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[二星资料] 薪资管理制度

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楼主
发表于 2009-10-28 15:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我也不知道对大家是否有用,应该蛮好的。

8 V3 d4 }. V! H$ X& m( a

 

" Y2 k/ n2 s: h# s+ Q. x, D1 j

   

1 K6 x p0 f. W: T% T6 A) M

第一章 总则. 1

) C; f; i# ^* u4 @3 q

1-1 目的. 1

3 z) E1 `( u% L5 \( F. E- R# G

1-2 适用范围. 1

$ d& M( P" C" E' b

1-3 基本原则. 1

5 e3 @( F8 I* \" e1 w) i6 ]

1-4 薪酬管理体系模式. 1

- m" T3 P2 ^, Q4 ?

1-5 岗位类别划分. 2

5 ^! y# l# G1 _; t) w" L

第二章 薪酬结构. 3

& x. U! j: K, D* m% |/ U3 A: R

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

x; n2 K' H; Z, m4 n5 m9 K# y. m

2-2 薪酬构成要素释义. 3

+ n" v3 J% X+ |1 I1 f; W8 F

2-3 固浮薪酬比例. 5

& N9 ]6 n1 w2 B+ _8 x, L& S4 _

2-4 特殊奖励. 5

: v* S+ q. p; g% O0 t

第三章 薪酬水平. 7

! T6 s. s, e7 K: r. C7 G. b% l2 G6 E

3-1 薪酬曲线与水平. 7

$ {" p: [* f, b* j

3-2 薪酬带宽. 7

: Z, {' U- _2 m2 L- B

3-3 薪档设置. 8

# d# } u2 g/ B8 d

第四章 薪酬计算. 9

$ |" u) B* ~3 n4 q$ b9 z

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

- {! Z9 O2 G1 P5 r" Y$ g5 e

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

b* }; \* {0 g, c

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

?# w0 e% H9 x- _, G& O1 \2 I

4-4  收益分享的计算与发放. 11

; f1 _, b1 p$ }$ J5 L {

第五章 薪酬管理. 12

$ A2 E9 H8 l) A/ T/ w) Y. D

5-1  薪酬初入档. 12

1 W D0 x, |2 M3 p

5-2  薪酬调整. 13

5 {" u7 M- U5 O# r4 j

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

- b. i. H' v9 t: A

5-4  薪酬管理职责分配. 14

1 s2 P' q8 [0 e5 G- `# Q

第六章 附则. 15

5 j9 i3 d, D# Q) Z, w

6-1  生效时间. 15

# n3 Q( t$ M9 E

6-2  解释权. 15

* K7 l5 d X% R) ~3 z% K1 e3 V4 W" J

1 Y2 D" |) n, C

 

, d2 B5 n; c' S, d: N: d

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

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沙发
发表于 2009-10-29 16:14:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

下来看看:D
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板凳
发表于 2009-10-29 16:22:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

好像还不错,顶一个----------
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发表于 2009-10-29 16:35:00 |只看该作者

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发表于 2009-10-30 10:47:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:18:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:21:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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发表于 2009-11-5 09:34:00 |只看该作者

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看一看:) :)
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发表于 2009-11-5 16:42:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

是金融行业的吗?
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发表于 2009-11-5 17:04:00 |只看该作者

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下来看看:O
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