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回复: 培训师的企业价值突破方法
; }- j9 n+ s( G4 W3 t6 s* J( x
1 ?& {6 R) H3 k( _7 P2 D9 J4 V, y7 ?, d
( \3 w7 c9 D) ^- o# w; m1 f& Z1 ]' h9 v4 V) m! g7 x
7 {9 c& X' I* T8 j+ t
2 n0 Q' o! D- B% ^# R; d1 S+ z2 n4 K; P* H" W+ p1 l
/ W. E& r& }% Z3 A* l
在職訓 練 課 程 清 單 | 5 ?' B- H+ v: t
0 p* x2 r: T0 w# }, L序號 | 6 O: R; @$ U2 `) S7 E0 @/ v
課程名稱 |
: D* R( [7 u, `# T2 l7 Q' [4 r課程主要內容 | , ~% x8 O) m. G1 {4 N/ z2 w
對 象 |
2 p# w% ]3 N2 N" e8 f) q1 W
8 z: R# B4 U O( r/ F Z+ e一.人生系列 | 2 G' j5 T$ ^0 Y
% U: x; M# ]# k; l5 K0 }' B% k8 x1 | 1 t; C# O# @ V; l( v
人生規則 | 4 S# z- [7 e' x8 C% Q t& ?
依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 |
# x2 Y3 r; E: C) u) e全體人員 | % J' ]' z2 z5 R7 n& u! S5 B$ a
. E$ M# _& R" |7 t
2 |
: ^8 R- Z; [& P. `6 ]" s2 m6 b職業生涯規則 |
" F* z/ f; C: s: U0 a6 m3 g7 |# c2 q依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 | & v- a) J( j9 n& o2 z
全體人員 | + ?' x, y2 k& I% Y5 ?6 ]; \; v& x. a
: y$ p* r* {: E8 U8 g3 | % Y% R1 B7 W/ r( e
婚姻規劃 |
# c4 {7 E, \8 m, U( M! ^; @依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 | e$ E" {( V0 u" ^1 L
全體人員 |
" E2 }: N' `: a8 V+ D% g
E9 |7 K9 d5 f+ J* {4 |
" H& O& w; W' R+ E學習規劃 | 2 p$ U% Y; V8 A8 \; x0 s
依學習目標訂過程,達成方法,時限 | ; g5 u8 t1 c( `8 g$ Q. j
全體人員 |
0 O0 z/ r) D& d3 S9 I
* Q" H1 s- ~/ }+ x) [5 | 6 P* M5 C8 l: B- Q, a+ R+ F
人生年度計劃 |
0 _) |! v: }4 S依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 | # b2 |% `. B4 m. V( O( @3 x
全體人員 | ) o" A* E: S0 t* b# j
2 k! s9 {9 m8 Z6 P0 U
6 | 8 p, K* ]; e. I" d2 G9 I
年度經驗計劃 |
4 H) D! b' B$ ?, A( D4 i/ c& a依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 | 3 V0 d+ J" F- e
全體人員 |
( e" k# O* y6 {
3 @5 S! A; B% W7 |
0 W( Z1 i6 i( |( l! K人生鐵律 |
+ H0 h k' l8 W) t工作,生活,學習,交際的自我管理底線 | 4 P/ C: K. N v3 P. f
全體人員 | % C; n6 {0 B3 C( d; P% U. d6 B
. S+ n, h; V A8 |
5 s f* d f0 }) @經營好人生價值 | ( \ [( A( Q% c5 q. H% g+ p
如何利用好時間做有思想的事情 | / A) ^" ]3 R* O) Y/ K- ~+ O. t. b( }
全體人員 | 7 h2 [9 G0 S0 @6 T8 [7 i
0 o+ G3 Q9 u: ^$ E9 | & {! }* _+ t) M2 J
上進的理由 |
8 c2 }! \1 \- I, f說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 |
$ }9 R* s, P) |/ u( z$ Y全體人員 | 2 Y3 S7 k, T5 S7 p
3 E1 C/ x% I8 M- Q10 | " O# ~5 G7 g2 |! N& m4 t. r I/ z2 D- [
積極人生理念 |
* ~7 Q1 q( f% v% \, C# I1 j學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 |
, ~$ ^$ [9 C/ J/ y' T8 {8 H全體人員 | , w9 |! a2 [# Z" a: i5 F
, v% E$ q7 l9 d8 q( t+ {. o5 n+ r
11 |
0 F9 Q1 T+ I4 L4 }' S3 Z1 [自我管理體系 | ' z* n7 O- c5 I
管理自己的思想,言行,時間的方法 |
9 X8 g {+ D6 T# x全體人員 | 1 {, Z0 ~5 G) M+ `- P2 ]
* ]& h* G8 D. Y4 Y& \2 @12 | 7 I* f& t4 G1 i( ^
生命軌跡法 | $ a/ n3 E) Z* ?% B
讓工作以外的瑣事迎刃而解 |
& D) s" I8 }! b# h全體人員 | ?4 {2 I; o& A" c) `/ v! e; h
4 |, `& H& _2 v, u( G$ M13 | # o- o" `; A+ A* ?6 _: W
自我檢查法 |
1 c+ V; f+ w! ^, {每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 | + e" ^: n& f7 q- I! \
