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回复:人力资源诊断方法(DOC 16页)
2009年国家人力资源管理师资格认证9 x- W& J9 S% L: D0 k- j
实战培训
4 l9 x% v5 f3 U5 V7 g(可免费重修,直至通过)
- j0 b/ e1 S; @) _2 w9 r5 q) J' K- h7 N
★近几年五大热门考证,3年内持证上岗是人力资源行业的必然趋势 ; t% G, ^8 _% G: E# o; n
★全国通用、不需年审、优先工种、终生有效 ' y' s5 G* V7 `
★五年资格认证项目专业培训与服务经验,先后与中国联通、航天集团、兵器工业集团等二十余种行业/集团开展了深度合作,累计培训、考试4000余人!
6 U$ c7 y9 X0 p4 B& F7 ]6 N( J1 `2 `, y f0 R; [, U
适合报名的优秀人士:
2 [2 i1 s2 r/ x; ]% W/ H: ?1 已从事人力资源工作,渴望通过不断学习成为人力资源专家;/ M" \, T( X8 \' ?% C+ v
2.已从事人力资源工作,希望得到国家证书及行业认可;; {5 r: V) @' U5 W
3.尚未从事本专业,希望职业发展向人力资源管理转型。 " `; x, K* b Y8 I. h
2 H8 [6 \0 k! \" Z/ P报名、上课须知
2 ]9 y$ k7 ^% @; f& d2 |$ ~7 R1北京中央财经大学 ( 海淀区皂君庙,16、601、645、651、660、849可到)
, F+ }0 C1 @3 A# s2上课具体时间和地点报名后通知。' ]% @8 j! J' h* ^8 W+ F+ `9 D
3 此次考试时间为2009年11月22日。
. k0 P, g5 D" ]报名需携带:本人学历证明复印件、身份证复印件、鉴定申报表和二寸免冠彩色照片四张
9 [/ |# q x' m$ B$ e8 ^9 S/ I主办单位: 和君培训机构 9 i+ T, T# P+ S" T
咨询电话:010—84926781 13691596927 孙老师
/ J8 A: D2 {* v7 F) M邮 箱:[email]sunzzhong@126.com[/email] ) E% \) |6 Y! i" N# {1 F
网 址:[url]www.zgrz.cn[/url](中国职业资格认证网)
; @) t6 m: m+ H8 y8 S2 U考核、鉴定规定(以二级为例)! [3 N9 s1 S% O, u
内容领域 理 论 知 识 技 能 操 作6 a+ A7 K& e& s
职业道德 专业知识 书面笔试 综合评审
% U% Z9 W$ C4 L- Q% O题 型 选 择 题 简答 综合分析 文章写作 答 辩
8 V$ p8 A* p: A B# f g( b- l题 量 25 100 100 不少于3000字 37 x: v" T: N$ P4 L# ^
考核方式 答题卡作答 纸笔作答 撰写论文或业绩实务分析报告 笔试答辩
3 }& A4 L! f- R5 I1 `阅卷方式 自 动 阅 卷 人 工 阅 卷 人 工 评 审
2 {% z' ]/ |5 G! g原始分数 10 90 100 100 100$ ~5 `. G: M# j- m; J3 r Y. r T
配分比例 10% 90% 100% 40% 60%
?% s6 _# i& I* l+ a* O8 D合格要求 ≥60分 ≥60分 ≥60分 . v; Q/ k5 X" j% C( F
考试时间 90分钟 120分钟 鉴定报名时提交 60分钟
2 m( f0 l/ \, y& r9 ] 8:30-10:00 10:30-12:30
! y) l% e; P4 K3 d/ H: y( w8 n% L3 `$ [8 @3 U9 X/ E5 m
学习班类型:: \# N d9 ?8 I) `+ U# g
人力资源管理级别 报 名 条 件
; |; b/ u- i$ ?0 c: V; s2 Y(满足其一即可) 学习时间 精品班 远程班 签约保证班- [- I! |5 H$ L$ b
一级, i: _3 t+ d6 m+ x
(高师) •博士学历+3年工作经验证明, i/ _4 h' \- m2 ^; i& d% h ?
