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分享德勤的绩效考核资料，详细看了值得学习

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AN_A_A    

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楼主
发表于 2012-2-23 17:04:23 |只看该作者 |倒序浏览
目录如下$ U7 z  H+ o0 I6 C: E3 @" Y
4 |$ y7 Z8 ]7 e, h% U8 b
n绩效管理体系定义及其设计原则

- C" D( l0 y* K5 e- e, B6 G9 ?7 e) _/ K; Z; P" \
n绩效管理体系的具体设计

: K& d+ j. W  D0 {. r# S1 o) r
# g8 G* t/ ~* w- u. E
—绩效管理流程和关键部门角色与职能
" k: `8 L  b& a
3 f9 Y6 b1 f- T0 D* N
—关键绩效指标
+ Y$ M# [# v- b& c

1 i3 d. a. U; ]
n绩效管理体系的实施建议

7 f6 n7 M! j+ v3 n' n- c# ^
值得看看

" Y+ o: I2 j8 \# \% z: v+ t/ f9 r* j6 C8 f  {

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沙发
发表于 2012-2-23 17:25:48 |只看该作者
谢谢分享！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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红袖凝香    

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板凳
发表于 2012-2-23 17:44:28 |只看该作者
谢谢楼主，先收藏了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuning182008    

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地板
发表于 2012-2-23 17:48:52 |只看该作者
谢谢楼主分享，下来瞅瞅
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发表于 2012-2-23 18:23:31 |只看该作者
资料应该不是德勤的而是毕博的，老资料了
$ }8 d  G0 k, g9 S7 p* o! ^0 z对于新手仍然具有参考价值
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浅井 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-23 19:46:42 |只看该作者
感觉德勤的绩效对于我们公司没有多大借鉴意义，支持楼主的分享！
手把青秧插满田，低头便见水中天； 粗茶淡饭随缘遇，退步原来是向前。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xss5002    

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发表于 2012-2-23 21:59:01 |只看该作者
参考一下
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hnyuhong 中人网电话实名  HR9万友 

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最佳辩手

8楼
发表于 2012-2-24 10:16:11 |只看该作者
值得学习
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xiaoqi0424    

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9楼
发表于 2012-2-24 14:06:32 |只看该作者
好东西，下来学习。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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vicky憨憨    

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发表于 2012-2-24 23:51:17 |只看该作者
下载学习，谢谢分享哦
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