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回复：人力资源诊断方法（DOC 16页）
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2009年国家人力资源管理师资格认证
. e7 I7 Z; G. Q; X& x实战培训; A2 L9 P6 l' S1 A. U" M6 H9 B
(可免费重修，直至通过)* g% g$ w! U" m: z; B+ q9 e8 [
* k& t" ]4 q+ J5 W. O1 e
★近几年五大热门考证，3年内持证上岗是人力资源行业的必然趋势 0 J) y! |3 y6 ` b" U
★全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
! U) Z6 {) `+ K# @★五年资格认证项目专业培训与服务经验，先后与中国联通、航天集团、兵器工业集团等二十余种行业/集团开展了深度合作，累计培训、考试4000余人！9 O9 a9 [. q' H1 C5 h% s
/ W! E2 h1 r" Q$ w. j, D3 @ i适合报名的优秀人士：3 N( X7 W8 S4 ~& T5 V; l# e
1 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习成为人力资源专家；
- F; V6 u B7 d2．已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
6 u. | c! K! X( f/ i3．尚未从事本专业，希望职业发展向人力资源管理转型。 ; g8 [9 N8 P/ r; f) Q$ h
4 ]- ?0 R4 h3 p( Q3 [报名、上课须知' B( d) {3 R4 u ^" e
1北京中央财经大学 （ 海淀区皂君庙，16、601、645、651、660、849可到）
7 [4 k& a$ \" f8 L* f2上课具体时间和地点报名后通知。
- Z5 S( x4 R0 w3 ?+ k }% f; ?3 此次考试时间为2009年11月22日。
6 s D. D& M4 k报名需携带：本人学历证明复印件、身份证复印件、鉴定申报表和二寸免冠彩色照片四张4 q5 u# k$ ]+ ^+ Q9 w; u S
主办单位： 和君培训机构 9 R; A# _' l% [7 j" |4 k/ h
咨询电话：010—84926781 13691596927 孙老师
, i1 R* X7 ?' w( ] c) k邮 箱：[email]sunzzhong@126.com[/email] + ?. G! X2 |, z/ z1 D7 \# h6 S4 k- |
网 址：[url]www.zgrz.cn[/url]（中国职业资格认证网）
9 v* z: h( L* t" Q9 c: W; r( {2 b考核、鉴定规定（以二级为例）
/ M4 }4 P2 H1 ~内容领域 理 论 知 识 技 能 操 作
- Q a/ n6 ~& c/ D# c/ J 职业道德 专业知识 书面笔试 综合评审
$ ~' Z% C. C7 T7 q y) E! u. N5 I题 型 选 择 题 简答 综合分析 文章写作 答 辩# p1 Q, }7 l) u d! E
题 量 25 100 100 不少于3000字 3
4 q/ {- d/ l, u% @- c3 ^( G考核方式 答题卡作答 纸笔作答 撰写论文或业绩实务分析报告 笔试答辩- n0 \$ t3 R8 V. a
阅卷方式 自 动 阅 卷 人 工 阅 卷 人 工 评 审 T: m2 f( ^$ W) l( T
原始分数 10 90 100 100 100
+ h. p; y% _" K: v% l配分比例 10% 90% 100% 40% 60%
" {0 s' u/ ?% k* o6 Y+ H/ A合格要求 ≥60分 ≥60分 ≥60分
: M& q* K5 s1 Y* ^考试时间 90分钟 120分钟 鉴定报名时提交 60分钟. p2 p9 L; i% _2 l m9 J7 E% {
8:30-10:00 10:30-12:30 ) h) r5 A1 N- f0 L3 C4 q
" J3 A5 L ^' m, J9 v3 p0 o) A R4 d