全體人員 | , M* a8 m8 [1 U- S( X' I2 O
8 X6 P- k- @3 h7 W. ^+ B' ^
14 |
) `5 O {7 W7 V- z* z" S上進源自自省 |
& p# P: o1 a- o/ e自省的作用,方法,工具,技巧 |
8 V. E6 I% v( ^) J3 m. z" L9 ?' @全體人員 | 3 I' d* |# Y8 O5 |
+ H1 W$ w/ |& u2 }8 T! c- k
15 | 6 ^/ I; w+ W# w% X4 B G$ c9 V* q
上進源自日記 | ! A# o; x" U1 \( y6 {
日記的作用,方法,工具,技巧 |
0 N- A a1 C) P0 }2 L! N; e) N全體人員 | , A. w0 ?3 D1 K& ?
S( ?# o1 W/ o+ G8 k/ H |
16 |
8 K0 \2 d* B( c3 v上進源自有人監督 |
' E- _* P: ?0 G9 h7 G/ I) v鼓勵和監督,共同上進的方法 |
Z+ u( T+ a; B+ K5 _全體人員 | ' Y! O. X3 @) H+ k5 T
9 w7 O# A% j! w* X17 | - [$ v( F$ J) Z8 y3 S4 ]
好習慣好人生 | " `' Y6 s, |. i& F4 U" V9 k' f# @
工作,生活,學習的好習慣 |
- z% K6 N4 |; \; j( P, |# | L全體人員 |
$ z) n5 b4 s# G4 A: X
8 E4 S& A+ f3 {% }% j) w$ Y2 ]18 |
2 G9 t* e$ g4 l" L個人成長手冊 |
1 `2 Z( v7 Z: T成長的理由,方針,原則,過程,方法 |
" p( |- L3 g7 ^全體人員 |
+ e0 g! N4 k+ u2 \7 ]0 k1 \+ w( n0 w Y0 x0 d z+ Y
19 |
, q2 H) d% h) I( S/ H+ N4 i榜樣的力量 | % c( S4 D( L4 u+ m$ ]
權位和使用的方法,原則 | ; ?5 V/ Z: N3 x; D/ G3 s, J9 L
全體人員 | 4 L! |& Y. N t' R
C X* p4 b& ?2 ~" S; |* \+ V: V20 |
9 i! n$ s9 w I. A8 @5 r1 v3 N讓自已為自己叫好 | 6 l% M9 [, U# ~& M' N3 O; Y
人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 |
9 V& ^4 b# P" M' x全體人員 | / x" }! t T" n& e; m* o& \" h, v
3 Y0 W# c1 R- h! W1 d+ q. N
21 |
8 K3 Y. Y a9 x% h自我管理方法 |
0 F0 o: N9 {+ V( C控制思想,言行 |
1 e5 t' D7 L, |# T9 }9 q3 v全體人員 | * P. A$ }$ U" o* h6 w" p
% M( G1 N: J* [3 X3 O6 W4 ~
22 |
$ T5 i( e# g) Z開發自我潛能 |
7 r. A8 Z" z7 z. c9 b2 n; [# ]提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 |
( ^: G6 c$ f' F, t& v全體人員 | # T; z% z+ N( ]6 l" f1 x
& m. a# w9 v! t# d; h
23 |
; r; v0 C' }, S/ m* k0 F, z2 h沒有失敗,只是暫時沒做到 | . F; k5 v2 \7 u- g
化消極為積極,視挫折為機會的方法 |
3 d4 \/ V! \9 {$ u* D全體人員 | X4 n L3 S$ x. f$ A
3 N j2 O; a s1 k; a( m4 q24 |
3 T; X5 x8 ]: h- D$ B4 I不讓不足過夜 |
) }1 L2 W+ L$ g讓自已每天上進的有效方法 |
& F" i1 F5 k3 V, a全體人員 | 6 E7 h" }& P; p' K9 k# u
0 G4 g. I. ~9 B1 o* `, T1 a; O
25 |
; {/ q& x. x+ i3 D8 j9 j& u5 z近朱者赤,近墨者黑 |
" ~5 s% g$ `: l+ Z4 G. ?跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 |
( }1 H# h9 t1 W7 X全體人員 |
! z0 V% w5 U( `+ f/ P: [6 ]$ Y6 n o. _. R' R. ^6 Z8 c
26 |
' a4 W2 B- G2 O成功5問 | # E3 J# z! L5 }4 @9 L: E
這件事對我有好處嗎?------ | ' B7 g8 E, D/ q0 B2 M
全體人員 | : F* E$ A; F" U+ ^' n& n
4 W1 S* D. t6 q: T( R
27 | # y6 W' Y5 y+ a8 [; j% q$ s
追求快樂,逃避痛苦 | 2 q7 l: t. Q, ], r( t
人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 | t- z! b3 M9 `5 f! Q3 v
全體人員 |
- h# C. u! M- _8 s# f8 R$ f, r
2 I( V5 g) o; T2 h) J# x1 U" y二.學習系列 |
5 z+ I2 B% S& Q5 {( m, O ^* q$ q8 R/ P: }! n5 Q
1 |
/ J0 L5 S7 U' l* x) u9 a% N學習計劃 |
* j$ \+ m# O: F: r2 t- b時間,任務量計算,分配,學習過程設計 |
: e5 R/ x( p0 [& f4 g: [全體人員 | \: v! y) h) r8 `- L
6 Q& g8 x3 v& a1 ^) D+ Z! ?# P5 K2 ~
2 |
! \2 v/ Z! o8 _& `0 R5到學習法 | / ^) e9 g" r5 c# M; ]' q# p
眼,口,手,心,腦到 | 5 n. @: a Y+ G9 }$ o8 J
全體人員 | 6 ~( u7 ?+ I" A& `9 G) G
4 j, B! p8 U+ P$ }3 |3 | + N1 S. P) m# K: A1 V& c
6時點復習法 |
( T* v) C5 r' ~" `4 Q! F6 m; G高效復習過程 | 8 v2 y& I6 ?. M" y8 u
全體人員 | ' \" I9 r5 {3 k5 b! H( ~* @$ \2 a
6 S) g0 V U9 h3 M) W
4 | , _5 h4 j# q! O$ r" ~8 ~
高效學習法 |
6 _: X1 R! P/ r; i2 n6 a2 ^( V學前,中,後技巧 | 1 u4 I; w! g: M6 b
全體人員 | ) T* k' x$ c2 v2 D% b1 P; ]1 ~0 P
/ g) r3 a, F7 g2 Y. ~$ K) w5 | ! [' l8 _0 U6 s% H1 s! X2 f! y
高效記憶法 |
5 R% A( ~" K/ T7 x9 v關鍵詞法,歸類,關聯等方法 |
. [, i8 ~* r7 D; {全體人員 | ; i. K; W" o+ {* o; Z
8 r3 L; O- S/ Q4 h9 G3 e6 | t3 P' s2 L/ g- v/ I+ e1 l
心智圖學習法 | # u( x. f5 n8 k j7 @/ _0 M
作圖方法,使用方法,作用 | 6 R0 n7 o% z; ] ^% K
全體人員 | P4 k# U+ \: g! U9 Y
3 G; N8 O: w! F5 n( `2 _
7 | 6 V4 U- G2 _0 O+ C
快樂學習 |
! f' P; y* p$ F6 A學前,中,後的快樂技巧 | 9 k2 Q8 F1 @0 B: Z6 C/ w, ]+ n) g1 i
全體人員 | - Y# l3 s' Z' Q0 I# ?( l
6 A# T8 q: M- v! |2 p8 v$ n0 I9 K" K三.生活系列 |
+ q9 m& k# _; j- w; l- q9 R+ P& `/ x' q8 O0 k
1 | 4 G2 e% u$ v% g/ y# j* _
零碎時間利用方法 | s/ D2 E* I2 h3 J
時間類別,利用方法,作用 |
) M, w* {3 @# w& u/ H6 F5 o全體人員 | : ^: F0 Q7 t4 z( Q" n, b" e( y
( w& I% _$ k+ G, e h8 Z
2 |
6 @0 b9 y4 Q I- Q/ m生活時間管理排程 |
, m i. g# `, ?8 V% n. ?: \早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 |
, r5 G9 Q3 r7 E0 ?全體人員 | 9 P' M% B! L4 ], W
: l( d3 ~8 B+ N6 F
3 |
# J4 z+ D4 C) x快樂生活 |
0 @- U7 i, _1 U' }4 h- B5 y理由,調節方法,作用 |
* M: W J2 v# Z全體人員 |
/ y; M$ M9 G+ t7 p
9 a& w$ w) S5 `4 |
+ @* u8 T8 _& f& v+ z `3 A/ L9 x3 u心靈對白方法 | - \7 V E% s! n4 N
理由,調節方法,作用 |
; g% M& y' d1 B- B全體人員 | 1 s1 h4 S$ s% I: q4 Z) E
$ s5 D3 c; I4 K/ f+ w# A; L5 | ( X" M$ P3 d `4 s: d; N. J
自我安慰方法 | - h( y5 {% z) o* b/ L! F( \6 O# b
化消極為積極方法,作用 | * A1 R' R' C5 e! a) m9 R
全體人員 | . E4 }, O( k% m$ ~2 y
3 M2 ] G- d) F/ C X6 |
; _% n# E: _4 M自我激勵方法 |
1 _0 T1 O' H/ \3 U6 [, x激勵方法,作用 |
. B% U5 @. i1 G+ ^! ^0 c4 C全體人員 |
! y+ f2 S& }: ]& {
% p3 h- V8 z4 _2 H6 z, S4 U* H7 |
! N* x3 d* H/ i1 _2 K5 _" |生命在於運動 | " _3 F( F6 k+ D; j8 _
理由,方法,作用 |
* A3 T" P% ]4 L全體人員 | : k& D7 U( S! o! T7 O1 ~
W! \6 {" X) i# O4 a! z3 w8 | G8 r) k5 k' A$ `
個人資金管理方法 | - I+ k) S9 K: V9 V7 Q
年度計劃,收支管理 |
3 P3 Y0 h- m$ w: H4 i全體人員 | - W% T; D; K5 E. B7 B, v K6 ?% o7 n6 \5 s
+ w4 R6 N3 T( N" ?
