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[二星资料] 薪资管理制度

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海鸥菲菲    

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发表于 2009-10-28 15:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我也不知道对大家是否有用，应该蛮好的。

3 w/ ?8 }( k( M j% _! `* e! w' ?

 

8 ~: O2 h0 q8 {

目    录

! y0 ~& J- s" g

第一章 总则. 1

: b7 L. p( w3 y

1-1 目的. 1

+ J0 @4 j2 ]; s/ u

1-2 适用范围. 1

( M4 c: G' F. L$ g' C1 q, v

1-3 基本原则. 1

0 D' S; P7 X( r

1-4 薪酬管理体系模式. 1

: M: y5 e+ G3 ?" B- m: t9 ~

1-5 岗位类别划分. 2

: n! y* g+ t1 D5 n4 u

第二章 薪酬结构. 3

, d" N" U- [# K/ h& w3 [) |) j* c$ {

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

" U+ }, @; r6 M1 l- O: X- p, G

2-2 薪酬构成要素释义. 3

: v- g8 `* u6 j. v

2-3 固浮薪酬比例. 5

# Y' G& k8 b3 J" {; H5 {. h# b0 f( d; X

2-4 特殊奖励. 5

) u- q9 N) I; L h! j: E

第三章 薪酬水平. 7

' C4 X+ y$ o9 R# E3 ]; t

3-1 薪酬曲线与水平. 7

% q c+ ~- N& e8 c" U

3-2 薪酬带宽. 7

+ Y& h% B4 C8 x0 J

3-3 薪档设置. 8

8 c( ^+ z8 h9 B- M% i, Q

第四章 薪酬计算. 9

0 W5 u) a8 ]: p3 c

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

5 E) G4 \& x9 q

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

5 R/ Z% P- c+ M+ Z K: s

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

7 j6 y1 B: ]( C# g; Q1 M( _" f% G/ m

4-4  收益分享的计算与发放. 11

* y2 G7 K! P3 g0 P" H/ o' W7 Z9 s

第五章 薪酬管理. 12

4 o9 e- g: r0 R, O

5-1  薪酬初入档. 12

. i% i$ E7 O3 T& D- b! }

5-2  薪酬调整. 13

( a& Q1 e7 u: y6 ~7 H

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

% y1 C6 A9 e K. H% p$ ?

5-4  薪酬管理职责分配. 14

* u3 T0 P7 R" n% a

第六章 附则. 15

, Z2 a( l& B8 @7 S+ Q0 T

6-1  生效时间. 15

- K- T" A/ A% R9 |3 ]

6-2  解释权. 15

, Y: L( U! R+ G& Q, k* P' ]

7 E$ t) D- p* C* e' e' F2 [

 

0 j; U; |# ?4 ?8 o$ R% s: ?

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

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刘双红    

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沙发
发表于 2009-10-29 16:14:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

下来看看:D
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刘双红    

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板凳
发表于 2009-10-29 16:22:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

好像还不错，顶一个----------
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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猫猫平    

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发表于 2009-10-29 16:35:00 |只看该作者

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张彩妃    

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发表于 2009-10-30 10:47:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:18:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:21:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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anlyhy    

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8楼
发表于 2009-11-5 09:34:00 |只看该作者

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看一看:) :)
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风雨（朝晖） 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2009-11-5 16:42:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

是金融行业的吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ruth520520    

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10楼
发表于 2009-11-5 17:04:00 |只看该作者

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下来看看:O
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