学习班类型：3 A9 J$ x1 C) F l6 ~+ d
人力资源管理级别 报 名 条 件
0 {% t% Q, D9 h L/ e$ ?/ g(满足其一即可) 学习时间 精品班 远程班 签约保证班
9 j* h, g. X& ]3 }$ {7 B一级/ _. J; D2 i( [
（高师） •博士学历+3年工作经验证明" H, t- e( y3 R# ^- y# E
•硕士学历+6年工作经验证明
8 ]/ Z5 c9 M& |0 `" [•本科学历+9年工作经验证明
2 n; h# I1 y8 @% W4 w. u& U•取得二级人力师+3年工作经验 6天，
* g5 T/ M3 s& q/ N" m/ h' h7月底
n: K N @" D6 L开课 利用周末逐个模块讲解，5800元 网上反复观看视频
2 `8 Q6 E9 E+ U5000元 专家多年研题传授，未通过全额退款6800元
3 t; \& ] _- f. v V" }二级
( }$ D) L0 W; f3 ]（中级） •专科+8年工作经验
" l- v# D& ~( [* a( a7 t•本科+5年工作经验
) |" m% p- n7 I" S•高中或中专+13年工作经验
; X' x/ m: }, Z. v( G, ~•取得助师证+3年工作经验 8天，
. k8 r0 ^7 o' j% j$ ^6月底5 @! D+ r4 q5 z4 M, y" y
开课 利用周末逐个模块讲解，1500元 网上反复观看视频- h5 D+ z+ |, e0 F
1000元 专家多年研题传授，未通过全额退款3500元% C3 d' K D" A5 l7 P" y
三级- ~ F1 o( ^% L# o
（助师） •人力资源管理员+工作2年% {* F8 x; l% |' t( |- \
•本科+ 经培训
9 l* {# k( A, {# b( ]0 M•硕士学位
$ {( x# q/ @& H" A- J; `! X& v% z! l•专科学位+工作3年 8天，. V4 U1 H& b& N2 k, t
6月底$ s {2 r# n8 W4 b
开课 利用周末逐个模块讲解，850元 网上反复观看视频* ^ e& r L+ q0 {
500元 专家多年研题传授，未通过全额退款1800元
8 F/ E. W4 i- I四级
( L) r7 c7 a5 W7 f- x: D3 l7 V0 Y（管理员） •连续从事本职业工作1年以上。 0 ~; P `, C/ }
•经四级人力资源师培训 6天，
' Z+ j1 @+ O1 k* W$ ~6月底开课 利用周末逐个模块讲解，500元 网上反复观看视频; j' W4 k; d0 C9 Q/ V
350元 专家多年研题传授，未通过全额退款1200元
! r& B5 A, {0 R6 g$ G }$ K注：培训费当中包括培训费、书费、鉴定费、考试费、论文评审等全部费用，学员一次付清，不用再交任何杂费。' Z2 K: O$ |8 |4 ]! {' Z) A* [; y
! O8 n" ?3 e& e/ _7 a. N0 L. M$ G
开户名：北京和君成业管理咨询有限责任公司
e! ^; z5 R1 d. r( h开户行：上海浦东发展银行北京亚运村支行4 T C# ]9 T6 C: u: ~% I6 \. s$ H# o$ V
帐 号：91160154800003281
8 C1 f5 I% u1 z) k+ @; ]
2 Z+ G! Z6 \/ Z+ l$ C8 S- o3 W& \凡三人以上报名者：' X! {6 W1 @0 Q; X
赠 中国著名人力资源实战专家---彭剑锋主讲' n( p6 I7 _5 B/ l8 I
《人力资源管理操作技术秘籍解析》----12盘大碟（市场价680元）3 Z4 i8 T! n: l0 i
0 j* }9 Z6 Z& Y% g- Z3 c. ~
$ w- p( {6 {* J
例： 二 级 课 程 计 划（9：00—16：00）
, O& w0 z* y- a4 H时间与课时 课程名称 内容简介
* |" n' S7 y$ L4 c8 w# r6月27日（周六） 人力资源: _$ l, Z$ ?3 z
规划 组织机构的设置与调整! k7 L; o2 o4 D) ~
人员计划的制订3 y* P9 e/ G3 t' T; a7 H. u
