- 最后登录
- 2009-6-5
- 注册时间
- 2009-6-5
- 威望
- 0
- 金钱
- 6
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 6
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2
- 主题
- 0
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2009-6-5
- 最后登录
- 2009-6-5
- 积分
- 6
- 精华
- 0
- 主题
- 0
- 帖子
- 2
|
回复：人力资源诊断方法（DOC 16页）
|
2009年国家人力资源管理师资格认证
r1 t: Q' g3 \5 T9 l8 ?( U7 T" R实战培训% ?! i! r/ s L0 A# F' @
(可免费重修，直至通过)! v# a( c8 u( S: ]: W: E
5 l7 `8 ]% H7 t! } k3 O' ?
★近几年五大热门考证，3年内持证上岗是人力资源行业的必然趋势
8 F/ ~' O2 y6 l' S6 O3 M8 v★全国通用、不需年审、优先工种、终生有效 6 T0 ~( x5 [ G* @/ q
★五年资格认证项目专业培训与服务经验，先后与中国联通、航天集团、兵器工业集团等二十余种行业/集团开展了深度合作，累计培训、考试4000余人！
4 V6 [& `: q, |2 a& x% ?0 P {- C2 u; S5 p
适合报名的优秀人士：
) y4 X- e/ H, d$ ~* h1 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习成为人力资源专家；
, u; T0 y m5 x# I5 f; ]2．已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；: n o. t- B8 M, s1 X% |; u
3．尚未从事本专业，希望职业发展向人力资源管理转型。
9 W. z# N/ O3 b0 s" t3 K% ]1 O' _: J$ {! W( @' D
报名、上课须知
5 W3 @5 h! Z. \/ @1北京中央财经大学 （ 海淀区皂君庙，16、601、645、651、660、849可到）
2 a( @1 S4 y9 B c* @0 v2上课具体时间和地点报名后通知。
8 }& a. V Z; p: {3 此次考试时间为2009年11月22日。7 _! A5 h+ K* Q! d
报名需携带：本人学历证明复印件、身份证复印件、鉴定申报表和二寸免冠彩色照片四张
# O+ n4 A( s9 L8 ?; Y% g主办单位： 和君培训机构 - | v9 q0 E) @9 T1 [0 _" B: N( q
咨询电话：010—84926781 13691596927 孙老师
* t& B7 Z* }- g2 A( @邮 箱：[email]sunzzhong@126.com[/email]
2 U% ~) n, M" O. G" A) s网 址：[url]www.zgrz.cn[/url]（中国职业资格认证网）; {1 u% w B1 u' @" e
考核、鉴定规定（以二级为例）
% t5 M9 _+ ^) X* c8 d. T内容领域 理 论 知 识 技 能 操 作
, p* D& q9 q3 I# \ 职业道德 专业知识 书面笔试 综合评审- f, `- \: w( @- M
题 型 选 择 题 简答 综合分析 文章写作 答 辩. N7 H* A( m+ i; f$ _
题 量 25 100 100 不少于3000字 3) m) m! s/ v, c
考核方式 答题卡作答 纸笔作答 撰写论文或业绩实务分析报告 笔试答辩
y, w/ w' E" u4 x阅卷方式 自 动 阅 卷 人 工 阅 卷 人 工 评 审
0 l* X+ F4 a7 H( `原始分数 10 90 100 100 100
* P* U% [# X& m% o; j& }配分比例 10% 90% 100% 40% 60%
9 E2 }/ c7 Q( i2 T合格要求 ≥60分 ≥60分 ≥60分 # b3 f4 Y9 y5 T. \" C
考试时间 90分钟 120分钟 鉴定报名时提交 60分钟3 d* ^. V$ V: }% U: a& \8 J
8:30-10:00 10:30-12:30