9 | & W. j( O+ Y8 ^- R( X u3 X# O
少壯不保健,老大徒傷悲 |
* N% ^( V$ P- |: {. I理由,方法,作用 |
! m& z" o, W, ^5 ~) S, u* D- N( r& E全體人員 | 5 Z- M( M3 j4 q5 O
6 n8 C @: g0 X10 | # ^- @. E; z2 k: n; P: H1 \2 j6 H, d
打造和諧的兩性關係 | : i4 I! }+ p* v2 f4 h9 \* x4 g
理由,方法,作用 |
9 t c# Z$ F8 `/ S) f全體人員 | * @2 Z+ R3 Y1 `+ @& h0 Z
! b0 ~6 ~ z6 w- \7 O4 g$ u
11 | 6 J+ P, h, Z, E* G- Y7 r
家庭管理手冊 | * h) y. M+ z. k8 `
自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 |
# {! `7 P7 D8 Q* F, M# J全體人員 |
; H. w3 I; Y! e( e' t& t8 T; `9 s F: Z2 u$ c" q
四.工作系列 |
( n& d3 M; w" v! H! m# c* p+ R$ ?, Q* C; Z0 }: i
A.態度方面 |
% `( i8 ?' N& O; A" G$ e
8 K+ Y& T+ M( y3 y1 | * }- r2 L5 v4 s5 g9 d0 [/ |
工作中的自我管理 |
5 }) y: S) n: W# j$ x6 ?0 d \自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 |
$ L+ \5 E. }" o7 c全體人員 | 2 p& S. J6 X& } g: V) @; \
* N7 H6 Q" f! O, D2 |
# r9 v. ^: ]" Y) f" Q* r$ b工作中的人性優/缺點 | . z4 k- A9 [+ N. z. X% \& p
自我管理,人際,工作 |
0 d- s8 @) V! f- e# p. Y, C3 h全體人員 | + G& u, n( @+ g) g3 P3 I
6 F' Q0 i9 c( A8 `# s8 _( d
3 | 8 `( p0 R; ]% ^6 `. v8 O
共贏的工作理念 | o4 Y5 B% w. g8 s# h D) S
合作的好處,方法 |
. T5 i. g/ {% G& T( V: D3 t" B全體人員 | : q( l6 j; c, B# a0 l# t+ D- V
7 Q, s4 A" G. ^; w9 @' u F4 |
+ ^& P: @2 K$ z快樂工作 | 7 H. X6 a, x# g+ d3 j; N, Z& ~2 B
工作前,中,後技巧,工作的意義 |
$ H9 B+ t/ X( w0 r. o全體人員 |
; y P) s! W( p$ ^. |; J2 W" M8 p0 N( g2 i: n6 s
5 | " J' d$ S) H. v( L3 b
如何面對新的一天 | 1 l$ _7 _0 F6 @3 f% l
工作,生活,學習方面,時間利用 |
! x" F" }9 _# }5 X' y全體人員 | 3 P+ l# w) A4 Q% i0 g
: }4 n( g' n/ T P, J, U6 | 5 y$ S( e' j5 [7 b: Q4 z$ s, [
成功者找方法,失敗者找借口 | # o B$ b, ^" X# v9 G& |4 L5 h
找方法的好處,找借口的壞處 |
1 K% Y, H8 c/ L* R; ]0 [全體人員 | 5 L/ s I6 w3 C, S% u
* Y# R, Z7 [7 L! A l7 |
3 l2 G3 B$ P- D! s不讓問題過夜 |
6 D. S. S' u, N( ~6 |& G原因,方法,作用 |
' D. U( x' z% g# S全體人員 | ' ?* k4 Z, ^. X/ B6 v6 Q
1 S5 ^, {' Q% f
8 | % `. F) d3 L% r- Q* C, V
與其共輸,不如共贏 |
) |! Z6 d' a! m u4 r共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 | $ `8 W0 c& k# s+ r. ?4 I
全體人員 | / ` C1 E' a+ a7 g' y
+ B: y3 }) a% I9 ^ R# u9 | % a f' c. y% W6 I7 j' O: X% h/ g' r
自省樂,怨人苦 | + `* t! F6 Q' G9 P
怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 |
& L3 R& W! e, Q3 h A& X9 V全體人員 | 3 U% ?# h* [" P$ F
# R2 b7 j( f* Y7 ]B.知識/技能方面 |
6 o. b/ I/ F4 G" I
. o$ C& F0 Y, S; U9 ^ a2 La.核心知識/技能 | # }5 \ k$ [ F! y# q- j7 k, G
: ~% `8 `, P5 e! N: l1 |
0 a/ A/ d0 P# b) z/ lEQ(情商) |
6 p% k7 {+ `/ W' S1 W: i情緒的原因,方法,作用 | 2 b) u- {$ }6 j! _9 r% [; ^
全體人員 |
/ ]- m. [* P* e( _
( n- f. b5 P. j/ R2 | & p# M. M) R- G0 l; K9 R( O. b1 `
高效思維 |
( k; p; E; E* T: a0 u( `思維的方法,作用 | 6 ~# c3 Z9 C O
全體人員 |
! G: W# s2 M. {# _0 }" g; L% m% A- U I; m. f
3 |
& U- U* M. }& K' S! m核心的能力 | 9 G* c4 q. Y" B) P6 z; {
9大能力(學習,溝通等) |
5 g# [ }# m6 T+ [$ c全體人員 | 8 X- E$ C3 n4 C! j6 R9 m8 d, `
, S- N+ B* v: ]! yb.一般知識/技能 | + Z4 y, ]& L2 {, `5 C) z
8 ^8 f$ }3 b) x1 | 1 A. @7 n' q- U
企業管理基礎知識 | " w5 Z& p0 E* u. S% @
企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 | N# f% U7 k: l+ x, ]
全體人員 | : y" O" o8 \" r
2 i4 `) b5 y L
2 |
9 M6 w2 R5 E/ w" [. T管理2件事/5個過程 | 3 y$ E/ G' F; H$ ]7 |6 ^
人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 |
$ H! c) Z0 @/ L6 k( j全體人員 |
; H( Z$ A/ a- N; B' C
% u2 C4 z; u% D/ f, C$ G. h3 |
+ Q! I2 g- Q' ?3 L管理5項職能 | ^) A5 s0 @- e+ {
計劃,組織,領導,協調,控制 |
" W& q. L- l. [9 j, H全體人員 |
2 [/ M! i# d/ w' f8 n- M/ t5 f6 h$ a4 O/ c6 E4 `/ B1 S$ n
4 |
1 S) y, J$ {/ I4 g& n( u法約爾14項法則 | % x8 ~, t7 `5 g8 w+ K; p4 w. |
人員穩定,分工,權責,紀律------ | , D4 T3 k( B5 p
全體人員 |
