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回复：人力资源诊断方法（DOC 16页）
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2009年国家人力资源管理师资格认证% Z7 r/ o$ h$ t4 B) W
实战培训
$ W2 N/ O! f0 T; I1 r(可免费重修，直至通过)
. V# e% }* b) M2 p) P4 k1 U. L$ R
% P1 X5 }% v& J! r3 E3 k★近几年五大热门考证，3年内持证上岗是人力资源行业的必然趋势
1 Z& H, o$ w: X+ v3 s★全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
( i5 A! V4 J$ R$ H! g' n. t, p' U★五年资格认证项目专业培训与服务经验，先后与中国联通、航天集团、兵器工业集团等二十余种行业/集团开展了深度合作，累计培训、考试4000余人！ c5 r3 f4 ]4 r4 h+ n. V
1 M* G) e8 E! k
适合报名的优秀人士：7 }* ]& F) K1 l* Q6 s
1 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习成为人力资源专家；
. i5 e2 ~; @3 w2 v7 m* Q& s2．已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
0 v* d) A6 S; \# B* G5 t# L3．尚未从事本专业，希望职业发展向人力资源管理转型。 8 E, ~2 y9 \) @" I. g' z4 i, ^
9 Y) T) G2 T! F0 X% ]报名、上课须知
" g. u6 U* S' b& R+ ]7 ~" a1北京中央财经大学 （ 海淀区皂君庙，16、601、645、651、660、849可到）$ e7 O* P8 ~, g7 b* s# }. u
2上课具体时间和地点报名后通知。
* ~; r7 @5 A$ y q1 q4 c8 U3 此次考试时间为2009年11月22日。, C, x$ u9 `" P
报名需携带：本人学历证明复印件、身份证复印件、鉴定申报表和二寸免冠彩色照片四张
' D- O5 z: ^9 \5 v: E5 D, V主办单位： 和君培训机构 P3 \7 I" z" a# p% ~- `
咨询电话：010—84926781 13691596927 孙老师 " S0 g' b: R* |
邮 箱：[email]sunzzhong@126.com[/email] ; a# G6 j7 L: r6 F1 x- K
网 址：[url]www.zgrz.cn[/url]（中国职业资格认证网）
: A2 w4 i# }/ m, [" W考核、鉴定规定（以二级为例）: m- z$ ]6 S* Q0 N
内容领域 理 论 知 识 技 能 操 作
$ v1 x/ D% f0 I" x$ S- K, z7 S 职业道德 专业知识 书面笔试 综合评审8 S* C+ z$ r$ D5 J: _$ t
题 型 选 择 题 简答 综合分析 文章写作 答 辩, [; {7 l+ m+ h7 m( k6 ?3 }
题 量 25 100 100 不少于3000字 3* k# h8 K7 \4 s5 ~+ d; A
考核方式 答题卡作答 纸笔作答 撰写论文或业绩实务分析报告 笔试答辩7 m2 h0 U1 X, X5 M r% U
阅卷方式 自 动 阅 卷 人 工 阅 卷 人 工 评 审; W, [% T' ]- \9 O
原始分数 10 90 100 100 100
1 p2 l4 e, k0 v! w3 F2 \配分比例 10% 90% 100% 40% 60%
& B- t1 y9 ]2 E/ a) X合格要求 ≥60分 ≥60分 ≥60分
+ P m; I3 `: P" c3 T/ V考试时间 90分钟 120分钟 鉴定报名时提交 60分钟
& ^# U# Z3 F* _' w0 B0 O 8:30-10:00 10:30-12:30
5 ^- [" g7 W, [/ G! Y, [- M1 E9 [- t( c5 {1 x) U* L6 G# e% \
学习班类型：
3 G0 L2 r+ J# Y2 W人力资源管理级别 报 名 条 件
8 d4 y1 A/ y6 p( `; y& k(满足其一即可) 学习时间 精品班 远程班 签约保证班
) A) U# j' i2 ] d& n一级
. M" }8 V O4 }/ \& L（高师） •博士学历+3年工作经验证明
