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[b][font=宋体][size=16pt]态度考核内容[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]2 @" b9 C# {2 I8 ^
[font=宋体][font=Times New Roman]（一）
- T# R$ d6 |/ I- `# U: F' \[/font][/font][font=宋体]服从性[/font]4 g. a- x6 B' J$ }
[font=Times New Roman]1．
! i7 r6 S$ [$ r" V) P1 V, T$ s[/font][font=宋体]是否理解并遵守公司内部的各项规章制度；[/font]
. M5 g: ~3 t i[font=Times New Roman]2．/ p/ {+ j) x4 q/ |3 H# j; g
[/font][font=宋体]有无迟到、早退、无故缺勤的情况；[/font]& Z$ S( c- n( Q( A$ P. i
[font=Times New Roman]3．) R( ?8 w) S! k+ g2 Q6 p
[/font][font=宋体]发型、服饰等仪表是否干净整洁；[/font]
; A: n; O2 n( J8 B[font=Times New Roman]4．
) \' S0 A; B2 h( ~# ?% o6 @# n[/font][font=宋体]与他人的言谈举止是否富有礼节；[/font]8 z7 p) E( s+ y( v7 k) k: }; z( y
[font=Times New Roman]5．
7 Q. I. M- P" s! p7 q! w9 w+ c[/font][font=宋体]是否注意收拾和整理工作场所；[/font]
' K. m3 q. m6 |& ~4 o+ k& _4 Y* s3 p[font=Times New Roman]6．
( f% v" _9 v' R) C, e. E5 h[/font][font=宋体]工作是否有效率；[/font]2 s, b& F, l( E& f9 [4 }/ r& N4 P
[font=Times New Roman]7．) V0 }) a( v6 ]' r3 r
[/font][font=宋体]有无因其言行，破坏了公司的风气和纪律，以及扰乱秩序的情况。[/font]- x7 r" c: y! Q; S$ n& V9 d' y
[font=宋体][font=Times New Roman]（二）
; b8 {; Z$ _7 V5 [2 A9 u[/font][/font][font=宋体]协作性[/font]( E. N Q4 Q2 X+ D- p* D5 X3 G
[font=Times New Roman]1．
' G: M! g E5 w9 D[/font][font=宋体]是否能够立足全局，把握各部门（各职务）之间的关系，并且根据情况进行积极而妥善合作；[/font]8 l. F; S8 D0 T3 m7 J9 `8 k' z
[font=Times New Roman]2．
/ ~& d/ f) z1 x1 P7 u, K[/font][font=宋体]是否能够立足本职工作，并跨越本职工作的范围，求得上司、同事以及其他部门的通力协作；[/font]$ |# {' f `0 B9 t
[font=Times New Roman]3．
; j! j# k. L$ P[/font][font=宋体]是否能够帮助领导改进工作环境，促进团队协调合作；[/font]
* _* q2 e1 G ^: f2 R6 x3 T: u[font=Times New Roman]4．' [" A4 W* }+ j$ j" {+ j& |
[/font][font=宋体]是否能够上下沟通，在团队士气中发挥作用；[/font]8 k/ D5 ^1 Z- K. k- l
[font=Times New Roman]5．
1 m4 f- W: k8 k0 l7 i( E3 E[/font][font=宋体]是否能够帮助上司、同事和他人完成工作；[/font]7 E& m' Z9 W$ H' F; x; e8 h
[font=Times New Roman]6．2 k2 H" C. M+ x5 b$ v
[/font][font=宋体]能否与上司及同事和睦共事。[/font]: d/ f' ^( w7 r- e8 Z1 ?& \
[font=宋体][font=Times New Roman]（三）' x! h, R$ U: n' `2 K: H$ ~- C
[/font][/font][font=宋体]积极性[/font] j+ B+ D3 s8 F& ?3 K; d6 i( _
[font=Times New Roman]1．. K& g" _0 o+ |3 ?, D+ @
[/font][font=宋体]是否具有不满足现状、积极奋进的精神；[/font]
8 Y/ w; o+ h& C: h h[font=Times New Roman]2．
5 u1 ]: ?; [0 Z- _[/font][font=宋体]是否具有改进和改善工作的热情；[/font]
. o% N$ k5 k! Z1 ?& R[font=Times New Roman]3．
3 u1 v2 Y" r+ D* a# U( N[/font][font=宋体]是否具有增加工作量，提高工作质量的愿望；[/font]
/ H# x) ^; e' ^) }6 Y9 ?, r) p[font=Times New Roman]4．2 e8 v: W/ N0 Y& {& t
[/font][font=宋体]是否具有拔除万难、争取成功的干劲；[/font]' O7 Y0 Y4 O# a* n$ b9 G
[font=Times New Roman]5．