% e7 X; s# i3 V$ j4 C7 C' a- ]* w% V, }
5 | 6 Q Y0 p* U4 s3 J
管理10要素 |
% T" q" @4 s. ]& {& C. ?2 {人員,時間,觀念,目標------ |
6 S A8 C$ n( `# X% L6 L/ H& [( v全體人員 | 1 h" m+ n( x; [6 q, q @
& L$ n4 H1 J/ p% F) |# _+ i5 i6 |
- \# ^/ m- e7 t4 `! _/ j管理12項原理/原則 | S! O9 f v( M$ U+ v3 s) T
系統,整分合,反饋------ |
1 a- u. f. j! ]1 \6 N" a2 P全體人員 | ) V5 R, @4 e5 E2 G- w
; w( K7 m5 }1 Z+ h3 r+ p, ?, m& ]. ?
7 |
0 e1 P" T: n2 L* s" y3 I- W管理者15項能力 |
! e" d0 R) s! @: w2 S* a預測,決策,目標------ | 5 P$ W/ k6 ?" b3 m7 y+ H) j
全體人員 |
9 p- M" A+ f/ K' m9 w6 r
5 z/ y" h1 y; s, u# p# r8 | 0 E) o6 q/ x$ o" B, V
管理的16項技術 |
1 m5 a& @8 R1 D6 w9 R3 Z系統工程,價值工程,網絡計劃------ | 4 ~, U2 |! ~& q0 p
全體人員 |
v. D& B; r! i8 \* [# P/ l7 F/ J! L; b5 ]+ X0 T6 M
9 |
( ]# b6 A4 u: \6 E5 _) f3 S0 \工作要素5W2H |
( j; |9 h' c" `8 a" fWhy,What,Who------ |
9 Y- p0 a0 U) H8 }" K全體人員 | # x4 _% {2 a# k1 [
7 L8 z( Q, q& j' `& S- ?: e0 A10 |
" j( ~2 y* e6 w5 x8 W生產要素6M1E |
" h# s% v1 o! e& n8 g* W0 Iman,machine------ | 1 p; R0 a5 A8 B6 ], w( t! C: }4 Y
全體人員 | - l3 O: o5 D% R8 S4 D8 M$ m
+ ^ V8 K# Q$ V2 Y# Q* z11 | 1 s; G3 l2 t- U) O0 S2 b, B9 a
PDCA |
b# I0 q1 W7 b- [& yPtan,Do,Check,Action |
A& r9 P5 l0 ~% X- ?4 `全體人員 |
$ k* I( C5 Z3 A! L7 X
9 Q7 l6 o4 t$ a2 Q12 |
8 M- g. z) e2 k+ M1 W6 d% q80/20法 | 8 ?. U, @& F4 c Z _7 F
理由,方法,作用 |
7 q B6 I5 G4 @( G) S6 r& s全體人員 |
$ C# I/ M$ o0 h: s+ e! Y+ s7 e
% j8 ]: M- R# Y. |13 |
6 |( x8 t+ }& d9 {) K* R8D法 |
4 Q1 q3 S/ G4 @ Z+ L定小組,定問題,找原因------ |
5 y1 B- d( q2 i" ]全體人員 | . s7 v! K7 m q1 X& m; o5 ~$ w
1 t+ E1 P/ k* H, W$ |, R& c
14 |
& F5 s3 m4 {, l# fSWOT | 8 M1 e/ F* Y. k' `$ h
優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) | 2 p6 U- d& N/ d: {
全體人員 | \6 R- o, X5 ]9 `( z; h# ~
6 o1 p* U F/ V4 f1 [15 | - \8 H n7 o; |* K4 e4 y
5個凡事 |
) z6 i. p! w6 b# T6 f凡事有人負責,監督------ |
`' l5 {, I5 U3 [+ m全體人員 | . W) j5 e, ?- q6 I! }8 u2 F. {
6 a1 ?; K) x9 F& {+ L$ Y( a
16 | , q5 \' M7 E% y; G# {
ISO8項原則 | + Q# S. V0 J% _' W1 I4 F
顧客導向,領導作用------ |
9 f) A/ N6 Z$ d8 U全體人員 |
. J9 C! u' I& Q) w; D( z
6 v0 H3 d0 q8 `4 Q: m' r17 |
* ?# y( t7 @! J: v2 A! @管理故事 |
: t0 y% C/ X, a. N# P9 j( ^( E有助提高態度,方法,績效的故事 |
. N7 w1 [; h8 g. r7 g: ~% D全體人員 | ) l8 g& E+ s3 p7 M
9 `7 S1 c9 f! A- T" X* K+ ]; k
18 | 2 A+ L* Q" V" V4 M0 H
管理名言 | ) i) O$ q0 d9 |2 L- L# A% y
有助提高態度,方法,績效的名言 | 1 M6 W0 x$ c0 ^) E3 i# g9 u4 D
全體人員 | 8 ?- F5 z" ^8 u2 ~
( l5 u( ]6 J- Q g: l1 x) w) J
19 |
# P; w v. Y9 N, K3 h: i7 E9 `5人管理 | 2 n( _& ` u K1 E' C& N
選/用/育/激/留人 | ) V" D8 T1 j! S; U* W& P
全體人員 | " l9 i. W, R" J7 d3 S2 [
1 \5 l* h. K! m! V b- p% G
20 | ( E: ^, v( m4 v, Z
有效問題管理 | . z. D j% }5 J0 G: ~/ P/ X5 X
識別,分析,解決,方法 | 1 F- h+ G3 Q$ m* O
全體人員 | 8 D' K3 l! w- _. P
3 I T$ G2 |$ u7 g) }5 ^- ~
21 | ' I( h/ G9 H& L6 U! b* M4 g
有效目標管理 |
- b- f3 @' V5 |2 B, n調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 | % W7 e9 [9 w( s7 H
全體人員 |
5 u- N- o' K |1 u+ g2 H4 y
6 V, s3 s: M9 B* y& M0 \22 | 3 Z; u3 e" @5 G
有效溝通管理 | & r3 |+ q0 V+ b
理由,方法,作用 |
, m; H4 @9 M, {) D2 k全體人員 |
1 u, E. o$ \$ Z, k
$ q/ X9 |* }' d) q" F- G$ R4 L- A23 | * Q* M( m' O* Y+ l4 e1 p4 F1 g9 p
有效持改管理 |
0 Q! z% T* ~2 ?& f( }3 W& N0 m理由,方法,作用 |
& U& V9 _9 y$ `! j全體人員 | 7 t7 @' t5 e2 P1 P- W7 C& ]; J" a
. }$ Q! ^* _- _8 u7 Z24 |
- u4 k8 J8 O d5 O# {有效時間管理 | 9 k2 w' e6 N1 Q2 H
理由,方法,作用 |
$ l w* {8 J0 e6 C全體人員 |
0 ]4 L! ^0 ?7 _* {% M M- Z: i. g) B& G7 z7 ?" C# G: f
25 |
: R' f) `5 w3 i( ?有效預防管理 |
; n: \, v' h3 t& N I- I理由,方法,作用 | & H) j K) O8 m
全體人員 | 4 [' t( Z( Y4 ?/ X1 ]6 C4 `