/ I$ D" S5 w- _7 `% I3 c$ v; Z5 X•硕士学历+6年工作经验证明5 {( A' h4 @2 W* K
•本科学历+9年工作经验证明
+ T0 y7 g9 Y0 a5 w+ ^0 H•取得二级人力师+3年工作经验 6天，2 o- m8 [( ~- L
7月底* ^7 j( t. u% H8 |5 J% `9 |
开课 利用周末逐个模块讲解，5800元 网上反复观看视频
) r( E$ l$ M0 W5000元 专家多年研题传授，未通过全额退款6800元
# f$ F+ L# r( y. ?1 e, A二级- L4 g8 i7 ]" Z ~4 @2 z1 a
（中级） •专科+8年工作经验
# Z8 ^0 S' p7 D/ I4 ?•本科+5年工作经验
; | L: P8 F) f, g6 T•高中或中专+13年工作经验
5 t4 t# `& ?. m$ D8 z0 h•取得助师证+3年工作经验 8天，
; C! Z) o8 u9 W) i" H( O# {; L Y9 K6月底
* H% L( w$ V# d \2 b4 {5 S开课 利用周末逐个模块讲解，1500元 网上反复观看视频
( p' r1 l1 z( E+ T1000元 专家多年研题传授，未通过全额退款3500元5 a& \! P2 Z9 Y/ G$ H4 k" B
三级7 h! U- x+ O+ x% C* Q. I5 Y
（助师） •人力资源管理员+工作2年6 h, ~7 z% d, }; v1 w) J$ ]
•本科+ 经培训
L. Z$ O& w: x6 Q" t•硕士学位
# H: _( n" R: `7 Y, v% F; A•专科学位+工作3年 8天，
& I/ m: E5 v3 P4 V2 I6月底
/ x. ~* t- v* ]# S) s- A3 d开课 利用周末逐个模块讲解，850元 网上反复观看视频: K: D; R2 H; F) b, _& i8 _
500元 专家多年研题传授，未通过全额退款1800元( `" k" D$ o; j3 l
四级
3 q- z- k7 d: f* [/ o（管理员） •连续从事本职业工作1年以上。 1 X1 A m/ L9 |$ y
•经四级人力资源师培训 6天，4 w$ h$ D; x' i; C- y: }: J% b
6月底开课 利用周末逐个模块讲解，500元 网上反复观看视频7 j/ s# R T! C2 s' _. K
350元 专家多年研题传授，未通过全额退款1200元. t7 m) l: i# q: G' d
注：培训费当中包括培训费、书费、鉴定费、考试费、论文评审等全部费用，学员一次付清，不用再交任何杂费。
6 P# I! b2 b' m: Q
- }0 l& w; \1 h* m. D$ s/ Y5 V. e开户名：北京和君成业管理咨询有限责任公司
7 {. B8 g$ T: A3 h) ~3 I开户行：上海浦东发展银行北京亚运村支行
6 f& m- ]" f/ Y S9 v& [帐 号：91160154800003281
0 o7 s# i& u) G# M/ y! m, h
; ]( q5 `. i3 I4 q3 ^8 }凡三人以上报名者：
) }- h2 u. {* T8 O* T赠 中国著名人力资源实战专家---彭剑锋主讲: C E: ]- T, Z6 ~; n8 M# l
《人力资源管理操作技术秘籍解析》----12盘大碟（市场价680元）
) W& v2 k! D+ V/ A7 j! K
. ]* Y' z4 q/ i7 L/ Q # S4 y7 \% p/ u6 e! x% c. \ b
例： 二 级 课 程 计 划（9：00—16：00）) j1 q- @% c$ G5 L8 `
时间与课时 课程名称 内容简介7 O1 |: c; B2 B8 j
6月27日（周六） 人力资源
$ t! C8 G2 l) c' ?2 u/ j! B规划 组织机构的设置与调整
) q" Y# d. v: D0 ] 人员计划的制订
5 U2 h2 o. x; m* [6 S 人力资源管理制度与费用预算# d* d) H/ F9 k8 @/ h! I- Y+ c0 Z
7月4日（周六） 招聘与配置 招聘需求分析0 E2 R: a6 x7 d& b) r" u" T
招聘准备及实施
% x% d$ P0 O4 u# M4 g1 x: J 离职面谈
: U5 M; _2 T0 y6 w1 W. `, N7月11日（周六） 培训与开发 建立培训制度5 s/ @+ B8 C5 a4 l- |
制订培训规划
) l7 r3 i( ~0 V# }! {/ P G 培训管理( x6 E5 f4 c5 V* O
培训效果评估4 U2 D( i8 M& |# a' ?