- l0 u, m5 l2 ~[/font][font=宋体]是否具有在集会和会议上争取发言的勇气。[/font]& B* I! R7 U" [( i
[font=宋体][font=Times New Roman]（四）6 W6 l2 h0 r: _+ i1 l
[/font][/font][font=宋体]责任性[/font]
9 l6 q! G0 |( {[font=Times New Roman]1．
9 [* m4 t4 p r v[/font][font=宋体]是否明确自己有责任经常检验下属的工作情况、工作结果；[/font]
' [6 ?: d4 T ^. k3 I[font=Times New Roman]2．
. U/ S2 i4 ]% s) @6 S- X% W+ z[/font][font=宋体]对于下属的失误，是否能够从中找出自己应负的责任；[/font]" X' ~0 F2 f- n9 a! m
[font=Times New Roman]3．
/ X/ x8 a0 }- V; t5 g[/font][font=宋体]是否能够善始善终地完成本职工作；[/font] l& D9 \- X- X' L7 V: l6 ~
[font=Times New Roman]4．4 [1 g4 x' m6 ?3 Q
[/font][font=宋体]遇到工作中的失误时，是否向其他部门推卸责任；[/font]$ {7 _& U& S. R
[font=Times New Roman]5．
: r8 \4 L& v& V! }! N' u5 l; G[/font][font=宋体]在接受上司全权委托交办的工作任务时，能否让上司放心。[/font]
' g U5 I; ^7 @ j[b][font=宋体][size=16pt]态度考核评分标准[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
& s5 s1 _5 Q$ y' o[font=宋体]“[/font][font=Times New Roman]A[/font][font=宋体]”为加分，“[/font][font=Times New Roman]B[/font][font=宋体]”为减分。[/font] q) b) @ {. H
[font=宋体][font=Times New Roman]（一）
$ \) q% s$ P& a! K[/font][/font][font=宋体]服从性[/font]0 w1 A5 o5 z1 f
[font=Times New Roman]1．% f$ ]- a$ W& \0 M
A[/font][font=宋体]遵守规章制度，并能规劝他人，做好表率；[/font]' A* \5 n! b" Q: o ^7 B
[font=Times New Roman]B[/font][font=宋体]不理解且不打算理解规章制度，甚至有违反制度的行为；[/font]6 J9 M) Y0 Y4 a/ X% K9 V e
[font=Times New Roman]2．% }& M4 {2 E4 U1 }7 E
A[/font][font=宋体]考核观察期内全勤，一年以上为全勤；[/font], K/ }, |# J% {3 t3 c; Q
[font=Times New Roman]B[/font][font=宋体]一月缺勤三次以上，考核观察期内十五次以上，无故缺勤一次以上；[/font]' z4 \6 F) ^# z W% {* Q
[font=Times New Roman]3．; b3 m" a8 g# }+ {6 ` E% W! G
A[/font][font=宋体]注意仪表，保持服饰整洁，办公场所干净；[/font]
9 e& ?; N; Y, K3 ]9 V X[font=Times New Roman]B[/font][font=宋体]蓬头垢面、不修边幅；[/font]. M+ q) e8 u) m) I
[font=Times New Roman]4．' I4 a3 C. k U0 S# U4 A
A[/font][font=宋体]说话办事干脆利落，言谈举止大方；[/font]
/ F5 Q& \0 B) j6 L" T1 C9 C: z[font=Times New Roman]B[/font][font=宋体]说话吞吞吐吐，办事拖拖拉拉，令人不快，出言不逊，说话草率；[/font]2 y3 T7 `$ C. q* Q6 k
[font=Times New Roman]5．
) k; t4 L1 [) W, a2 W# m+ NA[/font][font=宋体]踏实，有始有终；[/font]
3 k% N- h- e2 n" u2 d0 ]0 N6 C[font=Times New Roman]B[/font][font=宋体]马虎，吊儿朗当；[/font]
5 G% ?; s1 K' C; k8 Z[font=Times New Roman]6．$ b T! ` j9 p. \
A[/font][font=宋体]工作井然有序、有条不紊、深得要领，紧凑，不窝工、不浪费；[/font]
% h3 t& O" s L3 D[font=Times New Roman]B[/font][font=宋体]懒懒散散、窝工、闲聊、打瞌睡，磨磨蹭蹭；[/font]
7 G5 j# q4 I# }% w[font=Times New Roman]7．
# Y- U& c& a& R& ~; L1 V) ?A[/font][font=宋体]弥补他人疏忽不同之处，在异常情况下善于提出忠告；[/font]7 |1 E. n* J* y
[font=Times New Roman]B[/font][font=宋体]感情用事，妨碍他人正常工作。[/font]
) [+ n! N$ U8 u6 S$ y[font=宋体][font=Times New Roman]（二）
