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分享德勤的绩效考核资料，详细看了值得学习

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AN_A_A    

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楼主
发表于 2012-2-23 17:04:23 |只看该作者 |倒序浏览
目录如下% p) a% W( M$ Q% G1 I/ u; s- i

3 i9 W. |+ D1 }1 P
n绩效管理体系定义及其设计原则
; _0 u# e3 n# @" D
  u7 C) o( N' W) v1 O' M' C
n绩效管理体系的具体设计

2 }. U  M# f+ r4 a" [$ l: I# M' a4 s2 U2 M/ [
—绩效管理流程和关键部门角色与职能

+ q3 q( S2 L2 p5 ~; ^  b8 T! P0 Z! T& O
—关键绩效指标

+ D$ }6 {' {+ f7 Q
' o. ^  ]+ [# [0 R+ ^: ?; o- ]
n绩效管理体系的实施建议

# a* X8 ^$ c; F& K6 @2 s& z& g0 o! b: y8 R
值得看看
  q5 ?- a" R  i. J" F' M, z5 f6 S
* |# }% w, T9 Y, _' ~. [

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沙发
发表于 2012-2-23 17:25:48 |只看该作者
谢谢分享！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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红袖凝香    

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板凳
发表于 2012-2-23 17:44:28 |只看该作者
谢谢楼主，先收藏了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuning182008    

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地板
发表于 2012-2-23 17:48:52 |只看该作者
谢谢楼主分享，下来瞅瞅
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发表于 2012-2-23 18:23:31 |只看该作者
资料应该不是德勤的而是毕博的，老资料了
0 A( p; X" L4 Q  j! D" G对于新手仍然具有参考价值
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浅井 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-23 19:46:42 |只看该作者
感觉德勤的绩效对于我们公司没有多大借鉴意义，支持楼主的分享！
手把青秧插满田，低头便见水中天； 粗茶淡饭随缘遇，退步原来是向前。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xss5002    

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7楼
发表于 2012-2-23 21:59:01 |只看该作者
参考一下2 m' ?1 ]7 e: I2 C  r2 X
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hnyuhong 中人网电话实名  HR9万友 

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最佳辩手

8楼
发表于 2012-2-24 10:16:11 |只看该作者
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xiaoqi0424    

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9楼
发表于 2012-2-24 14:06:32 |只看该作者
好东西，下来学习。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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vicky憨憨    

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10楼
发表于 2012-2-24 23:51:17 |只看该作者
下载学习，谢谢分享哦
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