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[讨论] 如何轻松做好员工考勤?

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楼主
发表于 2011-7-15 10:01:49 |只看该作者 |倒序浏览
7 c) W6 N( f0 ]4 C  L
       目前公司是一家制造型企业,员工共计300多人,在员工考勤方面一直是个令人纠结费力的工作。
- ^7 l1 X6 Y3 _2 Y: g9 A先说下我们公司是怎么样操作员工考勤的:公司采用刷卡式记录考勤,每日从考勤系统中倒出考勤数据明细,按查找方式核对每个人的考勤,这种方式做起来比较费时费力,所以每个月做考勤我都要花上几天时间,想请教在规模300人以上的工厂从事人事的童鞋,大家都是怎么做员工考勤的呢?是用专门的ERP系统做的还是具体怎么操作的呢?* C$ f1 k5 q- N

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发表于 2011-7-15 11:01:22 |只看该作者
我们跟你一样,也是这样做的,而且,指纹打卡和打纸卡结合的

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糖糖2003  噢 那你们有多少人啊  发表于 2011-7-15 11:05  回复
和女人相处,要义就是: 若她涉世未深,就带她看尽人间繁华; 若她心已沧桑,就带她坐旋转木马。和男人相处,要义是:若他情窦初开,你就宽衣...   ...
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发表于 2011-7-15 11:35:23 |只看该作者
指纹打卡,然后+签到
$ z  Y( j. Y1 ~) ^+ ]- D( ?要分成车间或班组,以小单元为单位,上报给你。同时附上原始数据,你只需抽查就可
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发表于 2011-7-15 11:45:03 |只看该作者 |楼主
指纹打卡,然后+签到9 N2 v: C) c8 \6 |
要分成车间或班组,以小单元为单位,上报给你。同时附上原始数据,你只需抽查就可{:5_ ...* Q- b4 w8 J2 ?; s: @( u4 f3 q
史努比029 发表于 2011-7-15 11:35
3 w& M, p7 D* S6 Q2 \
恩 建议不错 问题车间没人做 要这样实施的话 还要找专人做啊
/ g8 E# w& B% b' ~' Y8 S1 X% e+ s  `8 _3 }$ B" c: ~( i. p( `" F
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发表于 2011-7-15 11:51:30 |只看该作者
回复 4楼 糖糖2003 的帖子2 P/ h$ m( T- M' R

( L& z3 w# L" a% @+ {! o5 i! b9 y7 D* c5 |8 r, u8 L
    车间有班组长、车间主任呀,要把压力下放,作成管理看板,考勤互相监督。把矛盾转移

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wh343766761  感觉有点难。现在我们公司也是有这样的问题。我们采取的是指纹考勤  发表于 2011-7-15 12:12  回复
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发表于 2011-7-15 11:54:58 |只看该作者
我们单位人不多,指纹考勤,每周导出数据请文员做,然后人事核对。
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发表于 2011-7-15 11:56:52 |只看该作者 |楼主
回复  糖糖2003 的帖子* c# c3 E- ?3 ?( ^* E

( V5 d& k) ~. m% x! w
# i4 u; y" C- k5 l0 T/ X9 Q    车间有班组长、车间主任呀,要把压力下放,作成管理看板,考勤互相监督。把矛 ...
/ d4 r: g. h& Q1 a1 ^史努比029 发表于 2011-7-15 11:51

2 W3 I/ {7 _  h; K' {& L; D  T- ?$ z
" Z  O; J" F' R; N4 S+ t1 i说起来容易 实施比较难  组长是计件制的 主任每天要制定计划 赶出货 还要车间管理 " V: M. G$ m4 M/ v: p2 h/ u
0 T' A( T; g) p
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回复 7楼 糖糖2003 的帖子4 L' g2 A" j$ O, ?# Z/ @7 }6 r% @

; y, F1 y! m! L8 ]: A8 z2 C
" W- z& S' S+ O0 O  d" j7 B    这是个连动性工作,多想想办法,比如重新车间主任设计岗位说明书等,寻求支持,除非你愿意一个人去核算300人考勤。+ [% c! i3 |3 [8 j2 }
我们公司也是300人,以车间、班组为单位上报考勤,他们是打卡+点名,人资同查,虽说不是百分百准确,但也不错。
# x) U: w7 g0 ?1 h; [行业不同,公司也不同,  以上仅供参考哦
$ T. c8 \7 j! e 本帖最后由 史努比029 于 2011-7-15 12:08 编辑 ! e* O. {& k( v& Y3 B8 G

1 [" i8 C8 P+ m; V

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糖糖2003  恩 有待考虑 还好300不是我一人算 否则真的受不了  发表于 2011-7-15 12:21  回复
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发表于 2011-7-15 12:13:42 |只看该作者
我学习了,也替做考勤的同事一起学习
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