+ A6 i; i) {3 X' g26 | 3 }* ?( J2 O6 i" D4 `, _! i
有效執行管理 |
" n* {# D1 i0 Q理由,方法,作用 |
4 X, O9 t7 {0 _% C& P全體人員 |
+ p0 r* I+ e0 q5 ^, L% q0 ?3 h/ u/ k, m7 c+ \) O2 b
27 | + [ A( J7 x9 Q
有效激勵管理 | # R8 h) _( R, k" ^6 s* n0 T
理由,方法,作用 | ' H1 V. h5 F1 C$ A" b
全體人員 |
; K! \7 V! ^. U$ g& F: S: e
4 G: O5 g8 e, C: j- c! R28 | / I! p5 s4 s1 a5 }0 `9 m
有效績效管理 | * n6 Z U8 E h1 Q% `9 j
理由,方法,作用 |
4 V2 l( y% w5 Z, d% g: H. G$ |全體人員 |
* s( f% l, h5 Y$ O8 N9 }" g' b; f ]- ]9 h8 B# P3 A7 j1 K" m0 k
29 | . S/ w+ @1 m3 x! ] Q' [
有效稱職度管理 |
$ \# y0 l5 X: v) g. g# A* L理由,方法,作用 |
$ y; Q |4 X1 S8 h3 o9 L& o) v( @全體人員 | ( q/ I) G% M8 ?* _* ]. W
. F6 ~5 v$ O& L6 q" [* H) i% b; S
30 |
% {; I2 r/ {% H2 J4 R9 s) s; \' r有效公文管理 |
) j8 b6 V, q) l) r- V6 K7 D理由,方法,作用 | & j, G' y9 D+ O6 q5 y
全體人員 |
: D8 a8 l' I; \9 O
# s$ a, N4 ~& ?. ^& ]31 | + j0 H% _* ^5 x$ X8 r U- i$ O
有效交際方法 |
3 U6 k$ a2 n8 p: z9 l理由,方法,作用 | 6 H' S( f5 ^: q. O+ I
全體人員 |
& U, @" Y. V/ |. @- q; C1 a/ h
, U+ o8 _& C) T- y2 _+ u( B32 |
4 e/ k2 b! r7 g; r有效管理技巧/工具 |
2 W5 U' ~9 J$ h理由,方法,作用 | # K! q1 J) R# U7 o% |+ A7 x
全體人員 | 2 \$ e1 P, s& v0 G, H8 h' y3 O% w
: Q5 K4 s% c, J% Z' D' z
33 |
{* F- X) s* w有效士氣管理 |
) E. j% m( q# `理由,方法,作用 | , W# ^- q) t) L- n* J) R- L
全體人員 | 2 U2 o% v1 D% y' y! C$ I+ `% S; \
% c) C" _+ w- Y) o34 |
) e' f5 F/ k' B0 v有效員工心理咨詢 | , t: U f0 ~9 a& J
理由,方法,作用 | 7 f# W: |! P" A( B. V2 Q
全體人員 |
' \4 B+ s, F) ^+ c" Y4 ^% ^# B" D! X8 E
35 | & {; z- E5 J- g* a% D
QCC | / i9 p6 G' g5 k' @6 Y1 V8 G) M
理由,方法,作用 |
5 v7 p5 q) S5 h- i7 ]8 q @全體人員 | * U3 b- V" P* M* r7 E& {
4 _ z+ L7 k2 B3 }
36 |
0 E5 v' @, f$ e3 \* z% c3不放過原則 | , D) e1 ^; ^( L f' t! U
不接收不良品------ |
" Z% j( s3 i* C全體人員 | / K' X8 k1 I8 D$ C0 w; _; ?# `
. g; u8 M0 A5 g, {% Q) {
37 | 6 [4 L1 c. ]- n
5S管理 | - k* S0 a3 }2 U6 B) c2 A
5S應用具體方法------ |
- n3 ^, ]+ j4 y0 D8 g全體人員 | / [3 t- ?' z9 H$ R
- t- V* K2 W7 p" h3 Y
38 | $ v# v" l5 \$ Q3 s. d9 ~1 L E0 s
6步說服法 |
: `/ Q& S3 v0 {) s肯定,目標------ | / e* J3 N; R" c6 d( `' N6 l4 h
全體人員 | $ M0 W( d- ?$ d, F" C5 t
1 Z- D! c& q: u39 |
8 t7 g5 `; r3 s5問改進法 |
1 {: W# j+ m) `! P# }失誤原因是什麼? | - ]+ I" u7 E6 F5 k2 w* [4 Q
全體人員 |
5 G4 T7 n% f; @& w' R2 `4 |4 l( d1 R: c& y# X6 n
40 | ' z4 u# @ ]( e) H$ H
現代管理定律 | 5 V) ?5 x% d0 `5 T. i8 }5 z6 Q, R
5項管理職能定律 | 2 K, u& p0 P& P* u9 e6 d3 I; x6 T
全體人員 | ( ^/ v% u" M( _7 B
- N7 c; t* O! S% J41 |
$ C( r0 o# ^8 b" `1 L, ~管理心理學知識 |
' ]# j: m' ~: w" A個體差異,性格,團隊心理定理------ |
' I# i/ c# J, T# s5 e) s: B全體人員 |
) {# g* y2 w7 x& k& w% X
) ~& \; D j) t' m, ~/ T/ z42 |
8 D/ e0 o3 ?$ Z3 z# j" m管理經濟學知識 | # ?$ @0 {6 Q( u$ F% k" b0 T
成本效益分析法------ |
/ H8 y% a* a; y* h全體人員 | . ^7 {& [" o0 R4 @
1 I; ]/ x4 Q0 a1 ]0 a2 z( ^( E8 _, a
43 | ) V e) ?- C( M3 m
辦公軟件應用知識 |
6 i; P& Z! ^# S, s, [" w1 s7 x提高效率方法 | # V) l: R1 a( n/ v
全體人員 |
, n" I7 H9 I h% d1 G1 o
- y$ x% w- G! v$ x44 | 9 T* h/ s* u& a' G9 o
職位時間清單 | ( w( |' g% F/ l) |" F
時間耗費明細 | ' @9 v9 b$ T, B a N8 a' t* X. E. d
全體人員 |
) n1 a+ ? n6 B3 n7 h7 z5 w0 b' k. W! j l9 J
45 | ( j. ]5 p: W* q+ g+ k$ H/ A/ l' C
職位信息清單 |
* x: v4 K8 D8 F: J: P& \3 I工作依據的信息鏈 |
/ e% D4 q3 U; e X# @+ i全體人員 |
M- I' n: `7 a( t* b c1 @. G& ~$ R' Z3 c3 o. Q/ D
46 | . \- |9 m7 Y% S! |! A4 R J& L
管理檢查表應用 | # Q' G( _6 |+ k$ }3 B
自主檢查方法 | * @) L z `3 m+ V! c
全體人員 | 2 i8 O ~/ j( B3 I) u
9 `, K* b% [: `/ ac.專項知識/技能 | . g: v3 \5 I0 b& I
6 [6 x" l1 p/ F& [
1 | % [1 ]7 J2 |+ X2 |1 }; Z, l
經營戰略知識 |
" _5 h) h0 {4 b, d; t7 _PEST,5X圖,SWOT,BCG------ |
1 d. M1 |1 [% v3 Y' w2 D" Q課級以上人員 |
3 v3 Q% ?; b+ l" ~6 v) x0 n( l5 n; D1 o% c
