a- L- A& E& h4 }學前,中,後技巧 |
; f; W" A. u; p6 `& Z全體人員 |
; t+ p( |- F9 u, p# N ^9 @, K M! w/ ~/ E0 n% d
5 | & W6 t* d5 R4 ?) t8 \: G
高效記憶法 | 8 D) G8 l5 L) I7 a1 R9 K& Y4 H
關鍵詞法,歸類,關聯等方法 |
1 T4 I) Z1 o n全體人員 | 4 q9 z2 J( Z6 }3 K" d
& z: Q2 X8 |6 L. a* }7 E% S6 | # J' m: i$ a8 C: ~/ n0 h
心智圖學習法 | 6 |2 M% g/ X! a0 T
作圖方法,使用方法,作用 |
+ z; r& l: \' c0 D- S; I全體人員 |
2 a6 e3 i f& j0 A! I
" p8 {2 L/ h$ H/ l7 | . i9 s7 ]! {) v9 r7 s$ u
快樂學習 | & _$ t X6 }% p$ ^
學前,中,後的快樂技巧 | 7 \% J. T7 U, U' H- q; i S
全體人員 |
4 h8 m$ I: j J' z- ` m+ F- n$ X& ?9 `
三.生活系列 |
# i( \' }3 k3 y( m5 M" [
* S9 U% i: L( ~% X& [1 | ) ?" m# I) g1 w* l! z
零碎時間利用方法 | 2 k# L1 q( u" |! o+ i' t1 O4 ?, y
時間類別,利用方法,作用 |
& a0 ]/ M4 v& E' r2 d, K$ G! J全體人員 |
# Q" w8 V" U. j/ T3 o! }% I
' |- z* M* U1 M2 | / X/ K9 [: P( P2 Z9 U' Z4 a/ E
生活時間管理排程 |
" ]! S6 j# @( f' G早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 |
$ [; g4 y$ G- M: U& R全體人員 |
+ I! y h; f# K! g+ ?/ A4 a& w1 M1 y" k2 f. N6 q& s# ^* Q
3 | 7 z$ h: J L+ |1 D( ?
快樂生活 | 3 I, {! b4 C3 A
理由,調節方法,作用 |
' r% n8 u$ X5 {7 b全體人員 | _ f7 b1 b% q4 X) C4 S/ X
! A+ o/ |- x j4 L$ m
4 | 8 ?2 F7 a- e0 |9 _( u/ M$ `
心靈對白方法 | % r$ r: I- M" b5 k
理由,調節方法,作用 | 4 P" |1 ^7 d( R& s; @
全體人員 |
# [' U7 P; x. x" p
) l: K: O s0 p5 | : r- ]8 I& @" O2 Y
自我安慰方法 | , p/ g d7 r/ z& L
化消極為積極方法,作用 | 7 y9 Q' _, R4 d0 r. s
全體人員 | ! B5 e% A2 D1 \* s! O
7 j; e' q i, e, n4 ]0 w1 y$ ~
6 | 7 q7 h% d% m1 u% i1 @: A6 Y
自我激勵方法 |
1 |7 P4 x3 r/ U; L激勵方法,作用 | 7 q |6 O W M+ ~, i, U
全體人員 | % w- T6 ? X$ Z2 O
8 ]6 C( n6 _7 |/ g' \7 |
0 G7 f% r, y4 x/ q生命在於運動 | , F$ e. \- f1 r7 V( l5 n
理由,方法,作用 | . K2 G' V4 t2 k+ p c" }
全體人員 | 8 I; w$ M8 S9 L! p+ E5 G4 S: F
& E% |3 g& S. P5 U7 w; ]8 | 4 G) o: @6 ^3 ~9 j4 a( E
個人資金管理方法 |
4 K3 u1 d1 E8 ]8 H3 n0 |5 c年度計劃,收支管理 |
# E& q$ G6 {1 W全體人員 | 9 L/ d( `) L4 \
1 k2 O% i+ o) D% a
9 | [% O$ Q$ b. {+ G5 J1 |2 }
少壯不保健,老大徒傷悲 |
8 n0 l" O2 S* v+ V- G: v理由,方法,作用 | / D1 k ^! p- |5 Z8 {7 G
全體人員 | . o( f. [8 ]: h# y4 m% g4 e5 f9 \
+ h& C" k6 y" O* w( ?3 J9 Z
10 | 3 f U( b* r H) S+ U8 k
打造和諧的兩性關係 | 5 |+ M- t' _2 }# r
理由,方法,作用 |
- G, z5 d5 w, I+ _5 V" c5 A- g全體人員 | 4 d5 \0 e" F6 w8 |4 R
% ]6 H: V) N+ h, J- B) t$ c! v0 v
11 | . }' o0 _& C/ Y
家庭管理手冊 | ; d' P$ _8 B) Y$ @) a- M4 F% o5 `9 C) I
自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 |
- y0 g! h- O, d$ n/ r! R' \! y全體人員 | : F+ J; G4 [1 L- P
# t. ^8 ]; S* u4 \( A
四.工作系列 | , k4 I& r) V% r! U
7 ?* O2 `9 B" f0 _# T8 s
A.態度方面 |
5 A4 N* A$ Y: l/ [* P0 l& {- i* @" A( M7 C$ N
1 | 7 Q+ a& W5 l9 i) g
工作中的自我管理 |
- y, i2 P: M; ~1 r9 u; `自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 | ( |( K; E0 H! l, F
全體人員 |
, [% t7 g$ W. U* m0 P- h
! J1 Z; L- A- h0 w: S( q, O2 | - G' q/ g ~, X. }
工作中的人性優/缺點 |
' s8 u$ d( O) c4 z& H, m/ p8 b# W自我管理,人際,工作 |
" p5 V, d, k0 f1 `; @, E4 t, C全體人員 | ) W3 p n8 g3 b; m5 j/ ^7 G
