设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 13039|回复: 43

[二星资料] 薪资管理制度

[复制链接]

33

主题

4

听众

641

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-4-22
最后登录
2014-7-3
积分
641
精华
0
主题
33
帖子
339
发表于 2009-10-28 15:06:00 |显示全部楼层

我也不知道对大家是否有用,应该蛮好的。

; T- K; ~5 N' `$ ^# B; I; B

 

0 F* t4 }* s' b" A8 y; D( c

   

+ M7 f" d# Z& _5 n3 q

第一章 总则. 1

, I6 x0 r1 }$ G

1-1 目的. 1

6 e& W; D* z `

1-2 适用范围. 1

2 l+ @9 C3 V6 I- F% Q/ x, c9 P

1-3 基本原则. 1

h4 Z- \5 k: W/ r5 w

1-4 薪酬管理体系模式. 1

& H: ?3 V. @. x& L# v. a- m4 C' q

1-5 岗位类别划分. 2

' t- o; C J- ?

第二章 薪酬结构. 3

6 K7 }+ u' W# q1 g

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

r* t2 }& e) O" {; N0 [

2-2 薪酬构成要素释义. 3

7 A8 v( |' m0 N

2-3 固浮薪酬比例. 5

1 C7 U9 c6 {2 ~

2-4 特殊奖励. 5

$ {: g p; }' }9 S& l" [

第三章 薪酬水平. 7

+ _" U: T' _" Q0 j

3-1 薪酬曲线与水平. 7

/ \1 K) W g/ x

3-2 薪酬带宽. 7

. i2 l1 m. a' ]5 e) H

3-3 薪档设置. 8

. W7 f9 Q& `+ w

第四章 薪酬计算. 9

! f$ S7 ]7 q$ D1 G8 `

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

& Z, s# Y# O' {+ ^) E5 o8 H

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

; Z6 B& @7 r7 V4 ]4 o

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

8 z& R! s; N! p8 U: b& p

4-4  收益分享的计算与发放. 11

$ R: r( J3 T& ?% N9 P& Z- r

第五章 薪酬管理. 12

! C* j+ s8 C9 g$ B2 H( J- u$ O

5-1  薪酬初入档. 12

, D. U& ]8 _; k' d

5-2  薪酬调整. 13

O4 ~' g1 t3 W

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

$ D( j4 f* T0 g u& w, _

5-4  薪酬管理职责分配. 14

( G4 o0 v: u! I" |7 w

第六章 附则. 15

8 k0 r1 U' V, i& |6 N' a5 J

6-1  生效时间. 15

6 x/ ~1 w( ?6 d$ O- {; y

6-2  解释权. 15

1 N4 j, P8 o" S- {! b h) E

# F! C8 s& u+ ~" S1 ^

 

( B; [0 W+ M3 r- u1 Y! n

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

已有 1 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
汪良 + 50 + 80 + 30 很给力!

总评分: 威望 + 50  金钱 + 80  贡献 + 30   查看全部评分

40

主题

3

听众

6930

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-9-27
最后登录
2012-4-11
积分
6930
精华
1
主题
40
帖子
686
发表于 2009-10-29 16:14:00 |显示全部楼层

回复:薪资管理制度

下来看看:D
回复

使用道具 举报

40

主题

3

听众

6930

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-9-27
最后登录
2012-4-11
积分
6930
精华
1
主题
40
帖子
686
发表于 2009-10-29 16:22:00 |显示全部楼层

回复:薪资管理制度

好像还不错,顶一个----------
回复

使用道具 举报

0

主题

3

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-9-11
最后登录
2009-10-29
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
24
发表于 2009-10-29 16:35:00 |显示全部楼层

回复: 薪资管理制度

学习 学习 分享

回复

使用道具 举报

32

主题

3

听众

358

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-11-28
最后登录
2011-8-27
积分
358
精华
0
主题
32
帖子
78
发表于 2009-10-30 10:47:00 |显示全部楼层

回复:薪资管理制度

不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
回复

使用道具 举报

fyy2    

0

主题

3

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-17
最后登录
2010-7-29
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
45
发表于 2009-11-5 09:18:00 |显示全部楼层

回复:薪资管理制度

:) :) :) :)
回复

使用道具 举报

fyy2    

0

主题

3

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-17
最后登录
2010-7-29
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
45
发表于 2009-11-5 09:21:00 |显示全部楼层

回复:薪资管理制度

:) :) :) :)
回复

使用道具 举报

0

主题

3

听众

37

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-9-9
最后登录
2010-8-23
积分
37
精华
0
主题
0
帖子
19
发表于 2009-11-5 09:34:00 |显示全部楼层

回复:薪资管理制度

看一看:) :)
回复

使用道具 举报

4

主题

3

听众

740

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-1-14
最后登录
2013-8-29
积分
740
精华
0
主题
4
帖子
376
发表于 2009-11-5 16:42:00 |显示全部楼层

回复:薪资管理制度

是金融行业的吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

3

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-15
最后登录
2009-11-5
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
7
发表于 2009-11-5 17:04:00 |显示全部楼层

回复:薪资管理制度

下来看看:O
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册