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[二星资料] 薪资管理制度

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海鸥菲菲    

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发表于 2009-10-28 15:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我也不知道对大家是否有用，应该蛮好的。

! d1 M2 H- I& O- t; l2 `/ W

 

$ A7 f1 \# a% Q8 ]% C/ A

目    录

! l% b6 b. S+ _, ^. S

第一章 总则. 1

; m1 M* Y+ a2 t% ^8 p

1-1 目的. 1

s1 V5 T5 p& J2 X) N

1-2 适用范围. 1

; z- O) G9 c% ^: y

1-3 基本原则. 1

8 M( {) W1 R4 D9 f& a" r

1-4 薪酬管理体系模式. 1

: g' t7 c( n0 G" X: E* w0 L

1-5 岗位类别划分. 2

! `' i' \& U0 {

第二章 薪酬结构. 3

+ i1 }: d# `1 K* U0 t& Y* X

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

; ?% ]& Y( p! i- R* \7 X

2-2 薪酬构成要素释义. 3

7 o t; h l& P2 t2 S

2-3 固浮薪酬比例. 5

% r" z% i9 Q, X; s" v4 p

2-4 特殊奖励. 5

y2 N. z0 n& I) V. H

第三章 薪酬水平. 7

' q1 a. v6 E% g, X( X4 W/ F6 _1 I

3-1 薪酬曲线与水平. 7

5 T/ f% p8 }) M0 [

3-2 薪酬带宽. 7

8 u. g& a* z$ V

3-3 薪档设置. 8

* p+ ?8 a$ O; |0 v2 N

第四章 薪酬计算. 9

) G$ N" p' m6 Y, u3 p+ u3 s

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

$ h8 s, k1 |1 K5 T9 K, L

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

. [: W5 x1 \( G2 u, G0 ~& \

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

1 H( y0 z9 G* I0 b( _

4-4  收益分享的计算与发放. 11

: @: C, o$ T8 N9 K6 F' E6 |

第五章 薪酬管理. 12

9 l3 f7 E8 W) a9 L

5-1  薪酬初入档. 12

; Y+ S- N0 U% h8 m6 x

5-2  薪酬调整. 13

5 A" y8 q1 i. D0 S8 |6 z

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

! i7 s- S# ]/ t7 K. \* c

5-4  薪酬管理职责分配. 14

+ Q9 _% T$ N9 b% j

第六章 附则. 15

) }; w7 v3 t2 B. O

6-1  生效时间. 15

* x- O$ j$ J/ m; T/ E0 y

6-2  解释权. 15

+ I% B) }7 f! E: H7 S& M8 M

}- G$ Z8 z/ v @2 W

 

8 x& @6 X. n, y N

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

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刘双红    

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沙发
发表于 2009-10-29 16:14:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

下来看看:D
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刘双红    

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板凳
发表于 2009-10-29 16:22:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

好像还不错，顶一个----------
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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猫猫平    

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地板
发表于 2009-10-29 16:35:00 |只看该作者

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学习 学习 分享

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张彩妃    

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发表于 2009-10-30 10:47:00 |只看该作者

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不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:18:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:21:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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anlyhy    

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8楼
发表于 2009-11-5 09:34:00 |只看该作者

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看一看:) :)
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风雨（朝晖） 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2009-11-5 16:42:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

是金融行业的吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ruth520520    

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10楼
发表于 2009-11-5 17:04:00 |只看该作者

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下来看看:O
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