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[讨论] 如何轻松做好员工考勤？

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糖糖2003

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-15 10:01:49 |只看该作者 |倒序浏览

目前公司是一家制造型企业，员工共计300多人，在员工考勤方面一直是个令人纠结费力的工作。
先说下我们公司是怎么样操作员工考勤的：公司采用刷卡式记录考勤，每日从考勤系统中倒出考勤数据明细，按查找方式核对每个人的考勤，这种方式做起来比较费时费力，所以每个月做考勤我都要花上几天时间，想请教在规模300人以上的工厂从事人事的童鞋，大家都是怎么做员工考勤的呢？是用专门的ERP系统做的还是具体怎么操作的呢？

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许你一世安暖

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沙发

发表于 2011-7-15 11:01:22 |只看该作者

我们跟你一样，也是这样做的，而且，指纹打卡和打纸卡结合的

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糖糖2003 噢那你们有多少人啊发表于 2011-7-15 11:05 回复

和女人相处，要义就是：若她涉世未深，就带她看尽人间繁华；若她心已沧桑，就带她坐旋转木马。和男人相处，要义是：若他情窦初开，你就宽衣...

...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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史努比029

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板凳

发表于 2011-7-15 11:35:23 |只看该作者

指纹打卡，然后+签到
要分成车间或班组，以小单元为单位，上报给你。同时附上原始数据，你只需抽查就可

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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糖糖2003

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地板

发表于 2011-7-15 11:45:03 |只看该作者 |楼主

指纹打卡，然后+签到' Z; d3 X U! F) k: S
要分成车间或班组，以小单元为单位，上报给你。同时附上原始数据，你只需抽查就可{:5_ ..." h9 Y& j' E9 w
史努比029 发表于 2011-7-15 11:35

恩建议不错问题车间没人做要这样实施的话还要找专人做啊

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史努比029

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5楼

发表于 2011-7-15 11:51:30 |只看该作者

回复 4楼 糖糖2003 的帖子

车间有班组长、车间主任呀，要把压力下放，作成管理看板，考勤互相监督。把矛盾转移

点评

wh343766761 感觉有点难。现在我们公司也是有这样的问题。我们采取的是指纹考勤发表于 2011-7-15 12:12 回复

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imyonly

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6楼

发表于 2011-7-15 11:54:58 |只看该作者

我们单位人不多，指纹考勤，每周导出数据请文员做，然后人事核对。

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糖糖2003

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7楼

发表于 2011-7-15 11:56:52 |只看该作者 |楼主

回复糖糖2003 的帖子
: ], J) i' o) N: I: j6 l" t. R( X9 W% U& ~

9 W2 T" u3 n6 \" Y+ F6 p$ S 车间有班组长、车间主任呀，要把压力下放，作成管理看板，考勤互相监督。把矛 ...8 i7 ^% N9 D4 Y1 N; [9 i( ^: A3 L
史努比029 发表于 2011-7-15 11:51

说起来容易实施比较难组长是计件制的主任每天要制定计划赶出货还要车间管理

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史努比029

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8楼

发表于 2011-7-15 12:03:51 |只看该作者

回复 7楼 糖糖2003 的帖子

这是个连动性工作，多想想办法，比如重新车间主任设计岗位说明书等，寻求支持，除非你愿意一个人去核算300人考勤。
我们公司也是300人，以车间、班组为单位上报考勤，他们是打卡+点名，人资同查，虽说不是百分百准确，但也不错。
行业不同，公司也不同，以上仅供参考哦
本帖最后由史努比029 于 2011-7-15 12:08 编辑