6 j" }& `2 r: k: i z) w; T9 c" q
3 |
8 I$ t( f8 y. E. U2 t/ P! J共贏的工作理念 | ( |- h f& X2 ]8 {; ^# m* W. f
合作的好處,方法 | @$ ? I9 X' J3 }5 \
全體人員 |
! B- Z% B5 K+ ]5 [# g0 _6 m6 ~2 n" K6 s$ I
4 |
, r$ U8 J3 }2 l" ?( c4 S快樂工作 |
0 |/ s+ X+ n8 l! H+ D工作前,中,後技巧,工作的意義 | " u1 h) j7 a: H/ ~
全體人員 |
% d' @+ D# p, T* x( H
! Q# k3 P' p, g, |" w5 | : N. i6 u/ F% r( J, \! J
如何面對新的一天 | 9 d& z8 s8 {, u' m
工作,生活,學習方面,時間利用 |
[ o* G# m) I+ V5 f; G9 E全體人員 |
7 A+ I8 v, F$ |, R% V/ V* }( G% j4 T1 N: U. i; N
6 | - t3 D0 Q* {$ e' g$ x& J
成功者找方法,失敗者找借口 | 1 M( Y$ T% N3 W6 l3 d! E3 ]
找方法的好處,找借口的壞處 |
+ `/ h* r5 w6 c5 X# H全體人員 | ' }$ V! |+ I' i3 O# A3 w! D0 u' W; V k
- h6 z3 v- R& j- I4 r
7 |
u. b s6 F5 E" Y不讓問題過夜 | 5 w: [: O1 @) K: ~
原因,方法,作用 |
8 F) j4 W# s: S) r+ E1 p全體人員 |
$ e1 R _% s2 O/ x3 Q( m- R' U$ R& A' ^" @( M7 O( b
8 | 4 P; H2 X" s- g) q+ |
與其共輸,不如共贏 |
7 \- H. w# D6 X( {: p共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 |
$ \9 H6 \ n$ f- z% }" W全體人員 | * r, l" _. x- {: u6 ~7 E
' L7 H# h K6 Y3 w; {9 y0 E
9 |
9 i7 g" H9 e0 P自省樂,怨人苦 | 7 Z! F& v& k! a+ w. ]9 G
怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 | - F; ?: g: u0 ` h9 @$ p. d
全體人員 | - d5 `% {+ G& b
. U# A/ K! u7 L& d6 |# J; P5 LB.知識/技能方面 |
, b g2 Q1 B, {$ o$ ?. }6 Z. {" r1 m
a.核心知識/技能 |
) @' \1 ]& ~: H o/ R
( O# Z: @7 v7 X9 A% }: S$ H1 |
- l& c! ^2 ^, Q+ d8 L9 p% aEQ(情商) |
2 D+ t, j H) _! D' X2 v$ q/ `情緒的原因,方法,作用 |
/ m Q- C' c7 o$ t( i' N K全體人員 | : F# U1 K6 R" S h
! \$ g. A; D2 \( E2 | : C: H; h3 e( J3 q0 P2 X
高效思維 | 1 e6 e! {" r! W: m: c7 i3 R
思維的方法,作用 |
5 C5 K; g) C$ t全體人員 | & P Z- ~1 W1 i
$ b$ v7 U8 z$ h+ P4 h3 |
; V9 E# D# y9 ~5 X3 j7 @3 i* [核心的能力 | 3 r5 J( E! m+ k+ f0 q, a6 x+ k
9大能力(學習,溝通等) | 9 T2 z1 _) Q; P) P, ]
全體人員 | 4 Z3 z, s: |" a+ A% L( D! d( ?
, X# T9 a6 j* vb.一般知識/技能 |
- `: z1 ^( J5 {8 `. ?4 c7 b* B9 P0 s _- w
1 | 6 J. ]" o7 v( X; g( X. @4 G
企業管理基礎知識 | , Y( r6 n: }$ ?' r3 B
企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 |
* C0 ~. U) f# Q$ F2 V/ E全體人員 |
2 U) a! @# S" c" D& }" }
0 ]1 F$ Q+ o# p. ?) V( A# O2 | # Q0 B; C0 m3 w2 e* ^- ~$ P& I
管理2件事/5個過程 |
" y7 ^$ @; |3 M- X人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 |
- ^. m6 c- C0 K. f- Y. o全體人員 |
6 Z# U# E% G4 C/ K% h) I
/ |4 G$ P9 a& l6 m; ]- p3 | 4 [2 {7 X, a) Y- R
管理5項職能 |
; h' j" s6 u" ?& |計劃,組織,領導,協調,控制 | 2 U- Z) G! J$ m8 A; l/ Q3 c
全體人員 | 6 v* p4 E' K& n
4 w( E1 w* B7 e3 L0 A' P
4 | " m2 }! P# E9 F$ D! a
法約爾14項法則 |
2 |! i C7 s: v0 K; w/ U( }人員穩定,分工,權責,紀律------ | ! [ Y! V/ G5 F y- K3 I7 g
全體人員 | & [4 w {+ a! v: U! H6 G
8 i) n- c" h# R, K @" q7 r0 C- O9 L
5 | 4 |( ^; X2 U+ e7 P. J
管理10要素 |
+ M0 b8 c: y" p0 w3 D/ k( N人員,時間,觀念,目標------ |
6 t' o/ e2 G3 K) e" c+ f5 \全體人員 |
/ S+ v6 Z x" [. s6 s/ p, t% J3 u/ V5 x% m" Y
6 |
$ D, D* E9 Q8 S) u4 C管理12項原理/原則 |
