设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助:这种情况如何处理？
返回列表 发新帖
查看: 3489|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

求助:这种情况如何处理？

[复制链接]
yukifuying    

1

主题

4

听众

35

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-10-30
最后登录
2009-7-29
积分
35
精华
0
主题
1
帖子
7
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-11-30 13:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司一个业务员被公司辞退了，要索回因迟到扣的钱.业务员只有上班打卡，下班是不需要打卡的，下午业务员是要跑店铺的，有时因为事情多在店铺里下班会晚些，而且晚上还要在家里用电脑配货，所以他认为迟到的钱不应该扣,可以相抵.他就想把迟到的钱要回来.这样的事,如何处理,请各位支招.
已有 1 人评分金钱 收起 理由
罗密欧的罗 + 15 推荐至今日的网站首页，加分鼓励：）

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

子夜哈哈    

0

主题

4

听众

47

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-10-24
最后登录
2010-12-10
积分
47
精华
0
主题
0
帖子
8
沙发
发表于 2009-11-30 16:49:00 |只看该作者

回复：求助:这种情况如何处理？

你公司考勤存在严重问题，为避免大的损失，最好把钱退给他好了，同时签订一份协议，协议一切劳动纠纷及争议已解决。 6 H% f; I( \. w9 q另外，赶紧修改考勤制度或争取不定时工时工作制。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

JOHNYCHOW    

4

主题

4

听众

88

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-10-14
最后登录
2012-10-18
积分
88
精华
0
主题
4
帖子
74
板凳
发表于 2009-11-30 16:55:00 |只看该作者

回复：求助:这种情况如何处理？

公司考勤制度的制订是否有员工代表参与，是否有这位员工的亲笔签名，他迟到的证明单上是否有他的签名，如果没有上列，建议你不要扣，否则，你会自找不快。因为，最近有案例判决，一名旷工了15天的员工，公司却不能解聘她，原因是法院不认同公司提供的考勤记录，员工一口咬定公司伪造了考勤记录，考勤记录上没她亲笔签名，所以，企业无法举证，最后败诉。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

蚂蚁的毛毛    

15

主题

4

听众

6594

积分

社区监察员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-10-9
最后登录
2012-2-29
积分
6594
精华
0
主题
15
帖子
78
地板
发表于 2009-12-1 16:12:00 |只看该作者

回复：求助:这种情况如何处理？

是你公司制度的不完善，要退的
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
5楼
发表于 2009-12-1 16:15:00 |只看该作者

回复：求助:这种情况如何处理？

同意楼上，你的劳动合同书和规章制度不完善，才造成现在的困局，建议建章立制，让自己赢在劳资关系运行的起跑线上。
回复

使用道具 举报

anne安丽    

51

主题

8

听众

5993

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-10-7
最后登录
2015-12-10
积分
5993
精华
0
主题
51
帖子
643

最佳话题勋章

6楼
发表于 2009-12-3 10:10:00 |只看该作者

回复：求助:这种情况如何处理？

本来迟到是可以扣的，但是你们公司的考勤存在着漏洞，应诉时也没有足够的理由和证据，会吃亏的。且你公司主动辞退该员工是需要付经济补偿金的，如果他没要，你还是按他的要求把迟到扣的钱还给他，并签一份不会再有纠纷的解除劳动关系的协议。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

钨丝星光    

0

主题

4

听众

91

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-12-4
最后登录
2012-6-22
积分
91
精华
0
主题
0
帖子
19
7楼
发表于 2009-12-4 09:30:00 |只看该作者

回复：求助:这种情况如何处理？

如果有制度要求早上打卡，他不打卡或迟到当然罚款没说的，只要制度上明确。 * O# X6 C/ U2 B: U7 @5 ~5 f# i( K# i0 T& G) V 至于说到下午不打卡，这个和早上迟到没关系，业务员等本来就是不定时工作制，不存在要申报才能实行，最多是未履行申报手续而已。 : A/ r: ~6 M c$ Z( R; P& y8 C8 y! R* w f 当然要是怕麻烦最好给点钱把事情了解了。( R, x, Y4 H3 @1 Y! e2 E& \ 5 w1 W) U" X0 ]# n( \8 A
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册