7月18日（周六） 绩效管理 绩效系统的设计
' d7 I/ b7 G* a; j6 Z# }$ t 系统的有效运行: G7 ]: k. {$ }, \/ c8 j( j/ w- l
绩效考评的方法' b' [- _0 e, m
7月25日（周六） 薪酬福利管理 岗位分析与薪酬等级) J" c; Z4 U3 a+ y! U" R
薪酬结构及制度的调整
I5 P4 X0 W1 U7 g 薪酬人工成本核算+ S, M2 @) Z f; z& m& O, H
福利项目、补充养老保险项目的设定" M' h. I. H) v h1 N
8月1日（周六） 劳动关系
; A4 f' |6 F; E) u# q管 理 劳动合同管理 集体合同协商和履行
6 b7 A( z9 \* | a- U 劳动争议处理制度
5 o6 A, Q, z) s; G0 J( A 员工沟通
4 p: G6 y. G3 A: f; E 职业安全卫生管理8 q7 o, J$ W; t" M! W
8月8日（周六） 人力资源' t) j; D4 \6 {6 |$ n$ P7 H
基础知识、职业道德 劳动法 ( X/ L$ K' e6 @4 E% o: `
劳动经济学
1 O& ]; _# u0 i 统计学知识 计算机知识 写作知识3 c4 Q4 w. R: f5 Z( {5 a
待定 考前总复习 考试总复习，历年真题考试及讲解8 ?$ t7 d& B5 S. z) J( i+ x% o
0 l1 v1 g* B. r* ~6 ]2 b; [: Y
附表7 s8 N7 \8 W$ d: y* F/ e I
北京市国家职业资格全国统一鉴定申报表: J: Y+ Z Q( Q- E4 i+ W. W
姓名 电话 邮箱 . U% P) H" m7 a
身份号码 & D$ @$ W& b2 o& q
文化程度 政治面貌 补考项目 照片
# U& w. M# U2 e) d2 A' |/ q户口所在地 单 位
6 d5 H( @$ Q$ e% S) V& c现有职业0 s; y' B7 D/ n' x- f
资格证书 职业 等级
" U/ R: O& r; p+ ] 编号
* m( ^0 l; Q& \& V( h1 n学历 学历 毕业证书颁发学校 学位 专业 证书号码 发证时间9 g5 e! C, x3 L$ U2 J8 o2 b2 {5 ]
' ]: }# l# \) \6 I. u- H8 C& z' q8 f职称 职称 证书颁发单位 级别 专业 证书号码 发证时间
+ m% `7 N* t5 z6 g9 J $ k* g8 F# V; K3 ~
职业工5 t7 i5 v6 h7 h( |! D
种工作
5 V! ^ ^# v! _2 e3 w培训简9 k- z, h7 z9 x1 V2 v/ M
历 . u; M0 Q5 e5 Y; c
申请人
; n- \+ g' h3 ?+ B0 Y4 a0 W$ s签 字 签字： 年 月 日% K& P3 [8 T* v" W" j8 j
鉴定机* A) l- @9 O) Z5 j, Q- H, }
构意见 经考试合格，同意颁发 级国家职业资格证书。; T$ x9 j; P! [! l& _
证书编号 ! }/ S1 q; v e
鉴定机构盖章： 年 月 日( l( N" q2 o& n# |5 h
(北京市人力资源和社会保障局印制)1 _9 J- }6 K1 ]
7 S; H C$ l/ X( |7 m2 ~# r9 ` |
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发表于 2009-5-26 18:22:00
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