# t6 j: ]4 e% i0 m$ R' F系統,整分合,反饋------ | ; o& f" \" s% X/ i6 Y
全體人員 | 4 U [5 q% G5 p' I% ?* m1 e
/ Y8 A% P! V: S% A
7 |
$ Y0 A3 m2 T! d% Y/ _管理者15項能力 | * ]( o+ B T% _; y7 [$ p, V
預測,決策,目標------ | * l) e& V; M3 ?0 T
全體人員 | . k# i, i" ]$ P1 x) e3 v6 O
' Q6 o( N7 m( V- y) Z! b8 S" F/ Q8 | 1 |1 W4 x/ `4 {0 ]' W) V" x
管理的16項技術 |
6 S* x$ k1 l5 V7 Y$ f1 Z系統工程,價值工程,網絡計劃------ | & z( x% l/ u/ ~
全體人員 |
; T t. b, e6 M. [! [' k
) t7 ]/ [( s8 q6 E( c9 | 5 j' Z4 @% u5 E4 ]' y
工作要素5W2H | 0 d3 C: ?0 q' ~2 L2 U( p8 z
Why,What,Who------ | 2 j! C5 M- Q: \9 T% G) g
全體人員 |
. G& u! W0 T$ i& {; J) ]- V4 @) V& u
10 | " ]9 k: r: ?6 {+ A
生產要素6M1E | - Q& S2 U7 N' E: N2 `: S& G, D
man,machine------ |
# b4 V; g$ X# n1 A3 o! r, U$ v Q全體人員 |
& [" W8 q1 K; Y) w4 ?3 h
- p5 n6 \! A6 n* L11 |
& s2 L! J8 N6 X6 S' ^" b2 ]PDCA |
" v, j/ v9 I& C# Q' Z* DPtan,Do,Check,Action |
5 L/ w5 r5 H$ B) b全體人員 |
$ W: z9 m! J, h2 T: j* t
& T6 K' W% a- A+ D' A: o12 | : ]* G" ?$ {3 o$ Y1 _( k
80/20法 |
+ `" F! `, a0 T' T理由,方法,作用 |
0 x2 E' X" ~( p2 h. b* R, ~全體人員 |
) ?8 A* ^1 N* O, ? [+ h' d& o" |8 \5 C+ U6 y
13 | 0 P/ U, }# d I% A6 x! W
8D法 | ' n( \3 ? v% N7 l$ _2 E9 E2 u
定小組,定問題,找原因------ |
4 k6 j+ T9 f( {2 A全體人員 |
$ e2 J; g4 T" a7 n. L: [, }
! r( B. |) s6 |14 |
6 D$ v# S2 P' \, `4 xSWOT |
4 R+ e6 Y2 Q- l9 |0 x: V優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) |
% h- @1 v. C+ i3 D5 |# _% C- K全體人員 |
?9 Y. ~/ W( O& M) P
0 \5 O0 M# z& x0 j1 }, t7 I15 | / B; A* Q% P2 b, I; g3 r/ ~/ \) m* H
5個凡事 |
) p% O$ g& q3 I# v9 a: U5 m6 q凡事有人負責,監督------ | + d( i! a( K' }* ` c) ~ z
全體人員 |
( M W- W% Y9 ^$ h2 _& L A; u( C+ |% f
16 |
: m2 x: N: ^: Z4 L. Y' H6 V$ r- gISO8項原則 | ; V2 m0 K1 J: h( K3 L$ F2 Y9 m
顧客導向,領導作用------ | 5 E' W" q# x! }: L$ {; J$ R
全體人員 | 5 g- }1 \6 B! v4 \6 ]2 i8 `
, S$ v2 l- U9 p# y3 ?; @
17 | ) }5 a7 n0 [3 _+ Y
管理故事 |
9 J X" ?$ E7 G, [! ~5 b2 m! [有助提高態度,方法,績效的故事 | " u& P3 c, t3 n W: B I) ^- ?: g6 m
全體人員 | - x a; E7 y: ]1 a* k
8 n7 m' x, W6 L0 ]7 E18 | ! v' \5 k, l# ~% P
管理名言 | ! g4 H9 F. H' \% m. j8 s1 K y+ F* A
有助提高態度,方法,績效的名言 |
4 k* f+ s9 y, r# I/ F( ^0 Y* b全體人員 |
3 ~* l! f) I% b# F( t9 c+ ~" T. B G6 _+ V
19 |
- _# D) _1 g' z: R; ]+ s- _8 l8 u5人管理 |
?+ K2 _* Y0 \* m( x選/用/育/激/留人 | ) o+ I! D7 G- S! m+ Y+ P
全體人員 |
5 t$ x! S1 j1 o" ?( P2 _
/ o9 f+ z- I+ ]8 D( k8 g20 | , S5 f0 s# T* Q. s3 A
有效問題管理 |
% T* X% u% R9 U識別,分析,解決,方法 | / |3 ^7 b& o4 J) w5 q4 Q
全體人員 |
' B/ x! s9 D6 r0 ?1 r: G6 G9 D. E# ^& K: N; r; s7 A% B/ q
21 |
) W% m2 e; ~& j有效目標管理 | * M& I1 ]6 E6 U: ?! U$ B
調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 |
l) C' g l( H. e7 i全體人員 |
0 I# n' N* |( I
$ m7 ?5 O& M" h2 z9 p% ]4 F) O7 m22 | 2 [5 c6 I. J2 Y
有效溝通管理 |
; ?7 A) ?4 W3 E" T# u6 {; S理由,方法,作用 |
7 I" t& q8 `% w: k% E9 A5 s全體人員 | ' }2 T& M+ ?2 D9 @
Q1 [( X7 m: ]* E3 u23 | ' g' C: ?6 q0 o; U
有效持改管理 |
$ N2 b9 k& h4 ?理由,方法,作用 | 0 |0 N" d. n/ e