2 | 3 f O7 A. m$ e9 a: M
企業競爭力知識 |
/ Y9 K7 p5 [5 y$ e9 L! s7 D; V核心競爭力來源,方法------ | - O+ d% y6 W% v5 x! U
課級以上人員 | , S, J- U7 t2 R: N
$ b! G) o2 t0 v) ^- i7 p. L
3 |
8 E5 P! k7 N& T# l8 ^9 v企業文化知識 |
' V# @" p8 x5 X7 q! H, C種類,方法,作用 | * X& F0 E3 v6 m" F/ e% v
課級以上人員 | . h- R, i. a& [. ]) F8 q8 E5 o6 z
5 ~# u, b# O) R/ f7 X
4 |
4 h% B: V" o& R3 k: y6 m2 R* SOEC管理 | 0 y9 h, \! `9 I5 j+ }
日事日畢,日請日高 | 9 j8 N6 z7 U. S, k5 L
課級以上人員 | 9 m0 Y# ]+ O% O1 a2 r' n
6 E5 `& g' G# ~, ?. P1 U
5 |
4 m6 L9 ^0 H$ |2 [外貿知識 |
Q8 Q% n! J/ j調查預測,談判,報關/檢,信用法------ |
. g' `2 n/ p8 r& E0 P9 M課級以上人員,業務人員 |
: p, V+ p8 W; A; V; x
7 [3 z$ H1 F7 J9 f6 | + K- h: i. Z5 h! y) {. m! b6 p
市場營銷知識 |
9 f! }3 D+ r( c! t1 q9 r調查預測,談判,6P理論法,信用法------ |
7 x' }/ v. @4 I9 w+ |9 G4 \7 `; b4 p& B0 j: U
7 |
% r. H2 A7 N% D/ Z) @CRM |
3 T4 `6 r; D& `; {) F客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | ) I1 w" w9 W0 ~6 r
1 M7 s. f$ e2 K2 V: H8 | . L# Z3 y5 D, W- c5 x m" u! Q
營銷人員管理 | 6 |& k, ]1 R1 _7 A. @: G
目標,時間,過程,例行,統計------ | , w$ D. g: B2 s8 o' H8 o
: k& u- A" b( J6 b7 ]* V
9 | 0 x. A0 t: o: h' X6 Z
CS |
' F6 B: f% S; x" ?7 a客戶滿意來源,方法,作用------ |
8 E# ^7 D2 N% z, o0 Q) U
" ?4 i% V3 S) z* ^, l3 w' o& o8 K10 | " h3 U& |9 h: H1 M
設計知識 |
8 V4 [; u5 h" MFMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE |
5 Z- ~8 r( W) x3 P" ]4 \6 k4 t: v課級以上人員,設計工程人員 | : N- U# T l" `* O
; v0 B: }: r3 u+ z11 |
' Y+ f) r' M" P1 xIE知識 |
7 U. G8 k) d. | f! MECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ |
& n4 h" x6 ]2 u3 A
" S1 R2 K' C. L9 z1 n5 K" N# {* {/ X12 |
1 o" V; {! q4 U1 M- sPMP |
9 y+ E1 s) V2 i9 k3 E項目管理過程,方法 | 9 S2 }8 X# D7 u \1 I i
# f4 c5 P0 W- \) ~% L2 I1 y' z13 |
) I% {) ^0 Q' x安規知識 |
- u- M& W8 Z0 L1 v& |9 i設計/生產/銷售中安規應用 | K( o% @: N' e% V6 V
$ y2 v0 b% Y& |5 D7 H5 l14 |
5 h: G$ s0 j; Q5 V2 J) X各類設計軟件應用 |
/ g! ^8 a$ A O( E$ g0 qProe,Protel------ |
( `5 Z& j7 X& p' ]6 r" p+ ]設計工程人員 | 7 Z" V O0 N y
" c& m' S$ l- ~5 n' U. }. H3 R! l
15 |
( u* A. P# W0 B& J產品基礎知識 | ' M; X/ B1 o) z/ ]4 o4 X
用途,結構作用,常見不良/原因/對策 |
& J$ F1 Y7 _' R5 `全體人員 |
" l' V: X1 F% o2 P( r9 a' J6 M2 t+ `2 w7 [5 u" {! w
16 |
4 b+ c: u5 _! z# P. z電子知識 |
# ~) I* c& i9 s/ e6 j原理,材料,專項知識------ | e3 @% N( m L9 x) n1 }
設計工程人員 |
/ ?# X0 N% J1 }* h4 U0 Y+ }: V' f, O+ Q8 x9 S
17 |
' R7 M4 c* k: d. N' p電子設計知識 | , G9 z' w4 {( I5 f5 \& P% r5 D
原理,過程,方法------ |
4 m; s4 e% P% s! N1 K. t: n$ A% q* |- b
18 | , d6 o4 H7 w8 z
機械知識 | & }' V5 U4 v) [) |2 h1 w
原理,材料,專項知識------ |
9 }$ [! y6 z( X. e7 b( \0 x, A0 v" c4 o3 N$ h9 z X/ Q& Z0 p
19 | % o- \' a+ }# O. _
機械設計知識 |
/ m+ [+ s6 J7 C! H g+ v原理,過程,方法------ | 3 a1 e" L% e: ?4 ]8 Q9 j! j
' P# d$ e' _3 J20 | : H7 v" x: c7 C' g. [1 d
模具知識 | 8 `/ `* Y3 c$ Y! i7 m. I, {
原理,材料,專項知識------ | + Z3 q! u# h" H7 }' J# L+ ^+ {
* Z" h/ e0 `( V7 B/ T2 r3 Q
21 |
# @# ]. O( C9 e% s* A模具設計知識 |
$ Y$ D' Q1 U, q$ P2 H' d1 y) R1 |原理,過程,方法------ | , j# E& G! [( W" T0 T4 b) u
: g; D: S8 ]+ z22 | 1 H8 _' L9 Q* L! i4 I+ `& z
人體工程學 | ; ~6 b' B. K4 P' Z3 L+ K
原理,方法,作用------ |
% F& T' w0 ?, W6 H# W" x S& Y$ n! P1 }% Y# ~9 D
23 | ' b7 \* K- C6 A# u3 f- G: I) Z0 x
PMC知識 |
- s$ k! K0 W$ j生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ | 7 A6 ?9 V1 ^0 B6 _ g2 V" R
課級以上人員,生物管/采購人員 |
7 V2 J. p# u9 f8 K8 K! @: r
6 a* X: Z/ c" v1 t24 |
% I' ~9 x6 T. k# P3 NSCM | : Q) {& ~/ u6 f- K" j' i3 K: [# C
供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | $ {& z9 R! E* A( A( K
! Z) i$ Z0 q2 o25 | 7 Q" c5 n5 \! e1 i' X& _ ?