/ n* x# W5 q$ L8 x7 o N& y7 S: q) V. ^: y8 b4 K1 D3 L. w
学习班类型：
2 Z3 I% \& C& C- S5 w人力资源管理级别 报 名 条 件; N" P5 q, L. ?$ }
(满足其一即可) 学习时间 精品班 远程班 签约保证班) i2 P& E! c; D/ p' A) L3 {
一级& c5 g, w- _: `% p
（高师） •博士学历+3年工作经验证明
, w3 i7 O! Q$ U5 R X! G4 b9 _9 ]•硕士学历+6年工作经验证明
( ^& o$ U4 e2 N/ g& l$ [•本科学历+9年工作经验证明
" B# V! [; P5 e0 y5 c6 f•取得二级人力师+3年工作经验 6天，
% a+ I8 N: X" E: w# r8 V9 J. S7月底
+ R3 T3 z% x( @9 {3 Z开课 利用周末逐个模块讲解，5800元 网上反复观看视频
: j3 O7 C6 k- T" |7 Z. P5000元 专家多年研题传授，未通过全额退款6800元( g) v% I( j: U( A9 A1 m
二级
8 _' \8 M+ ]5 M1 ?（中级） •专科+8年工作经验
, N0 B3 b% a- U6 V i& e9 Y•本科+5年工作经验
2 I6 P* }% _ U3 }$ Q' [•高中或中专+13年工作经验 # [: j `* S0 |8 R9 ?6 N; w; A+ q
•取得助师证+3年工作经验 8天，$ v' R3 t8 A# X& f/ [, H4 [
6月底
* m5 {! V2 ^6 s$ A' H- _# h开课 利用周末逐个模块讲解，1500元 网上反复观看视频
# F& m! |; L( f" p0 _1 C' F1000元 专家多年研题传授，未通过全额退款3500元
@4 y& {6 m0 Q' p+ |6 `/ l三级9 j$ S$ u3 v1 @0 ~& ]% b Y7 [+ S: o
（助师） •人力资源管理员+工作2年7 K r' w6 e, e& U
•本科+ 经培训
" P. A9 s8 J% E" z* Q' i1 B O•硕士学位 R* j6 j8 @; J, `7 ?$ c! J
•专科学位+工作3年 8天，
/ o, F5 N/ R; A; z$ B: G6月底7 T8 x% A4 V7 }, ]7 c. T' U
开课 利用周末逐个模块讲解，850元 网上反复观看视频
5 c$ o' {# A4 z0 S% S500元 专家多年研题传授，未通过全额退款1800元1 W6 R/ b# T7 k- k% n/ w
四级
% a7 {6 S. x9 b* o7 B1 _（管理员） •连续从事本职业工作1年以上。
# U6 ^3 ~+ f: b# k' J. K X/ i•经四级人力资源师培训 6天，- c c) C4 ^- q
6月底开课 利用周末逐个模块讲解，500元 网上反复观看视频
, W6 V! C, N) u1 F350元 专家多年研题传授，未通过全额退款1200元
, w+ @: _, A- A: _7 m注：培训费当中包括培训费、书费、鉴定费、考试费、论文评审等全部费用，学员一次付清，不用再交任何杂费。) @1 z2 V! f- Z0 D6 H
+ a' ~0 Y6 M" S/ y2 Z
开户名：北京和君成业管理咨询有限责任公司( ]. R- i3 ]5 x r& z* D' l
开户行：上海浦东发展银行北京亚运村支行5 S0 @& n( n( i- _6 L8 k9 _
帐 号：91160154800003281
, b5 b+ W0 z1 \9 d7 b4 B& _: p
# S3 q$ g! R X! R) `6 [8 b$ v7 v凡三人以上报名者：
9 M" h& _- C/ P赠 中国著名人力资源实战专家---彭剑锋主讲
7 [1 ?9 H: B0 r: x《人力资源管理操作技术秘籍解析》----12盘大碟（市场价680元）# `7 w# i( W, _4 z0 y+ V6 c
( |8 r' M8 h! ^( o# b+ e, Z 9 p- P( w' k( o' e% u& e
例： 二 级 课 程 计 划（9：00—16：00）
# M; l3 h) U; [/ V: f时间与课时 课程名称 内容简介" _/ [6 [1 u1 E9 I
6月27日（周六） 人力资源
5 Y5 d' W1 \- b5 G规划 组织机构的设置与调整