全體人員 | 8 l6 q. M$ T2 C/ d4 N6 T% z) A
# z* E) X+ |6 \, i Q" X( w
24 | 7 g% m, W' Q, o
有效時間管理 |
. \7 n) t( v9 v: f9 P理由,方法,作用 |
2 L* W! y+ L. r* k全體人員 |
) Q, V8 H+ `. Y$ _* r. \+ F
% N$ t: K: k, j, ]7 s; e25 |
& q. x; I! p6 v7 Y1 \有效預防管理 |
8 D9 x5 ` I! c& s: c* U理由,方法,作用 |
3 Q9 l9 E7 R- C全體人員 | ; r. S& M* [; I; d( R
& r2 D# C, G }9 Y- L3 E1 Q
26 |
2 g0 ^1 [ C5 K" c6 A6 J4 o有效執行管理 |
+ a3 f. T$ W& J' t) F. ?8 g$ y- ]理由,方法,作用 | , e6 c' p) |9 P
全體人員 |
- }1 g6 J+ t" P. e" I1 |
- j+ O; P3 l3 C& }0 }2 ~27 | * j6 D4 G/ k5 }% ]: K+ l! E% k
有效激勵管理 | * l% g9 K x7 Z2 W. f
理由,方法,作用 |
" d/ V t- l) s- F! S, t! }( Q- b( @全體人員 |
7 \/ O+ Z9 D* W6 X/ P! s4 I
; T, F: L, s. s3 A# X4 Y28 |
* N" S/ U5 |! J" D( v5 P有效績效管理 |
- {' Z) d8 y' O理由,方法,作用 | $ D7 g0 c5 t" Q5 m; a/ a
全體人員 | 9 Q/ d. V. w6 Y% X1 l
6 ?( w0 Y8 t: L1 V
29 | 8 n1 i8 s! C7 R
有效稱職度管理 |
7 D7 T4 |$ X. I! ~理由,方法,作用 |
5 ?4 v, R8 S4 P- c9 W全體人員 |
}8 V) D+ B% t+ ]7 B; t8 y- G X* I( G0 x+ q- l; Y
30 |
" l1 ^7 _, v- j# [有效公文管理 |
- F5 z1 c5 L8 ^5 d理由,方法,作用 |
4 h8 F9 h& J7 L- e# b5 u5 R( h5 C全體人員 | ; X6 i& b8 b/ |: _; u
( ~) u& ^/ R- W0 f. V% q$ p5 I
31 |
. L: ]+ t+ O! `1 ^有效交際方法 | + E4 [* p/ H0 X2 _) m; V7 j
理由,方法,作用 |
+ A% S) C/ N# A$ c2 t" {+ R) p全體人員 |
- n6 p! L" h" Q$ y; f: t. s. L2 L( x W+ ]1 F7 E
32 | l* D0 J8 Q6 [8 y/ p& I8 c1 }
有效管理技巧/工具 | 3 O4 e2 K# \/ Y8 n; I1 ^
理由,方法,作用 |
* H- q9 A# M1 z0 M. J# R, l( G" i) ^) V全體人員 | 5 E: h* s a D+ h8 e3 \" k
@5 f7 ^1 u) H* F: H: z33 | + L5 B& I4 a% t# B a! I
有效士氣管理 |
/ r. U3 ]2 w, T# N' b; Z8 J理由,方法,作用 | + g: Y' H: h8 J' B4 c
全體人員 |
3 E4 L, P5 c" M7 g4 ?4 J; Q Q, x# q
34 |
/ t5 t# H4 J3 O3 K有效員工心理咨詢 | " O- t* x: [0 l5 s, y( P
理由,方法,作用 | / l3 E; t% _) @( m+ B- n
全體人員 | 3 h4 n9 D2 s6 ~, W% u3 D% U
* k' \2 x$ D. D" `) b5 R! e
35 | ' r- {/ H) N) ^; F3 @
QCC | * ?: L& c2 H S' Y. S( W
理由,方法,作用 | . J* S+ n0 ], X" a) l) w
全體人員 | 7 G4 r. f" M5 ]# h w5 ~
3 F) Q6 h8 o# \6 v* r36 | # ?0 d; I. @1 _7 ?
3不放過原則 | : r1 B4 ]4 J1 H
不接收不良品------ | s/ Z) l7 \ D3 x4 D
全體人員 | $ R- }& `9 j* | F( D5 I$ a
8 H3 c3 n6 J! c% v' U7 ?8 |
37 | ; p! p5 ]) ^) u2 K5 W, i
5S管理 | & _! u4 s% o- U4 @2 S. f3 W
5S應用具體方法------ | 8 v0 p4 ^6 j+ A0 q
全體人員 | % ]: i# Y) T% j# X$ ]& R
2 x# P3 U6 N V4 R- v6 l38 | + q. a5 E6 O. F9 i! I
6步說服法 | % L9 ]* U% P& N6 M
肯定,目標------ | 6 b# Z0 n* d$ e7 [
全體人員 | ; @; ^+ @. S" u4 S( i8 Y
6 [, h* ~$ K. I" o8 w39 | 8 S; q9 i& F7 V, A; h. u
5問改進法 |
3 A6 u4 ]# @9 |3 U# V) Z失誤原因是什麼? |
% e B& r0 D6 D" H: c+ k! ^全體人員 | 7 e$ h& E* B- C
; f1 x0 c- z1 [# ]% v
40 | v$ l- q9 J5 c. w0 A, {
現代管理定律 | & n0 W D& U6 Z$ i3 ^
5項管理職能定律 |
* g9 r5 r$ G& T: ~0 i# f6 o( W全體人員 | ( x) w$ w8 O! }/ S
3 ~7 t4 _* A; `1 f1 e7 {
41 |
- D+ L" n! ]% f% N3 K0 R. Q8 t管理心理學知識 | + G( k) h" j/ F1 P
個體差異,性格,團隊心理定理------ | - I0 N. t! B& y" ?/ W* y) z' r
全體人員 | ) d( \# u; I9 s. ?