供方管理知識 |
% I w. a$ x" K# C調查,評比,試用------ | 4 k( P' B7 V3 D6 I
8 e- E" U' ^+ m$ b$ f+ L
26 | 2 v+ X5 n4 H- ^' \7 a
平衡式生產計劃 | ! k' c% S* Q: W/ d
經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ | ( f; ^2 D$ W- T' J1 F3 Q( s2 s
2 q$ A6 u3 o6 [" X7 j+ d4 r3 R+ n27 | 2 f" V+ T# h( l/ {. E' k4 E
采購管理知識 |
+ ]4 k5 ?8 C4 U( g9 E7 C采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ |
5 x. O( |/ X) g9 { D+ t, J: W8 C' w& P; J, P5 ]& l
28 | 5 Q1 w: I$ w$ Z
生產管理 | 4 P. m3 J# c3 F n
6M1E的管理知識 |
3 l; T- o: J6 F* x1 v: O) ?; W課級以上人員,生產制造人員 | 8 a4 I" y h. S6 u: a
' t1 j# [* S, D2 i" |/ _29 |
V$ e) y" R1 f人員管理 | 8 n: m1 Q0 e Z5 g% |) W6 Z
多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 |
# x/ P$ @) A4 ~& ~# K% g) d2 s2 z# _6 ]! ]' g' F) g i
30 | & U/ x$ [1 s- B
設備管理 | 4 F! R8 e1 T5 X$ Z) p! R! R8 X
TPM |
8 A0 f6 o- V3 R2 v7 h$ ^! V6 j1 W- B H4 N2 }
31 | ; x7 n- u) H' d' T3 Y
物料管理 | $ y8 l @6 l' Z
在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S |
& W2 J) t* P2 v/ U3 G. o Z% P% A9 s& l# B3 o9 B
32 |
9 G( b! X0 Y" [5S管理 |
- B. \, P9 n( b) b& H5 S# `& q- A5S方法應用 | 7 ]9 Z ~: k+ |& L! c
- w. f0 b! P, I: g# q% C; ?3 q
33 |
9 I" ]8 J f9 M: h# A產生改善管理 |
! k& u/ H, ]% y M) x* G% |1 CIE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM | % n, ?0 | z1 {8 D' t
5 }6 F3 y' n# m Q
34 | 4 k$ f- [/ G/ t8 c1 c
品質管理 | * F7 ^0 B7 T$ G. U1 O, H
髮展過程,原則,方法------ | 5 `( S' [3 `) G/ H3 G: ]7 _% ~
課級以上人員,品管人員 |
+ ~$ f7 \$ n- z- ]& i1 i$ Z' p6 }9 v3 e
35 | , ?! S+ _- G8 [; H: P9 Y1 C
品質責任管理 |
$ p% j8 V* Y! G- D/ H責任清單 |
! u8 ]8 w8 f+ Y0 Q9 a4 z( W, [6 |2 }
36 | ! V1 x* h: l+ _: l F
檢測管理 | / H" {. R3 ~1 D) ~* R
檢驗站設立原則,方法 |
0 J- w' u* s$ a: d1 {
3 W# j% }3 g. Q9 z+ v37 | 7 _' w& w. p; A
預防糾正管理 | " I& X& b+ W6 |% A; o7 H/ u% O
預防糾正方法,(5W2H) |
' o! [' T! B, U! \' t( \
8 y6 O/ i2 M' @* y$ T5 |# g& Q38 | D+ K$ S. N( ?* G- u1 X' p
OC手法 | # Y) @7 E1 h0 _' h/ H5 n9 `
新/舊七大手法,SPC,應用方法 |
0 O Q7 E! `3 T+ l: U/ f" k u% {, F* h/ h8 W1 r
39 | 1 z' P) b, q, R, \- a4 s) s* R( ?2 t
COQ | : s* I% M( u7 ?6 C5 G& K
品質成本分類,數據來源 | ; M- i+ N8 ^! R6 h' C% d
. H1 Q3 m) z" w% x0 z40 |
) i8 r/ e; A& u' k: n人力資源6模塊 |
+ @5 C0 m' H0 ?& u; m& u規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 | 8 ?- c3 a s9 r% V6 L" \! l
課級以上人員,人力資源人員 |
# W, s }- F# S( w# e8 K/ h
& q4 R$ s2 o8 Q0 U41 | / u" ^. r6 n. s
人力資源關鍵工具 | . A; Y0 |$ d% T+ i5 P1 @
職務分析,職務評價------ | - i& T0 a1 a. }: D( W) h
' k3 V' F+ ^# ~( n; P4 _& p42 | ' {, H R$ q7 |/ f0 \
財務知識 | 8 k) y& D0 g( H# r& h+ E1 y9 C" y
帳戶分類,預算,審查 | & a5 A% }6 Z: M @2 y8 g3 z8 l- i
課級以上人員,財務人員 |
) Z+ X- @9 A" \7 ]0 N, K v
1 f0 \8 u/ p- ~4 M. |6 w, c43 | ; |1 D0 M8 L4 h, o5 r
成本知識 |
( a2 ]" ~4 \7 O- q8 U分類,標責任制,利源中心,成本降低 |
" }& Q% V# A$ U( ^. Q, a$ f' \% j& {- O) s8 e( @7 v- r4 R( \' Y) L
d.卓越知識/技能 |
6 t, I: a5 q: u) Y1 V8 w& G; T3 x2 L( J- E- Z
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6 B2 J; @# X+ Q/ QBPR |
5 y% ?# r) m: B/ Y0 Y9 L- [: @BPM,全面改造流程方法 | ( @6 b4 R- {. j/ J% `
課級以上人員 |
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9 X8 P5 r' \7 _6 u8 G; n8 B2 | 3 c' f! e, X! |; ]0 R1 ]
西點軍規的管理應用 |
0 _) f" S" F% c/ O( ~/ P) y, C+ D軍規應用方法 |
o0 l$ b8 X2 y5 O3 G+ s- K! h0 D" }課級以上人員 | L1 m- m5 Q/ h" x' ]0 i
N. X4 _! E% e& N4 y6 U
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" g4 ~. @6 l; e# h2 F3 R共贏管理 | h; v+ i2 U3 h2 E2 v9 R- Z
目視化,行為,理念,應用方法 | ; e* m* l/ {) L+ D3 F, e! F! Y
課級以上人員 |
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- u5 G; R6 T$ R" c4 | 7 I! p! R! ^0 l% J' X
