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关于离职后工资问题

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郭小羿    

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楼主
发表于 2009-4-24 17:23:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工3月1日提出离职，之后由于工作交接，一直工作到3月15日，

# ^) T" A* q8 L! I) t2 R

1、请问这期间是否有工资。

" i6 a1 N$ _, g, t8 S: X

2、公司把员工3月份的保险停止了，没有交，是否合理？

- u; U. t1 f9 r$ R8 e. J% u9 U

3、劳动法有关条款是如何规定的？

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cqy0807    

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发表于 2009-4-24 17:39:00 |只看该作者

回复：关于离职后工资问题

员工为公司工作一天，就应该支付一天的工资。至于保险，我们公司的规定是只要超过发薪日（每月5日）就给员工交当月的保险。毕竟员工也为公司付出了很多辛勤劳动，人家离职时该享受的就让他享受吧
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2009-4-25 20:04:00 |只看该作者

回复：关于离职后工资问题

员工3月1日提出离职，之后由于工作交接，一直工作到3月15日，1 S2 X1 e& n: {# f7 q' d8 f 1、请问这期间是否有工资。 5 y* s" k6 W# W, j" {7 {; `, D: `有啊，干多少天活，解除当天就该给人家多少工资。劳动部有文的。 " Y1 @. C* y, ^; q' l ' V! N/ u5 {3 S, v" D2、公司把员工3月份的保险停止了，没有交，是否合理？ , U" p2 t$ H1 K不合理，下个月作减员处理即可。 $ w% }5 A! }6 T3 v/ h ; [& e7 R2 \) k( H1 e! T
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artych    

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发表于 2009-4-27 10:31:00 |只看该作者

回复：关于离职后工资问题

我们合同都没有呢
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