我也不知道对大家是否有用,应该蛮好的。 2 S8 o: Z( z% j- v
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目 录
' N" W0 l! Y. V第一章 总则. 1 : o! x, ?; m: N/ [* C: |0 [
1-1 目的. 1 : E; c; |' Y& [1 f! A
1-2 适用范围. 1 8 N& G2 r& J: c' B
1-3 基本原则. 1
! \/ E, s) j( d# y' [& ~( _1-4 薪酬管理体系模式. 1
1 t6 e& o4 y8 i# M: k( f1-5 岗位类别划分. 2 : V% {+ D+ ?% q
第二章 薪酬结构. 3
: {- p0 V) F" x6 {$ S% M8 c v% @; ~2-1 各类岗位薪酬构成. 3 2 V# x5 q! q$ H& G" z4 H
2-2 薪酬构成要素释义. 3
( ?3 v7 U' U2 b3 X) L2-3 固浮薪酬比例. 5
) ^1 r$ t# u$ m2-4 特殊奖励. 5 ) n" _& C% ^' }3 h. x4 b0 b. i6 X
第三章 薪酬水平. 7
1 F$ O& }! ]- W9 ` Q; W3-1 薪酬曲线与水平. 7
6 h9 @8 f& C7 A( U# t; N, J6 o; w3-2 薪酬带宽. 7 6 e0 E; X, ~8 A( S& F: V7 [
3-3 薪档设置. 8 5 o( {. U5 F: D( k9 W5 T% q/ U8 y$ D
第四章 薪酬计算. 9 7 O( {# O5 `9 _
4-1 基本工资/基本年薪的计算与发放. 9
% E, N7 T* l" H0 A( c2 Y4-2 绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9 2 g7 T3 B7 ?& Q( j+ v' M: N8 r/ u/ p& }; c
4-3 超额销售佣金的计算与发放. 10
' G D9 w1 H* a4-4 收益分享的计算与发放. 11
& m& G* Y" _$ T y( a% a第五章 薪酬管理. 12
1 ~1 C) N, N4 b6 s5 p, p E5-1 薪酬初入档. 12 ; u8 K* t1 K2 i5 T
5-2 薪酬调整. 13
" T& E3 n5 Q* |. R' J7 l5-3 薪酬支付与组织发放. 13
& n8 X+ u F. w0 |; ]5-4 薪酬管理职责分配. 14
* L L+ c' Z! t1 e# `5 r: t第六章 附则. 15
+ z- O! D9 m6 {: O6-1 生效时间. 15
' L0 {8 l4 Z) S6-2 解释权. 15
, [7 H* e+ M: P: s1 l7 w- A9 H N
* {; ~. n, d+ S8 U* ?' q" M
6 U% F( j$ \7 B( L# \. E3 ]0 @' O; D 本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑
本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑
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