/ h& d Q/ X1 C+ }8 ]' C; k9 y42 | 1 S2 N( F, |) d; y
管理經濟學知識 | % M- ]& R! b5 k# J V* A
成本效益分析法------ | 5 b+ ]+ X( F; c' [4 Y5 s
全體人員 |
# z: m% ?( ?$ {4 C' p( }3 R! Q; @
( p1 a' l# x2 a0 u6 X- E43 |
; f6 g3 i5 p3 J6 U* M/ ]6 ^辦公軟件應用知識 |
5 ^, Y' q V/ J% [) X提高效率方法 |
# K1 S/ J8 j6 | @ M7 i全體人員 |
5 S0 m3 W0 X2 o
. L: c: P+ }: u2 N: `5 T44 | $ M# L6 q" P4 f& `& X
職位時間清單 | : R3 d+ i/ K$ W3 r8 ~- g
時間耗費明細 |
5 @/ c4 o. p* G# i' L2 N全體人員 |
8 g+ K2 _+ V' S3 r) f b' ?( |% F$ ~0 _; f/ D7 [: P" w% v1 V
45 |
/ t- g5 e, d/ U職位信息清單 | 3 ?+ }2 J) D, a+ j% c1 N1 Q I
工作依據的信息鏈 |
) D4 }4 w+ E5 L' P( ^* N全體人員 | . D& v8 g7 Y5 S- }! x3 U
% B* e! G! M" Y
46 | ' j# T$ P& X$ k4 T3 V& b1 @
管理檢查表應用 |
1 b+ I7 b ] P6 ?自主檢查方法 | ; ?5 z# o U; F( }
全體人員 | * S* O% L/ O1 a* g y
/ x. p/ d# b9 | y0 `8 l. o
c.專項知識/技能 | ' O: E5 ^7 b1 o3 q3 ]) y
+ Z$ G7 N, U3 w4 x
1 | * ]/ |0 {9 Q. V% a
經營戰略知識 | P5 O: I+ t) y# H
PEST,5X圖,SWOT,BCG------ |
2 Q5 |4 G: A: O9 D! E4 {: r課級以上人員 |
' {5 z4 o4 v0 t0 L8 L* p4 k0 ~; X
5 ]" f" T* `$ Q! Q4 l Y: N2 | 0 u+ W9 c5 T; p' O6 c0 C5 F- k$ I# z
企業競爭力知識 |
& {( i/ r8 f) K6 f7 l: Z& y核心競爭力來源,方法------ |
6 ~! {8 E+ n5 M! A0 c& b1 U' @課級以上人員 |
- ^* l) w2 T* V4 v1 X) f. i' I5 z) b' i R
3 | * `* X3 V. e/ n4 n1 U8 h
企業文化知識 | 3 j" ?6 O1 ^; P+ ~# _$ i
種類,方法,作用 | ) K2 G. E1 J. @& l9 O4 @& Y
課級以上人員 | 7 s6 F$ a' B3 z: ]
7 u, A6 b% R7 H6 v+ T; S- d f+ a s
4 |
+ I% b: W7 Z3 [$ aOEC管理 |
% T# |! Z3 p( E" ^) f日事日畢,日請日高 | - t( d9 C' X& ?7 Q7 s
課級以上人員 |
- s6 o/ n7 b" v6 z$ _
8 M7 g k. v; [3 o5 |
& Q4 @' u8 y) S外貿知識 |
8 g/ Z; a* T+ z; n; j& {調查預測,談判,報關/檢,信用法------ | 1 L/ v! X* J- P
課級以上人員,業務人員 | , H1 I; [0 x& b5 h1 { R( }
3 r7 [, ^9 c% |2 w" ]3 i0 G
6 |
! V' u( K7 A3 A. C: [/ ?市場營銷知識 | ; \& d( r1 o2 x/ e# Y
調查預測,談判,6P理論法,信用法------ |
$ |" [& }1 x8 N$ ^ I% E$ p' R, d' ?6 O3 r" C
7 | 4 {" Y# i, S- A; [2 I3 x0 x$ p
CRM | ' M) K, `' w4 @' \! c: O
客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | " ~. ^6 Q+ o- w5 J3 z4 X6 W
, e7 z9 y- ~. f
8 |
* x! c" E) f$ w7 ?: P+ v' H營銷人員管理 | 8 P6 I ?1 C5 B- u( R1 R
目標,時間,過程,例行,統計------ | # \, ]% w* g( R
% f' A; H8 _: r! |) }1 l9 | & ^7 c: c9 C! q8 ]
CS |
+ W( g j8 Z$ |- M客戶滿意來源,方法,作用------ | 9 g8 \8 a$ F) O! n8 E" E3 o
, C2 G& p7 g w4 Y" k* m10 |
4 ]9 ?6 I/ N; E# h設計知識 |
# j% Q8 M# |# j9 A# qFMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE |
" t7 N; s- F) i: h/ X" P課級以上人員,設計工程人員 |
6 Z s0 a; j6 O) t) B8 u4 u7 d' r5 s! I1 y: B* R7 D
11 |
% ]# n# J5 _% y/ _2 `* g. n+ l8 h1 RIE知識 |
; L; J c3 X V8 uECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ | ! A# I: A, N9 ^+ T2 N- o) h
( g/ W& X! I# K, B12 |
! h/ w7 d @4 Z7 APMP |
) H% n6 `0 K6 s/ @- n7 J項目管理過程,方法 | $ {* o/ H K$ T; b k! o
0 S- {. a6 w. z% k1 C' w! e
13 |
) u1 p# Z0 x* G9 ? }安規知識 | 1 n' F+ c N% b& Z- Z