有效管理 |
, d/ b" Z3 u: G& d7 I. K0 }% u8 `5 A成本效益分析法 |
9 ?* e% C$ }+ W9 K課級以上人員 | " ~& q8 W9 J2 H4 |
- z W# r( Q- f X5 |
0 V! N! M1 _6 Z+ p0 o2 g管理咨詢應用 | 8 B, L _$ c$ T9 l; p% U
企業績效監控,診斷,改進組織方法------ |
% a$ l7 t) u v3 x% G1 l4 i課級以上人員 | ( y! O3 ~. f" E% ~+ r$ R6 L
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9 P. a; Q- ^$ b3 q內耗管理 | 7 _+ b) y( G: H/ ~8 w
全面成本浪費的消除 |
$ I r+ {) B8 n6 Y, I3 M課級以上人員 |
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4 T, G/ I3 q- [7 | . p9 k$ }! u- z% N- M8 l
中國人性化管理 |
! q/ w2 ?) V1 f# {9 y人性的應用方法 | + y# H/ m2 g( A3 ?' {
課級以上人員 |
2 v1 C/ j! B: L+ q7 D. t- q( B; \! _" s) m: p* U
8 | 7 [9 y4 ^: h4 t" G ^8 P' n
學習型組織 |
* B) Z8 {; D9 h特征,好處,方法 |
% N& Y6 `' C1 U8 {課級以上人員 |
4 U G* {& I# |' j' L0 u2 U; N9 U% p' U& M
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1 P6 B/ K9 d, `7 j1 s6 O k信息數據化管理 | ' D2 a0 q% u: o z7 B: X
全過程信息/數據鏈 | ; b' ?2 o* s8 s! K
課級以上人員 | ! U7 P3 I6 m% Q$ \& f
* Y+ ]) n" ~! H" K
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2 Z* l3 u+ d1 U& V8 c管理/領導藝術 | 5 |. B$ P% o' e
心理學/人性對管理的應用 | 6 g" J8 u ]! B4 C* \3 G7 h
課級以上人員 | 1 ]1 B0 W: M9 d( R9 w: C( [
1 |. W7 t( S+ ?: R: s11 |
# _$ w/ z' N; l6 f6 m2 Y- w國學的管理應用 |
5 r+ d; a9 Q6 i9 C! |諸子自家等國學------ | & u# m6 z8 b" F4 M4 r R) ~
課級以上人員 |
" P% Q# k. l8 p: Q- I* `2 l. D8 v2 ]7 L) _- G5 |' k; z6 n
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6 `" Q+ u- ?! H8 r' a4 s管理哲學的應用 |
: ^" E9 E L: f# X9 y; ?: r管理哲學 | " z; @5 ~. F% U2 N) g7 k% ?
課級以上人員 | ' ?( n3 L" _% a6 L9 t/ j6 u
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' X2 G- {: T t3 R危機管理 | 7 m o# G) m0 {3 ^* f: X" _2 N
主動識別,分析,解決危機 |
# k. X: J; ?; B4 f" N課級以上人員 |
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) {7 b5 T0 p5 f1 A3 @ x; F14 |
+ w# o* }! @' R/ }! u精益管理 |
9 w' d! [% w* B7 O3 ^0 a! ?7 J9 J9 F細節管理方法 | 0 D% ?9 ]- e+ n4 e. ]4 C
課級以上人員 | ( @1 ~# I7 ]7 H4 V; L: P
0 q7 V6 S9 I8 d k. n
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3 O$ \) R3 a! s7 _, |內部客戶滿意度 |
7 n1 S% E4 C+ ^3 P理由,方法,作用 | ) V; K: _% V! b& s
課級以上人員 | + `5 d/ M. O, I" p' Y4 S' O
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NLP的管理應用 |
4 \8 V7 r) O0 N: [2 `理由,方法,作用 |
# `+ Q9 Q; K3 f7 d1 Y Y課級以上人員 |
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) d9 _8 a& d( p. z, W17 |
) A1 b5 `, z! l! a標桿管理 |
& E. u! z/ q4 B: @1 U9 O2 ]理由,方法,作用 | , x' r7 A: R. L" i
課級以上人員 |
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; y6 Y1 M& ^- d) _) I18 |
- `" B6 X5 p$ ?2 d4 O: NTQM |
* z, }( O: ?! j# q- P6 t0 ? |& d理由,方法,作用 | / t. R* @8 t6 L1 ?3 }! K
課級以上人員 | 1 E$ a( u9 o4 }- u
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理由,方法,作用 | 9 V4 }& V% Q9 |3 _: p1 K! z, s
課級以上人員 | ; ^) m1 b J5 c
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- L |' u3 Z) o7 z6 H6 j9 f, PTPM | s9 l+ Z+ `% A$ D" w6 N5 e
理由,方法,作用 |
, B1 P( b x& N, Y課級以上人員 |
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MTP |
" X: E( K9 g( L理由,方法,作用 |
8 M* d3 R& p2 U9 |課級以上人員 |
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6西格瑪 | # {5 L% L3 |7 F+ v. W
DAMIC,3層統計手法 |
5 A3 [ |9 ^/ Z X課級以上人員 |
& N( ~8 \3 d% x9 S3 h" a6 G4 u
- Q8 X5 J, I) P, i* H23 |
2 M/ w; Z% W1 {3 GLP | & e. [4 ]! _4 b
精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 | , F5 V X' a$ B6 w8 ~
課級以上人員 | 2 j2 j+ T( _# K3 F2 e' ]
8 Q! Q2 g9 f. c備注:課程可依需要細分為具體分項課程 |
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