•硕士学历+6年工作经验证明
3 D5 j; ?$ q+ g4 X•本科学历+9年工作经验证明* p, s4 h8 d* C, B A! b
•取得二级人力师+3年工作经验 6天,
8 N; U' I1 ?; q* ]0 P+ ?7月底! e, ^% d, u; q! D
开课 利用周末逐个模块讲解,5800元 网上反复观看视频3 j' ^7 T# w: c M" e& l8 j" U
5000元 专家多年研题传授,未通过全额退款6800元
. w6 ]2 S3 Z+ b3 r5 I二级
" `; O) @1 N7 [; g1 H$ @(中级) •专科+8年工作经验$ v1 O" B* W/ _8 F( ?
•本科+5年工作经验
, O1 _1 ~! U; f( r- `* P0 a•高中或中专+13年工作经验 9 h, W9 F9 d" b7 J: }" P2 G* { d
•取得助师证+3年工作经验 8天, Q5 z- @( l- M, l: Z3 `9 u( z
6月底1 t# \5 `$ D( c7 N: M% j+ ~
开课 利用周末逐个模块讲解,1500元 网上反复观看视频
/ y* J4 Q% M" `4 n1000元 专家多年研题传授,未通过全额退款3500元
. B4 J3 e7 n6 E6 ]9 [% R" \ x( i8 L三级7 q0 G6 p6 F- h9 l1 |. K( C) k
(助师) •人力资源管理员+工作2年
$ M% N7 d, K* m: p" d•本科+ 经培训5 F8 N% E- j2 P
•硕士学位
/ I: q8 X. M6 H( I# |•专科学位+工作3年 8天,; O9 l6 N# N0 h0 d6 \
6月底" j1 u5 H: }, k, l& L. Q
开课 利用周末逐个模块讲解,850元 网上反复观看视频9 e6 [ Z5 W) ?' G, I- C: w4 M
500元 专家多年研题传授,未通过全额退款1800元
, M* j, T6 S+ f, f* i四级
. M6 o! v2 z3 \2 k0 C8 W' s(管理员) •连续从事本职业工作1年以上。
% @( C# P# K9 _- C9 H4 U0 f•经四级人力资源师培训 6天,
1 ]/ i7 v& d8 V$ Y1 x( K6月底开课 利用周末逐个模块讲解,500元 网上反复观看视频% A; d2 x* @0 L- q
350元 专家多年研题传授,未通过全额退款1200元' x% R6 }* w% \: D; _6 O+ t) _
注:培训费当中包括培训费、书费、鉴定费、考试费、论文评审等全部费用,学员一次付清,不用再交任何杂费。
/ I& ?- o/ F# i& p: K# i0 K
- [ F2 v9 P- J K3 [开户名:北京和君成业管理咨询有限责任公司# x9 A: k* L# B: X" j# D
开户行:上海浦东发展银行北京亚运村支行& U& e' q, ?' J3 q+ S8 X7 Z+ a0 ^) E" }
帐 号:91160154800003281
6 F0 r1 }: X1 z6 b C0 v1 u$ w
, j, j9 h: ~" A% c: z5 |6 b, Z& b凡三人以上报名者:
; A( i+ R: I6 d, L赠 中国著名人力资源实战专家---彭剑锋主讲: a9 B+ U) L" \ ]
《人力资源管理操作技术秘籍解析》----12盘大碟(市场价680元)
* s5 Y' o0 T0 G- P; _1 G h/ x" r7 B. k
! f4 W: L" I( V1 g! ^9 J; Q; O
例: 二 级 课 程 计 划(9:00—16:00)
9 a \: ~! p& J; i时间与课时 课程名称 内容简介
; _/ P/ N: v$ r+ }% |# p6月27日(周六) 人力资源/ r$ ?& [) y( a! s3 z) U5 A. w
规划 组织机构的设置与调整, ?) G! _4 s2 H" \6 \0 h# Z
人员计划的制订 h; H, n# l' Q, v% t4 B
人力资源管理制度与费用预算! O' I# W4 ?* C* w& q; \) d
7月4日(周六) 招聘与配置 招聘需求分析
) r5 T* v. Q6 D 招聘准备及实施; z; n3 D3 x0 t3 w. W% {: s( {
离职面谈! r: y& B% X* A( G
7月11日(周六) 培训与开发 建立培训制度, Q5 g( V/ a; \+ ?