設計/生產/銷售中安規應用 |
3 k# P( X! ~( @4 N7 e
4 M. A8 k+ p: I3 X$ V8 W14 | , }4 I# Q& j- [. M. J
各類設計軟件應用 | , {0 }# b& w0 Y, Y5 A) i- I( M; o
Proe,Protel------ | ( M* }% \# W& p5 h$ o: W8 D$ K
設計工程人員 |
+ J* k' Z0 [# W2 Y% ]( G: }/ d! [
! F2 d' O3 ~% |. ?" c7 X15 | ( j( @' _5 I3 \* a( \6 c! ~. B
產品基礎知識 |
- O) d0 {) r! ^用途,結構作用,常見不良/原因/對策 |
% f& g0 g ?& l Z" T1 T全體人員 | & W/ _" j, W) L; s% B, ^0 f. C: |
& E8 K5 R" k9 f7 I1 @
16 | 9 k" [6 S Q1 u* K3 i
電子知識 | . L4 \! e2 y( @# f% M
原理,材料,專項知識------ | - [- w# H3 M `' \) N+ @ j' Y6 m8 l
設計工程人員 | 1 w9 x. D2 ]% p3 n5 S3 n' r
+ i- T. R' v$ Y- o17 |
7 c4 x) D+ E1 i" Y/ O( V" c電子設計知識 | 6 l# g" v" u7 C) t0 ~ u5 `8 G' A
原理,過程,方法------ |
) Z3 Z0 m9 ^2 G1 c1 `$ Z P$ O
18 |
0 `8 O# e4 `3 Y# x機械知識 | 7 Q5 z+ S( X5 Y: p [8 P- `0 e
原理,材料,專項知識------ | : c6 \' _/ l; s4 ~( d: j" S* m9 p) S+ c
7 H. y) j4 K6 j
19 |
4 \$ G& u" m' u% T" W機械設計知識 | & _; E1 n* v. U- \0 l+ g, U
原理,過程,方法------ |
* z( |4 M5 r' p, Y6 r3 A/ d* z6 D3 a
20 | 3 q4 y' c- j. B; E+ @
模具知識 |
: y6 ]: ?( G6 t8 o" N原理,材料,專項知識------ | ' U$ p( i4 v# }* f% \) b
0 V0 `/ ~# Z: a# {7 w
21 | : a k! @" G/ t4 h
模具設計知識 |
$ K" a+ n1 j) m2 ?2 S原理,過程,方法------ |
9 l1 A: S5 ^2 s6 \3 B" J6 b B8 U# X
. X$ z$ J! W& w0 z( g& U22 | # i) k2 o. d1 b8 I/ k! v) q
人體工程學 |
! j# G2 D; }! r8 H原理,方法,作用------ |
: R0 o6 f& U8 {4 W) x$ x9 ~
0 p- |0 j( J$ E# A23 |
9 k& X1 q, ?( Q# RPMC知識 | 5 h1 o4 r$ z# c- d
生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ | " }7 e& D9 W5 m0 j$ E/ Z1 |" H
課級以上人員,生物管/采購人員 | ! p- h- }% d# c& u7 J1 f
6 J- W" u# k/ a3 _) U A$ n
24 | 5 l" A0 o& p# P9 a# S' y
SCM |
0 w, [( [9 U8 T) v供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | " n1 p% f+ k; ?# S U/ o+ U' l# h
0 o& f5 b" H% M& z2 m5 J, x- B( c25 | / u" q A g! G& m. ~1 {) P, Z
供方管理知識 |
4 W# m( R' {0 _調查,評比,試用------ | 8 |1 b% M; w" o* `5 ~: o/ F) ]
7 s+ q' i1 p. I! K9 U1 a; L- C26 | * B" Q( N8 T: M1 h( d6 D
平衡式生產計劃 |
; S% r; B" t0 [9 _0 m, G) q- B經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ | / A# J O! u9 m# X* }
+ `( V$ t7 A% n' @) `
27 |
. ?. {# z* F" l7 h采購管理知識 | 3 O% U1 r. F, r; x
采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ | 5 n# ^ n! ~1 B6 }6 X: F
/ v' [9 _; @/ k% z7 `+ L" a28 |
2 x+ N+ `* m. f. w生產管理 | ) @) ]0 D4 @* @8 X
6M1E的管理知識 | 2 r6 T' d% I9 e" x. N+ s
課級以上人員,生產制造人員 | / [' z# V' ?( d A" ~3 {
. Y& C" a; X9 u: ^- k& l; p
29 |
5 n8 k5 ^4 v( e' X人員管理 | + w7 g1 J4 K1 [$ w/ U+ _
多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 |
9 c/ j u. K0 a% m
% h7 L$ a! Q* F- G2 h% s; |% B30 |
* |, E" H/ G" y, ?& {. Z. K9 C! F- |設備管理 | 9 v8 [: ?2 e$ B! {
TPM |
: }! T* L# h" A0 c7 f ~# k( ]! B: Y: ^/ w2 O2 T5 r
31 | / [% s/ x( a& R1 g" f
物料管理 | Y+ F y3 N: ^3 r" C
在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S |
