设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 上传下载 › 薪酬福利 > 薪资管理制度
12345下一页
返回列表 发新帖
查看: 22720|回复: 43
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 薪资管理制度

[复制链接]
海鸥菲菲    

33

主题

8

听众

641

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-4-22
最后登录
2014-7-3
积分
641
精华
0
主题
33
帖子
339
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-10-28 15:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我也不知道对大家是否有用，应该蛮好的。

9 m# w: w% P/ h. e* S. E7 _ R

 

( C5 @* d, p8 p9 m. N

目    录

$ o ?6 k) x0 u* O

第一章 总则. 1

8 ^2 J1 R6 s* g8 Y# z* N ]0 I s

1-1 目的. 1

7 ~1 @5 f/ s, r% }$ X' X& H

1-2 适用范围. 1

& W0 r: h/ ?+ V. W' X

1-3 基本原则. 1

# E6 D8 ~ g1 C3 o- ]

1-4 薪酬管理体系模式. 1

* K$ s& O) ?' b6 l( n( p7 s

1-5 岗位类别划分. 2

- \: |$ D+ f" {5 X

第二章 薪酬结构. 3

( t& I# \) G4 k. A2 B8 n7 v

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

7 {5 f7 S7 r3 q5 A% _! F) f6 u7 D

2-2 薪酬构成要素释义. 3

3 L- a7 Y1 P9 S5 k

2-3 固浮薪酬比例. 5

6 z7 t! X$ p3 u* K& S- i" Q9 @

2-4 特殊奖励. 5

' }9 \. y: C' t' d' m' w! Q8 J$ S% M

第三章 薪酬水平. 7

" Z# p- E! d& H7 {/ r

3-1 薪酬曲线与水平. 7

, W3 y3 N) k" F, L2 S; H

3-2 薪酬带宽. 7

3 a. P; f) M. q& N! a7 \, n) H+ ~

3-3 薪档设置. 8

0 O. C t- |5 y1 j

第四章 薪酬计算. 9

% U6 c! ]/ e; F! X

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

5 a9 W$ \, C7 I+ ^' \

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

8 `2 U3 z6 K8 p

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

: {6 ?5 s8 B" x3 {0 ~" X3 B

4-4  收益分享的计算与发放. 11

( O! H- D' M; v4 [: ?) y

第五章 薪酬管理. 12

$ {( l5 g& O8 I; q& O$ J/ w# P3 r

5-1  薪酬初入档. 12

7 n) X5 C7 x8 N1 }

5-2  薪酬调整. 13

, O4 A% y$ Y& ^8 s7 t9 j$ @' |

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

3 |- L3 H9 r+ U5 y* i! M

5-4  薪酬管理职责分配. 14

8 a8 @+ ]. v3 J

第六章 附则. 15

# b$ z g7 x& V9 s7 ]

6-1  生效时间. 15

9 j1 p5 y! o' E g

6-2  解释权. 15

' [4 r, Q% j) ?2 P6 b% Q$ e3 V% }

% l2 g; R8 |( i0 q/ [- Q& y' {$ r, F

 

+ ?! K' O: P( ?+ V

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

已有 1 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
汪良 + 50 + 80 + 30 很给力!

总评分: 威望 + 50  金钱 + 80  贡献 + 30   查看全部评分

回复

使用道具 举报

刘双红    

40

主题

6

听众

6930

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-9-27
最后登录
2012-4-11
积分
6930
精华
1
主题
40
帖子
686
沙发
发表于 2009-10-29 16:14:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

下来看看:D
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

刘双红    

40

主题

6

听众

6930

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-9-27
最后登录
2012-4-11
积分
6930
精华
1
主题
40
帖子
686
板凳
发表于 2009-10-29 16:22:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

好像还不错，顶一个----------
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

猫猫平    

0

主题

4

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-9-11
最后登录
2009-10-29
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
24
地板
发表于 2009-10-29 16:35:00 |只看该作者

回复: 薪资管理制度

学习 学习 分享

回复

使用道具 举报

张彩妃    

32

主题

4

听众

358

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-11-28
最后登录
2011-8-27
积分
358
精华
0
主题
32
帖子
78
5楼
发表于 2009-10-30 10:47:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
回复

使用道具 举报

fyy2    

0

主题

4

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-17
最后登录
2010-7-29
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
45
6楼
发表于 2009-11-5 09:18:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

:) :) :) :)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

fyy2    

0

主题

4

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-17
最后登录
2010-7-29
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
45
7楼
发表于 2009-11-5 09:21:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

:) :) :) :)
回复

使用道具 举报

anlyhy    

0

主题

4

听众

37

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-9-9
最后登录
2010-8-23
积分
37
精华
0
主题
0
帖子
19
8楼
发表于 2009-11-5 09:34:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

看一看:) :)
回复

使用道具 举报

风雨（朝晖） 中人网电话实名   

4

主题

4

听众

740

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-1-14
最后登录
2013-8-29
积分
740
精华
0
主题
4
帖子
376
9楼
发表于 2009-11-5 16:42:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

是金融行业的吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

ruth520520    

0

主题

4

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-15
最后登录
2009-11-5
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
7
10楼
发表于 2009-11-5 17:04:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

下来看看:O
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册