人力资源管理制度与费用预算3 |7 P b' ~/ b/ R9 V- ~" W0 h# \
7月4日（周六） 招聘与配置 招聘需求分析
/ A2 {3 a) @( O' X3 ] 招聘准备及实施
& D" K& a+ i2 x; F7 ?7 C 离职面谈8 m% R* @2 y' ^; v% o' P# ]; D: r ]
7月11日（周六） 培训与开发 建立培训制度. h( V; V3 m$ c Y3 B
制订培训规划
7 B) ~% `- Z5 m; x. n* f0 V 培训管理
; l: B q! {: i: ?: _. \/ ~ 培训效果评估9 r. y4 ]0 x, j9 Z2 |9 i' l1 F' N
7月18日（周六） 绩效管理 绩效系统的设计; [6 w% \/ |/ i3 f( Q3 N
系统的有效运行
2 _/ ]2 w& V" C% `0 ]# N 绩效考评的方法
/ d. X2 h: G/ A# y- c7月25日（周六） 薪酬福利管理 岗位分析与薪酬等级
1 M; M* h# `+ J 薪酬结构及制度的调整, E/ G' u/ p: s( p/ v
薪酬人工成本核算
) |+ ?* ^; s4 H4 B& e8 ^ 福利项目、补充养老保险项目的设定
7 N" c1 e3 D. d/ T* X# U9 t8 P8月1日（周六） 劳动关系3 @$ }( D1 p, v) v
管 理 劳动合同管理 集体合同协商和履行
% u* Q$ e' [ b1 O9 d 劳动争议处理制度
0 ^* y: X0 U9 y 员工沟通% O5 }, h7 _$ A! L# n
职业安全卫生管理
% \% Z9 h9 `6 M/ ^9 t+ l8月8日（周六） 人力资源' N* y6 p0 b3 C8 c6 v7 E
基础知识、职业道德 劳动法
; v2 M- a* E! d" a 劳动经济学 # w2 u8 j5 L. _) h
统计学知识 计算机知识 写作知识" G- `' Q, ]+ G- m
待定 考前总复习 考试总复习，历年真题考试及讲解
: v& C0 d$ u. x6 x9 F# j$ X+ `7 `* U, e' s
附表
& W8 f+ Y: _3 f6 N B8 V; L+ l" f北京市国家职业资格全国统一鉴定申报表
. h/ p# L+ Y! }0 l姓名 电话 邮箱
) h+ F T% r* d3 M: i! p; e身份号码 " B. m$ J* n2 T
文化程度 政治面貌 补考项目 照片$ |$ i" y- P& R3 Q' C& k0 D
户口所在地 单 位
A, a( Q$ u0 I# T现有职业6 B' i. O! @3 q+ b" R! t6 ^# l
资格证书 职业 等级
, D- ~( ]1 _! m& c% u7 [ 编号
; q) _: j3 a Z6 f, x9 I* N学历 学历 毕业证书颁发学校 学位 专业 证书号码 发证时间; V' E+ V7 |3 g0 h9 }/ n% ]
1 _6 Y) Z x& _0 v+ x% n5 W
职称 职称 证书颁发单位 级别 专业 证书号码 发证时间" C3 f3 B' D; \3 \
- g) a1 X, h- V% X$ R% a
职业工
7 H8 }9 F( o- V D, s+ M- H& M y种工作1 R" i6 T0 `* W& Y# `$ T. p
培训简% Y) |7 D& v4 H, n! N" ]' O
历 : i6 k% k: k& U) d" f) M7 m0 V
申请人1 A. |/ W% w% E# G* `
签 字 签字： 年 月 日$ P/ U- N. x! ^! J+ T+ `
鉴定机
5 {/ J. }/ i0 y; z' r8 p: I# q构意见 经考试合格，同意颁发 级国家职业资格证书。
1 W3 s0 m6 z H 证书编号 / V2 b& y( x$ r p
鉴定机构盖章： 年 月 日: E$ E" n1 T& T7 s
(北京市人力资源和社会保障局印制)
: x, Y# p! U& O# F% I
& _% c, s' A9 i1 u |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2009-5-26 18:22:00
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