! M; K9 {2 O0 M& r 人员计划的制订
' U- G M) a" p' F( Q1 j/ o 人力资源管理制度与费用预算1 B, h. d% K$ {
7月4日（周六） 招聘与配置 招聘需求分析5 N/ c1 u$ l! y/ H2 n& j0 K8 i) R
招聘准备及实施
, U N7 S' u: Z4 |' i 离职面谈8 Y& Q( G8 z9 }4 O& c
7月11日（周六） 培训与开发 建立培训制度( q# ?, `- w9 l$ c9 c, Y# s A
制订培训规划
. A0 W0 W) g( f' ~ 培训管理
' V$ q' {, g8 ?7 b r/ \. ]+ u 培训效果评估
( G( K$ y# `) _, ?0 q7月18日（周六） 绩效管理 绩效系统的设计# R( b! s9 N" [9 v8 Q8 z( v# t) A
系统的有效运行# i: K7 u! T& _8 U2 K' b
绩效考评的方法# V. U( a6 D. ^
7月25日（周六） 薪酬福利管理 岗位分析与薪酬等级 a8 ]/ I2 A; ?. h2 C
薪酬结构及制度的调整7 L5 R- D( f6 O3 s
薪酬人工成本核算
/ w. B! _1 Z: b! q 福利项目、补充养老保险项目的设定) H4 U1 e3 f+ K
8月1日（周六） 劳动关系 }9 ?6 C9 f9 b9 }; k
管 理 劳动合同管理 集体合同协商和履行
$ n5 q3 |7 B( q8 P 劳动争议处理制度$ ~- c8 N6 F* m. m( a3 E# {
员工沟通# i: R4 u. J0 X+ }2 w6 a9 f
职业安全卫生管理
3 ]: d3 f* h Y8月8日（周六） 人力资源
8 N+ ^5 O& `0 J+ B# X2 `' C3 e基础知识、职业道德 劳动法 / H7 v' t& s+ H/ i! t) I
劳动经济学 ' {+ @3 O: b. s, T5 V# _
统计学知识 计算机知识 写作知识* V' \) i6 }8 h
待定 考前总复习 考试总复习，历年真题考试及讲解& I0 Q6 U- f9 c4 h3 I4 @ Z9 D# t5 Y( [
* O$ y, H$ i% ?# Z
附表
0 y# S8 T1 p: }" [北京市国家职业资格全国统一鉴定申报表/ }* c4 L/ |3 B% |3 l* f
姓名 电话 邮箱
; j6 ?$ j6 c7 b3 h5 E$ K- R身份号码
9 l! v( Z6 N# o) A2 r! G/ M7 g7 ?3 n文化程度 政治面貌 补考项目 照片# ?6 }; @6 g" I/ i1 r
户口所在地 单 位
* t2 F1 g( U* B; X e现有职业
1 A& X: K7 n* r+ S g资格证书 职业 等级 - h( y: t% D4 {+ p( D! `" m `& U
编号 ( w, P. {( K0 W& `# i) e
学历 学历 毕业证书颁发学校 学位 专业 证书号码 发证时间
! I. M8 c# J- d0 B2 |0 H
+ E- _2 d" E6 T0 v5 F职称 职称 证书颁发单位 级别 专业 证书号码 发证时间7 c9 J( w! T; d& a7 O
$ b4 ?( H/ x9 X- ] ^2 m" |
职业工
+ q( p, d) Z; r/ E5 \种工作
; D- g z7 m4 s* Z: w培训简. D( L# V- T$ k
历 ! f0 o. m& S u" A3 L3 R# i- B/ F
申请人
# p. z1 f7 n5 X2 I+ A) S8 s签 字 签字： 年 月 日
# Y5 [" t7 h0 w" Z鉴定机
" `6 R* X# ^5 r- y构意见 经考试合格，同意颁发 级国家职业资格证书。( G, e# p& [, t0 z+ G6 I# F* D3 T; N
证书编号 7 W3 y6 X6 a. H/ F9 X
鉴定机构盖章： 年 月 日' T3 N7 T$ t$ c& @) c- E* g7 O
(北京市人力资源和社会保障局印制)
9 _ T% m" d0 a! N) Y3 b/ Y( ^6 J8 f, D
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2009-5-26 18:22:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