7 w2 D3 v) w, i4 i; _2 J4 q* g o/ d$ _, a( k/ w
32 | , w; j$ V; F+ A7 Y; M
5S管理 | " d7 X" D- p$ }0 s5 [9 G; o7 d) L
5S方法應用 | / }& t" z$ R( ?9 l/ V
3 T4 _6 f+ z; z: ` ]
33 |
7 O# j2 c- e, {; `6 }& J產生改善管理 | ; y7 Y' M( p8 z8 N _2 q7 @1 l
IE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM |
9 h8 x# A6 b6 W4 `2 r& O0 P/ Q. u( P. J$ v) X y2 h8 o" l
34 | % C+ x; j, b' s3 U; [) ^
品質管理 |
4 m' s% j0 L' V. Q3 I. b" u7 ^, ]髮展過程,原則,方法------ | , z+ }. @9 R5 w; v1 I( O
課級以上人員,品管人員 | 4 {! [( i v }
9 F( c! Y2 ~# J& D( ^) ]6 E
35 | - X2 R8 }: ?. n
品質責任管理 | ) `$ z1 P/ H" Y2 M! l. _7 e
責任清單 |
4 p/ N4 z8 W' A; L) w# w4 Z3 c5 L& y9 y; N
36 | * V4 W% ]7 l" {5 k9 ]( \
檢測管理 | & g& M+ s+ u, U3 l8 ]5 u( t$ |
檢驗站設立原則,方法 | + m. l" H1 t7 J, r3 f7 m, C8 J$ [
9 v5 {) J+ F5 G% _$ j: l
37 |
9 p& {- f8 p9 O5 \/ }. I6 |/ b預防糾正管理 |
" ]2 P& u* ?4 U! j+ P& _預防糾正方法,(5W2H) | & k% P- _& j! c
5 g! s A, S. Y38 |
+ } ?+ Q4 F3 n- MOC手法 | & [1 t- N- X; A$ D
新/舊七大手法,SPC,應用方法 |
- i* G- o; a/ `6 }, \; Z8 M$ h) ?* Y
39 |
1 T6 I' b p! f' v9 u$ HCOQ | 1 }6 E( K! z7 b, J
品質成本分類,數據來源 |
+ @( l$ U6 a3 A" B6 a! G3 v/ U+ e! u' y& M v
40 |
/ \, J* M4 Q' X. \" T人力資源6模塊 |
/ g4 I! M! u( w規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 | 9 ^ N: C/ W& w+ X+ H! {6 _9 o
課級以上人員,人力資源人員 |
% ^4 Z( U* i4 d4 i, t
p' a# h- P; P; [41 |
# ?3 @: d9 U3 i9 e& v5 A! s; J人力資源關鍵工具 |
4 r3 {' k- T' d% Q% C8 n職務分析,職務評價------ |
( e7 R2 G9 G0 i7 K
( j; \3 h- t' _/ h. U, E42 |
4 T1 C7 H, f" D7 L2 f& @0 n財務知識 | / r9 y' V6 U V# c
帳戶分類,預算,審查 | 4 T; v V- N; F
課級以上人員,財務人員 |
* e; Z4 K' [0 V5 H' B5 c* N, J- a# S6 F
43 |
4 w, H( l8 c) P ]: A成本知識 |
. f1 `& M4 c k, X( B8 G4 D8 c4 z分類,標責任制,利源中心,成本降低 |
3 z' `9 p! t/ n* \$ O
2 m: T; j3 q: _. F) Bd.卓越知識/技能 | # M. [8 r, |' n$ [, ^9 j! _' V+ B
1 z6 u& L. J% J, S ]7 N1 | 1 ]$ u( G5 H4 l! V; u' O
BPR | : B* E+ N- z* x9 P
BPM,全面改造流程方法 | & l0 @) X6 C' {' B Z
課級以上人員 |
" M, D: j, b5 V5 x4 n/ l
- q- W/ R, ^) K6 x S2 |
3 N" s8 c3 v. [% g; V8 O2 `西點軍規的管理應用 |
3 Y) \0 n) M# q% v' U9 x3 ?軍規應用方法 | # U: R5 m0 Y5 j3 F* `4 }" w
課級以上人員 | - u- q8 ?# Q& }
8 _+ U' i+ ]; |: U% l2 \' D( @, A3 | 1 X1 X% m/ K V. Z! ]
共贏管理 |
/ W4 T# v* J- E* ]# ]目視化,行為,理念,應用方法 |
d' P0 Z, R& X* F. ]課級以上人員 |
7 f5 b$ f4 E7 v$ \1 J( q$ [1 [2 _- B" Y' W
4 |
$ D5 g% W; \6 K5 ~5 ]. R* {# X有效管理 |
, I+ l1 p7 o! G) _成本效益分析法 | ( Y0 t1 ~ d5 x Z. t G" q! `
課級以上人員 | / J+ G) O2 b, J1 V- X; J. z( X
3 n- z! ~" N3 A1 a7 h: H
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) y# j& {8 i3 j; L, E |7 U管理咨詢應用 | 6 J" U9 }. z! j. l
企業績效監控,診斷,改進組織方法------ |
# ^. p" G8 }- \; ~# l8 ?% S課級以上人員 |
; \& |8 H @. ^+ V) v5 g1 t8 `
+ p) z- N, A! `' @/ Y2 |6 |
5 u& i" e* G! z# f- c" n9 S& T內耗管理 |
: O4 J3 y3 D4 N |全面成本浪費的消除 | 9 p: R0 H! ?0 j Z6 a' @
課級以上人員 |
) V I" p( z% e `+ N6 ?% |2 B$ q' |# V
