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不同行业的人力资源都可以做吗

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-3 21:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家好，我现在在医药企业做人力资源管理，但对药企不感兴趣，想跳别的行业做人力资源管理，可以吗，是否只要做了人力资源管理，就可以在不同的行业做

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紫韩

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书童

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沙发

发表于 2009-3-3 22:23:00 |只看该作者

回复：不同行业的人力资源都可以做吗

是的，个人认为是这样。就像做销售的一样

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hanson_st

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板凳

发表于 2009-3-4 09:42:00 |只看该作者

回复：不同行业的人力资源都可以做吗

大同小异吧~~~~ 但每个企业的文化不一样,这点才是最大的问题

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shicaiyuan

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地板

发表于 2009-3-4 10:07:00 |只看该作者

回复: 不同行业的人力资源都可以做吗

可以，去做吧，呵呵

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歪脖儿树

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5楼

发表于 2009-3-4 14:10:00 |只看该作者

回复：不同行业的人力资源都可以做吗

只要能求同存异，具体问题具体分析就可以啦。

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zdc8885

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6楼

发表于 2009-3-4 21:04:00 |只看该作者 |楼主

回复：不同行业的人力资源都可以做吗

谢谢各位！

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Director

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7楼

发表于 2009-3-23 09:01:00 |只看该作者

回复：不同行业的人力资源都可以做吗

是啊干什么都可以是真正的通才啊哈哈哈哈

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rxy111666

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8楼

发表于 2009-3-23 13:39:00 |只看该作者

回复：不同行业的人力资源都可以做吗

可以的，但是要学会变通。迅速了解新行业的核心业务流程和人员结构是关键，其他的套路就是专业问题了。

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rxy111666

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9楼

发表于 2009-3-23 13:41:00 |只看该作者

回复：不同行业的人力资源都可以做吗

不过建议做同行业或相关行业时间长一些，这样能找到行业的业务发展规律，才能进行更好的人力资源配套政策支持。否则经常换行业，把人力资源做成专业技术了，职位的升迁是有限的。

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李利琳

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10楼

发表于 2009-3-24 11:42:00 |只看该作者

回复：不同行业的人力资源都可以做吗

问题不会太大，如果一定要说有区别的话，公司和工厂之间还是多少不同。

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