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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 跨年度，经济补偿金，注意了
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跨年度，经济补偿金，注意了

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qianfeng987    

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秀才

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发表于 2009-4-29 20:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
王某从2001年7月进入X公司任生产计划员一职，2008年4月1日X公司进行内部调整，并与王某协商，将王某调入销售部任经理助理一直，但期间发现王某经过培训还是无法胜任该职，公司于2008年5月8日提前一个月书面通知，表示于2008年6月9日解除与王某的劳动关系。那么，王某的经济补偿金为多少？' Y9 H9 W; v0 C! Z8 r 选择一，7*平均王某上年月平均工资 , b- C) }. Y/ Y- x# N5 D5 t- m选择二，0.5*平均王某上年月平均工资 / M9 ?( e. {; c. H选择三，7*平均王某上年月平均工资+0.5*平均王某上年月平均工资2 s/ b- t* l+ R. Y, X" K- q 选择四，7*平均王某上年月平均工资+1*平均王某上年月平均工资
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jane_6374    

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发表于 2009-4-30 16:56:00 |只看该作者

回复：跨年度，经济补偿金，注意了

王某7年工龄，当然应该是选择一。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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minslient    

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发表于 2009-5-3 22:25:00 |只看该作者

回复：跨年度，经济补偿金，注意了

我选B因为08年度起就应用心得劳动法。不满半年的员工赔偿0.5*王某一个月工资作为经济赔偿
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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西藏2046    

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发表于 2009-5-4 13:28:00 |只看该作者

回复：跨年度，经济补偿金，注意了

根据劳动合同法规定在本法实施前按照之前的法律操作,也根据法不溯及既往原则,我理解这样计算:8 E8 B) C- L( f# s! L , j' U4 O/ T8 D 2001年7月到2007年12月31日,计算一次经济补偿计算7个月经济补偿(按照全国规定不满半年按一个月来算[2007年7月到2007年12月31日],如果按照深圳规定可以支付6.5个月) . j( X# G; e/ I. j9 r9 m# K $ E/ i* ~7 ?4 N# C/ Z& a& f2008年1月1日到2008年6月9日在计算一次经济补偿金,1个月经济补偿. 9 {0 I) s; p! T$ J9 o' ?: S* s/ v , F% f: A! S6 H5 x那么就是7个月+1个月的经济补偿 N. O) e! j& W* x; u l 6.5个月+1个月经济补偿(如果按照深圳地方规定) 9 U, a0 ?7 B6 J3 k* `0 Y- G0 U4 y. U( _2 T- m* | l Z" B 不知道这样理解是否正确?
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