7 |
2 p; g F9 b" I中國人性化管理 |
6 T8 M7 Q% u. R人性的應用方法 | / w7 G# O) Y+ i. T* |% i
課級以上人員 |
, F+ v/ e$ v3 t- U! N0 a- }5 o$ A \4 d" y# x
8 | 1 T C6 S, \% A4 U7 \
學習型組織 |
j& k3 H3 S' v6 j% _特征,好處,方法 |
( P' d0 ~# {; V* w課級以上人員 | ( z5 o! v+ r8 Q0 p& q0 U) c: o
5 W+ n8 v9 ^$ u. M/ x9 |
$ @% W0 \% a3 n' d( T信息數據化管理 |
, B( [4 X/ b s# V0 |# Y全過程信息/數據鏈 | ( x7 q- h% ?! e; Y4 j' g
課級以上人員 | 9 @/ { s! q1 V+ m, b6 b
* ?$ i) q; M* _2 ]8 J# {
10 |
0 \9 w7 B; q u, w0 y7 _管理/領導藝術 |
2 \/ d, _& \4 i' n! W. ~心理學/人性對管理的應用 | ( Y8 E6 E. V# A% |5 b
課級以上人員 | ; ~. ?& m2 }! r- ]: M) S8 O* f6 w
# \! w" L3 D+ ]2 ]) k
11 | ' N; ]; v. j6 j: ^0 J3 b
國學的管理應用 |
/ S5 p- m) B4 M" a* `諸子自家等國學------ |
8 _: e; L, E$ W" F- ~1 [課級以上人員 |
, B% D9 S1 X6 I' o3 Y" D# B" `4 c3 b; @* |4 L! a9 ]
12 | + }3 R( {/ ^" ]7 `) P3 W2 F+ l' ^
管理哲學的應用 | ! F- [9 B; y: a2 P6 D+ ]
管理哲學 |
' y4 }3 v V, Q" Q, h: C& V課級以上人員 |
7 k8 r- ]$ J0 u/ y
# m" s9 j( \' N" D; q# d13 | 9 j/ @ x) ~. g7 Q
危機管理 | . r/ `+ J. H4 q
主動識別,分析,解決危機 |
0 ?+ I& z5 e8 ^& z5 w課級以上人員 |
) h& v. e) H' q- H3 \3 O
! G& R! D) q0 ^/ \- U# k* b14 |
$ r" Q" Q. q5 B) h精益管理 | 1 F% @) J7 C% i+ \% }% T4 _1 `
細節管理方法 | 3 G) H' R! w) |9 H# Q( N
課級以上人員 |
: P1 l* {$ |! {+ m, Q/ e+ t! G% }5 s! C: I* d6 U3 S, Z
15 |
( a" F9 m0 j4 c( h內部客戶滿意度 | ( U% w. `5 s7 ^" y9 w
理由,方法,作用 | ( q( u' t! S$ p8 G$ K# f! ~2 i
課級以上人員 |
9 K7 v! _4 {3 q& l3 Q4 w! e: Z1 t
2 ]/ c' {% s1 k% A2 ]# f- h16 | % L7 x" e8 R" s8 U$ ~
NLP的管理應用 | : t* h. ?7 m1 {0 |& G
理由,方法,作用 |
: y9 j5 X& ]' J; f+ ^# `課級以上人員 |
( J2 n4 I. a. d; q R( [$ L9 e; i2 `% o
17 | $ ~0 O7 A7 C) d, l
標桿管理 | & R' T% b& [, w: n
理由,方法,作用 | 7 l' n( J# f# Y [' l; j- m
課級以上人員 |
4 t' W1 u5 z8 Z) u+ k$ X3 A& u; [& Y& L$ _& k/ z
18 |
0 S0 E6 k5 ^0 g" C' BTQM |
, _+ G" k6 b3 y; e+ g- R. Z理由,方法,作用 |
9 Q0 j: J6 i& q/ b課級以上人員 |
! T( x" r; V8 [
) p# ^5 N5 f$ c8 X19 | 6 H/ M! C( K+ }$ m1 @
TWI |
; t2 _/ ?6 p. G理由,方法,作用 | 6 \0 H1 B0 P4 [' I
課級以上人員 | 4 N+ s' |6 Z; N4 w
4 m/ V3 ~$ u4 m. l% e( c
20 |
2 u4 b: Q& e4 yTPM |
, g- y/ Z5 F( {( h. P" u3 L. H理由,方法,作用 | + d: [6 _+ G) x$ U
課級以上人員 |
5 B6 X4 g, j$ G$ b8 d8 l* x! t+ Y' s# p' b5 f1 j
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! s# l/ g$ h- N* i9 \MTP |
: b+ D c! o9 i, L理由,方法,作用 |
7 S' B3 Z: i9 l& K課級以上人員 |
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) k5 h1 j% w- D& [! F2 y22 | $ ?+ \3 Z3 `/ o1 E! e M+ t
6西格瑪 | + Z, O2 s3 o K; ]9 g+ ]
DAMIC,3層統計手法 |
9 }4 g5 s6 L+ D, ~) ]: `課級以上人員 | # f' x- D6 g0 [" f5 |9 L: B( e
; b9 T V* J" t9 j
23 | " p% Y! W9 X7 ?* z
LP |
7 X G( b L* o精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 | : X; }2 p* w9 {1 L! V8 D5 L
課級以上人員 |
- i3 u- r: O7 e( C' `5 g N
& } c0 ~1 p Z* M4 X備注:課程可依需要細分為具體分項課程 |
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