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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！ ...
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紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

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发表于 2009-1-7 09:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人马上要签合同了，请各位好心的hr帮忙回答一下，在此多多谢过了！！！！

# X0 H }. _; `( f% K" \

 

, r+ _: D0 R( a* a" e0 p5 l" ?

1.   公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？

! p0 d% Q* _: @8 F2 o! L+ |

 

7 g- p. W7 [# @$ `- j

 2.   如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？

3 m; G( m* H, {& o/ I

 

& V; N7 F; e5 ^% H) p

3.   如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢?

z }- S. X- X% _' J; X D

 

) u% E1 g! O( [, j9 O& Q1 R/ D9 p! D

4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？

+ j6 `6 x5 h& m2 y$ _

 

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放牛娃的天空    

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沙发
发表于 2009-1-7 10:00:00 |只看该作者

回复:紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

顶一个先
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elinder    

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发表于 2009-1-7 10:55:00 |只看该作者

回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？ 3 b% d. Z% U4 d8 H9 b6 G属合同工,与中智产生劳动关系,社保由中智购买 , W' D: y. M' A1 f* s6 M 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？; \7 x; [* G8 T$ \* z) R9 g" i 合同到期公司不续签而你本人愿意签中智需要支付赔偿金* }4 f6 H; A) X: o3 D9 i4 u H ) |# Y- x! F! W4 b3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢? u' M6 A1 `( j; C/ A是的 - Y( A/ s2 r3 j0 J. t5 @4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ 2 _5 r9 D+ K2 ~. |第三次签就是无固定期限合同了;将来到了快10年的时候把我裁掉或者公司不续签而你本人愿意签,由中智赔偿9+1. ' x" K% p$ J6 N1 X但是你假如在该公司连续工作满2年,还是中智的劳务派遣合同,该公司已经违规操作劳务派遣了,应该是公司的劳动合同,劳动关系当事人是公司,而不是中智
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发表于 2009-1-7 11:45:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F elinder 的帖子

非常感谢elinder的仗义相助，多谢多谢！！:sun: 0 ~$ W: E# E' Z! l3 Z( W 对于最后一点还有个小疑问： 您的意思是不是只有第一次签的2年是和中智的派遣合同，而当我工作满2年后，用工单位就不能再让我签中智的劳动合同了，而是必须和用工单位签正式劳动合同，否则就是违法的？？是中智违法还是用工单位违法？？:-| 再次谢过啦！！！ 3 N+ K/ ?; u9 N1 x6 U) ~8 d; ]- ?3 @
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飞天小猪yin    

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发表于 2009-1-7 11:52:00 |只看该作者

回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

1、与中职签劳务派遣合同，则与中智产生劳动关系,属合同工，但劳务派遣合同至少签两年，社保由中智负责缴纳。* ~; q( A9 i. B" ?. Q 2、合同到期后，公司不于续签而你本人愿意签的，则中智需支付赔偿金。! x4 F+ a( ^, x% B8 k# @, Q 3、若合同未到期，赔偿方案按国家规定的N+1 6 z) ~0 a8 I g4 D; z' y4、新劳动合同法规定，自2008年起，凡连续签订2次签订固定期限劳动合同的，自第三次起签订无固定期限劳动合同。而将来快10年时不与你续签，而你本人愿意签的，则由中智负责赔偿9+1。 ( P. p2 Z. O: `- H
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雨木恋恋    

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发表于 2009-1-7 12:06:00 |只看该作者

回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

呵呵 二楼的回答很不错 呵呵 学到咯
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发表于 2009-1-7 12:31:00 |只看该作者 |楼主

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4、6 t& N% N S% G' R5 Q 想请教一下，飞天小猪yin，你提到的第4点MS和 3F elinder 的第4点有些不一样啊，我被搞晕了。。。 感觉elinder说的意思是只能第一次和中智签，满2年以后都必须和用工单位(上班的公司)签正式劳动合同，否则是上班的用工单位违法. 这到底是怎么回事？？ :yun
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-1-7 15:49:00 |只看该作者

回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

两年以后照样可以和中智签。
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蕊儿@1234    

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发表于 2009-1-7 17:05:00 |只看该作者

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cowboykiki    

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发表于 2009-1-7 21:19:00 |只看该作者

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1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？/ ^0 W5 [/ `( v+ c: V9 i. A. K ————属于劳务派遣人员，如果你懂法的话，可以从中获利！ 9 I& |- N6 E& f ! _9 C2 L0 B0 g, G/ T: I 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？ - r3 h) y5 A6 T5 Q7 \- H- q9 L- u m0 B———一般给终止合同补偿金" `, \! _5 c P4 f ) j3 ]7 B, ~9 A L0 X/ K 3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢?- Q$ i6 j# i' X5 N6 d 又是N+1，哪里道听途说来的？laodong315.com/dyct.asp 能帮你要足要全各项赔偿的。" c6 a( X4 [4 w+ N) X1 P I & f+ M2 t, V2 t: X+ T4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ 0 Y, a) h' H, P1 @/ U8 Z- ?那你发大发了，呵呵～～～～拿得可不止那么点得。说了，只要你懂法，会在此获利得！ , v0 ?0 u+ y- }- x5 C) ^$ J/ ^* z# \: w5 E+ ]' E
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