& E& l) K9 N0 `) t1 n Y) |[/font][/font][font=宋体]协作性[/font]
8 h( u7 P; H$ N, v* X6 u, D- T[font=Times New Roman]1．! \, j( x/ Q0 R5 x, G
[/font][font=宋体]Ａ利用工作之余，帮助别人赶上进度；[/font]+ f$ o+ M+ t$ r/ |1 i/ U
[font=宋体]Ｂ只考虑本职工作，对其他部门工作不闻不问；[/font]
5 [, J+ c# R; j1 K# H+ S[font=宋体]２．Ａ充分理解上司的意图，主动为上司分担责任，积极弥补人际关系或工作方面的缺陷；[/font]
3 z/ _$ _ {3 @+ {* V# a[font=宋体] Ｂ消极排他，牢骚满腹，不安于辅助性工作；[/font]" X% p: [7 n( m; [8 ]# T
[font=宋体]３．Ａ充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做贡献，擅长与他人合作共事；[/font]: w: h$ n# z6 l1 v0 S
[font=宋体] Ｂ以自我为中心；[/font]
6 q6 h$ Q$ N G8 `% H" B[font=宋体]４．Ａ不惜牺牲自我，通力合作；[/font]9 R0 X8 d1 \: z" b. r. Y
[font=宋体] Ｂ不推不动，但求自己方便、舒适。[/font]
1 X- }- \2 m7 x! [8 K9 M% L- \& }8 Y[font=宋体][font=Times New Roman]（三）
- {/ G# Y( C. g$ l6 I[/font][/font][font=宋体]积极性[/font]
9 h- i0 a- `7 J9 [% p. i[font=宋体][font=Times New Roman]１．[/font][/font][font=宋体]Ａ不知疲倦，一往无前；[/font]
+ X4 X/ j/ u5 y. e[font=宋体]Ｂ安于现状，维持现状；[/font]+ ?+ U) V- t0 ~$ l) T! }4 S- I
[font=宋体][font=Times New Roman]２．[/font][/font][font=宋体]Ａ不求一步登天达到目标，但求持之恒，孜孜不倦，不断进取，积少成多，积小成大。改进和改善工作的提案，每月一次以上；[/font]; v' D2 C" f+ i0 f3 @+ B% f
[font=宋体]Ｂ遇到问题和困难就垂头丧气；不出成果，长时间内也拿不出一份提案；[/font]
) H1 ]+ A6 H) Z7 t ~, S3 \/ x[font=宋体][font=Times New Roman]３．[/font][/font][font=宋体]Ａ求知欲极强，并能把得到的知识用于实践弥补自己工作中的短处。永不满足，努力提高自己素质；[/font]
% h5 W: d- V0 t5 ^! j1 s[font=宋体]Ｂ沉湎于过去的成绩，以至于在某种程度上影响工作；[/font]- M7 a, f3 ~4 h) s- j3 C+ W: E( q
[font=宋体][font=Times New Roman]４．[/font][/font][font=宋体]Ａ勇于挑战，不畏困难，为实现目标，竭尽全力；[/font]) O( X8 j, x3 ^7 l
[font=宋体]Ｂ不管怎样督促，也不上进工作，工作挑挑拣拣，避难就易；[/font]
' d" ^5 _; U8 t/ e+ }. n2 X# t[font=宋体][font=Times New Roman]５．[/font][/font][font=宋体]Ａ言谈举止充满热情，言简意赅，发人深省；[/font]
; R t" |' T' M: v7 ^2 a[font=宋体]Ｂ只听不说，不提问，不发表意见。[/font]
3 g( o6 e; B- Z" k[font=宋体][font=Times New Roman]（四）
6 F7 ~* J) g1 S2 O& y' V' t[/font][/font][font=宋体]责任性[/font]
6 ]# h) ?. p$ F$ @: N, I$ J9 H2 I0 ?[font=宋体][font=Times New Roman]１．[/font][/font][font=宋体]Ａ清楚了解下属的工作质量，并对下属的能力和工作情况作出适当的评价与指示；[/font]
. _7 m+ a/ n6 C k- y, {; d, W[font=宋体]Ｂ不了解下属的工作质量，对下属的工作能力和情况不能作出适当评价；[/font]
2 }) u% {$ K2 g+ o7 V3 z[font=宋体][font=Times New Roman]２．[/font][/font][font=宋体]Ａ能够找出失误和失败的客观原因；[/font]
u' I+ X1 W. q; \5 q, f[font=宋体]Ｂ不能找出失误和失败的客观原因；[/font]
5 l$ T* A8 S7 _8 F- E8 s[font=宋体][font=Times New Roman]３．[/font][/font][font=宋体]Ａ在工作进行过程中，能明白工作的结果和结束状态，明确果断把握工作的阶段性；[/font]6 R9 z$ |0 d% d6 Z% \5 r
[font=宋体]Ｂ在工作进行过程中，不能明白工作的结果和结束状态，把握不了工作的阶段性。[/font]
: i) W. D6 D1 V1 g4 R9 V[font=Times New Roman][/font] |
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发表于 2008-8-17 11:09:00
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