制订培训规划
1 z& \. D8 A/ y8 J6 y0 k8 E 培训管理+ } m+ d) P. b" J$ K
培训效果评估
: J; M$ c# w& [% f6 s( {5 i& M1 {7月18日(周六) 绩效管理 绩效系统的设计
5 v4 e8 v$ {0 `1 G3 s0 W. B; C 系统的有效运行2 A- V" m, E: m7 o
绩效考评的方法
4 ]. P( {6 Q# E, e# H7月25日(周六) 薪酬福利管理 岗位分析与薪酬等级
\7 i2 _) S% b7 F" W# |! U- u 薪酬结构及制度的调整6 W( L' i: N6 h9 M8 m
薪酬人工成本核算
# u3 A3 o1 D& I" Y# x# B7 C- l! I7 C 福利项目、补充养老保险项目的设定
6 {; T* G- ]7 v, M3 c3 o8月1日(周六) 劳动关系
# |: I5 @, R: N M管 理 劳动合同管理 集体合同协商和履行
: {5 J0 N7 @+ r, P/ O8 e2 m6 H 劳动争议处理制度
/ t' q c/ X/ ?/ | 员工沟通- K% N2 P$ V2 b, i
职业安全卫生管理1 j) U4 F1 s% l4 D9 Z" t: q) O
8月8日(周六) 人力资源
- P9 ^2 f; e. ^, t+ Y' N基础知识、职业道德 劳动法 8 `( J6 h3 w* O$ j0 i
劳动经济学
" r9 s/ c( l" E 统计学知识 计算机知识 写作知识. Q& z5 c: Q* E0 Q
待定 考前总复习 考试总复习,历年真题考试及讲解1 j4 W+ O/ P. c; g+ l" F6 t
" C' Y! a& F$ k6 j* r% h; G( V
附表
) P, {1 I$ v3 h2 J8 P) R4 B/ I北京市国家职业资格全国统一鉴定申报表# ^& Q. N2 S( r7 L3 h7 \$ I
姓名 电话 邮箱 " b4 \3 X3 ]; ], I
身份号码
5 x5 a5 F6 Y7 K% j2 j' a文化程度 政治面貌 补考项目 照片
6 r% B' k9 F: s/ y户口所在地 单 位
, e4 P- J1 E5 N* b3 Y3 L6 }. h" u现有职业
; M d( f; e% ~+ ]6 o+ Z" T. t资格证书 职业 等级
9 ]" z/ N- D. }8 D& d) Z0 i4 @# c 编号 , @3 @/ E) M! }& u- g. v. S
学历 学历 毕业证书颁发学校 学位 专业 证书号码 发证时间, H; O6 c N. ~& f3 H: X, l
- o$ b& v0 i; f" E$ L& [1 ]: A职称 职称 证书颁发单位 级别 专业 证书号码 发证时间* C9 n3 d5 E" d5 L% ^! R
% C7 e' Z) t' D: v9 M; C
职业工5 {( i. _* B G: K) Q
种工作4 k4 {/ D5 q4 s3 Z- B& e* |6 z
培训简
( q H) F9 \$ G( L0 ^历
9 S9 m% V: B, H; M, k5 t申请人
: r1 c- Z# {) n5 f签 字 签字: 年 月 日' c3 q' {7 E! r3 f
鉴定机
$ g. b' g/ B' y7 k& Q构意见 经考试合格,同意颁发 级国家职业资格证书。; B: T' D- l1 Z8 B# z
证书编号
' A2 _) G+ @/ I, H: Y8 Z 鉴定机构盖章: 年 月 日7 L% m/ r+ h, g7 B! N8 k/ L
(北京市人力资源和社会保障局印制)
5 x1 t) X& {4 r- g' q9 ~7 h8 h5 h2 R% R M4 x" O
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